中央在川和省属企业安全生产目标管理考核自查表二工作目标

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1、中央在川和省属企业安全生产目标管理考核自查表二（工作目标）（50分）序号项目考评内容要求评 分 标 准目标执行情况及说明自查扣分审查扣分审查扣分原因备 注5安全生产组织保障(10分)安全生产组织保障(10)分1、建立和健全安全生产管理机构情况。2、配备适应工作需要的专兼职安全生产管理人员情况。3、企业主要负责人和安全生产管理人员依法接受培训考核情况。4、从业人员全员安全培训情况。5、特种作业人员持证上岗情况。1、四川省安全生产条例第二十条规定的危险性较大的生产经营单位，必须单独设置安全生产管理机构并配备与本单位安全生产工作相适应的专职安全生产管理人员。2、从业人员超过300人的，应当设置安全生

2、产管理机构，并按照3的标准配备专职安全生产管理人员，配备的专职安全生产管理人员不少于2人。3、危险性较大的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，应当依照国家和省的规定进行培训考核，取得统一的安全合格证书后，方可任职。4、每年至少进行一次全员安全教育和培训，对新工人（含临时工、合同工、招聘工、外来实习和培训人员）必须进行三级安全教育；对换岗和复工的职工必须进行安全教育和培训。5、特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书后，持证上岗。1、未依法设置安全生产管理机构的，扣10分；2、未依法配备安全专兼职人员或人员配备不适应工作需要的，扣5分。3、危险性较大的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人

3、员，未依照国家和省的规定进行培训考核，未取得统一的安全合格证书任职的，扣2分。4、企业年度内未对职工进行全员安全教育和培训的，扣4分；新工人（含临时工、合同工、招聘工、外来实习和培训人员）未进行三级安全教育，或对换岗和复工的职工未进行安全教育和培训的，扣1分。5、发现特种作业人员未依法持证上岗的，扣2分。查阅相关文件、证书。6安全生产基础保障(11)分安全投入与安全设施“三同时”(5分)1、企业建设项目安全设施“三同时”工作的开展情况。2、高危行业企业建立提取安全生产费用制度以及交纳安全生产风险抵押金情况。3、安全生产条件与投入保障情况。1、企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程必须

4、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。其中按规定应作安全评价的项目，必须经安全评价，且验收合格。2、矿山、危险化学品、建设施工、烟花爆竹、民用爆炸物品等高危行业企业建立提取安全生产费用的制度，并有效实施。3、矿山、交通运输、建设施工、危险化学品、烟花爆竹等行业从事生产经营活动的企业必须缴纳安全生产风险抵押金。4、企业必须具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，并保证具备安全生产条件所必须的资金投入。1、建设工程项目未按规定实行“三同时”审查与验收的，发现一起扣1分。2、矿山、危险化学品、建设施工、烟花爆竹、民用爆炸物品等高危行业企业未建立提取安全生产费用的制度，或未有效实

5、施的，扣5分。3、矿山、交通运输、建设施工、危险化学品、烟花爆竹等行业从事生产经营活动的企业未缴纳安全生产风险抵押金的，扣5分。4、没有保证具备安全生产条件所必须的资金投入（包括与本单位安全生产工作相适应的安全生产管理工作经费）的企业，扣4分。根据各个企业的不同情况，被考评企业不涉及的内容不考评。6安全生产基础保障(11)分生产作业场所安全与劳动防护（3分）1、生产作业场所安全状况。2、从业人员劳动保护情况。1、在具有较大危险因素的生产经营场所、设施、设备及其四周，设置符合国家标准或者行业标准的明显的安全警示标志。2、生产作业场所的疏散通道、安全出口，应当符合紧急疏散的要求，其指示标志应当醒目

6、。3、按照规定免费为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品、用具，并教育、督促从业人员正确佩戴、使用。1、在具有较大危险因素的生产经营场所、设施、设备及其四周，未设置符合国家标准或者行业标准的明显的安全警示标志的，扣1分。2、疏散通道、安全出口，不符合紧急疏散的要求，或指示标志不醒目的，扣1分。3、未按照规定免费为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品、用具的，扣2分；从业人员未正确佩戴、使用的，扣1分。日常检查、抽查情况纳入年终目标考核。根据各个企业的不同情况，被考评企业不涉及的内容不考评。防火防爆和尘毒防治（3分）1、企业防火防爆状况；2、企业尘毒防治状况。1、可燃

7、构件、易燃物品与明火或者火花散发地点的距离，生产、储存易燃易爆物品的工厂、车间、仓库、建筑物、构筑物相互之间的距离，应当符合防火防爆的安全规定。2、有易燃易爆物品的区域应当具备可靠的消防措施。3、对尘毒防治设施应当定期维护、检修，保证其完好有效。1、安全距离有不符合防火防爆的安全规定的，一处扣1分。2、有易燃易爆物品的区域无可靠的消防措施的，一处扣1.5分；未设置警示标志的，一处扣1分。3、对尘毒防治设施没有定期维护、检修的，扣1分。日常检查、抽查情况纳入年终目标考核。根据各个企业的不同情况，被考评企业不涉及的内容不考评。7安全生产管理保障(15)分安全生产管理制度和操作规程(4分)1、依照安

8、全生产法、四川省安全生产条例和省政府216号令的有关规定和要求，建立健全以安全生产责任制度为核心的各项安全生产管理制度的情况。2、建立健全企业各项安全操作规程的情况。1、依照安全生产法、四川省安全生产条例和省政府216号令的有关规定和要求，建立健全以“一岗双责”为核心的安全生产责任制度和包括安全生产目标管理和责任追究制度、安全生产投入保障制度、职业卫生管理制度、劳动防护用品使用和管理制度、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度、安全生产隐患排查治理和应急救援制度、安全生产教育培训管理考核制度、特种作业人员管理制度、安全生产会议管理制度、应急救援预案和应急体系管理制度、生产安全事故报告和调查处理制

9、度、消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度等在内的各项安全生产制度，并认真执行。2、依法依规建立健全适应企业安全生产需要、操作性强的各项安全操作规程，并严格执行，杜绝“三违”现象的发生。1、未建立安全生产责任制度的，扣2分；安全生产管理制度不健全的，扣1分；制度执行不严格的，发现一起扣0.5分。2、未建立安全操作规程的，扣2分；安全操作规程不完善的，扣1分；检查中发现“三违”行为的，发现一起扣0.5分。查阅相关文件、手册。7安全生产管理保障(15)分设备设施安全保障（3分）1、安全设备、系统和装置安全状况。2、场内机动车辆和其他机械安全状况。3、机械设备、电气设备安全状况。1、安全设备、

10、系统和装置的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。同时应当对安全系统的设备和装置进行经常性维护、保养，按规定检测，保证正常运转，并做好记录。2、企业使用的场内机动车辆、船舶和其他机械应当按规定检测检验合格，并对其安全性和安全作业秩序负责。1、安全设备、系统和装置的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废不符合国家标准或者行业标准，或未对安全系统的设备和装置进行经常性维护、保养、检测和记录的，一处扣1分。2、场内机动车辆、船舶和其他机械未按规定检测检验合格就投入使用的，扣1分。日常检查、抽查情况纳入年终目标考核。根据各个企业的不同情况，被考评企业不涉

11、及的内容不考评。安全生产宣传教育情况（2分）1、安全生产宣传教育工作情况。2、安全生产月活动情况。 1、安全生产宣传教育工作有计划、有布置，按上级要求和计划认真开展安全生产宣传教育活动。2、认真组织开展安全生产宣传活动。安全生产月活动有计划、有布置，并落实活动经费。1、安全生产宣传教育工作无计划、无布置的，扣2分；效果差的，扣1分。2、安全生产月活动无计划、无布置，或未落实活动经费的，扣2分。 7安全生产管理保障(15)分专项整治、隐患排查治理及重大危险源监控（4分）1、企业按要求开展专项整治工作情况。2、企业安全隐患排查治理情况。3、企业重大危险源监控情况。1、按要求认真开展相关专项整治工作

12、。2、建立企业安全生产隐患排查整治制度，定期排查，并及时治理隐患。对重大隐患实行挂牌整改，做到资金、人员、措施、时间“四落实”，并按计划完成。对一时难以整改的隐患，实施有效监控。3、开展危险源辨识和风险评价工作，建立健全重大危险源登记建档制度并实施有效监控。4、举一反三，立整立改国家、省安全生产检查中发现的问题和隐患。1、未按要求布置开展相关专项整治工作的，扣3分；走形式、效果差的，扣2分。2、年度内未开展隐患排查、或未建立隐患档案、或隐患整治工作不落实，隐患整治无计划、措施、经费，或未在规定时限内完成整改的，扣3分。对一时难以整改的隐患，未实施有效监控的，扣2分。3、未开展危险源辨识和风险评

13、价工作或未建立健全重大危险源登记建档制度的，扣4分；未实施有效评估或监控的，扣2分。4、未立整立改国家和省安全检查中所发现隐患的，扣2分。应急救援（2分）应急救援预案制定及演练情况。企业应当根据危险源辨识、生产经营活动风险评估，制定本单位的事故应急救援预案，建立事故应急救援体系，落实应急救援措施并定期组织演练。1、未制定本单位的事故应急救援预案的，扣2分;预案脱离实际，操作性差的，扣1分。2、未落实应急救援措施或定期组织演练的，扣1分。8日常工作(14)分完成国家、省布置和交办的各项安全生产工作（4分）1、贯彻省委、省政府和省安委会安全生产工作会议以及全国、全省安全生产电视电话会议情况。2、对

14、国家、省委、省政府和省安委会、省安监局布置和交办的各项安全生产工作的贯彻落实情况。1、及时传达、贯彻会议精神，及时转发有关文件。2、对布置交办的安全生产工作有具体的安排、部署和检查。3、要求有书面报告的有书面报告。1、未传达、贯彻有关会议精神或转发相关文件，发生一次扣2分，不及时的，扣1分。2、对布置交办的安全生产工作没有具体的安排、部署和检查，或没有具体措施的，发生一次扣2分，不及时的扣1分。3、要求有书面报告没有书面报告的，发生一次扣2分，不及时的扣1分。查阅相关文件、简报、会议纪要、记录、音像资料等。出席参加国家、省召开的各项安全生产会议（4分）1、按会议通知参加出席全国、全省安全生产工

15、作会议、电视电话会议以及省安委会、省安监局召开的各种会议情况。2、按会议要求报送有关会议贯彻情况和各种材料情况。1、按会议通知要求组织有关人员参会或在分会场参加会议。2、准时到会，有事事先请假并指派他人参加会议。3、按要求及时报送有关材料。1、主要或分管领导未按会议通知参加会议，或请假未被批准且无人参加会议，1次扣2分。2、未按要求报送有关材料的一次扣1分。根据会议签到和有关记录扣分。不属参会范围的企业不考评参会情况。工作安排和检查（4分）1、全年工作安排。2、阶段性的工作安排（节假日、“两会”、安全生产月、安全大检查等）。3、主要领导在每个季度至少召开一次防范安全事故工作会议。4、企业主要负

16、责人亲自带队组织、督促、检查本单位的安全生产情况。1、全年工作有安排、有总结。安全生产工作列入企业重要议事日程并有主要领导亲自抓、亲自部署。2、阶段性工作有安排、有针对性，有具体办法和措施。3、每季度至少召开一次由企业主要领导主持的或由主要领导委托分管领导主持召开的防范安全事故工作会议，有会议记录、纪要或简报，并严格实施。4、企业主要负责人亲自带队，每季度至少组织督促、检查一次本单位的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。1、全年工作无安排的扣3分、无总结的扣2分；安全生产工作没有列入企业重要议事日程的扣2分；主要领导没有亲自抓、亲自部署的扣2分。2、阶段性工作无安排

17、、缺乏针对性，缺少具体办法和措施的扣2分、无总结的扣1分。3、未按规定召开防范安全事故工作会议，缺一次扣2分；会后无记录、纪要或简报，一次扣1分。4、企业主要负责人未按规定参加活动或带队进行检查，缺一次扣2分。查阅相关文件、记录、简报、纪要、音像资料。8日常工作 (14)分事故统计与事故处理（2分）1、企业上报事故统计月报、年度报表情况。2、发生事故后的上报情况。3、事故发生后，按有关规定，分管领导赶赴现场实施救援、善后处理情况。4、事故处理和“举一反三”情况。1、事故统计数据按规定准时上报，数据准确无误。2、事故发生后，在规定时限内上报，不隐瞒不报、谎报或者拖延不报。3、事故发生后，企业有关

18、负责人应及时赶赴现场，指挥救援、善后处理和险情处置。4、吸取事故教训，采取针对性措施，“举一反三”。1、事故统计数据未按规定准时上报，一次扣1分；数据有误，一次扣0.5分。2、事故发生后，未在规定时限内上报，或拖延不报的，扣2分。谎报或隐瞒不报的，实行“一票否决”。3、事故发生后，企业有关负责人不及时赶赴现场，指挥实施救援、善后处理和险情处置的，扣1分。4、不吸取事故教训，或不采取针对性措施，“举一反三”的，扣1分。日常检查、抽查情况纳入年终目标考核。谎报或隐瞒不报的，实行“一票否决”。序号项目加 分标准加分理由及说明加分9奖励加分项目安全生产工作成绩突出1.企业安全生产工作成绩特别突出，当年

19、获得党中央、国务院表彰的，加3分；获得国家部委（不含办公厅、司、局）和省委、省政府（含省安委会）表彰的，加2分；获得省委、省政府领导批示表扬的，一次加0.5分。同项内容按最高级别计分，本项加分最高不超过8分。2.积极建立职业安全健康体系并通过国家体系认证的，加3分。3.安全生产宣传报道成绩显著，被中央和省级主要报刊、电台、电视台宣传报道采用，每刊登（播送）1条信息，中央级加0.3分，省级加0.2分；被省政府政府工作通报、政务参阅或省安委会安全生产简报、网站采用，每1条加0.2分或0.1分。同项内容按最高级别计分，本项加分最高不超过2分。10安全生产工作创新安全生产工作创新，被国家有关部门认可推

20、广的，加2分；被省政府或省安委会认可推广的，加1分。同项内容按最高级别计分，本项加分最高不超过4分。11安全控制指标死亡人数控制指标连续3年下降的企业，加2分；连续3年未发生伤亡事故的企业，加3分。12其它扣分项目1.当年安全生产工作受到党中央、国务院通报批评的，扣10分。2.当年安全生产工作受到国家部委、省委、省政府及省安委会通报批评的，每次分别按3分及2分的档次扣分，同项内容按最高级别扣分。3.造成不良影响，查有实据的事件，每发生一件扣2分。4.被考核企业在考核中弄虚作假的，视情节轻重从目标管理考评得分中扣减1025分并通报批评。5.隐瞒、谎报事故的加重处罚。经查实，隐瞒或谎报事故的企业，当年安全生产目标实行“一票否决”。注：1、基本分为100分（控制目标基本分+工作目标基本分），采用倒扣计分法，每项扣分至该项基本分扣完为止。总得分=（基本分得分+奖励加分项目得分其它扣分项目得分）。2、目标执行情况说明栏填写有数据要求的，请填写数据；贯彻情况填写文件名称，或补充材料说明，未作说明者按未进行考评。3、申请加分的，要在加分理由及说明栏中予以明确表述，并提供相应的证明材料（或复印件），无证明材料的不作加分依据。4、各填报单位可按此表样自行放大据实填写。