教师进修学校2019年工作总结

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1、教师进修学校2021年工作总结教师进修学校2021年工作总结教师进修学校2021年工作总结2021年是行政效能提升和干部作风改进年，教师进修学校在 县委、县政府的领导下，在省市师训部门和县XX局的关心 支持和指导下，以“三个代表重要思想为指导，坚持科学 开展观，通过全体教职工的努力，圆满完成各项工作任务。 现将一年的工作情况报告如下，请给予审议。一、认真开展学习教育活动，促进学校工作健康开展今年以来，学校党支部按照党中央、省市和县委的要求，组 织全校教职工深入认真学习贯彻落实党的十七大精神，在稳 固先进性教育活动和云岭先锋工程的根底上，开展以实践 “三个代表重要思想和全面落实科学开展观为主要内

2、容 的学习教育活动。深入开展解放思想大讨论和软环境建设， 进行工作目标承诺、工作倒逼和问责等一系列活动。认真学 习实践科学开展观，与XX局同步完成、领会科学开展观的 内涵和精神实质，并付诸实践。深刻领会市、县文件精神和 要求，正确认识教育改革与开展的新形势，全面推进学校各 项工作的开展，充分发挥了学校党支部的战斗堡垒作用和党 员的先锋模范作用。一年来，学校始终以科学开展观统领全校，把德育摆在教育 教学工作的首位，狠抓师德师风建设，要求教师在各级各类 培训中要坚持德育首位，把师德教育和加强未成年人思想道 德教育渗透到各类培训工作中，内强素质，外树形象，不断 提高我校教职工队伍的整体素质。全校教职

3、工同心同德，齐 心协力，团结拼搏，无私奉献，克服了校园狭小、经费紧缺、 工作任务繁重等困难，使2021年的各项工作得到了长足开 展。二、全面完成各项师资培训工作任务教师职后继续教育有序推进。继续教育是当今世界教育开展 的潮流。进校始终坚持师训和干训齐抓，培训和培养并举， 学历层次提高教育和职后继续教育提高并重的工作方针，进 校按照省、市有关要求，立足县情、校情和师情，初步形成 了集中培训和校本培训相互支持、相互补充、相互贯穿的师 训工作新格局。一年共举办各种长短培训班40余期，培训中小学教师5000 多人次，完成培训面达118.5%,人均培训学时培训量40.6 学时。仁全面贯彻党的教育方针，全

4、面推进素质教育，切实加强教 职工队伍建设，不断提高教职工思想道德素质，进一步认真 总结和研究新课程改革以来的新情况。积极探索和搞好新课 改的学科培训，确保我县新课程改革工作的顺利稳步向前推 进，不断提高教育教学质量。2、努力做好中小学教师学历提高培训工作，积极创造条件， 寻求多渠道办学途径，与高校联合办学。按南京师大XX函 授站的要求认真做好现有08级教育学本科班的各项教学组 织和管理工作。在认真作好08级教育学本科班的日常教学 管理工作及期末工作的同时，积极创造条件招生，开办09 级汉语言文学专业本科函授班，解决教师学历提高问题， 现已圆满完成2021年汉语言文学专业本科函授班开班考前 辅导

5、和面授学习。08级教育学本科和09级汉语言文学本科 现正就读本校函授。3、结合XX市教育改革的新形势新要求新特点以及市师训 工作要求，开展全县校长全员培训工作，力争全县校长100% 持证上岗。聘请县外教学专家、学者，县内优秀校长等有针 对性地设置培训内容和专题，开展以XX教育论坛系列讲座 活动为题的校长培训，使XX教育论坛内容生动丰富，收效 明显，深受欢迎。现已培训校长四期。4、在市XX局师训处的支持指导下，认真完成了 2021年春 秋两季的中小学教师履职晋级培训、考核及学分认定等工 作。5、按省市县师训部门的要求，不断加强完善校本培训工作， 全面开展民族贫困地区中小学教师综合素质培训工作。两

6、项 工作从年初的布置到过程的实施，最后组织了检查考核，合 格率均为100%,后续进行检查考核反响及经验总结和表彰奖 励等。6、加大对促进中小学教师专业化开展的培训力度，积极争取上级主管部门和学校的支持，聘请省市教育教学专家、名 师到我县举办专题讲座，全年聘请了 15人给中小学教师进 行有针对性的培训讲座，深受教师们的欢迎。组织进校教师 深入基层学校指导工作，举办专题培训讲座。7、2021年，按照上级部署要求认真落实班主任培训的各项 方案、方案，积极扎实稳步有序开展工作，使我县的中小学 班主任培训工作开展得有声有色。完成非远程班主任培训小 学350人，中学148人；计算机远程培训工作持之以恒。随

7、 着改革开放和教育信息化的进一步深入开展，利用计算机网 络设备创造性地举办远程中小学班主任骨干培训班。按市XX局部署，积极参加？XX市2021年小学教师远程培 训？，今年XX县参加远程教育培训的小学教师共830人，经过组织检查考核全部合格，合格率为100%,】满完成了此项工作。为教师培训学习开辟了更广阔的途径。8、积极配合参加云南省农村中小学骨干教师第一、二期的培训、返岗研修及后期工作。制定相关实施方案，催促要求 按时上传各种作业，在自身平时教学工作中发挥作用，带头 教改和探索教育教学规律，开展必要的教研活动，其中两人 在培训教师时举办了讲座。9、教师进修学校与县XX局扎实有效地搞好XX市第五

8、届和第六届中小学学科带头人、骨干教师评选、课堂录象制作、 软件库管理和信息采编等工作；完成了全县124名骨干教师 的论文评审。今年四月份，按县XX局晋教办202112 号文件关于组织参加XX市第五届普通中学学科带头人和 骨干教师评选活动的通知，积极稳妥地开展此项工作。从报 名推荐到审批、听课评课到课堂反思、论文评选和学生问卷 到综合评审、颁证及动态管理考核等工作，进修学校全程参 与。此次推荐出16名教师参加市级评选，XX局成立评选 领导小组和评审委员会，严格按相关程序，不折不扣地完成 这项工作。在选手们的紧张角逐和评委们的共同努力下，最 后共有8人脱颖而出，其中3名评选为学科带头人，5名为 骨

9、干教师，并向学校、社会公示，予以命名表彰，已上报参 加市级的评选。同时不断完善中小学学科带头人骨干教师动 态管理考核。认真总结中小学骨干教师培训的经验，为进一 步扎实有效地开展好中小学骨干教师的培训打下了根底。10、2021年6月又启动英特尔未来教育培训工作，培训中小 学教师100名，此项工作已顺利完成。并参加XX市“英特 尔未来工程的访谈评估会。11、抓好“XX教育信息港专线网络建设工作，投入资金 近万元，按XX局要求完成相关软硬件设施建设，做好相关 数据采集、编辑、录入等工作；管好、用好学校电教设备设 施，充分发挥设备功能，效劳于教育教学。12、加强计算机教室建设，为开展中小学教师的？教师

10、教育 技术能力？的培训考核工作作好充分准备；配合XX局电教 科搞好信息技术教师培训工作，使我县中小学信息技术教育 设备全面进课堂，进教室，直接面对中小学学生，在不断提 高教育教学质量的同时，为我县的信息技术教育课参加省、 市汇考作好师资和技术的准备。13、充分利用和发挥计算机教室的作用。充分发挥我校设备 和人才优势，创新培训模式，提升学校知名度。充分利用卫 星资源，扩大收视面，极大方便了遥远地区的农村学校， 克服了计算机网络不通，交通不便，信息闭塞等困难，使遥 远地区农村学校的教师足不出户就获得了最优质的教育资 源和最新的教育理念。14、今年是高中新课改年，XX县教师进修学校组织高一教 师96

11、人参加远程培训，参训教师反映良好。首先，通过培 训更新教师的教育教学理念，对新课程的认识有了质的飞 跃。其次，让广阔教师开阔了视野，获得了很多先进的教育 信息。再次让老师们看到了自己的缺乏，有了前进的动力和 方向。通过远程教育培训这种全新的培训模式，为教师的专业开展 搭建了广阔的舞台，为教师队伍的建设提供了新的模式，同 时也为农村文化经济科技信息的开展奠定了根底。15、教育科研工作有一定成效。一是学校数十篇文章发表省、 市刊物上；二是撰写并报送信息12那么，有多那么已采用； 三是积极配合晋城小学、城关小学完成市级课题研究的指导 工作；四是对各中小学教师培训工作状况调研等。为下一步 教师培训工作

12、提供了相对科学详实的根底依据。16、2021年地方选修课培训成效明显。共培训五门课程即五 个专题，均为50学时，各5个学分。培训教师达千人以上。17、09年和09年新教师培训两期300多人，及时培训09 年特岗、普岗教师200多人，收效良好。三、立足师训效劳社会 拓宽办学领域仁XX县教师进修学校以对外办学为契机，求新求宽求开 展。狠抓学校效劳功能的拓展，多渠道开门办学，在抓好全 县教师培训工作的同时，进校充分发挥“多元办学的格局 和优势，面向社会多渠道、多形式办学，扩大办学空间。按 市、县语委的要求，组织开展好中小学教师和事业单位效劳 窗口行业相关人员的普通话培训测试鉴定工作，对外办学学 员涉

13、及全县各系统、各单位、各行政级别人员。积极配合县 语委完成2021-2021年县职中、县幼儿园的普通话测评工 作。和XX局共同组织XX县第十二届推普活动美文诵读比 赛，收到了预期良好的效果。进校教师积极参与上级相关部 门组织的“三普培训考试工作，此项工作正在进行中。2、面向社会开门办学，求实求活，拓展开展空间。在市人 才效劳中心和县人事劳动局的指导支持下，认真组织好2021 年我县专业技术人员晋升职称的计算机培训考核工作，2021 年共培训考核261人，305 个模块，培训考核效果较好，合 格率达90%以上。学员涉及全县各系统、各单位、各行政级 别，计算机培训工作已成为永恒的话题。现即将组织2

14、021 年我县专业技术人员晋升职称的计算机培训报名工作。3、“ 一村一名大学生方案稳步有序推进。据省、市、县 政府相关文件，我省利用云南播送电视大学现代远程教育教 学系统开展的“一村一名大学生方案，将用5年时间培养 一批留得住、用得上的农村高层次技术和管理人才县 委政府，经过反复研究论证，决定把我县“一村一名大学 生方案的培训点确定在我校，培训专业为？农业行政经济 管理？与？农村企业经济管理？，招收学员3 5人，使学员拿 到一张文凭、学会一门技术、掌握一类工程开发，成为具有 大专学历、适应农村经济社会开展需要的应用型人才。按照 省市电大以及县委的安排部署和要求，认真做好08级“一 村一名大学生

15、的教学管理工作，不断总结教学管理工作中 的经验，改进教育教学方法，维持正常教学工作秩序，收到 很好的教学效果，受到了好评。今年又按上级相关文件精神, 照程序通过测试招收了 09级学员30名，现正在本校就读， 本学期已面授学习两科。4、农村剩余劳动力转移的培训圆满成功，如期收效良好。今年XX县教师进修学校作了大胆的尝试。与XX市相关职 业培训学校联系，与XX县就业局，XX县农村劳动力转移 办公室合作，在保证完成师训工作的前提下，培训护理班学 员130余人，分为古城一个班和教师进校一个班。承诺在自 愿的根底上安排就业。通过进行职业培训并推荐其就业，既 是解决“三农问题、构建和谐社会的需要，也是提高

16、劳动 者生存能力、创业能力和就业竞争力的重要举措。为学校赢 得了良好的社会效益，促进了XX经济的开展。充分表达了 进修学校小实体，多功能，大效劳的特点。四、强化各项管理工作，努力拓展学校开展空间在整个管理工作中始终坚持以人为本，可持续开展的科学开 展观，充分发挥教职工的主人翁精神，最大限度的调动全体 教职工工作的积极性和主动性。仁积极创造条件，不断总结创新中小学教师继续教育工作， 积极争取继续教育专项经费的投入，进一步标准中小学教师 继续教育学分管理机制，为全县中小学教师职称晋升和年度 履职考核提供准确无误的依据。2、教学管理始终坚持以教学为中心，按照教育规律办事， 强化教师职业道德标准，使教

17、师做到教书育人，为人师表。 在教学中积极探索，表达素质教育的内涵，各种学科培训中 渗透新课程改革的理念和要求。结合实际开展有针对性的课 题研究，不断推进学校的教育科研工作。组织教师开展业务 学习，鼓励教师撰写论文，努力提高教师的教育科研水平和 教育教学能力。3、总务后勤工作紧扣为教育教学效劳这个中心，不断总结深化学校后勤社会化的管理改革，充分调动全体教职工的积 极性。管好用好学校的物资财产，及时为教学提供所需物品， 保证参加培训学员的食宿效劳及时到位。4、学校平安卫生工作得到不断强化。2021年学校加强与公 安、卫生、消防等部门的联系，努力创立平安校园，积极创 立和谐学校。建立健全学校平安、卫

18、生工作制度，认真落实 平安、卫生工作措施，杜绝平安事故的发生。对教职工和学 员进行法制、毒品预防、消防、疾病和传染病防治等平安教 育，不断提高法制意识和自我保护能力。今年以来，以XX 县创立XX市文明县城为契机，着力整治校内外环境卫生， 搞好绿化、美化工作，使有限设施设备摆放有序，室内外干 净、整洁。有效地提高了教职工和学员的文明意识。今年平 安创立工作取得成效，圆满顺利通过县级验收。5、严格标准学校财务管理，保证经费开支符合国家法律政 策要求。学校财务管理纳入县核算中心后，严格按中心的要 求，实行收支两条线，由核算中心进行专帐专户管理；严格 财经纪律，认真标准收费行为，严格按物价、财政和教育

19、主 管部门核定的收费工程和标准收费，无乱收费现象发生。学 校对财务管理精心方案，量入而出，厉行节约，把有限的资 金最大限度地用在教育教学工作上。力所能及安排给予贫困 教师补助，组织全体教职工出外考察学习，并通过各种努力， 尽可能改善教职工福利。6、充分发挥教职工民主监督和参与管理的作用。每年召开 全校教职工大会教代会审查学校财务，讨论通过学校 工作报告和各项重大改革方案，充分听取教职工的意见、建 议，为学校党政决策提供可靠依据。7、学校党政支持并配合工会共同做好老龄、青年和妇女工 作，每年按规定如数划拨工会经费，并在可能的情况下拨给 一定的补助经费，组织开展健康有益的文体活动。8、重视关心老龄

20、工作，按照上级要求认真落实各项政策， 坚持每年教师节、敬老节、中秋节和春节对离退休教职工进 行慰问，建立了对教职工的走访和生病住院看望制度；每年 给予退休教职工适当的活动经费补助。五、存在的困难和问题 仁 进校最大的困难就是培训经费紧缺。近几年来，随着教 师培训收费的取消，收入为零。而贯彻落实省市进一步加强 中小学教师继续教育工作意见以来，履职晋级培训、中小学 校本培训、中小学教师综合素质培训、地方选修课培训、校 长培训、骨干教师培训、英语教师培训、新课程改革教师培 训等工作任务十分繁重，要全面完成这些工作任务，必须保 证相应经费的支持，开展工作囊中羞涩。2、地方选修课培训局面难于翻开。由于大

21、多数教师继续教 育学分无需再选修其他课程培训就都已经够了，所以参加地 方选修课培训的积极性普遍不高；3、进校教师的学科不配套，有的学科教师过剩，有的学科 教师紧缺，学科教师结构需要调整和充实完善。六、2021年师训工作培训思路1、进一步加强党建工作，发挥党支部的政治核心作用和党 员的先锋模范作用。进一步落实校内教职工各岗位职责的执 行情况，标准工作职责，严格考勤制度，加大监督管理力度。 研究制定科学合理符合政策的奖金分配规定，调动教职工工 作的积极性和主动性。今年重新对岗位进行设置，引入鼓励 机制，为学校的开展作积极的努力。2、探索走与高校联合开展中小学教师培训工作的路子，充 分利用优质高校教

22、师力量进行高质量教师培训；紧扣师训工 作效劳中小学教师这一主题，实现小实体，多功能、大效劳。3、认真搞好校本培训，加大进校教师对各项培训工作的指 导、辅导和管理的力度。稳步推进中小学骨干教师动态管理。 认真标准学分考核认定与发证工作。不断完善中小学教师继 续教育的档案管理，努力实现教师培训信息的电脑化管理；4、总结完善中小学校长培训工作，探索开展后备干部培训、 教导主任培训、总务主任等培训工作。5、按省市要求，开展标准化工程学校教师培训工作，对我 县XX年年列入标准化工程学校建设的3所学校教师如期开 展了全员培训，其中，培训小学教师36人，中学104人。 预计下一步对09年列入标准化工程学校建设14所学校的教师进行培训。一年来，在党的十七大精神的鼓舞下，在县委、县政府和县 XX局的领导和大力支持帮助下，在省市师训部门的关心指 导下，通过全体教职工的共同努力，取得可喜的成绩，圆满 完成了上级交给的各项师训任务，使我县师训工作实现跨越 式开展。我们将进一步总结经验，正视和克服开展中存在的问题和困 难，坚持以人为本，坚持科学开展观，进一步强化管理， 团结合作，与时俱进，努力工作，为办好人民满意的教育， 培训更多合格、优质的教师，为XX教育事业的开展作出奉 献