安全教育培训管理规章制度

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1、【篇一】第一条 安全教育的分类公司安全教育分为：入矿前安全教育、日常安全教育和特殊 安全教育三大类，而入矿前安全教育又分为：矿级安全教育、区 队级安全教育和班组级安全教育，即“三级”教育。第二条 安全教育职能与分工1、公司安全主管部门负责全公司的安全教育管理工作，其 职责是：(1) 负责组织制定公司安全教育计划并认真组织实施;(2) 结合公司实际组织编写安全教育学习材料和教材;(3) 负责入矿前的安全教育工作;(4) 负责全公司的日常安全教育和管理;(5) 布置、督促、检查各区队(班组)安全教育工作，会同有 关部门对职工进行安全技术培训并为其提供安全教育资料;(6) 总结交流安全生产工作经验，

2、办好安全生产简报，利用 典型事故或事例对职工进行安全教育。2、各生产区队负责本区队的安全教育工作，其职责是：(1) 负责组织本区队(班组)职工参加公司及有关业务部门组 织的安全教育活动和安全技术培训;(2) 负责对新调入本区队的人员上岗前的安全教育;(3) 负责组织区队日常安全教育和班前班后作业安全教育;(4) 负责对技术工种的岗位培训，对本区队(班组)职工进行 现场管理和作业安全育;(5) 抓典型，建立安全奖惩制度，办好本区队宣传报导。3、各主管业务部门负责对本部门和本部门业务范围内的安 全教育，其职责是：(1) 做好本部门外来人员的安全教育;(2) 负责本部门主管范围内特殊工种和技术工种作

3、业人员安 全技术培训;(3) 负责新调入本部门工作人员上岗前的安全教育;(4) 负责制定本部门安全教育计划并组织实施，组织本部门 人员按时参加公司或有关部门组织的安全知识学习的培训。第三条 三级安全教育分工与内容1、三级安全教育由培训部组织，安全部门进行教育，主要 教育内容包括：(1) 国家有关安全生产的规定、法规和法令;(2) 公司生产特点及对安全生产方面的规定、制度;(3) 安全生产的基本知识、消防常识;(4) 公司内典型事故及吸取的教训;(5) 结合生产特点进行针对性教育。2、区队(班组)级安全教育由本区队(班组)领导或指定的专人负责，主要内容包括：(1) 本区队(班组)情况、生产或工作

4、特点;(2) 本区队(班组)有关安全生产规定、制度及岗位操作规程;(3) 本区队(班组)安全生产设施及其使用方法;(4) 结合本区队(班组)生产、工作性质和实际进行针对性的 安全教育。3、班组级安全教育由班组长或安全员负责进行，主要内容 是：(1) 本工种、本岗位工作性质、特点、工艺流程及应注意的 事项;(2) 本工种、本岗位技术操作规程;(3) 本工种、本岗位所使用的设备、仪器、装置等的性能特 点，安全防护用品使用与保管方法等;(4) 本工种、本岗位曾发生过的事故应吸取的教训和预防措 施等。第四条 日常安全教育的特点和形式1、日常安全教育的特点是：不分时间、不论场合、不拘形 式、经常地、反复

5、地对职工进行广泛、深入、系统的宣传和教育。2、日常安全教育的形式：(1) 进行安全教育利用每周一次的安全活动日;(2) 派班前上岗安全教育;(3) 利用各种会议、简报、标语、图片、广播、录像、画廊板报等宣传工具进行安全教育;(4) 开展岗位练兵、安全技术表演、安全知识竞赛、安全技 术讲座、交流安全经验等进行安全教育。第五条 特种安全教育1、对特殊工种应按上级主管部门规定的培训内容、时间进 行专门培训，经考试合格后，持证上岗。2、从普通岗位调到特殊工种岗位的人员，要按特殊工种的 要求，经过专门培训后持证上岗。赤峰市建昌营煤业有限责任公司20xx 年 1 月1 日【篇二】1 安全教育的内容(1)

6、安全法制教育通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安 全生产规章制度，从而达到强化强化员工安全意识的目的(2) 安全知识技能教育以提高员工安全技术素质为目标，内容包括消防安全、电气 安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。2 安全教育的方法(1) 营造安全生产氛围通过墙报、标语等方式宣传安全生产知识、先进经验及事故 教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。(2) 组织安全活动 通过组织安全知识竞赛、安全月等活动，在班组或车间之间 形成良好地安全生产氛围。(3) 安全培训 公司主要通过在会议上讲授安全技术与管理知识，分析事故 案例以及生产现场具体示范操作要

7、求等途径，使员工较系统的掌 握安全理论知识和安全实际操作能力。3 安全教育的具体形式3.1 新员工入厂三级教育新加入公司员工安全教育实行三级教育。即新加入公司人员 均须经过公司、车间、班组三级安全教育。新员工初次培训学时 必须达到72 学时，每年接受再培训的时间不得少于 20 学时。安 全部主管负责建立新员工个人安全教育档案。3.1.1 公司级教育，由培训部主任组织，侧重法制教育，以 增强员工遵守的自觉性和安全意识，学时不得少于42 学时，教 育内容包括：(1) 本单位安全生产情况及安全生产基本知识;(2) 本单位安全生产规章制度和劳动纪律;(3) 从业人员安全生产权利和义务;(4) 有关事故

8、案例等。3.1.2 车间级教育，由车间主任实施，侧重车间的生产制度、 生产流程、安全防范知识，应急救援的程序和方法，时间必须达 到 20 学时，教育内容包括：(1) 工作环境及危险因素;(2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;(3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;(4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;(5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;(6) 本车间安全生产状况及规章制度;(7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;(8) 有关事故案例;3.1.3 班组级教育，由班组长负责，侧重与各个岗位具体相 关的安全操作技能和安全职责，培训时间必须

9、达到10 学时。教 育内容包括：(1) 岗位安全操作规程;(2) 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;(3) 有关事故案例;3.2 变换工种或离岗后复工的安全教育 公司内调动(包括车间内调动)及脱岗一个月以上的员工，必 须对其再进行车间/部门或班组安全教育和岗位培训，考试合格， 方准上岗作业。3.3 特种作业人员安全教育 对于公司生产部门从事所有特种作业人员，公司给予资格管 理。特种作业人员要经过教育培训具备安全操作技能，能从事某 项生产活动的条件，持有政府安全管理部门颁发的操作资格证 书。3.4 企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育 企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是

10、企业安 全生产的责任人。企业管理人员具体负责企业安全生产的各项管 理工作。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全 培训时间不得少于32 学时。每年再培训时间不得少于 12 学时。 培训内容如下：(1) 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、 规章及标准;(2) 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;(3) 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;(4) 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;(5) 国内外先进的安全生产管理经验;(6) 典型事故和应急救援案例分析;3.5 其他人员的安全教育 进入企业参观、学习的人员，由接待部门负责对其进行安全 注意事项

11、教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。 职能人员参加劳动也应经过接受单位相应的安全教育。各级领导和各部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技 术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念。坚持安全 管理“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生 产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。对事故责任者及违章冒险作业者、严重违反安。全生产规章 制度，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验， 汲取教训。【篇三】安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上 杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手 段之一。做好企业的安全教育培训工作，才

12、能保证其它安全工作 和企业安全生产的顺利进行。为使公司 20xx 年的教育培训有规 划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意 识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事 项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基 础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度， 加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三 不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管 理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在

13、工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重 视安全生产，做到不违章指挥。(二) 将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积 极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全 教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里 就需要进行安全教育。(三) 开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要 因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、 感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育 的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、 先进经验交流会、事故教训现场会等。(2)张挂形式。主要有：安全

14、宣传横幅、标语、标志、图片、 安全宣传栏等。(3) 音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。(4) 现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防 演习、触电急救方法演示等。(四) 严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全 教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求 进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育)，学习 内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁 事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案， 三级安全教育时间不少于 24 学时。二、主要的培训内容计划： 时间主题方式教育目的对象主培人员 全过程三级安全教育上课加强

15、新员工的安全素质新进厂员 工安全员等1月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体员 工安全员2 月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识 上课加强员工的安全意识全体员工安全员3 月岗位安全操作规程;上课加强员工的安全操作车间人员 安全员4 月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗 位知识各岗位操作人员安全员5 月公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加 强带头模范作用公司管理人员安全员6、7 月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、 宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故全体员工消防保卫员、安全员等8 月典型事故和应急救援案例分析;宣传加强

16、员工安全意识 和处理紧急情况的能力全体员工安全员9 月安全生产规章制度和劳动纪律;上课确保安全生产全体 员工安全员10 月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的安全技能素质电工、焊工、司机等安全员11 月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚 穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工安全员12 月 20xx 年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计 划三、要求1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领 导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告， 说明举行的具体时间和

17、原因。4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培 训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全 培训教育计划。【篇四】1 目的为确保从业人员上岗所必备的安全能力，确保从业人员培训 教育能满足公司安全标准化体系运行的要求。2 适用范围适用于辽宁金地阳陶瓷有限公司安全培训教育工作。3 职责3.1 新员工入厂教育分工负责1）一级安全教育，由人事行政部负责实施。2）二级安全教育，由车间的安全员或车间经理负责实施。3）三级安全教育，由班组长负责实施。3.2 日常安全教育，由安委办提出，各车间、部门组织实施。3.3 特种作业教育，由安委办负责跟进培训及取证和日常检 查工作，杜绝无证上

18、岗。 4 管理程序4.1 入司安全教育1）凡新招聘的员工、外单位和学校来公司培训、实习人员， 都必须进行三级（公司、车间或部门、班组）安全教育，新招聘员 工一级安全教育由人事行政部负责协调组织。2）公司级（一级）安全教育内容为：国家有关安全生产方针、 政策、法令、制度和规定，安全生产的重要意义，基本的安全知 识，重大事故案例，本公司生产概况、特点，入厂后的安全注意 事项，作业场所存在的风险，防范措施及事故应急措施，工业卫 生和职业病预防以及厂规厂纪等。3）车间或部门级（二级）安全教育内容为：经公司级安委办教 育考试合格后，持从业人员安全教育培训登记表到车间或部 室，由车间安全员或部门负责人进行

19、教育，内容有：本部门的工 艺流程及生产特点、作业场所和工作岗位存在的风险及防范措 施、典型事故案例、事故应急措施、安全装置、安全技术规程及 规章制度等。教育考试合格后签字。4）班组教育（三级）经公司、车间或部门两级教育后，由班组 安全员或班组长进行教育并签字。教育内容：生产特点、岗位操作规程，岗位事故 案例及预防灾害事故措施，安全装置及器具，个人防护用品使用 方法，工艺流程及生产设备设施等。教育后签字。5）外来培训和实习人员，由人事行政部组织安全教育，经安 全基本知识教育后才能上岗位培训或实习。6）临时参观人员由安委办进行-般安全注意事项的教育后， 按规定穿戴好劳护用品方可进入车间、部门参观学

20、习。7）外单位来我公司参加工程项目施工，由职能部门组织，由 所在部门进行安全基本知识、公司和车间安全生产特点的教育 后，由职能部门到安委办办理手续，并签订安全协议，才能进行 项目现场施工。4.2 日常教育1）各级领导应对员工进行经常性的安全理念、安全技术和组 织纪律性的教育，增强法制观念，使员工自觉地遵章守纪，履行 安全职责，确保生产安全。2）安委办负责编制全年的安全教育计划，开展定期或不定期 的各种形式的安全培训教育.3）车间大、中修或重点装置检修时，车间经理或车间安全员 应进行检修前、检修中和开车前专门的安全教育，确保检修安全。5）对重大危险作业，作业前施工部门和安全员必须按预定的 安全措

21、施和要求，对作业人员进行施工前安全教育，否则不能作 业。4.3 特殊教育和五新教育1）从事电气、锅炉、焊接、起重、厂内车辆驾驶等特种作业 人员由有资质的培训机构进行培训，取得上岗证后，方可上岗作 业。2）对特种作业人员，设备部应每年组织培训-次，以专业工 种的安全技术和灾害性事故案例分析为主要内容进行教育，不断 提高安全技术水平。3）安委办和用人部门，对各类特种作业的上岗证要进行经常 检查，以杜绝无证上岗现象。4）新产品、新工艺、新设备、新技术、新材料在投产前，安 委办和生产技术部要根据新的安全规程和操作规程要求，对操作 人员进行专门安全培训教育。操作人员须经考核（试）合格后，方 能上岗操作。

22、4.4 复工教育和调岗位教育1）凡因病、工伤、脱岗等离岗6 个月以上（含6 个月）的各类 人员，复工前要进行二、三级安全教育。 仍回原班组的，由班组进行三级安全教育。 回原车间并重新安排的，由调入班组进行三级安全教育。 跨部门安排工作由调入部门进行二、三级安全教育。2）调岗教育 车间、部门内进行调动，由调入班组进行三级教育。 跨部门调动工作由调入部门进行了二、三级安全教育。 各车间要建立调岗安全教育台帐，并报安委办备案。4.5 现场教育1）发生重大事故和恶性未遂事故时，生产技术部门应会同安 全等其他有关部门组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训， 防止类似事故发生。2）充分利用交接班时间，广泛

23、深入开展班前班后技术提问、 安全讲话、事故预测、班后安全小结等形式的教育活动。3）对严重违章指挥、违章作业及时召开现场会，进行群众安 全教育。对违章指挥者、违章作业者，主管部门应根据情况令其 停工接受下岗安全教育，并报安委办备案。4.6 安全教育的时间要求1）新工人公司级教育不少于24 学时，车间级、班组级二级教育不少于 48 学时（包括熟练期的安全教育）。2）工程技术人员、管理干部、生产、技术工人等，全年累计不得少于20 学时。3）辅助部门员工全年累计不得少于14学时。4.7 安全教育考核1）中层干部、工程技术人员的安全教育考核，由人事行政部 组织，安委办负责实施。2）工人安全教育考核由车间

24、或部门第一责任人负责，技术员 配合，安全员具体执行。3）新工人上岗位独立操作前需经班组、车间（部室）教育考 核，经安委办审核同意。凡未经安全考核，以及考核不合格又不 能胜任本职工作上岗而造成的事故，要追究有关人员的责任。4）各特种作业的考核，由设备部组织实施。【篇五】为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，加强员工安全培 训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事 故的发生，现根据建设部建筑业企业职工安全培训教育暂行规 定的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。第一条为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，加强员工 安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少 伤亡

25、事故的发生，现根据建设部建筑业企业职工安全培训教育 暂行规定的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制 度。第二条公司要根据年度安全施工生产需要，由劳人部根据安 质部提报的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划。公司各 项目要依据本单位施工生产情况，制定本单位的年度安全教育培 训计划。第三条对从业人员（含分包队伍）的安全培训教育的组织实 施，公司实行谁用工、谁负责的原则。公司负责对公司领导、公 司管项目经理、专职安全生产管理人员的安全资格培训取证和公 司本部员工的安全教育培训工作。项目经理、安全员、技术员和 其他管理人员，特种作业人员的培训取证由项目所在的建设行政 主管部门安全管理机构或公

26、司共同组织实施;第四条公司各项目部负责组织实施本单位的安全生产教育 培训工作。4、1 项目部员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训， 后上岗的制度。4、2 项目员工每年必须接受一次专门的安全培训。(1) 项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于 30 学时;(2) 专职安全管理人员除通过学习培训取得岗位合格证并持 证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少 于 40 学时;(3) 其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间励志 网，不得少于 20 学时;(4) 特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、 机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机 等)在

27、通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有 针对性的安全培训，时间不得少于 20 学时。(5) 其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于 15 学时。(6) 待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于 20 学时。4、3 新进场的工人，在接受公司安全培训合格，还必须接 受本项目部进行项目、班组的二级安全培训教育，经考核合格后， 方能上岗。(1)项目安全培训教育的内容是：工地安全实施标准的执行 (包括安全管理制度、安全检查制度、现场设施、过程施工特点 生产和生活环境及可能存在的不安全因素等)。培训教育时间不 得少于15 学时。(2)班组安全培训的主要内容是：

28、本工种的安全操作规程及 技术交底中的有关内容、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。 培训教育的时间不得少于20 学时。4、4 项目部与各班组负责人必须针对施工作业和施工特点， 及时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不 违章操作。4、5 项目部必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受 安全教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。4、6 一般员工待岗、转岗、换岗，员工重新上岗前以及新 进场工人的安全培训教育由项目部自行组织培训。第五条职工安全培训，应当使用经国家各行业安全主管部门 审定的大纲和教材。第六条安全培训教育要做好记录，并实施考核。安全教育培 训记录应使用公司三标一体程序文件中规定的格式。