医院保安个人工作计划

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1、医院保安个人工作计划制定好工作计划，根据计划开展工作能够有效的提高工作效 率 和质量。下面是整理收集的医院保安个人工作计划、 建立建全 了管理和责任制度，落实领导责任制，各职能科室负责人为组员 的社 会管理综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真 正落 到实处，医院同各科室的负责人签订了综合治理目标责任 书，明确科 室负责人为第一综合治理责任人。3、进一步深化和完善治安防、 思想重视，认识到位医院治 安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。 我 们始终将治安安全工作列为医院工作重点来抓。 人人重视治安 安全工作，发现不安

2、全因素及时排除，发现不安全事件及时报告， 及 时整改。2、明确职责，责任到人“谁主管、谁负责”这是个很好的制度。 医院的治安安全工 作也是一样，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全 工作 进行全面检查。发现问题，及时整改。院领导每季度对全院 的医疗质 量安全、消防安全和治安安全进行大检查。保卫部门与各科室、病区签定了“治安、消防安全责任书” 明 确科主任、护士长为第一责任人。3、以制度化管理，保障医院治安稳定建立必要的安全制度是提咼医院治安安全的保证。 确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序， 建立和完善一 定 的安全制度是非常必要的。 保卫人员白天把好人员进出关， 晚 间

3、各 通道按时上锁。保卫人员严格执行治安消防巡逻制度做 好对全院 的巡逻，保证在第一时间掌握病区不安定因素及消防安 全系数。主要 通道、门诊大楼及门诊楼、1、2 号住院大楼、均安装有电子监控设施，现还有相当一部分位置还是监控盲区， 力 争在新的一年里把所有盲区安装好监控。增强医院的安全系数。4、警民共建，齐抓医院治安 我院与城关派出所建立好共建关系。让医护人员懂得如果用 法 律武器来保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。5、抓消防安全防一 2次消防演练。认真组织消防知识培训， 力争年内全体医务人员都能正确掌握消防器材的使用方法， 提高 全院医护人员的消防意识。安全事故防不胜防，火灾事故也一样。 因

4、 而经常对全院各病区（科室）进行消防检查，通过检查整改，彻 底排 除安全隐患，确保年内无重大安全事故发生。 消防控制室需 要专人 持证上岗，现我院只有两人参加过消防培训， 下新的一年 里准备继 续派人参加消防培训。6、加强安全检查，及时落实整改 绷紧安全工作这根弦。勤查勤检不放松。重视出租房管理， 定 期对出租房检查，发现隐患及时整改。保卫科每天都要对各病 区（科 室）及重点要害部位巡逻，每月、季度要进行全面检查。查 门窗、查 电器使用、查消防设施，同时宣教病人及家属，不要在 病房吸烟和使 用电器。7、保卫科与各科室、各病区的负责人建立联络机制，发现 安全 隐患，第一时间通知保卫科。保卫人员接

5、到通知后在务必在 2 分钟之 内到达第一现场，并做现场布控工作，防止事态扩大。保卫科20*年1月 2日医院保安个人工作计划在医院领导及党委的领导下，紧紧围绕新一年工 作目标，为维护医院的良好秩序， 给医疗、病人创造一个舒 适、良好、安全的就医环境为保证医疗工作的顺利进行和医院的 财产 安全，结合我院实际情况，作如下打算：一：加强组织建设，巩固平安医院的创建结果。 与临床科室 签 订“ 2014 年度综合治理目标责任书”，层层签订安全目标责 任书。 做到明确分工，责任到人，恪尽职守，把医院安全工作做 细做实。二：加强宣传教育，增强全员安全防 20 通道畅通。 六：狠 抓 值班和巡逻工作，加强保安

6、和监控值班人员的执勤力度， 要求 对重点部门，重点科室强化巡视对突发状况要做到及时到位， 及时处 理，及时汇报。 七：加强对临床一线各环节的治安保卫 工作，积极配合医务科，护理部，临床科室处理好各项矛盾纠纷， 防 止不安全因素扩大，为医疗一线和病人创造安全的就医环境。八：强化保安队伍的管理。严格要求内保人员提高整体素质，在工作中，坚守工作岗位，履行职责，不擅离职守。在执行任务 中，要自觉做到文明用语，文明执勤，树立良好的窗口形象。九：加强普法教育，用法律保护自己。我院与富平县城关派 出 所建立了良好的共建关系，让医护人员懂得如何用法律的武器 来保护 自己，并用法律的手段来处理医疗纠纷。十：加大

7、治安保卫工作的检查及考核力度从安全防、 结合医 院管理年工作，严抓医疗质量。把医疗质量管理放在首位，制定了“医疗质量管理方案”， 建 立健全医疗质量管理组织（以院长为组长的医疗质量管理领导 组）， 明确职责并加以认真落实，完善落实了医疗质量定期检查 考评制度， 每周进行两次医疗质量检查， 并针对检查出的问题及 时做了整改。2、强化三级查房制度。坚持院长行政、业务查房制。每周 院长 坚持业务查房，每周一次的行政大查房。3、不定期进行“三基”考试训练，年内组织医、技、药人 员 “三基”理论考试培训。次参加培训并将考试成绩存档并公 示。4、全面推进成份输血工作。建立健全了输血记录、差错事 故登记和输

8、血不良反应登记分析等相应的规章制度。 其成份输血 率达 10。5、公疗医院在今年度内共评选出学科带头人，杰出学科带 头人。6、住院病历甲级率，比去年增长。7、危重病人抢救成功率，比去年增长。8 处方书写合格率。9、法定传染病上报率1 0、特殊检查、麻醉、手术、输血等治疗前患者告知率。1 1、血糖变化对急性脑梗死的发病及预后影响的临床研究 获河南省科学技术成果奖。全年组织开展业务知识讲座，发表论 文 39 新垒围墙，左右。增加防盗门近台，增窗户防盗网个。维 修设 备、设施、机械共次，常年保障了安全用水用电工作。 06 年一开始就狠抓车辆管理工作，领导重视，众人参与，并多次与 保安 大队取得联系，

9、双方及时召开保安人员动员会议，讲明医院 对安全工 作的要求和重视，贯彻落实医院规定的安全管理措施， 部署全年的保 卫安全任务。 医院车辆停放有序，对车辆实行分流 管理，每次医院 举行的大型活动中车辆畅通无阻，停放整齐。加 强了消防管理，全年 无一例火灾发生。但是，在安全方面仍存在 薄弱环节，如空调外机和 电脑被盗的现象。四、财务工作全院 20年总收入，其中上级拨入经费，业务收入（门诊收入， 住院收入）。从以上数字看，总收入比去年的增加了，增长了。五、加大基础投入，提升综合能力。 医院在资金紧张的情况下，原则上不增添大型贵重的医疗设 备，结合医院临床工作实际，今年想方设法自筹资金元，先后购 置了

10、黑白 b 超仪、超声清洗机、全自动微量元素测定仪、新生儿 恒温箱、太阳科技定量数字脑电图、奥林巴斯电子胃镜各一台， 现有医疗设备的完好率以上。六、狠抓医德医风和行风建设，加大医院宣传力度。1、建立了医务人员医德医风考核档案，把医德医风作为医 务人 员考核、评优、评先的重要内容。2、认真组织开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣 辱观 教育，每周一行政大查房时，抽查提问医务人员对“八荣八 耻”内容 的掌握情况。3、每月展开一次患者家属座谈会，每月进行一次患者满意 度测 评，听取各方面的意见，对合理意见的采用率达，医疗服务 综合满意 度以上。全年医院召开工休座谈会，人参加，到病房发 放问卷调查表

11、 份，回收份，针对征求到的意见和建议，医院采取 了相应的整改措 施。4、拒收各种形式的“红包”人次，金额达元，共收到锦旗 面、 匾镜块、表扬信圭寸。5、以多种形式采用宣传栏、报纸、电视等形式宣传，全年 举办 “八仙过海”栏目三期， 采用不同的内容不同的形式在宣传 栏宣传6、今年在治理医药购销领域商业贿赂专项工作中，制定了 开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案， 按照方案的 要求，各阶段的工作逐一得到了落实， 并且领导重视，组织健全， 由院长任组长、副院长任副组长、有关科室负责同志为成员的治 贿工 作领导小组，下设办公室，为此，医院组织召开治理医药购 销领域商 业贿赂职工大会，重点岗位、

12、重点环节、重点人员会议， 全年无一例 违规违纪现象。7、医院在民主评议行风建设中，成立组织，制定了实施方 案 建立健全了管理制度，并在行风评议中受到了市、县有关领 导的好 评。8 加强了劳动纪律管理，采用分时间、阶段记录上班人员， 表现好的同志在中层领导会上和宣传栏上进行表扬，全年共记 录。并对星期天休息时间进行了改革创新，根据每位同志情况的不同，采取不同时间的休息方法。七、人力资源。今年共引进医疗本科生，高护。中层领导竞聘上岗工作得到 落实，举办中层领导竞争上岗演讲一次， 共有中层领导脱颖而出。八、进一步做好帮困送温暖工作。医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的 工作生活，致力于

13、为广大职工排忧解难，有医院领导分工负责， 每当职工 住院治疗，工会必须组织慰问，切实履行好帮扶困难职 工，建立了困 难职工档案。春节期间医院领导走访看望困难职工， 慰问了老劳动模 场，我院在“ 5.12 ”国际护士节举办知识演讲， 2 位同志参加了县 书法协会在我院举办书法大赛等活动。十、护理工作。1、内强素质、外树形象 护理部今年计举办大型业务讲座四次， 每次讲座都做到了有 讲稿、有记录、有签到。科室每两周组织一次业务学习，重点为 基础 及专科护理理论及技术， 有讲稿、有记录、有签到。本年度，(1)我们还重点加强了护理技术操作的培训考核，重点项目为密闭式静脉输液法(2 )肌肉注射法 吸氧法

14、口腔护理电动吸引器吸痰 法(6) 青霉素皮试法(7)有人床整理法(8)铺无菌盘与取放灭菌物 品(9)单人 徒手心肺复苏术(10)简易呼吸器的使用(11)电动洗胃 机洗胃法(12)呼 吸机的使用等。我们采取现场抽签现场考核的方 法，严格打分，严格 兑现奖惩，通过严格的训练考核，提高了全 院护士的护理技术操作水 平，合格率达。2、加强了对新建科室的管理年月日，我院在内、外科各建立了一个病房， 每个配置床旁 心 电监护仪6台，中央站1台，专门收治急危重症患者，我们配 备了专 职的护士，通过强化培训，使每位护士都熟练掌握了心 电监护仪的 使用与观察呼吸机的使用电动吸引器吸痰法 单人徒手心肺复苏 术等常

15、用护理技术，病房的成立，便于急危重 症病人集中管理，专人 护理，观察、治疗与抢救，大大提高了我 院急危重症病人的抢救治愈 率。 今年四月份，我院成立了被服库， 在原有的基础上，新增添被 褥 50套，床单100条，全院病人被 服库由专人集中管理， 24小时值 班。3、规)、控感科专职人员今年参加省级以上主管部门举办的 医院感染管理知识培训二次，计 66学时，及时了解掌握了医院 感染管理新知识，新信息。(2)、选派中心供应室人员、手术室人员参加省级卫生主管部门举办的消毒灭菌方法、医院感染与控制培训班，计 66 学时。(3)、控感科根据 20年医院感染知识培训计划，分别对全院医务人员进修实习生进行医疗废物的管理、标准预防及职 业 暴露、六步洗手法、消毒隔离等知识培训，对医生进行 医院感染诊断标准培训，保洁工病房卫生清扫、消毒隔离 知 识培训，有讲稿、有考核，培训率为，考试合格率为。(二)医院感染发病率监测、漏报率调查 通过学习医院感染诊断标准，使医务人员真正做到即时 发 现感染病例及时上报，大大减少了漏报病例的发生， 20 年共 出院，发生医院感染例次，感染率为，漏报 1 例，漏报率为。例 感染病例中内科例次，外科例次，小儿科例。其中伤口感染例， 呼吸 道感染例，皮肤感染例，胃肠道感染例。