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1、广告公司制度培训教材公司规章制度总则一、为了加强劳动纪律和工作秩序,结合公司的实际情况,特制定本 制度考勤二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间,上班应亲自签到,不可代 签三、上班时间已到而未到岗者,即为迟到;未到下班时间而提前离岗 者,即为早退;未经准假而不到岗超过 4小时者,视为旷工。四、任何类别的请假都需经理事前批准;如有紧急情况,应在 1小时 内电话通知经理。加班、调休五、由于工作上的需要,需在工作时间以外工作的视为加班。加班 按小时计算,4小时为半天,8小时为一天,由公司开给调休单,以便员 工安排补休。六、员工需要使用调休时,必须提前一天申请,在经理安排好工作的 前提下方可批准,确因实
2、际困难无法安排的,在当年年末将未调休的 部分交公司汇总,按本人技术等级工资标准发给加班工资。行为规范七、员工上班应着工作服,佩带工号牌,并保持工作服的整洁。八、男员工不留长发或奇形怪发,保持颜面整洁,女员工不佩带夸张 的饰品。九、员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人 电话。十、员工对待顾客保持良好的态度,不能与顾客发生任何争吵,如遇 客户不合理要求能够请经理来处理。十一、员工之间需讲普通话,不可讲方言,力求气氛融洽。 十二、保持店内整洁,每天交班前应把自己的岗位打扫干净,物归原 位。十三、所有部门在每班工作结束后要将资料整理好,已完成的交前 台江总并登记,未完成的需与接班人员交
3、接清楚便于 工作更好的完 成。十四、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司,经批准后方可 离职,否则不退还培训押金。十五、本规定从下发之日起执行,由公司负责解释。奖励和处罚标准一、奖励1、每月评月度优秀员工一名,当选者奖励 100元。2、对公司的经营、管理等制度提出好建议,一经采纳实施的每次 奖励 50100 元。3、检举违规操作或损害公司利益的,每次奖励 100元。4、研究创造、改革创新、降低成本,对公司有贡献的每次奖励 100500 元。二、处罚1、迟到或早退 10分钟内的每次扣罚10元,30分钟内的每次扣罚 30元,30分钟以上的每次扣罚 50元。代签到的代签双方每次各罚 50 元。2、
4、事假按本人日均工资计扣;病假按本人日均工资的 50%计扣（2 天以上的病假需有医院病假单,否则按事假执行）,事假或病假停发 当月全勤假。3、旷工按本人日均工资的 200%计扣（月度累计旷工 2天,全年累计 旷工 4天的视为自动离职）,并停发当月全勤奖。4、未穿工作服的;不佩带工号牌的;工作服有异味不整洁;管辖设备 不搞卫生的,以上情形之一的每次扣罚 10元。5、员工在工作场所吸烟的;与顾客发生争吵的;拾物不报,占为己有 的;以上情形之一的每次扣罚 100元。6、未经许可,擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的,按 实际损失扣罚。7、由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废,按 实
5、际损失扣罚。第一部分 理念与原则第二部分 办公制度第三部分 人事制度第四部分 财务制度第一部分略第二部分 办公制度一作息时间1 在你精力充沛的上午9:00一12:30是你干重要事务的时刻，务必不要迟到。2. 12:30一13:30是小憩时间。3一阵轻松之后,13:30一18:00,则是你继续动作事务的时候。4. 公司实行五天工作制，即每星期一至星期五，原则上星期六、星 期日不上班,如果你手上的工作需要你加班,请你一定作好记录。5. 按劳动法有关规定,每周工作 40小时。二.著装礼仪(1)衣著1.大方庄重的著装,能够显示公司的专业素质和个人的精神壮态, 因此,你的著装并不但仅是自已的爱好,你需要了解公司的著装原则, 男士的高雅精明之形象,应为:浅色衬衣+正式西装+深色皮鞋你当
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