安-全-生-产-责-任-制-考-核-标-准

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1、各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准企业法人代表1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。2、目的管理15不制定年度安全生产管理目的、筹划扣15分；管理目的筹划制定的不全面、不具体扣210分；达不到所制定的控制指标扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分；负责人贯彻不到位扣210分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩措施扣10分；对管理制度和奖惩措施执行不严格扣28分。4、安全检查与整治10

2、不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查力度不够扣28分；安全检查无纪录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“三定”原则整治扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训筹划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全扣215分。6、保证安全的措施15不建立安全生产保证体系扣15分；安全防护措施贯彻不得力扣210分；不准时批安全经费扣210分。7、工伤事故解决10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查解决扣10分；不按照“四不放过”原则进行解决扣510分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防备措施扣1

3、0分。8、民主评议群众监督10对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣210分；在职代会上不报告安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准企业技术负责人1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。2、

4、目的管理15不制定年度安全生产管理目的、筹划扣15分；管理目的筹划制定的不全面、不具体扣210分；达不到所制定的控制指标扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分；负责人贯彻不到位扣210分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩措施扣10分；对管理制度和奖惩措施执行不严格扣28分。4、安全检查与整治10不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查力度不够扣28分；安全检查无纪录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“三定”原则整治扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训筹划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣210分；教育无记录

5、或记录不全扣215分。6、保证安全的措施15不建立安全生产保证体系扣15分；安全防护措施贯彻不得力扣210分；不准时批安全经费扣210分。7、工伤事故解决10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查解决扣10分；不按照“四不放过”原则进行解决扣510分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防备措施扣10分。8、民主评议群众监督10对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣210分；在职代会上不报告安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不

6、合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准企业生产负责人1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。2、目的管理15不制定年度安全生产管理目的、筹划扣15分；管理目的筹划制定的不全面、不具体扣210分；达不到所制定的控制指标扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分；负责人贯彻不到位扣210分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩措施扣10分；对管理制度和奖惩措施执行不严格扣28分。4、安全检查与

7、整治10不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查力度不够扣28分；安全检查无纪录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“三定”原则整治扣510分。5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；班前会无安全教育内容扣10分；教育不及时或教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全扣215分。6、保证安全的措施15安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣210分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。7、工伤事故解决10发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员调查解决扣10分；不按照“四不放过”原则进行解决扣51

8、0分。8、民主评议群众监督10在职代会上不报告安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准企业安全负责人1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。2、目的管理15无年度安全管理目的扣15分；目的制定不明确扣210分；每月不准时

9、考核安全管理目的执行状况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分；负责人贯彻不到位扣210分；不参与安全技术交底扣10分；未履行签字手续（或代签字）扣28分；对安全生产管理制度执行不严格扣28分。4、安全检查与整治10不认真执行安全检查制度扣210分；不及时解决施工中浮现的安全问题扣28分；安全检查无纪录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“三定”原则整治扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训筹划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全扣215分。6、保证安全的措施1

10、5审批施工方案时，把不住保证安全的技术措施关扣15分；不履行动火审批手续扣10分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。7、工伤事故解决10如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查解决扣10分；不按照“四不放过”原则进行解决扣510分。8、民主评议群众监督10对各项目部的管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣210分；在职代会上不报告安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为

11、合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准总会计师 1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。 2、目的管理15无年度安全管理目的扣15分；不制定年度财务目的筹划扣15分；对财务目的执行不严格扣210分；达不到所制定的控制目的扣215分 3、责任分解10无责任分解扣10分；负责人贯彻不到位扣210分；不准时审批安全技术措施经费扣510分；安全技术措施经费不及时到

12、位扣210分。 4、安全检查与整治10不认真执行安全检查制度扣210分；不审查安全措施技术经费使用状况扣510分；对查出的问题不制定相应的整治措施或制定措施不得力扣28分。 5、安全教育与培训15对安全教育与培训不配合扣15分；安全教育与培训经费拨发不及时或经费不到位扣215分；随意挪用安全教育经费扣10分。 6、保证安全的措施15不熟悉劳保护品经费的使用原则扣10分；不及时审批劳保护品经费扣210分；随意挪用劳保护品经费扣10分。 7、工伤事故解决10职工的意外伤害保险费不到位扣10分；随意挪用职工的意外伤害保险费扣510分；发生事故急救费不到位扣510分。 8、民主评议群众监督10在职代会

13、上报告工作时不报告财务工作中队安全措施技术经费的管理和使用状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准职教科负责人 1、责任制贯彻15不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不制定职工安全教育制度扣15分；安全教育与培训不按制度执行扣210分。 2、目的管理15无年度安全教育与培训目的筹划扣15分；目的制定不明确扣210分；每月不准

14、时考核管理目的执行状况扣210分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。 3、责任分解10无责任分解扣10分；负责人贯彻不到位扣210分；不制定分期分批培训教育筹划扣10分；筹划不具体、教育或培训时间不明确扣28分。 4、安全检查与整治10对教育培训工作无检查制度扣10分；不认真执行检查制度扣10分；对查出的问题不及时制定改善措施或措施不得力扣28分。 5、安全教育与培训15无职工安全教育与培训筹划扣15分；不执行安全教育与培训筹划扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣210分；无培训教育档案扣15分。 6、保证安全的措施15在组织安全教育培训时教育内容中无安全保护内容或自我安全保护内容

15、扣15分；教育内容不全或针对性不强扣210分。 7、工伤事故解决10教育内容中无避免发生事故的内容扣10分；无急救措施教育内容扣10分；教育内容不全或针对性不强扣210分。 8、民主评议群众监督10对施工管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣210分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准设备科负责人 1、责任制贯彻15无

16、安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。 2、目的管理15无年度安全管理目的扣15分；目的制定不明确扣210分；每月不准时考核安全管理目的执行状况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。 3、责任分解10无责任分解扣10分；负责人贯彻不到位扣210分；对机械设备不制定定期维修和保养制度或制度不全面扣210分；执行不严格扣28分。 4、安全检查与整治10不认真执行安全检查制度扣210分；不及时解决施工中浮现的安全问题扣28分；安全检查无纪录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“三定”原则整治扣510

17、分。 5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；对机械操作工部定期进行安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全、不认真扣210分。 6、保证安全的措施15机械设备安全保护装置不经验收就发放出库扣15分；安全保护装置不敏捷或保护装置不齐全扣210分；验收无记录或记录不认真、不真实扣215分。 7、工伤事故解决10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查解决扣10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防备措施火措施不得力扣10分。 8、民主评议群众监督10在职代会上部不报告机械设备安全安全防护装置的装备状况以及多种机械设备的目前运转状况扣10分；不听取职工的

18、合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准行政卫生负责人 1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分；考核无记录或记录不认真扣215分。 2、目的管理15无年度安全管理目的扣15分；目的制定不明确扣210分；每月不准时考核安全管理目的执行状况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣

19、215分。 3、责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、负责人贯彻不到位扣210分；不制定安全卫生管理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣28分。 4、安全检查与整治10不制定卫生检查制度扣10分；对卫生检查制度执行不严格扣28分；查出的问题不及时制定改正措施或措施不得力扣28分；检查无记录或记录不认真扣210分。 5、安全教育与培训15无卫生文明施工教育筹划扣15分；培训教育时无卫生防病宣教内容或教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全、不认真扣210分。 6、保证安全的措施15对防护措施的配备不作布置扣15分；安全卫生设施不就位或达不到有关原则就安排投入使用扣210分。

20、7、工伤事故解决10发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员调查解决扣10分；不按照“四不放过”原则进行解决扣510分。 8、民主评议群众监督10在职代会上不报告卫生工作的执行贯彻状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准项目经理 1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15

21、分；执行各项规章制度力度不够扣210分；考核无记录或记录不认真扣215分。 2、目的管理15无年度安全管理目的扣15分；目的制定不明确扣210分；每月不准时考核安全管理目的执行状况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。 3、责任分解10无责任分解扣10分；负责人贯彻不到位扣210分；不制定安全生产管理制度和奖惩制度扣10分；对安全生产管理制度执行不严格扣28分。 4、安全检查与整治10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整治扣510分；不及时解决施工中浮现的安全问题扣28分；发现一次违章指挥扣10分。 5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣1

22、5分；对职工不进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣210分。 6、保证安全的措施15安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣210分；夏季施工没有防暑、降温措施或措施不到位扣210分；不履行动火审批手续扣10分。 7、工伤事故解决10如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防备措施火措施不得力扣10分。 8、民主评议群众监督10在职代会上报告工作时，不报告安全生产工作状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其

23、以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准项目施工员 1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分；考核无记录或记录不认真扣215分。对所负责任推诿扯皮扣10分。 2、目的管理15无年度安全管理目的扣15分；目的制定不明确扣210分；每月不准时考核安全管理目的执行状况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。 3、责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、负责人贯彻不到位扣210分；施工前无书面安全技术交底扣1

24、0分；未履行签字（或代签字）扣28分。 4、安全检查与整治10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整治扣510分；不及时解决施工中浮现的安全问题扣28分；发现一次违章指挥扣10分。 5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；不协助项目部对职工进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分；职工不经“三级”安全教育就安排上岗扣210分。 6、保证安全的措施15安全防护措施达不到原则就投入使用扣210分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。 7、工伤事故解决10发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行解决扣5

25、10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防备措施或防备措施不得力扣10分。 8、民主评议群众监督10在职代会上报告工作时，不报告安全生产工作状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准项目技术员 1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分；考核无记录或记录不认真扣215分。对所负责任推诿扯皮扣10分。

26、 2、目的管理15无年度安全管理目的扣15分；目的制定不明确扣210分；每月不准时考核安全管理目的执行状况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。 3、责任分解10无责任分解扣10分；负责人贯彻不到位扣210分；分项工程施工前不进行书面安全技术交底扣10分；未履行签字（或代签字）扣28分。 4、安全检查与整治10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整治扣510分；不及时解决施工中浮现的安全问题扣28分；发现一次违章指挥扣10分。 5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分；教育不及时或教育内容针

27、对性不强扣210分。 6、保证安全的措施15不编制各分项工程的施工方案扣15分；施工方案中无保证安全的技术措施或技术措施不全、针对性不强扣215分；不制定临时设施经费筹划扣10分。 7、工伤事故解决10发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行解决扣510分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防备措施或防备措施不得力扣10分。 8、民主评议群众监督10在职代会上报告工作时，不报告安全生产工作状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及

28、 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准安全员 1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分；考核无记录或记录不认真扣215分。对所负责任推诿扯皮扣10分。 2、目的管理15无年度安全管理目的扣15分；目的制定不明确扣210分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分；达不到所制定的控制目的扣215分。 3、责任分解10无责任分解扣10分；负责人贯彻不到位扣210分；分项工程施工前不进行书面安全技术交底扣10分；未履行签字（或代签字）扣28分。 4、安全检查与整治10不认真执行安全检查制度扣1

29、0分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整治扣510分；不及时解决施工中浮现的安全问题扣28分；发现一次违章指挥扣10分。 5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣210分。教育无记录或记录不认真扣215分。 6、保证安全的措施15安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣210分；施工机械安全保护装置失灵或不敏捷、不齐全扣215分；不及时解决安全防护工作中浮现的问题扣210分。 7、工伤事故解决10如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；发生事故后，不及时制定出行

30、之有效的防备措施火措施不得力扣10分。 8、民主评议群众监督10在职代会上报告工作时，不报告安全生产工作状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准专职电工 1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；不认真执行施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-88)扣15分；执行规范不严格扣210分；对所负责任推诿扯皮扣10分。 2、目的管理1

31、5无年度安全管理目的扣15分；目的制定不明确扣210分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分；达不到所制定的控制目的扣215分。 3、责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、负责人贯彻不到位扣210分；施工前无书面安全技术交底扣10分；安全技术交底未履行签字（或代签字）扣28分。 4、安全检查与整治10不执行安全检查制度扣10分；查出隐患不按“三定”原则整治扣510分；不定期检测保护器扣5分；有一条不通过漏电保护器的拉线扣5分；不及时解决施工中浮现的用电问题扣28分 5、安全教育与培训15无证作业扣15分；对作业人员不进行班前安全教育扣15分；教育内容针对性不强扣210分；班前安全教

32、育无记录或记录不认真、不真实扣215分。 6、保证安全的措施15达不到“三级”配电、“二级”保护扣15分；作业时无专人监护扣5分；不使用推荐产品扣15分；作业时不穿戴防护用品或不使用绝缘工具扣15分；绝缘平台不合格扣28分。 7、工伤事故解决10如发生一起触电事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极进行急救扣10分；不按“四不放过”原则进行解决扣510分。 8、民主评议群众监督10不常常向项目经理报告施工用电的安全状况扣10分；在特殊场合不使用安全电压扣5分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及

33、其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准质检员 1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；执行质检制度力度不严格，力度不够扣210分；贯彻安全生产责任制的状况每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分。对所负责任推诿扣10分。 2、目的管理15无年度安全管理目的扣15分；目的制定不明确、不具体扣210分；对管理目的执行状况状况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、记录不认真扣215分。 3、责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、负责人贯

34、彻不到位扣210分；对各项规章制度执行不严格扣28分。 4、安全检查与整治10不认真执行质检制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整治扣510分；不及时解决施工中浮现的安全问题扣28分；检查无记录或记录不认真扣210分。 5、安全教育与培训15不积极参与安全教育与培训扣15分；安全教育与培训不合格就上岗扣10分。 6、保证安全的措施15在检查工作中，如发现安全防护措施不到位就安排施工的状况不制止扣15分；发现机械设备的安全保护装置失灵不制止、不报告扣210分。 7、工伤事故解决10发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行解决扣510分；不积极协助事故调查组作事故调查扣5

35、10分。 8、民主评议群众监督10在职代会上报告工作时，不报告安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准材料员 1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；对责任制的执行状况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、不认真扣215分。不准时参与安全生产工作会议扣15分。 2、目的管理15无年度安全管理目的扣15分；目的制定不明确、不

36、具体扣210分；不制定采购材料的质量目的筹划扣15分；购进的材料不符合国家有关质量原则扣215分。 3、责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、负责人贯彻不到位扣210分；不制定材料采购供应的管理制度扣10分；对制定的制度执行不严格扣28分。 4、安全检查与整治10不执行材料入库前检查制度扣10分；对查出的不合格材料不立即进行退货或更换扣210分。 5、安全教育与培训15不积极参与安全教育与培训扣15分；不准时参与班前安全活动扣215分；教育无记录或记录不认真、不真实扣215分。 6、保证安全的措施15施工现场需用的安全防护用品购买不及时扣215分；发现一次购进假冒伪劣安全防护用品扣1

37、5分；对查出的假冒伪劣防护用品不立即进行更换或退货扣215分。 7、工伤事故解决10如因购进的安全防护用品不合格而导致事故，本月材料员的安全生产工作定为不合格；发生事故后，不按照“四不放过”的原则进行解决扣510分。 8、民主评议群众监督10安全防护用品的购买状况，应及时向项目经理报告；如不报告或报告不及时扣210分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣

38、分 标 准机管员 1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；不制定机械管理制度扣15分；对管理制度执行不严格扣210分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分。对所负责任推诿扯皮扣10分。 2、目的管理15无年度安全管理目的扣15分；目的制定不明确、不具体扣210分；对管理目的执行状况状况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、记录不认真扣215分。 3、责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、负责人贯彻不到位扣210分；不制定机械设备管理制度扣10分；对制定的制度执行不严格扣28分。 4、安全检查与整治10不认真执行机械设备安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原

39、则进行整治扣510分；不及时解决施工中浮现的安全问题扣28分。 5、安全教育与培训15不积极参与安全教育与培训扣15分；对机操工不进行班前安全教育扣15分；教育不及时或教育内容内容针对性不强扣210分；班前安全教育无记录或记录不认真、不真实扣215分。 6、保证安全的措施15机械设备安全保护装置不使用推荐产品扣15分；安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分；安全保护装置不全、失灵或不敏捷扣210分。 7、工伤事故解决10发生机械设备损坏事故隐瞒不报扣10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防备措施火措施不得力扣10分；发生事故后，不按照“四不放过”的原则进行

40、解决扣510分。 8、民主评议群众监督10在职代会上不报告机械设备安全保护装置的装备状况以及机械设备的运转状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准预（结）算员 1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；不制定工程预、结算制度扣15分；对预、结算制度执行不严格扣210分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分。对所负责任推诿

41、扣10分。 2、目的管理15无年度安全管理目的扣15分；目的制定不明确、不具体扣210分；不制定实现目的的筹划扣15分；对管理目的执行状况每月不进行考核或考核无记录或记录不认真扣215分。 3、责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、负责人贯彻不到位扣210分；不制定工程竣工后限期结算完毕制度扣10分；对制度执行不严格扣28。 4、安全检查与整治10对所负责工程的预、结算应以工程为单位进行复查，如发现一次较大的失扣510分；查出的问题不及时解决扣28分。 5、安全教育与培训15不积极参与上级主管部门以及公司举办的有关业务培训或安全教育培训扣15分；教育或培训无记录或记录不全、不认真扣2

42、15分。 6、保证安全的措施15如发现图纸中安全防护设施的设计或规定不合理应及时提出，并向有关部门提出改善意见；发现问题不及时提出，不向有关负责人报告扣215分。 7、工伤事故解决10如因早已发现图纸中有问题，预算员不向有关领导或部门报告而导致事故者扣10分；发生事故后对自己所负的责任推诿扣10分。 8、民主评议群众监督10在职代会上不报告预结算工作的执行贯彻状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制

43、 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准财会员 1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。 2、目的管理15无年度安全管理目的扣15分；不制定目的工作制度扣15分；对财会目的工作制度执行不严格扣210分；达不到所制定的管理目的扣215分。 3、责任分解10无责任分解扣10分；负责人贯彻不到位扣210分；各项安全经费分账不明确扣210分； 4、安全检查与整治10不认真执行安全检查制度扣10分；不审查安全技术措施经费使用状况扣510分；对查出的问题

44、不及时制定相应的整治措施或制定的措施不得力扣28分。 5、安全教育与培训15对安全教育与培训不配合扣15分；安全教育与培训经费播发不及时或经费不到位扣215分；随意挪用安全教育经费扣10分。 6、保证安全的措施15不熟悉安全措施经费的使用原则扣10分；随意挪用安全措施经费扣10分；不按筹划支付安全措施经费扣515分。 7、工伤事故解决10职工的意外伤害保险费不到位扣10分；随意挪用职工的意外伤害保险费扣510分；发生事故急救费不到位扣510分。 8、民主评议群众监督10在职代会上报告工作时，不报告财务工作中队安全措施经费的管理和使用状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注

45、： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准保管员 1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分；不制定仓库管理制度扣15分；仓库管理制度执行的不严格扣210分。 2、目的管理15无年度安全管理目的扣15分；目的制定不明确、不具体扣210分；对管理目的执行状况每月不进行考核或考核无记录或记录不全、记录不认真扣215分。 3、责任分解10无责任分解扣10

46、分；责任分解不明确、负责人贯彻不到位扣210分；不制定实现目的的具体措施扣8分；执行措施不得力扣28分。 4、安全检查与整治10仓库的帐物不符扣10分；易燃易爆物品不进行分别寄存和保管扣10分；仓库物资的寄存排列混乱扣28分。 5、安全教育与培训15不积极参与安全教育与培训扣15分；不准时参与班前安全教育扣210分；班前教育无记录或记录不全、不认真扣215分。 6、保证安全的措施15仓库附近不设立消防器材和工具扣15分；消防器材和工具设立不全或性能不良扣210分；易燃易爆物品的寄存地点离明火距离达不到规范规定扣510分。 7、工伤事故解决10仓库区发生火灾或被盗事故，本月的安全管理工作定为不合

47、格；发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不按“四不放过”原则进行解决扣510分。 8、民主评议群众监督10对所保管的物资性能、质量达不到心中有数扣28分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准急救员 1、责任制贯彻15无急救员岗位责任制扣15分；不认真执行国家有关“救死扶伤”的政策扣15分；贯彻责任制的状况每月不进行考核或考核无记录、记

48、录不全、记录不认真扣215分。 2、目的管理15无年度安全管理目的扣15分；目的制定不明确、不具体扣210分；对目的管理每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分。 3、责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、负责人贯彻不到位扣210分；不制定急救措施或急救措施制定不全面、针对性不强扣28分。 4、安全检查与整治10对急救措施和多种药物药物不常常检查扣10分；查处的问题不及时解决或解决不彻底扣28分；每次检查无记录或记录不具体扣210分。 5、安全教育与培训15对职工不进行加强自我保护和卫生防病宣教以及急救方面的知识教育扣15分；教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全

49、、不认真、不真实扣215分。 6、保证安全的措施15施工现场无急救措施扣15分；设施不全或不符合原则扣210分；（如：卫生室、药箱药物、担架等）。 7、工伤事故解决10发生伤亡事故不积极进行急救扣10分；急救措施不得力扣28分；不积极协助事故调查扣10分。 8、民主评议群众监督10施工现场无防暑降温和卫生防病措施扣10分；措施不到位或针对性不强扣28分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核

50、部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准消防保卫负责人 1、责任制贯彻15无消防保卫责任制扣15分；不认真执行国家有关消防保卫工作的法规、政策扣15分；不制定消防保卫管理制度扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分。 2、目的管理15无年度安全管理目的扣15分；目的制定不明确、不具体扣210分；对目的管理每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分。 3、责任分解10无责任分解扣10分；负责人贯彻不到位扣210分；重点消防保卫岗位、消防保卫技术交底不明确或交底针对性不强扣28分；交底未履行签字手续（或代签字）扣28分。 4、安全检查与整治10不认真执行安全检查制度重点防火部位不配

51、备消防器材和工具或配备不齐全扣210分；消防器材性能不良扣28分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整治扣510分。 5、安全教育与培训15对职工不进行消防保卫安全教育扣15分；教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全、不认真、不真实扣215分。 6、保证安全的措施15不履行动火审批手续；施工现场重点防火部位不设立消防器材和工具扣15分；消防器材和工具设立不齐全或性能不良扣28分。 7、工伤事故解决10发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员急救扣10分；不按“四不放过”原则进行解决扣510分。 8、民主评议群众监督10在职代会上不报告消防保卫工作执行贯彻状况扣1

52、0分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准资料员 1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；资料收集不全或不真实扣210分；贯彻安全生产责任制的状况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、记录不认真扣215分。 2、目的管理15无年度安全管理目的扣15分；目的制定不明确、不具体扣210分；对目的管理每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215

53、分。 3、责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、负责人贯彻不到位扣210分；多种资料收集不及时或收集不全、内容不真实扣28分；资料中履行签字手续（或代签字）扣28分。 4、安全检查与整治10不认真执行机械设备安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整治扣510分；隐患整治报告单不及时上报扣28分。 5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工的安全教育与培训教育无记录或记录不全、记录不认真、不真实扣215分；不建立教育档案或档案建立不原则扣215分。 6、保证安全的措施15资料中无施工现场安全防护设施平面图扣15分；平面图与现场不符扣210分；对防护

54、设施和保护装置的状况无验收记录记录不全、记录不认真、不真实扣210分。 7、工伤事故解决10发生事故隐瞒不报扣10分；如发生事故资料中没有发生事故的具体记录或记录不真实扣210分；资料中的伤亡事故月报表不全或填写不真实扣210分。 8、民主评议群众监督10在职代会上不报告安全生产工作执行贯彻状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分如下者为不合格。各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准考核部门及人员考核项目原则分考 核 扣 分 标 准炊事员 1、责任制贯彻15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家食品卫生法扣15分；执行食品卫生法力度不够扣210分；每月考核无记录、记录不全、