三重一大议事原则

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1、三重一大”议事规则实施细则第一章 总 则第一条 为认真贯彻党的XX集中制原则，隹进XX党委 决策科学化、XX化、规范化，根据中国共产党章程、党政领导干部选拔任用工作条例、结合xx实际，制定 本实施细则。第二条 本实施细则所指“三重一大”是指重大决策、重要干部（人事）任免、重大项目安排和大额度资金的使用。第三条 本实施细则适用本单位的“三重一大”事项。 第四条“三重一大”事项，必须坚持“集体领导、 XX 集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事。必要 时可进行会议表决。第五条xx主任是该xx实施三重一大集体决策制 度的第一责任人，负有直接领导责任；其他成员，对分管的 工作和其他工作负有xx

2、主动建议执行三重一大集体决 策制度的重要领导责任；纪检组员负有实施“三重一大”制 度的监督责任。第二章三重一大”事项范围第六条 需要xx会议集体研究讨论的重大决策包括:（一）研究决定贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规；学习传达上级重要会议、决定、决议、文件和指示精 神，并结合本单位实际，研究提出贯彻落实的方案、措施。（二）审定以xx名义上报的文件；审定以xx名义制发 的关于重要工作部署、党的建设、思想政治工作、精神文明 建设等方面的文件；审定以 xx 名义召开的重要会议的有关 事项。（三）酝酿本单位全局性的重大工作部署、中长期发展 规划，年度工作计划、要点、总结。（四）研究决定本 xx 领

3、导班子自身建设方面的重大事 项；研究决定本单位建设、党员队伍建设、思想政治工作等 党的建设方面的问题；研究决定党支部请示报告的事项。（五）研究决定纪律检查工作、党风廉政建设中的重要 事项和重大问题。（六）研究异常、突发性事件的决策和处理，研究决定 重要信访件的处理和人大、政协提案的回复办理。第七条 需 xx 会议集体研究讨论的重要干部（人事） 任免包括：（一）审定领导班子成员的分工与调整。（二）研究本单位内设机构（职能配置与调整等方面的 重要问题。（三）研究决定本单位人才队伍建设和干部人事制度改 革中的重要问题。（四）按照干部管理权限，研究决定干部（人事）的任 免、推荐、考核、表彰、奖励和处分

4、等重要事项。研究决定 干部（人事）的培养、选拔、交流、教育、管理和监督中的 重要问题。（五）职工人员晋职晋级等事项。（六）重要工作 xx 人员构成事项。第八条 需局 xx 会议集体研究讨论的重大项目安排包 括：（一）年度经费预算与需追加的经费开支；经批准的年 度中心预算在执行中的重大变动事项。（二）审议规模较大的投资、工程等项目。（三）基本建设、维修项目等相关事项。第九条 需局中心会议集体研究讨论的大额度资金的使 用事项包括：（一）大额度资金使用，涉与金额 10000元以上的支出， 系统涉与金额 40000元以上的支出。已列入预算并严格按预 算执行的，可不再开会研究。项目资金的使用，已集体研究

5、 确定使用原则的，在使用原则范围内的具体支出，可不再开 会研究。（二）大宗办公设备的购置与固定资产的处置事项。（三）涉与职工福利待遇的重大事项。第十条 研究决定其他需要中心会议集体研究决定的 重大事项。第三章 决策程序与要求第十一条 本 xx 集体研究决定“三重一大”事项，要 召开中心会议，按以下程序进行：（一）确定议题。议题原则上由中心要领导提出并确定， 也可由中心委员提出，报请主要领导确定。（二）会议准备。议题材料由分管领导组织相关部门准 备。对重大问题和重要议题，在会前要充分调研、协调和论 证，形成比较成熟的意见，准备可供选择的方案。XX会议的 召开时间和议题应提前通知各参会人员。（三）

6、会议讨论。XX会议由书记或书记委托的委员主持， 实行一事一议。（四）作出决定。在 xx 委员集体讨论的情况下形成统 一意见，对重大事项作出决定。对需表决的，会议实行逐项 表决，每位委员的表决意见记录备查。表决后，按照少数服 从多数的原则，由主持人宣布正式决定。如遇重大分歧，一 般应暂缓决定。第十二条讨论决定“三重一大”事项，XX委委员原则 上应全体到会，以超过应到会委员数的二分之一通过形成决 定。第十三条 根据研究议题的需要，可请相关人员列席 XX 委会议。列席人员可就相关议题发表意见，但无表决权。第十四条 中心委讨论决定“三重一大”事项，应做好 会议记录，党组（党委）会议记录应载明会议名称、

7、时 间、主持人、参会人员、列席人员、请假人员、记录人员， 每项议题讨论、表决情况与最后决定意见和形成决定的依据 和理由。第十五条实行党政主要负责人末位发言制度。XX委讨 论决定“三重一大”事项时，党政主要负责人在其他 XX 委 员意见全部发表后，再发言。第十六条 对发生重大突发事件和紧急情况，来不与召 开会议研究决定的，党委书记可临机处置，事后应与时向其 他班子成员通报。第四章 组织实施第十七条 局党委会议后应与时形成党组（党委）会 议纪要，由局党委书记或其委托的党委委员签发，并向有 关机构发出决定事项的通知。第十八条 局党委会议作出决定后，应明确落实决定的 责任与实施监督的办法，由班子成员按

8、职责范围和工作分工 组织实施。第五章 纪律监督与责任追究第十九条 讨论决定“三重一大”事项，必须严格遵守 本规则的各项规定，并遵守以下纪律：（一）不准以传阅、会签或个别征求意见等形式代替党 委集体议事和会议表决；（二）不准在XX党委会议上临时动议；（三）不准在机构变动和主要负责人工作调动、职务任 免时，突击研究人事调整、财务报销、资产处置等重大事项。第二十条 经局党委会议集体研究作出的决定，各班子 成员必须坚决执行，个人无权改变。因特殊情况确需改变的， 由局党委会议集体研究决定。局党委委员的个人意见被否决 后，允许保留，但在没有作出新的决定之前，必须认真执行 党委会议集体作出的决定。第二十一条

9、与会人员要严格遵守会议纪律和XX规 定，在讨论同与会人员与亲属有关的议题时，本人应主动回 避；除经组织同意公布的以外，不得向外传播或泄露会议内 容，对违反者，按有关规定处理。第二十二条 本实施细则的执行情况要列入领导班子XX生活会议题，并作为领导班子年度工作总结、年度目标 考核、“四好”班子考评、党风廉政建设责任制考核与对领 导干部任期经济责任审计评价的重要内容。第二十三条 凡属下列情况，要追究相应责任：（一）不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序， 不执行或擅自改变集体决定的；（二）未经集体讨论决定而个人决策（第十六条实施细 则的情形除外）；（三）未向局党委会议提供真实情况而造成错误决定的 责任人；（四）执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采 取措施纠正的；（五）其它因违反本实施细则而造成失误的。第二十四条 责任追究主要依据本人职责范围，明确集 体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任。第二十五条 对给国家、单位造成重大经济损失和严重 政治影响的责任人，根据事实、性质、情节应承担的责任， 依纪依法追究。第六章 附 则第二十六条 本实施细则所涉与的内容，凡党和国家政 策法规另有规定的，从其规定。第二十七条 本实施细则自发布之日起施行