资深HR非常全面的告诉你到底怎么写好简历

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1、资深HR非常全面的告诉你到底怎么写好简历资深HR非常全面的告诉你到底怎么写好简历小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的目光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场对待自己的简历。无论你的简历做的多么精巧，你都要清楚一点，招聘者在挑选简历时根本没时间把你的简历看个遍。 您访问的文章来自 求职简历网 我们每次出去招聘，一般就四五个人，时间多那么一周，少那么四五天。这期间有很多事情要做：假如是参加大型招

2、聘会，你至少得提早布置一下展台，假如搞专场，会场布置更复杂；招聘、挑选简历、面试、通知面试结果可以说我们用在挑选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，想让我们把你简历上的每一个字都看到，是不可能的事情。你要记住，我们在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间挑选简历，很多时候是用半天。挑选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历我们只看几个关键词，10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道，你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任，我们也没方法。初选大概会选出20%左右的人进展复选。复选阶段，我们对每份简历看的很细，主要是为了更进一步理解每位求

3、职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，根本上都会得到面试的时机。所以说，对于我们行来说，假如一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。在众多的简历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢？除了这个人符合我们的各项硬件要求外,一个很重要的理由：这份简历符合我们的口味。那么，我们喜欢什么样的简历呢？当然是明晰明了，看上一眼就能抓住关键词。“简历这个词突出的是“简，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历的“简也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容根本一样，这种千人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的缺点，把别人的简历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢？往往是被批量淘汰。