学习---五险一金

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1、养老保险:单位每月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2 s0 n( y) y/ ?( i/ J3 S 医疗保险:单位每月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹重要管住院这块）； 失业保险:单位每月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5 C$ ?* h# w Fr% 生育保险:单位每月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;* i1 n- z/ N; ! o9 住房公积金:单位每月为你缴纳8%,你自己缴纳8%( 0 |4 q+ q X T 以上,这样算下来,单位每月为你缴纳的社保比例应当是21%+9%+2%+0.5%+0.

2、8%+8%=41.3%1 l. Z9 C* 2 S4 X ! d K2 % v 你自己每月为你缴纳的社保比例应当是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 o7 E( 7 E2 c2 Z8 Z 临时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应当为413:190,这就是说如果2 ?7 L6 C; o8 U) D+ E* W$ 你每月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每月你的社保帐户上增长的钱就应当是413+190=603块钱，因此说在你看不见的状况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,因此你每月交社保费的时候千万别心疼呀你要懂得单位比你交

3、的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金,这里人们应当已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。9 i1 F, N0 X. Dw4 V 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,但是个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。* , r4 X! Z( 下面简介下什么是社会保险缴纳基数刚刚人

4、们已经懂得了每月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么目前又出来一种问题:自己每月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费究竟是怎么拟定的呢? 人们也许没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一种“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+多种补贴等杂七杂八的费用通过记录和计算后来拟定的,南京今年7月发布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每月为每个职工交的钱至少为118941.3%=491元,而职工每月至少要交118919%+10=236元,这样你和单位每月应当交的社保费就出来了。 但是目前又出

5、来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一种月拿1000,有人一种月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意,这1189是最低基数,在1189之上尚有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘掉了,反正如果你的工资每月在1189元如下,单位也必须按照1189元为你交118941.3%= 491元,而你自己每月至少也要交118919%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一种月拿1000或者800块,你每月最低也必须要按照这1189交钱!+ R4 C8 . c+ m* # o T 但是如果你工资比1189要

6、高,例如你一种月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔)就应当对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一种月拿3000,请按照3000块钱的原则来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每月就应当为你交300041.3%= 1239元,而你个人每月就该交300019%+10=580元 就是说如果你的工资在1189元如下,那么每月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一种月拿10000而最高基数是8000的话,你

7、和你单位就都按照8000交在这里要揭发某些公司的无耻做法, 这些公司每月也许给你好几千的工资,但是她们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,例如你如果每月拿3000块,她们去劳动局也许说你只拿1189块,然后劳动局每月只扣你118919%+10=236元,你恐怕还快乐的很,由于你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多，错! 如果这样你的公司就太无耻了!由于公司缴纳的钱是你的2倍多,因此你交的越少她们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,她们每月该给你交 300041.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,她们每月只为你交118941.3%=491元!因此事实上你

8、吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低原则给你交!千万别觉得每月你的社保费扣的越少越好!也许你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!要拟定单位为你究竟缴纳的基数是多少很简朴:如果你每月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是30019%1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,例如每月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负后来你可以去本地的劳动监察大队告你单位,一般一告一种准,但是最佳在离职的时候把证据(例如工资条等)找好了再告,否则你告了后来在公司一般混不下去了- -+&

9、 n: q( Z0 ! L+ z+ e要再次阐明的是,各个地方的社保构成比例不同样,如果你不在南京那你的缴费比例很也许不是19%,但是肯定不会差太多,例如你的基数也许是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!因此虽然19%是南京的比例,但是外地的同窗也可以靠这个大概算出自己的基数! p4 |+ e5 U4 T! h e+ o下面简介一下这些社保费具体是什么状况以及该怎么用前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说说养老保险好了_( x3 f e( G$ X 这个保险一般都要交满后来到退休的时候才干终身享有养老金,因此想拿养老金的同窗请务必在自

10、己退休之前的此前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金所有退给你 那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?8 : ! / g8 l7 h, g6 L& o. $ j$ C这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱所有划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我由于国家就是这样规定的. X6 n8 o3 i( i- a; K 退钱的时候只退给个人她自己扣的个人交的钱,单位为她交的钱所有都为国家做奉献了- -+

11、 I1 - I4 U) w H; B8 O2 f 下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的7 1 Q6 K4 K2 p/ X i& R( x 养老金的算法很复杂,由于国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你目前30岁,你目前的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁此前就开始交养老保险了,而如果你目前从30岁就开始交,交到55岁是25年,那一方面肯定你能享有养老金了,另一方面,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候一方面每月可以拿到600020%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你

12、的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)2=4500,那么你这25年里个人帐户上应当有45008%(你缴纳的养老保险的个人比例)25年12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每月还能拿到108000 120=900块,这样你55岁开始每月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,固然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休后来每月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金固然也会越来越多的2 I$ l4 Y8 D+ ; X 因此说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休后来享有的也越多,并且,国家每

13、年调节基数后来你拿的钱也会越来越多,目前交1000十年之后拿1500都是有也许的这里要简介一种变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享有本地的退休待遇,这样来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享有养老金的人那就亏大了, 为什么这样说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享有养老金.如果你在南京交了的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享有 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但

14、是退休的时候回穷地方享有社保,那你一辈子交的诸多但是享有的很少!交3000 块也许只能享有1000块!这是很恐怖的事情,但是没措施,国家就是这个政策,因此请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同窗注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖8 n! g# f. j3 | 那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享有高福利.错!你觉得南京市劳动局会随随便便就让你享有么?!一般这种状况下南京会找个理由直接回绝你转入!届时候你就聪颖反被聪颖误

15、了:在黑龙江享有不了,在南京也享有不了!但是有些地方对这样的状况有了某些缓和的规定,例如南京容许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才容许你回南京享有养老金.这个政策各个地方估计都不同样,此后打算转的同窗最佳目前就去你本地的劳动局把这个问题弄清晰,免得退休时候发生你意想不到的意外! W2 F& Q* p& T6 R/ y5 C. n6 a$ Q下面说说医疗保险! Q. f0 o- O1 S J这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的

16、只管你住院,而那11%里国家每月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每月按照1189元的最低基数交社保,那么11892%=23.78元就是国家每月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩余的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了B ?+ S5 F- g 按照南京的规定,如果你从1月开始缴纳医疗保险,那么从2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:1 V+ H & Q* v- Z$ T9 c 如果你8月1日住院了,住的是南京市最佳的三级医院,住院期间用的都是医保范畴内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么

17、报销的时候医保中心一方面扣除1000块,这是起步价,剩余的4000块医保中心可以报销400086%=3440元,你个人只要付400014%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,并且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 因此事实上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太她妈贵了,这也是参与社会保险最重要的意义之所在但是南京市规定医疗保险必须交满25年才干在退休后来终身享有,因此如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了% Q; s) W p4 i/ e* z(

18、e下面说说工伤保险 这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提示人们的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了9 L! N+ n& K/ u6 P( A 但是在实践中诸多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享有工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应当赶紧报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察解决完后来会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位规定报工伤了如果你出了事就随便让人跑了并且还不找证人还不报警什么的,那没证据的状况下一般不会被采纳为工伤的5 1 lv: S1 a2 : ?7 p 工伤尚有个时效问题,如果你7月1日出了工伤,那

19、你必须立即报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤后来去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一种月, 那工伤也许就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最佳也不要超过一种月,否则会很麻烦很麻烦2 e0 J/ a0 D/ K& i. r% P& H0 F- a下面说说生育保险 这个也举例阐明好了,如果你是位女生,每月工资为1000元,1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你3月怀孕,12月底生了孩子,1月出院,那么你出院后来要赶紧把结婚

20、证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了块,一般来说,公司在医保规定范畴内基本上可以给你所有报销,报销后来给你的钱涉及:500块检查费+块住院手术费+1189元/月4个月=7256块, 1189元/月4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才干拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,因此你生孩子报销的话不仅不要花钱并且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,例如拿1000块交的是11

21、89,$ C% E; V/ z& B3 ) 那么你还赚了呢？生育保险起码要交一年才干享有,牢记牢记此外尚有个问题,男生也交生育保险呀那么男生可不可以享有生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检. e1 x0 : h% l d) o: A4 r4 |/ w查费+块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月4个月的工资你就享有不到了!这是只有女生报销的时候才可以享有的哦同样的耗费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”

22、歧视男性”的政策的说- -+因此说,女生要生孩子之前最佳筹划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最佳娶一种生孩子的时候已经交了一年生育保险并且缴的基数还比她自身工资高的女生哦!但是如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,但是你没补贴的4个月工资拿,并且该报的费用你只能拿回来一半。6 d1 D: u% e: ; O失业保险失业保险,这个也是要你交满一年才干享有,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例阐明好了:如果你1月1日开始交保险,1月你被公司解雇了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交

23、的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你1月1日开始交保险,1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司此前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司解雇,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去规定公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一种准。 但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享有不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 9 zz4 R% B, s 住房公积金是个好东西啊- i6 Y6 ?1 X+ c w 这样说吧,如果你每月为公积金交200块,那么公司每月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事人们一定不要回绝啊。 公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付! E% l* H1 L4 T0 j 如果你始终不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱所有取出来吧