超市员工个人原因辞职报告

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1、超市员工个人原因辞职报告超市员工个人原因辞职报告篇一尊敬的各位领导：你们好！很遗憾，我在这个时候向超市正式提出辞职。主要因为，我家孩子已是高三，明年六月即将参加高考，在这个非常关键的时期，孩子在生活、学习等方面需要得到更好地关心和照顾，因此无法在超市继续工作，提出辞职。希望超市的领导能理解和谅解我的实际情况。经过慎重考虑之后，特此提出申请，辞去在超市员工的工作，敬请批准。其实，我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。因为自从我进入超市工作以来，得到超市领导和员工的关心、支持、帮助和信任，使我在短时间内学会了超市的工作程序、方法，很快进入工作角色，很好地完成了自己的本职工作和各项任务。经过在超市这

2、段时间的工作，我在超市学到了很多知识，积累了一定的经历，对此我深表感谢。由于家庭的原因，经过深思熟虑之后我决定辞去超市工作。我知道这会给超市带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在一个月内从超市分开员工的岗位，并且在这段时间里一如既往地遵守超市的各项规章制度，自觉积极完成好自己的本职工作。非常感谢你们在这段时间里对我的关心和照顾。在超市的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是元辰超市的一员而感到骄傲和荣幸。我确信在超市的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。最后，祝超市领导和所有同事身体安康、工作顺利！再一次，对我辞职给超市带来的不便表示歉意，

3、同时我也希望超市领导可以体恤我目前的实际，对我的辞职申请给予批准。辞职人：20 年 月 日超市员工个人原因辞职报告篇二首先，非常感谢超市给了我一个很好的工作时机，感谢超市一直以来对我的信任和照顾，特别感谢超市给予我发挥个人优势的平台。在超市工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向超市提交辞职申请。我认真回忆了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动超市的开展而工作，一直以超市利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有进步，感谢超市领导对我的关心和栽培。超市目前在领导们的英明决策、正确带着下，已经全面进入正

4、轨，消费和管理都越来越高效，获得了日新月异的进步。超市制度根本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。以后超市也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，超市不久将能超额实现销售目的，也能形成一个出类拔萃的团队。而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充分地投入到工作中去，而且，我深入感觉到自己的才能也有限，没方法到达超市需要的要求，在超市的各方面需求上自己才能还不够。所以，我现向超市提出辞职申请，望超市能谅解。我希望能于 20 年 月 日正式离任。对于由此为超市造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望超市能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。我保

5、证，本人离任后绝不做出任何有损超市利益的事，也不向外透露任何超市内部的情况。我衷心祝愿超市在今后的开展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！祝愿超市领导及各位同事工作顺利！请超市各领导审查批准！辞职人：20 年 月 日超市员工个人原因辞职报告篇三尊敬的领导：您好！我是到贵超市的新员工。在这三个多月的工作时间中，非常感谢超市可以给予我在贵超市工作及学习的时机。但在这里，我将很遗憾的向超市提出辞职申请。我来超市有三个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了贵超市拼搏进取的企业精神。我们的员工都非常敬业，加班工作已经不是新颖事，甚至有些员工为了及时完成任务努力工作的。主管也非常的

6、认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信有这样优秀的员工和领导，超市一定可以蓬勃开展。然而，一个好的工作并不一定合适每一个人。我个人的性格是比拟内向的。但是我的应变才能并不强，面对该工作很难适应。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：我不适应该工作。所以，我决定辞职。对于我的行为给超市造成的影响我表示深深的歉意。最后，在超市工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大过失。并做好交接班工作。祝超市事业蓬勃开展，也祝各位领导身体安康，工作顺利！辞职人：20 年 月 日 超市员工个人原因辞职报告篇四尊敬的领导：您好！至从来到这个城市，我就在 超市担任经理工作，到

7、超市来已经 年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等根底知识，学习新型的零售业的知识，力图尽快融到超市的开展中去。在 店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，经常和员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开场了创始 市场的征程。年初 路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于翻开，家乐在 的知名度进步，销售额进步了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，因此这一年我被评为“ 先进员工”。由于是刚来 市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克制地域差异，理解 市场及各项政策规定，与合作方严密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关

8、系。为了开拓 市场，我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议，以应对剧烈竞争的市场环境。目前， 有超市 多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使 年任务的完成与进步是一种考验，员工们都存在担忧的思想。为此，我对员工们提出 年的工作中心是“以效劳促销售，以管理降本钱”。一年来的效劳标准的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目的，销售额超方案完成。比 年增长了 85，连续三年完成了集团下达的任务。在担任 路北店店长及 地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想方法，大胆放权，竞聘上岗，充分调动各级管理人员和广阔员工的工作积极性、创造力。我认为“员工是企业的资本，只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增强员工的凝聚力，企业才能长存”。在我的领导下， 路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而如今我却要因为个人原因辞职，递交辞职报告纯属无奈。希望超市可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的。辞职人：20 年 月 日第 4 页 共 4 页