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1、TO： FROM： 决策资源集团 喻娟 地产铁军引爆房地产销售团队执行力及凝聚力成长特训营 团队发生“化学变化”，士气大振，互相共融，领导不在，业绩保持增长！人在一起不是团队，心在一起才是团队！做人生的赢家，谁都可以！课程背景您的公司里，由于没有通过训练的管理者和员工的失误，导致您损失了多少客户和金钱？受了多少不该受的罪？由于抓不住员工的心，凝聚不了团队，导致您失去了多少乐意追随您的人才？由于员工责任心不强，沟通不顺畅，导致您如何的身心疲倦？目前公司能让您有信心可授权的主管有几位？身边的人不少，可为什么还是要您事必躬亲呢？有人曾问香港首富李嘉诚：“在21世纪的公司经营中，最具竞争力的东西是什么
2、？”李嘉诚毫不踌躇地说：“ 执行力和凝聚力！”为什么说凝聚力和销售力是新时期最具竞争力的东西呢？由于这个时代，是一种追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代！您与否感觉到公司问题重重，总想找到根治的措施呢？那让我们来自检一下你们公司的执行力和凝聚力吧！看看您的公司，有无如下现象：1、员工互相推诿，机械盲目地工作，不能自觉积极承当责任，不能较好的为公司发明利润；2、上下级部门和同级部门之间存在沟通障碍，甚至发生矛盾、产生冲突；3、员工工作心态不积极、悲观怠工、工作被动、体现懒散；4、员工整体纪律性不强、团队协作能力差；5、员工缺少责任心、缺少感恩的心、玩忽职守、制造问题；6、销售团队组织中环境沉闷，
3、缺少活力；7、员工情绪不稳定、常常影响到工作效率，且没有归属感；8、员工缺少面对问题的勇气及解决问题的发明力；9、员工没有目的概念与实现达到目的的承诺性； 10、员工没有团结和信任，常常互相猜忌、排斥，人员流动性很大；以上现象如果3条以上存在于您的公司中，阐明您的公司没有执行力和凝聚力！这是非常危险的！课程收获熔炼团队，让员工积极融入和发明一种团结、高效、负责任的战斗团队；目的整合，让员工明确必须在公司目的的基本上，去设定和挑战个人及团队目的，让团队的方向性达到一致；让员工之间更加真诚和有效地沟通，树立互相配合、互相支持的团队精神和整体意识；改善团队成员心智模式、调节心态、永葆进取心、以工作为
4、乐；结识自我、提高自我察觉和反省的能力，充足激发潜能，让员工能轻装上阵，乐意积极发明和挑战自己的最佳体现；改善员工解决人际关系的能力，形成积极向上的组织氛围学会感恩，学会付出，以感恩的心去工作以及看待身边的每一种人； 学会换位思考，学会理解人、体贴人、尊重她人； 沉淀与延续，把特训和工作紧密联系起来，把特训成果逐渐沉淀为公司团队文化的精髓，让团队持久保持良好的运营状态。课程大纲地产铁军-引爆房地产销售团队执行力及凝聚力成长特训营(2天)时间安排表第一天：时间设立课程模块课程内容课程设立目的8:30-9:00签到准时、投入的状态9:00-10:30第一部份创立房地产团队 热身 简介培训目的、形式
5、和守则。 树立团队目的组建团队。房地产人员为什么要设定目的 目的对人生及事业的影响 （目的的游戏） 制定销售目的的SMART原则 如何分段实现大目的游戏目的与障碍 教练视频 营造良好的学习氛围，使学员不久融入其中。 遵守学习规则、建立团队共识。 令学员放下面子，能积极面对错误。10:45-12:00第二部份房地产团队核心信念培植 打破固有信念，变化只在一瞬间。 获得当下强大的力量。 100%聆听。 别对自己说不也许。房地产职业心态养成-KASH 房地产员工的八大心态 心态来源于信念 行动成果 游戏互动 理解信念的形成，以及信念是如果强烈影响人们的行为。 提高聆听的能力。 获取更多当下的力量，正
6、言、正行、正思维。 沟通从“心”开始12:00-13:30午餐一起会餐，共同交流分享，人因分享而收获更多的体验。13:30-15:30第三部分房地产团队信任的力量 团队信任是一种心态 信任是人生的第一课 团队信任的力量 团队信任发明双赢 信任的承诺 信任练习 游戏互动 让每个人懂得信任的重要性 打造一支信任的团队 建立一种信任机制15:45-17:30第四部份房地产团队协作与沟通 负责任是重要的一课 敢与用负责任的心态面对每一件事情 勇与承当责任，让负责任变成一种习惯 团队负责任特质训练 游戏互动 让每个人懂得负责任的重要性 打造一支负责任的团队 打造一支高效沟通的团队 建立一种负责任机制第一
7、天作业略第二天：时间设立课程模块课程内容课程设立目的8:30-10:00第五部份房地产团队业绩承诺是金 作业体验分享 承诺的限度决定成果限度 承诺与人生品牌 互动游戏提高学员对承诺的注重，言行一致，言出必行。10:15-12:00第六部份房地产团队共赢是长赢之道 体验式环节（略） 团队协作沟通训练 游戏互动1) 提高共赢的气度；2) 增强以人际圈互动对象的包容和理解。12:00-13:30午餐一起会餐，共同交流分享，人因分享而收获更多的体验。13:30-15:30第七部分房地产团队100%负责任 100%负责任。 领袖风采 执行力提高 团队亮剑精神 通过场景真实的再现，让学员看到沉甸甸的责任，
8、让学员能站在公司或者领导的立场上换位思考问题。启发学员在工作中做一种100%的责任者。 学会感恩身边人和事。15:45-17:00第八部份房地产团队选择与爱 体验选择的力量 体验爱的力量 诚实与选择 生命轮练习 人生选择的重要性 用爱的胸怀接纳身边的人、事、物 打开心门，发明一种布满爱的世界17:00-17:30第九部分房地产员工感恩公司及老板 导师的分享与互动 天堂餐 总结、嘉许 合影留念 让员工感恩公司与老板 用感恩的心做人做事金牌讲师安致丞：房地产销售团队训练专家、首届中国好讲师百强、销售冠军训练导师l 国内多所机构特聘讲师，同步担任多家公司的管理顾问工作。l 先后与全国多种省市讲授培训
9、课程，培训学员超过万人，课程满意度在97%以上。l 秉承“做人才训练专家，为公司培养人才”的专业精神，安教师在公司销售业绩提高、团队建设、营销改善、服务提高培训中本着“造物先育人”的理念，将人才哺育、人员鼓励、团队建设、业绩提高、客户服务等改善技术有效结合，协助多家公司实行改善并获得明显成效。l 安教师擅长房地产领域：销售技巧、团队建设、员工执行力；公司团队凝聚力、公司中层管理等。培训对象房地产公司一线员工、基层管理及中高层管理人员等全员均可参与！合伙客户绿地集团、华润置地 、美的地产、中南建设集团、华夏幸福基业、中建地产、东原地产、天润置业、协信地产、新兴地产、泽信地产、鸿源地产、金科地产、
10、宏福地产、鸿铭地产、百盟集团、德圣地产、柏星置业、翔海地产、中原地产、我爱我家、链家地产、玛雅房产、世华地产、长电地产 、海纳世纪地产、金恒德集团、世华地产、嘉逸地产、华熙地产、金丰易居、豪展地产等上百家房地产公司服务！客户评价安教师的课程非常实战，收获的是措施，留下的是回味。是我们外请教师培训效果最佳的一种，给了我们诸多实用工具和方略，学员对培训效果非常满意。 北京华熙地产 董事长 吴平我此前也接触过类似的培训，相比之下，通过安教师的生动解说，对房产销售有了新角度的结识，回忆起以往销售过程中的避重就轻，遗憾未能早日聆听教师的课程，通过本次学习后，我想我们的销售水平会进步到此外一种层次甚至以上
11、，将来会将理论实际结合，每天进步一点点，直到成功。 德圣地产 总经理 黎晓飞安教师的课程太精彩了，体验互动式教学是目前最先进有效的培训方式，听完课的员工收获很大，回到公司完全换了一种人似的，全力以赴投入到工作当中，8月份单店业绩突破150万，区域业绩排名公司第5名，我们后来要多引进安教师的课程，感谢安教师！ 链家地产 区域经理 申磊 公司员工通过安教师课程的学习，一方面对自己选择这一职业更加有信心，对这行业更看好。另一方面，让自己平时较乱的工作措施有了系统性。并能通过此后的努力更杰出，使人生得到升华，实现人生价值。非常感谢安教师，我一定会再次邀请来我们公司授课。 豪展地产 总经理 武晓明 培训照片北京链家地产第一期内训 北京链家地产第二期内训 重庆德圣地产内训 中南建设集团内训珠海世华地产内训 杭州金恒德集团内训武汉东原地产内训 广东鸿源地产内训 北京华熙地产第一期内训 北京华熙地产第二期内训 华润置地烟台公司内训 上海绿地集团内训 重庆地产公开课 山东地产公开课
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