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1、人力资源部工作任务及权限分配一览表项目职责权限相互关系专员主管总监总经理协作单位通知、组织管理01.根据公司长期战略，设计组织结构承办承办审核核决02.划分部门职责承办承办承办审核核决03.工作设计与人员编制承办承办承办审核核决04.拟定组织规程承办承办审核核决05.组织规程的公告通知承办承办所有06.组织规程的解释说明议案承办承办07.监察组织规程实施情况承办承办承办承办有关部门08.调整与修订组织规程议案承办承办审核核决有关部门人事制度09.根据国家政策，拟定人事制度及规章议案承办审核审核核决10.人事制度的解释说明承办承办承办11.监督各部门人事制度的实施情况承办承办承办有关部门12.调
2、整与修订人事制度承办承办审核审核核决工作分析评价13.进行工作分析与工作评价议案承办审核核决有关部门14.编制职位说明书议案承办审核审核核决有关部门15.负责职务说明书的解释说明承办承办16.调整与修订职务说明书议案承办审核审核核决四、人力资源规划17.预测公司的中长期与年度人力资源需求议案承办承办核决18.统计分析公司现有人力资源的情况议案:承办有关部门19.预测组织内部人员流动及异动情况议案承办有关部门20.预测人力资源净需求承办21.制定公司人力资源规划议案承办承办审核核决有关部门五、招募选拔22.汇总各部门人才需求信息承办审核有关部门23.制定公司招聘录用计划议案承办审核核决有关24.
3、编制招聘工作的费用预算承办审核审核核决25.招聘准备承办审核26.组织招聘工作承办承办用人部门27.组织新进员工的身体检查承办28.办理新进员工聘用手续承办29.新进员工的试用管理承办承办用人部门30.建立、维护并分析求职人才信息库承办审核31.临时人员的选拔录用承办用人部门32.与外部人才机构保持长期联系承办承办33.员工招聘资料的整理归档承办审核六、培训开发34.汇总各部门培训需求信息议案承办核决有关部门35.研究制定公司整体的培训开发计划议案承办审核核决36员工入职培训承办审核审核审核核决37.监查各部门在职培训情况承办有关部门38.提炼并宣传公司的企业文化议案承办承办审核核决39.监查
4、各部门员工个人职业生涯设计工作议案承办审核核决有关部门有关40.员工培训档案材料归档承办七、奖惩考勤53.拟定绩效考核计划议案承办审核核决54.为直线经理提供相应的咨询、指导承办承办承办55.监查各部门绩效考核的实施承办承办有关部门56.监查各部门绩效改进计划的实施承办承办有关部门57.汇总各部门考核结果承办有关部门58.整理有关考核的反馈信息承办59.汇总各部门奖惩人员名单承办审核核决有关部门奖惩考勤60.组织受奖励人员的表彰事宜承办61.办理员工奖惩手续承办审核核决62.奖惩事件的登记与统计分析承办63.绩效管理工作的总结汇报承办审核核决64.绩效管理、奖惩资料的归档承办八、薪资管理65.
5、薪资调查承办核决66.新进员工的薪资定级承办审核审核核决67.根据绩效考核与异动结果，调整员工薪资承办审核审核核决68.计算企业员工薪资、福利和社会保险费承办核决有关部门69.编制并核定薪资与福利报表承办审核核决计财部门70.缴纳社会保险费承办审核核决71.人工成本分析承办核决72.编写薪资管理工作的总结报告承办审核核决73.拟定薪资管理体系调整方案承办审核审核核决74.监督薪资管理体系调整方案的实施议案承办审核核决有关部门九、员工异动管理75.汇总、复核公司各部门员工的异动申请承办核决76.与异动当事人进行异动面谈承办承办有关部门77.办理人员异动的相关手续承办核决78.员工异动的登记承办核
6、决79.监督工作交接办法的实施承办有关部门80.员工离职移交清册的审核、提报、保管承办有关部门81.调查分析公司员工流动情况及原因承办十、劳动关系管理82.劳动合同条款的解释说明承办承办83.劳动合同的管理承办85员工满意度调查承办审核核决86.劳动争议的调查与处理承办审核核决87.员工合理化建议的搜集整理、反馈、奖励承办审核核决有关部门88.联系并定期组织员工的身体检查承办核决89.编制员工健康情形的调查分析及统计报告承办审核核决90.与法律和政府劳动人事部门建立和谐关系承办承办承办十一、人事资料档案管理91.人事资料与报表的归档与日常管理承办92.对人事资料进行统计分析承办93.重要协议及敏感性文件的妥善保管和控制承办94.建立并管理员工人事档案承办有关部门95.办理人档案的查询事宜承办96.办理员工移动过程中的人事档案转交承办审核核决97.负责废弃人事档案的销毁承办审核核决第3页，共2页
人力资源部工作任务及权限分配一览表
