面试后如何自行检测成功率

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1、面试后如何自行检测成功率面试是求职聘用的关键环节，在等待面试结果的时间里，心中的焦虑自不待言。不妨先来测试一下自己面试的成功率。自行测验面试成功率回想一下自己的表现如何，答复下述十个问题，可以大致测验自己面试成功率有多大。方法：答复时用110来代表你曾做到的程度，每题最高分10分，总共十题，总分100分，得分越高，说明成功的可能性越大。假设得.面试是求职聘用的关键环节，在等待面试结果的时间里，心中的焦虑自不待言。不妨先来测试一下自己面试的成功率。自行测验面试成功率回想一下自己的表现如何，答复下述十个问题，可以大致测验自己面试成功率有多大。方法：答复时用110来代表你曾做到的程度，每题最高分10

2、分，总共十题，总分100分，得分越高，说明成功的可能性越大。假设得分不理想，那么说明需要不断进步自己的面试技巧。拓展面试知识面。在下一次面试的误区尽量的防止。1. 我是否曾尽可能地让自己的外表看起来舒适？2. 面谈后我对这家公司的理解与先前的理解，相符合的程度有多大？3. 我在面试时是否保持状态轻松并对自己控制自如？4. 我在答复下列问题时，是否在强调三件事：我的才能、我的意愿与我对工作的适应性上？5. 我是否一直都在专心倾听面试官说话？6. 我是否能将问题引导到我想强调的重点上？7. 我察言观色做得如何？8. 面试官对我的答复是否引起兴趣并积极参与？9. 我是否将答复的内容加以修正，以配合面

3、试官个人的调查？10. 我是否有将自己的才能和优点准确、并正面地描绘出来？面试调查报告显示的求职成败因素大局部高级管理人员认为：1. 个性和聪明才智在有的时候能弥补工作上所缺乏的经历。2. 在面谈时表现出积极进取与坚决果断，对争取好感大有裨益。3. 被原公司开除，并不阻碍你被现招聘公司录用。4. 假如你夸张自己的才能，是瞒不了面试官的。5. 宁可表现过于自信，也比表现羞怯胆小有较大的被录取时机。6. 在面谈时，对公司的情形一无所知，会对你造成不利的影响。下表是依重要性高、低排名的各项影响面试结果的因素，排列在越前面，表示该因素的重要性越高。1.你的个性，在面试时如何表现自己。2.你的经历3.面

4、试时，在这个新工作上你所表现的经历4.你的背景和介绍人5.你对公司和工作本身所表现的热诚6.你的教育与专长背景7.你成长的潜力。8.你的协调性或人际关系9.你学习新事物的聪明才智与意愿10.你表现出来的苦干精神。从表中十项影响求职成败的最重要因素中，我们可以发现，求职过程中特别是面试中，自我表现如何，将直接关系到你是否能得到你所谋求的那份工作，掌握自我推销的技巧是面试的关键。更多相关信息：面试技巧101招(12388)来自人事经理的忠告：面试把握三要点(10129)外企面试考官最爱提十个问题(8351)面试该怎么说话(7563)面试失败的十个坏习惯(7221)面试常见问题应答大全(7139)推荐大学毕业生网上求职十二种方法(5076)面试时咋谈你的优点和缺点(5049)应届毕业生如何让企业认可(4623)应届毕业生参加招聘会考前须知(4115)