就业指导试题含答案

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1、2010 级生涯规划与就业指导考试试卷总分:100 分通过分数:60 分考试时长:60 分钟客观题（每小题:2 分）1, 别人了解，自己却不了解的个人特点属于（ ）；自己了解，别人 不了解的个人特点属于（ ）。A. 盲区；盲区B. 盲区；隐蔽区C. 隐蔽区；盲区D.隐蔽区；隐蔽区 正确答案：B2, 霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型？A.社会型B.常规型* C.技能型D.研究型正确答案： C3, 以下行业中，属于第二产业的是A.商业B.制造业C.房地产业D.交通运输业正确答案： B4, 企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。这 一说法，你认为：A. 正确B. 错误正

2、确答案：A5, 职业探索的具体内容包括哪些：职业的核心工作内容、入门岗位 及其职业发展通路职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间 岗位设置及不同行业、企业间的差别 职业通用素质要求及入门具 体能力A.B.C.* D.正确答案： D6, 影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些：成就动机对权力的需要 关系需要 认同需要 对风险和刺激的追求A.B.C.* D.正确答案： D7, 下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤？ A.了解决策风格B.确定发展目标C.辨识可控因素D.学习理性决策正确答案： B8, 时间管理中，时间的基本元素是：A.B.事件C.小时 D.分钟正确答案：B9, 逆境是职业生涯中遇到

3、的不利环境、条件和坎坷。关于逆境，下列 说法正确的是：A. 逆境对人的成长可以形成阻力，使人灰心丧气、一事无成, 也可以转变为动力、促进力，催人奋进，自强不息B. 从辩证的角度来看，逆境的有利因素是激发潜能，学会更 实际的思考，锻炼意志C. 逆境并不能自发的造就人才，也不是所有经历逆境的人都 会有所作为* D.以上说法都正确 正确答案： D10, 简历投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等。下列关于简历的投送，说法错误的是：A. 本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送 到招聘官手中，采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，

4、为求职胜出增加机会B. 快件和信函投寄要按照指定的时间、地点将自己的个人简 历使用信函或快件投递到招聘单位，要在信函和快件的封面上注明“应 聘”字样和应聘职位，字迹要工整C. 网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在 招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱* D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘主管下载你 的简历正确答案：D11, 采用传统的方式成功搜寻到工作机会，需要具备哪些条件：时 间 语言表达技巧 费用开支 坚持不懈的心理状态 信息搜 索技巧A.B.C. D.正确答案： A12, “无领导小组讨论”是目前比较常用的一种面试方式，在“无领导小 组讨论”

5、中，面试者常常需要表达自己的观点，并与别人的不同观点进 行讨论甚至辩论。在无领导小组讨论中，下列做法不当的是：A. 面试开始后，抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见 解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组 中的领导角色* B.当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都交谈几句, 尽量与人耳语，这不但可与某人表示亲近，还能显示出你的人际交往 能力C. 把握说服对方的机会，不要在对方情绪激动的时候力图使 他改变观点D. 奠定良好的人际关系基础，对方在考虑是否接受你的观点 时，会首先考虑他与你的熟悉程度和友善程度，彼此

6、的关系越亲密， 就越容易接受你的观点 正确答案： B13, 面试谈话时，如果面试官说的有误，以下说法正确的是A. 也要点头迎合对方B. 可能是一种测试C. 要驳斥对方* D.要始终坚持自己的意见 正确答案： B14, 参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。关于参加大型招聘会的注意事项，以下说法不正确的是：A.会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位B.参会时最好带上证书原件C.充分利用招聘会的会刊D.参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望正确答案： B15,以下哪项不属于求职心理调适的内容？A.认识社会，积极应对B.改变目标，继续攻读更高学位C.管理压力D.树立自信正确答

7、案： B16,压力应对策略包括哪些：认知式的探究行为式的探究认 知式的回避 行为式的回避A.B.C.D.正确答案：D17, 下列关于就业报到证的说法，错误的是* A.不管升学还是就业，都需要办理就业报到证B. 升学的毕业生不需要办理就业报到证，凭调档函和录取通 知书办理相关就业手续C. 就业的毕业生办理就业手续，都必须先办理就业报到证, 再凭就业报到证办理户口迁移及其他就业手续D. 出国的毕业生也需要办理就业报到证 正确答案：A18, 关于大学生就业权益，下列表述不正确的是：A. 就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利B.大学生求职过程中，具有接受就业指导和被推荐的权利

8、C.求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利* D.以上说法都不对正确答案： D19, 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当 地人民法院申请（）。* A.法律援助B. 支付令C. 社会救济D. 依法制裁用人单位 正确答案： B20, 我进的是民营企业，但是还想计算工龄，该把档案放在哪儿呢？A.毕业院校 B.人才市场C.乡镇街道D.教育厅正确答案：B21, 毕业生档案管理具体在哪个部门？A.档案馆.B.招生与就业指导处毕业生档案室C.招生办公室D.资助中心正确答案： B22, 签应聘协议的毕业生，档案、户口将流向什么地方A.档案到用人单位，户口回生源地B.户口到用人单

9、位，档案回生源地* C.档案、户口均到用人单位D.档案、户口均回生源地正确答案： C23, 户口的具体管理权在A.人事局* B.辖区派出所C.教育局D.乡镇街道正确答案： B24, 下列哪项不是毕业生可选的落户方式* A.办理非转农户口B.落户亲戚朋友家C.落户工作单位集体户口D. 挂靠人才中心 正确答案： A需要提供的材料有：25, 在改派期限内，如果之前报到证之前没有找到工作单位，办理改 派手续A.原报到证、毕业证、身份证B.户口本、毕业证、身份证C.劳动合同或协议书、原报到证、身份证D.原报到证、毕业证、协议书正确答案：C26, 毕业生学费代偿是哪个部门负责？A.计财处B.资助中心C.招

10、生与就业指导处D.后勤管理集团正确答案： A27, 毕业生报到证盖章具体在哪个部门？A.教育厅高校毕业生就业工作办公室B.教育厅办公室* C.学校招生与就业指导处D.学校学生工作处正确答案： A28, 在改派期限内，如果更改报到证之前找到过工作单位，更换工作 要改派手续，需要提供的材料有：A. 原报到证、毕业证、身份证B. 户口本、毕业证、身份证C. 原报到证、毕业证、协议书D. 劳动合同或协议书、原报到证、身份证、与原单位的解约正确答案： D29, 下面那一项不是报到证的作用？A.到工作单位报到的重要凭证之一B.上户口的基本材料C.计算工龄及干部身份的认定D.计算就业率正确答案：D30, 毕

11、业证是哪个部门发的？A.校本部招生与就业指导处B.教务处C.学生管理科D.招生办公室正确答案： C31, 办理本科生报到证到学校哪个部门办理？A.人事部B.学工部* C.招生与就业指导处D.学校办公室正确答案： C32, 我校三本的学生（包括宝山校区委培培养）的就业手续办理是哪个办公室？A. 校本部招生与就业指导处* B.求是学院招生与就业指导部C.学生管理科D. 招生办公室 正确答案：B33, 就业协议书上的培养方式一般写 A.委培B. 定向C. 非定向D.正确答案： C34, 改派报到证的时间期限A. 1年* B. 2 年C. 3年D. 4年 正确答案： B35, 户口迁移证是由学校哪个部

12、门负责A. 学生处B. 大学生就业指导服务中心C. 各二级学院D. 保卫处正确答案：D36, 协议书仅仅是学生签字和用人单位盖章，但是找到更喜欢的单位 不想去原来签约的单位，是否也要解约？* A.需要B. 不需要C.D.正确答案： A37, 临近毕业时考起了工作岗位，需要政审，一般来说政审材料要到 哪个部门出具？* A.所在学院的办公室B. 所在学院的党委C. 学校就业指导中心D. 学生工作处 正确答案： B38, 劳动合同具有 A.法律约束力B.道德约束力C.行为约束力D.刑法约束力正确答案： A39, 人人都有自己的领导。上至国家领导，下至普通百姓，都是如此工作中，如何与领导相处，下列做法

13、合理的是：A. 如果领导明确指示你去完成某项工作，那你一定要用最简 洁有效的方式明白领导的意图和工作的重点B. 作为下属，在接受命令之后，应该积极开动脑筋，对即将负责的工作有一个初步的认识，告诉领导你的初步解决方案，尤其是 对于可能在工作中出现的困难要有充分的认识，对于在自己能力范围 之外的困难，应提请领导协调别的部门加以解决C. 在工作进行之中随时向领导汇报* D.以上说法都正确 正确答案：D40, 职场冷暴力，一般指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使 一方或多方心灵受到严重伤害。它主要体现在让人长期饱受漠视、讥 讽，甚至于不能日常工作等。你认为职场中应怎样化解这种冷暴力， 请选出下列做

14、法中错误的一项：* A. “以冷制冷，加强反击B. 换位思考，理解上司和同事C. 增强自身免疫力，培养豁达乐观的个性D. 积极正面理解问题，把想法大胆说出来 正确答案： A41, 初入职场的女大学生往往是弱势群体。女大学生应该如何应对职 场挑战？下列表述不正确的是：* A.干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山B. 努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派C. 面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任D. 遭遇骚扰时，也不宜过分懦弱，要学会自我保护 正确答案： A42, 一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团 队角色类型的正确认识是：不同角色分工不同，因而其重要

15、性也不同B.不利于团队的角色一定要排斥C.完美的人才可以领导团队D. 通过合作弥补不同团队角色的不足 正确答案：D43, 相互接纳，是指组织与新雇员个人之间的相互关系。关于相互接 纳，以下哪项表述是不正确的：A.双方必须互相认同和接纳，只有单方的认同，相互接纳便不存在B.相互接纳是一种心理契约，是一个过程C.相互接纳这一阶段无确定期限，期限的长短，受工作性质、 部门类型、上司风格、组织文化、新雇员的实际等诸多因素的影响* D.以上说法都不对 正确答案： D44, 最基本的职业道德是A.尽职尽责.B.诚实守信C.办事公道D.奉献社会正确答案： A45, 企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良

16、好的学习能力， 首先要营造良好的学习氛围，树立全面学习、终身学习的理念至关重 要。关于终身学习与企业成长的观点，下列说法正确的是：A. 学习是智慧的源泉，是获取知识的唯一途径，是实现自我超越和人生价值的必由之路B. 随着经济的发展和科技的进步，社会竞争日趋激烈，知识更新越来越快，人们渴求知识，渴望提高的心情也越来越迫切C. 要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度，倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓厚的学习氛围* D.以上说法都正确 正确答案：D46, 以下哪一项不是有效管理时间的方法* A.自己承担所有工作，避免分配给他人B. 排定工作优先顺序C. 事

17、前周密计划D.按照计划，今日事，今日毕 正确答案： A47, 以下哪一项不属于企业中层管理者的角色核心A. 企业的内部教练B.最咼执行目标的设定者C.下属的执行标杆D. 企业制度与文化的宣传者 正确答案： B48, 从业人员一系列道德行为表现出的比较稳定的特征和倾向是* A.职业道德认识B.职业道德行为C.职业道德品质D. 职业道德规范 正确答案： C49, 以下哪一项不是咼效能创业团队的特征？* A.成员致力于个人目标的达成B.有明确可执行的团队目标C. 成员间技能互补D. 良好的沟通与信息共享正确答案：A50, 有创业志向的大学生，应将创业志向与实际学习目标结合起来 不断提升自我，培养创业才能和创业素质。这一说法，你认为：* A.正确B.错误正确答案： A