各种流程图大全

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1、辞职辞退工作流程图申请人补齐所需材料提出初审意见，提交领导，进行集体会审，并报任免机关审批 辞职由个人提出书面申请辞退由单位领导集体研究承受申请主管部门进行审核签署意见，报县人事局申请条件：符合辞职辞退条件公务员管理股审核(对申报材料进行初审符合要求公务员辞职自承受申请之日起30日审批完毕，专业技术人员辞职三个月内审批完毕辞职所需材料：辞职报告、辞职审批表、聘用合同辞退所需材料：辞退审批表、单位请示与能证明符合辞退条件的材料 印发批复文件，发至申请人、申请单位、编委办、财政部门档案移交县人才中心，本人到人才中心办理人事代理公务员培训工作流程图根据上级人事部门部署下达的培训任务、工作要求和政策法

2、规将公务员培训情况与考试成绩登记备案将培训情况与考试成绩登记到公务员培训证县人事局公务员管理股组织实施培训与相关考试根据我县实际以与相关部门工作需要自选拟定专项培训政府系统公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)科员和办事员任职工作流程图办理相关工资手续，文件资料存档单位对其进行考核，并提出 评鉴意见和拟任职定级意见本人申请并对其工作进行总结单位集体研究，填写干部任职审批表按干部管理权限报县人事局审批申请人需提交的材料：1、单位报告；2、新录用国家公务员任职定级审批表；3、毕业证书复印件政府成员单位科级领导人事任免流程图代表政府起草任免文件(1日内)政府组成局的主要负责人和县长、副县长的任免

3、提案申报条件：政府组成局的主要负责人和县长、副县长任免申报材料：任免文件存档印发任免文件公务员和事业单位工作人员考核工作流程图单位填写机关事业单位工作人员年度考核等次比例审批表并上报本单位当年受省级以上表彰凭证人事局根据上报有关文件精神对各单位优秀比例审批各单位依据考核情况，办理获得优秀等次人员奖励审批事宜将个人考核登记表存入本人档案考核单位到县人事人才网下载文件和各种表格各单位自行组织考核，并依据测评结果确定考核等次将考核结果在本单位进行公示将考核结果报县人事局审批行政机关事业单位临时用工计划审批工作流程图填写招用临时人员申请表和临时工作人员基本情况表按管理权限报县人事局审批报县编委办审核用

4、人单位提出申请公务员(含参照管理单位工作人员)登记审核工作流程图所在机关(参照单位)填写公务员登记表或参照单位工作人员登记表、公务员(参照单位工作人员)登记汇总表公务员登记表或参照单位工作人员登记表存入个人档案所在机关(参照单位)人事部门提出方案，领导班子集体研究，确定登记对象经县人事局审核公务员登记表或参照单位工作人员登记表向本人见面报市人事局审批申请参照公务员法管理事业单位审核工作流程图报县人事局审核报市人事局审核，市人民政府同意后，报省人事厅审批 经县人民政府同意征求县编委办、县财政局意见单位提出申请须提交材料：1、申请参照管理的请示；2、参照公务员法管理机关(单位)审批表；3、赋予履行

5、公共事务管理职能的法律法规与政策法规文件；4、机构编制部门确定相应职能的“三定”方案；5、设立机构的批准文件；6、审批机关要求的其他材料。政府系统公务员和事业单位工作人员学历更改工作流程图所在单位审核个人申请，填写干部学历更改审批表一式三份干部学历更改审批表存入个人档案按管理权限报县人事局审批行政奖励项目审核工作流程图嘉奖、记三等功，由县级人民政府或设区的市以上人民政府工作部门批准不符合条件的，退回其申报材料并说明原因申报条件：1、全县政府系统中，在编的公务员，事业单位工作人员；2、符合文件规定其它材料；3、奖励审批表单位申报相关材料存档、备案作为干部考核的依据颁发证书奖品或奖金记二等功由设区

6、的市以上人民政府或省人民政府工作部门批准 符合条件的，由公管股对上报材料进行审查，征求纪检、计生等有关部门意见局务会研究会审记一等功，授予模范公务员荣誉称号，由省人民政府批准招录公务员计划审核工作流程图由县人事局审核后报上级人事部门报县委编办审核后招录单位根据职位空缺情况和职位要求，拟定录用计划 公务员管理的监督检查工作流程图经局务会研究同意后，书面反馈被监督检查单位形成书面汇报对有关问题提出处理意见实地监督检查组成监督检查组机关事业单位工作人员惩戒工作流程图不符合规定当日一次告知，退回其材料并说明原因 申报条件：有违规违纪行为的现在编的公务员或事业单位工作人员 申报材料：1、处分审批表一式两

7、份；2、单位请示或决定；3、错误事由与相关证明材料材料不全，一次性告知(当日)，申报人补齐所需材料单位申报相关材料印发文件，办理相关手续，备案，存档符合规定，对上报材料进行审查(1日内)任免机关审批决定局务会研究决定或上报任免机关机关工勤人员和事业单位工作人员缓刑期满重新安排工作流程图报县人事局审核报县委编办审核后所在单位或主管部门提出安排意见缓刑期满，个人提出申请，并对缓刑期的工作进行总结所在单位或主管部门对其缓刑期间的工作进行考核填写缓刑期满收回人员登记表一式四份报县人民政府审批机关事业单位工作人员请假审批工作流程图填写请假审批表一式二份，病假必须出具县级以上医疗单位证明事假8天以上，每月

8、病假累计达到15天以上，本人提出申请请假期满，请假人应与时向人事局销假按干部管理权限报县人事局审批所在单位或主管部门审核机关事业单位人员调动流程图办理手续（同意用编后一个月内办结）县编办同意用编（提供准许用编通知单）局长办公会研究调档核实填写调动表并盖章军队转业干部安置流程图调配股办理手续(按照省市军转部门要求时限办结)向县政府汇报、实施局长办公会讨论制定方案调配股审档党政机关招录工勤人员流程图由主管部门向我局申报计划，同意后向市局申 报计划主管部门拟定招聘方案并提供县委编办准许用编通知单，对招聘方案进行审核并发同意招聘函发布招聘信息组织考试或考核组织报名与资格审查档案存放人才中心工资福利股核

9、准档案工资开具机关工勤人员介绍信领取并办理龙岩市事业单位工作人员登记表、事业单位聘用合同书审核聘用人员档案体检、确定聘用人员事业单位公开招聘工作人员流程图组织报名与资格审查主管部门向我局申报计划，同意后编制内招聘需向市局申 报计划主管部门拟定招聘方案，对招聘方案进行审核并发同意招聘函，编制内招聘需经编制部门许可发布招聘信息组织考试或考核审核聘用人员档案体检、确定聘用人员领取并办理龙岩市事业单位工作人员登记表、事业单位聘用合同书开具事业单位工作人员介绍信工资福利股核准档案工资档案存放人才中心非师范类大中专毕业生就业派遣流程图机关接收的，凭录用国家公务员通知书填写就业审批表办理手续（到档后三个工作

10、日内办结）股室审核后报分管领导核准个人申请，并提供毕业证书与派遣报到证原件受理审查并调档审阅事业单位接收的，凭招聘文件与经登记的聘用合同填写就业审批表或就业协议书企业接收的，凭与用人单位签订的劳动合同或就业协议书事业单位聘用制工作的监督检查流程图进行全面检查或抽查下发检查通知发现问题通知整改通报检查结果“三支一扶”高校毕业生考核、招募和管理流程图1、市级“三支一扶”计划流程图体检征集并上报需求岗位考核、组织考试（含笔试和面试）向社会公开发布信息上报市局拟确定人选做好考核、管理等工作安排毕业生到服务单位，并协调做好后勤服务工作2、省级“三支一扶”计划流程图安排毕业生到服务单位，并协调做好后勤服务

11、工作做好考核、管理等工作征集并上报需求岗位省“三支一扶”办招募发布信息事业单位聘用制实施方案审核流程图同意后组织实施事业单位制定聘用制实施具体方案局长办公会研究调配股审核主管部门批准初级专业技术职务任职资格审批程序流程图主管部门审核单位按任职条件提供考核意见单位考核推荐按各职务系列要求填报个人申报主管部门根据申报人提供的评审材料进行初步审核按闽职改字199319号文件规定，并将评审结果报人事局初级评审委员会评审对申报材料进行资格预审人事局预审推荐人事局确认审批、发证办理期限：30个工作日下文确认、颁证中、高级专业技术职务预审推荐程序流程图主管部门审核单位按任职条件提供考核意见单位考核推荐按各职

12、务系列要求填报个人申报下文确认、颁证省、市人事部门确认审批、发证按闽职改字199319号文件规定，并将评审结果报人事局中级推荐市相关评委员会，高级推荐省相关评委会对申报材料进行资格预审人事局预审推荐办理期限：即办主管部门根据申报人提供的评审材料进行初步审核各类职称考试报名资格审核程序流程图现场审查办理期限：即办提供学历证书、单位证明原件和复印件一份填写相关表格，按各职务系列要求填报个人网上报名上报市人事局确认继续教育办班审批程序流程图办班单位提交书面申请办班完毕后，将培训人员花名册、考试成绩、办班工作总结报人事局办班审批办理期限：即办提交材料：1、办班依据2、办班时间、培训内容、地点、师资等情

13、况继续教育学时登记验证程序流程图个人或办班单位申报继续教育证书登记验证人事局验证办理期限：即办提供参加学习培训合格的有效证件事业单位岗位设置方案审批程序流程图事业单位申报主管部门审核提供事业单位岗位设置方案按闽委办20087号文件规定审批人事局审批办理期限：30个工作日对所属事业单位的岗位设置方案进行审核事业单位岗位聘用认定程序流程图对所属事业单位的岗位聘用方案进行审核主管部门审核提供事业单位岗位聘用方案单位申报按闽委办20087号文件规定审批人事局审批办理期限：即办初级评委会（库）组建程序流程图人事局审批主管部门或系列职改办根据闽职改字199319号文件规定考核推荐填写系列初级评委库人员推荐

14、审批表单位推荐组建系列初级评委会（库）大中专毕业生（研究生）确定专业技术职务任职资格审批程序流程图填写大中专毕业生（研究生）确定专业技术职务任职资格审批表下文确认、办理书人事局审批办理期限：30个工作日提供申报人从事专业技术工作的考核意见单位和主管部门考核个人申报专业技术人员变动工作岗位职称确认程序流程图个人申报初级县人事局审批，中、高级报市、省人事局审批人事部门审批办理期限：30个工作日根据任职资格条件提出审核意见报主管部门初审填写变动工作岗位专业技术职务申报表二份，毕业证、职称确认文件专业技术人员转换系列与引进（调入）职称确认程序流程图个人申报填写省外引进与军队转业专业技术干部任职资格审核

15、确认呈报表、其它按系列要求系列主管部门审核初级由县人事局审批，中、高级报市、省人事部门审批人事局审批办理期限：30个工作日根据任职资格条件提出审核意见人事代理服务工作流程图申请1、单位申请：申请书1份；营业执照或法人登记证复印件1份；2、个人申请：申请书1份，#复印件1份，毕业证和报到证或行政介绍信1份批准办理1、签订合同2、收费3、出具证明审查1、主体资格条件2、申请材料事业单位人员聘用合同登记鉴证流程图申请：1、人事局聘用文件；2、聘用合同3份登记经审核无误的给予登记 1、审核聘用人员的聘用事实；2、聘用合同内容行政处罚流程图举报或检查发现违法事实立案调查取证制作调查报告执法人员审核主管领

16、导审批告知违反对象拟作何种处罚作出处罚决定送达处罚决定书，执行处罚决定听取陈述申辩依申请组织听证 举办人才招聘洽谈会的审批流程图审核1、工作人员对申请材料进行审核，应齐全2、股室长审核后分管领导审核审批对符合审批条件的由主管领导审批书面申请1、申请书1份(时间、地点)2、许可证复印件3、计划书(组织方案，场地，组织机构，人员，安全措施，入场单位简况，信息广告等)人才招聘广告的审批流程图审核1、工作人员对申请材料进行审核，应齐全2、股室长审核后分管领导审核审批对符合审批条件的由主管领导审批申请1、书面申请书1份2、企业法人营业执照或事业单位法人登记证(副本)3、当地人事部门批准文件4、信息广告流

17、动人员的人事档案管理流程图审查整理1、接收档案2、审查档案是否齐全 3、整理档案流动人员个人或单位申请1、个人#、存档申请书1份2、单位公章申请书1份批准办理1、签订合同2、收费3、出具存档证明调档1、出具调档函到原存档单位调档流动人员档案转递流程图调入申请1、#复印件2、本人书面调档申请书调出申请1、#复印件2、调档单位出具的调档函查档核对毕业院校和#调出档案档案用机要文件寄出出具调档函收档机关事业单位工作人员收入分配制度改革（事业单位调整标准）审批业务流程图单位审核个人基本信息打印符合人员有关表格 (审批表1份，追加单工资变动花名册一式四份)呈报工资福利股审核符合条件的人员办理审批手续并办

18、理工资基金追加手续当日完成审批机关事业单位工作人员工资变动审批流程图（正常晋升、级别变动、职务变动、岗位变动、工人等级升级、辞职、辞退、退休、在职死亡）单位审核个人基本信息打印符合人员有关表格 (审批表1份，追加单工资变动花名册一式四份)呈报工资福利股审核符合条件的人员当日办理审批手续并办理工资基金追加手续当日完成审批应携带材料1.正常晋升（级别变动）：年度考核结果2.职务（岗位）变动：任职（聘用）文件3工人等级升级：机关：等级证书，事业：等级证书和聘用文件4.辞职、辞退、退休、在职死亡：携带辞职、辞退、退休文件、死亡证明机关事业单位新录(聘)用人员试用期工资审批程序流程图工资福利股审核符合人

19、员与时审批并办理工资基金追加手续县编办核定编制当日完成审批单位提供新录(聘)人员基本信息、介绍信与个人档案材料 打印表格(审批表1份，追加单工资变动花名册一式四份)机关事业单位新录(聘)用人员转正定级工资审批程序流程图经所在单位同意，打印相关表格(审批表1份，追加单工资变动花名册一式四份)个人申请工资福利股审核、审批并办理工资基金追加手续当日完成审批机关事业单位工作调动人员工资确定审批程序流程图工资福利股经查阅个人工资档案材料后审核、审批并办理工资基金追加（减退）手续到县编办核定编制当日完成审批单位携带调动人员的行政介绍信(聘用合同)和工资介绍信（外县调入的应带个人基本信息）机关事业单位处分人

20、员工资确定审批程序流程图当日完成审批单位根据公务员管理股开出通知单工资福利股根据文件精神进行审核、审批并办理工资基金减退手续呈报单位打印有关表格（审批表1份，工资基金减退单、工资变动花名册一式四份）机关事业单位工作人员津贴补贴教（护）龄、特级教师津贴审批流程图工资福利股依据津贴补贴政策办理追加（减退）手续办理时限：当日完成打印相关表格（变动花名册一式四份）单位审核个人基本信息，符合人员由单位呈报机关事业单位工作人员年终一次性奖金（事业单位绩效工资）审批流程图工资福利股依据相关政策办理审批手续办理时限：当日完成工资福利股依据年度考核结果予以审核打印年终一次性奖金花名册一式四份单位根据年度考核结果

21、呈报 机关事业单位工作人员工龄认定工作流程图工资福利股办理审批认定手续分管副局长审核并提交局务会讨论研究 工资福利股依据相关政策进行调查落实个人申请单位呈报并提供材料携带材料：1、临时工录用：临时工工资发放花名册2、原在国有企业：领取经济补偿金发票3、大学生志愿者：股务期间的合同4、辞职、辞退与自动离职：原辞职、辞退与自动离职文件机关事业单位工资基金管理核定工作流程图单位根据工资介绍信等材料工资福利股日常工资变动进行审核核定年度工资基金总额办理时限：当日完成根据县财政局有关文件委托代理人员定职定级、工资核定和工龄核定流程图根据人才中心核定的档案工资工资福利股审核办理时限：当日完成公、检、法等有

22、关单位衔称(特岗)审批流程图单位根据衔称等级有关文件办理工资基金追加手续办理时限：当日完成工资福利股依据有关政策予以审核审批打印相关表格（审批表1份，工资基金减退单、工资变动花名册一式四份）机关事业单位工作人员浮动工资与浮动转固定审核流程图工资福利股办理审批手续办理时限：当日完成各单位呈报可享受浮动工资人员打印有关表格（审批表1份，工资基金追加单一式四份）应休未休人员工资报酬审批流程图工资福利股依据有关政策对符合人员办理审批手续办理时限：当日完成单位在下年度第一季度未携带由领导签署意见的因工作需要确实无法休假人员情况表表格单位根据本单位实有人数的比例，打印符合应休未休人员报酬的表格三份病假人员

23、工资审批流程图个人申请并提供病历证明工资福利股依据有关政策办理工资变动审批手续办理时限：当日完成工资福利股认真复核审批单位审核后呈报工资福利股机关事业单位劳模高定（奖励晋升）工资审核流程图单位审核后填报机关事业单位奖励工资申报表呈报工资福利股个人申请并提供相关材料工资福利股报省、市人事部门报批工资福利股办理工资变动审批手续应携带材料：荣誉证书、表彰决定机关事业单位工人技术等级岗位考核流程图个人报名所在单位审核所在单位主管部门审核工考中心审核将符合报考条件人员材料上报市人事局组织参加省、市或县工人技术等级培训、考试发放考核合格人员工人技术等级岗位证书（办理期限：每年工人技术等级岗位考核时间以省人

24、事厅文件规定为准。）注：报名所需材料1、初中毕业以上学历证书；2、报考初级工人员提供转正定级证明；3、报考中级工人员提供初级工岗位证书、报考高级工人员提供中级工岗位证书；4、报名登记表、花名册、信息卡；5、机关事业单位工勤人员岗位继续教育证书机关事业单位工人技师评审流程图个人申请所在单位审核所在单位主管部门审核工考中心审核将符合申报条件人员材料上报市人事局审核省人事厅审核参加省人事厅组织的工人技师培训、考核、评审省人事厅审批、核发考核评审合格人员工人技师证书（办理期限：每年工人技师评审时间以省人事厅文件规定为准。）注：报名所需材料1、大专以上学历证书或技师课程班结业证明；2、高级工岗位证书；3

25、、近5年年度考核合格证明；4、工人技师申报表、简明表、花名册、信息卡；5、论文或技术工作总结；6、机关事业单位工勤人员岗位继续教育证书机关事业单位工人技师聘任管理流程图所在单位申报技师岗位和职数、提交工人技师岗位聘任方案所在单位主管部门审核工考中心审核县人事局（工考中心提交局务会研究通过）根据文件规定批复核准（办理期限：5天内提交局务会研究讨论注：申报工人技师岗位所需材料1、工人技师任职资格文件；2、工人技师证书；3、单位技师岗位聘任方案（报告）；4、技师岗位聘任方案申报表。机关事业单位工勤人员岗位继续教育流程图下发文件通知公布培训时间、地点所在单位呈报培训人员组织参加岗位继续教育科目培训将培

26、训内容在工勤人员岗位继续教育证书上进行审核、登记（办理期限：30天内）工考中心根据省、市人事部门统一部署制定培训计划注：报名所需材料1、工勤人员岗位继续教育报名表；2、工勤人员岗位继续教育花名册；3、工勤人员岗位继续教育证书。机关事业单位工人技术等级岗位考核初级工办班资格审定流程图提交初级工培训办班申请报告书工考中心审核县人事局（工考中心提交局务会研究通过）根据文件规定核准（办理期限：5天内提交局务会研究讨论。）注：申请所需材料1、初级工办班申请报告书；2、 培训办班有关资质证明、材料。 全县机关事业单位工作人员退休核准工作流程图基层单位主管部门申报填写退休呈批表退管办办理退休手续办理时限：当

27、月完成退管办主任审核局长审批退管办受理审查全县机关事业单位工作人员病退核准工作流程图个人申请基层单位主管部门呈报县劳鉴会作出鉴定意见报退管办下发退休文件办理时限：当月完成全县机关事业单位工作人员与离退休人员死亡有关费用核准工作流程图基层单位主管部门呈报填写死亡抚恤金审批表遗补申请表附死者火化证复印件一份退管办受理审查根据政策规定审批有关费用办理时限：当天完成全县机关事业单位离退休人员护理费核准工作流程图个人申请基层单位主管部门呈报填写护理费申请表附县级医院疾病证明退休办受理审查实地到退休干部核实按政策规定符合条件的与时审批手续办理时限：10天内完成机关事业单位退休干部高龄补贴核准工作流程图个人

28、申请基层单位主管部门呈报填写高龄补贴审批表附退休文件退休办受理审查根据政策规定符合条件的与时审批办理时限：当天完成重 大 事 项 决 策 流 程 图各岗位整理需提交局务会研究材料，报送人秘股局领导班子成员召开局务会研究决定人秘股汇总并提请召开局务会相关岗位根据局务会决定贯彻落实人秘股将研究结果反馈业务岗位资 产 管 理 流 程 图各岗位向人秘股申请所需购买办公用品实行采购大宗物品按政府采购程序报批人秘股汇总向主管领导请示汇报专人管理使用对新购物品造册登记财 务 管 理 流 程 图经办人整理票据填写报销凭证分管领导审核签字证明人验收签字局长审批会计核算中心报帐财务审核公 车 管 理 流 程 图人

29、秘股向主管领导请示后开具派车单安全使用车辆车辆使用向人秘股提出用车申请，说明事由、去向和时间开具维护发票按财务管理制度报销进行维护驾驶员向人秘股提出维护申请，说明维护事项车辆维护公务员申诉控告流程图公务员提出申诉控告请示不属受理范围的，当日一次性告知，不承受申请并说明原因 存档、公示当事人对审核结果有异议，重新审核，告知复议机关对申诉处理决定送达申诉人和原处理机关，将控告处理决定送达控告人，被控告机关，被控告人和被控告人所在机关(不超过60日)材料不全，当日一次性告知，申诉人在规定时限内补所需材料对公务员申诉控告事项进行调查取证，提出具体处理意见(30日内)审核控告申诉资格(1天内)符合条件的

30、，承受申请申诉自申请之日起六十日内作出处理决定，案件复杂的，可延长30日“人事争议仲裁”流程图人事争议发生之日起60日内申请人向人事争议仲裁委递交仲裁申请。对不符合立案条件的，作出不予受理决定（7日内），说明理由，并书面告知当事人。经调查，对符合立案条件的由仲裁办人员、主管局长签字，予以立案，并组成仲裁庭。办理时限：7日内7日内仲裁庭将申诉书副本送达被诉人，被诉人在收到应诉通知书起15日内向仲裁股提交答辨书与相关证据。决定立案处理的案件7日内向申诉人发出人事争议仲裁委员会受理案件通知书，要求申诉人15日内提交相关证据。仲裁办人员审查申诉书内容：申拆人为法人的提供营业执照，个人的提供#。仲裁庭开庭前4日书面通知双方当事人开庭的时间地点与仲裁员姓名。仲裁庭开庭前4日书面通知双方当事人开庭的时间地点与仲裁员姓名。申诉人未到按撤诉处理被诉人未到做缺席裁决仲裁庭开庭审理案件仲裁庭在准确掌握案情后，按照法律、法规先行调解，达成协议的，制做调解书，送达双方当事人，（结案）未达成调解协议仲裁庭与时裁决，将裁决书与送达双方当事人（结案）。案卷整理、装订、归档、保存67 / 68