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1、个人潜能分析测试 PersonalPotential Analysis欢迎参加本次答题，请读过下列事项之后,再开启回答下面题1. 确认你了解每一个问题，可视需要,反复阅读。每一题均须作答。如果你对答案不肯定,你可以依照自己的意见作答。2. 请勿在 任何一个题目上费时过久 ,了解问题后便立刻作答 ,然后继续下一 题。 3. 如果你目前的状况与过去不同,请按照目前的情况作答。 4.问卷共200题，每题有三种答案可供选择,请标示出每一题你的一个 答案。正号(+)表示多半或很明确地肯定。中间( M )表示也许或不 肯定。负号(-)表示多半不是或肯定不是。第 1 项：你会不加思索地作出批评或指责，然后又
2、感到后悔吗？第 2 项：当别人紧张不安时，你可以保持相当地泰然自若吗？吗？O +o MO第4项：被要求作决定时，你会受个人的好恶影响吗？OOMO第5项：不想伤害别人感受的这种想法，会妨碍你提出他们工作上的问题吗？OOM第6项：在工作上，你发OOMoM第8项：别人会认为你的一举一动难以捉摸吗？ooMo第9项：在你要求你的员工，同事或受训者时，你会体谅他们吗？ooMo第10项：你对别人很感兴趣吗？ooMO +o MO第12项：你常常等待别人打开话题吗？OOMO第13项：你能欣然地对他人的谈话感到兴趣吗？OOMO第14项：如果一位同事冤枉了你，事后对你做了弥补，你会 再次信任他吗？OOMO第15项：
3、你经常有冲动的行为吗？o MO第16项：你说话的节奏缓慢吗？OOMO第17项：你经常会担心你在工作场所的安全吗？OOMO第18项：一些突发的事件，有时候会使你感到困扰吗？OOM因公司合并而被减薪的人吗？O第20项：你能做出有效且快速的判断吗？ooMo第21项：过去的失败仍然困扰着你吗？o oM第22项：你发现你自己有时候会连续数天特别有生产力吗？o oM第23项：你会讨厌别人告诉你应该怎么做吗？ooM第24项：你很难承认错误并接受别人对你的指责吗？O +o MO第25项：在交际圈里你只有一小圈子的知己，而不是有一大 堆可谈话的朋友吗？OOMO第26项：你经常努力挣扎地赶上你的工作进度吗？OOM
4、O第27项：你会常以唱歌或吹口哨来娱乐自己吗？OM体吗？2亠第29项：你宁愿下命令，而不愿意服从命令吗？OOMO第30项：你常喜欢把伙伴最近的丑事告诉别人吗？OOMO第31项：你认同严格的纪律吗？OOM第32项：一个从新开始的提议会让你担忧吗?o MO第33项：你会设法逗人发笑吗？OOMO第34项：你容易表达自己的感情吗？OOM第35项：当别人不能按时赴约时，你能不抱怨吗？OOMO第36项：在工作上，别人认为你有时候很难进入工作状况吗？OOM第37项：你认为大部分的人都能和你相互合作吗？ooMo第38项：你会为了息事宁人而承认是自己的错误吗？o oM第39项：你的同事认为你很热心吗？ooMo第
5、40项：在一般的情况下，你很少快乐地工作吗？ooMO +o MO第42项：你会采取合理的预防措施，以避免发生意外吗？OOMO第43项：一想到在众人面前说话，你会心情紧张吗？OOMO第44项：如果你在商店看见一件商品，上面标示了一个较低的错误价格，你会设法把它买下来吗？OOMo MO第46项：你会总是碰上麻烦吗？OOMO第47项：你认为有同事对你不友善，并与你唱反调吗？OOMO第48项：你宁愿当一名活动的旁观者，而不愿参与其中吗？OOMO第50项：若一个属下犯了一个错而使你生气，你会对他惡言 相向吗？ooMo第 51 项：你可以在一个会议或大会中让事情顺利开启进行 吗？ooMo52项：你会抱着期
6、望能够偿还借款的心态来向同事借钱吗？ooM第53项：在你处理了一个令人紧张的工作狀況之后，你会需要一段时间才能平息下来吗？o MO第54项：你能顾及群体的利益而不会只计较一己的私利吗？OOM第55项：在聆听演讲时，你会有时觉得演讲者在谈论着你吗？OOMO第56项：你很少被外界的噪音分散注意力吗？OOMO第58项：你会信心十足地拟定一个计划，然后在6个月内完ooMo第59项：你通常会觉得你同事的行为是真诚的吗？ooMo第60项：你会有点粗心大意吗？ooMo o oM第62项：你会从工作上的挫败中很快恢复过来吗？O +o MO第63项：你会在批评别人之余，也会给予对方鼓励吗？OOM第64项：别人常
7、觉得你没有感情吗？OOMO第65项：你会以为自己的意见无足轻重而不愿告诉他人吗？OOM第66项：你会过于自信而有时惹人讨厌吗？o MO第67项：你会密切关照你已借给同事，朋友的物品吗？OOM第68项：你会享受自己所选择的活动吗？OOM第69项：你只真正欣赏少数的人吗？OOM吗？O第71项：你会老是想着或停留在你过去事业生涯中那些没有如愿以偿的事情吗？ooM第72项：在工作场所有失尊严，会令你不安吗？ooMo第73项：你总是在收集一些可能有用的东西吗？ooMo第74项：你会批评他人在人格或工作方面上的缺失吗？ooM第75项：你会受到一群社团或同事的激励吗？oM第76项：你有时会把一些不完全属于你
8、的东西转赠他人吗？ooMo第77项：你能热情洋溢地欢迎他人吗？ooMo第78项：你常会想到你先前工作经历的不幸吗？ooM第79项：别人有时会认为你的行动或意见很强硬吗？O +o MO第80项：你会欣然接受他人的批评，而不会讨厌对方吗？OOM第81项：你曾经发现你自己对工作有一点疏离或困惑吗？OOM第82项：你会妒忌受到升迁的同事吗？OOMO第83项：你往往拖延工作，最后发现来不及完成吗？O第84项：你比较喜欢迁就他人的意愿，而不愿设法以自己的方式来进行吗？o oM第85项：你很容易提起劲来开启某项计划吗？ooMo第86项：你会咬指甲或铅笔杆吗？ooMo第87项：你会夸大自己的情绪来引人注意吗？
9、o oM第88项：有时候会有人觉得很难和你交谈吗？ooMo第89项：在你公司里有任何令你生气的事物吗？ooMo第90项：你只有少许自己所选择的兴趣和活动吗？o oM第91项：当你工作时，你通常能夠不受噪音干扰吗？ooM第93项：当别人惊慌失措的时候，你能让对方镇定下来吗？ooMo第94项：即使别人没有直接向你提出请求，你会停下来察看 对方是否需要帮忙吗？ooMo第95项：你会对你的公司，学校，学院，社团或团体比较偏心吗？ooM第97项：你是否曾受到风及房屋结构摩擦的噪音干扰而感到不安吗？o oM第98项：你会小心提防向你借钱的人吗？ooMo o oM第99项：你参加了一个联谊会或团体后，喜欢保
10、持被动吗？第100项：你的思虑科学化，并且合符逻辑吗？o MO第 101 项：今日的年轻人会比上一代的年轻人拥有更多的机 会吗？OOMO第 102 项：你是否曾经扔掉一些东西，后来卻发现你还是需要这些东西吗？OOM第 103 项：如果你的课程给你相当程度的不便，你会轻易地 放弃吗？OO +o MO第105项：你很少怀疑其他人的商业手法吗？OOMO第 106 项：你有时会纳闷，是否有任何人会关心你在工作时 的健康狀况吗？OOMO第 107 项：你会因为怕自己无法胜任某件事而放弃你该负的责任吗？O闻吗？第109项：你会夸大一项有理由的抗议吗？OOMO第110项：你面部表情有变化，而不是一成不变吗？
11、OOM第111项：你常会收回或从新评估你曾说过的意见吗？OOMo MO第 113 项：对于中断一段长久的关系，你会费时地考虑一番 吗？OOMO第114项：你认为自己以积极的态度来面对生活吗？OOM第 115 项：与他人意见不合时，会影响你与他人的人际关系 吗？OOMOo MO第117项：你有时会觉得你在工作时说太多话吗？OOMO第118项：你常笑容面满吗？OOMO第119项：你容易满足吗？OOMO法，而不愿让步吗？O第121项：如果距离不太远，你仍然宁可骑车而不愿走路吗？o oM第 122 项：当和其他人交谈时，你是否察觉到自己有一些特殊习惯，例如拉头发，摸鼻子，拉耳朵或其他类似这样的动作吗？
12、o oM第 123 项：你的意见会因为你的经验，职业或训练而有所影 响吗？ooMo第 125 项：一个人仅仅只因为他是长子或长女，就应该被授予权利及特权吗？o oM第126项：你会因个人利益而改变决定吗？o oM第127项：你会对某些简单细微的事物十分的积极吗？o oM第 128 项：你会经常违背自己的理智判断，执意去做某些事吗？第 129 项：在做决定时，你会有所偏袒，而不愿去研究相关的人或事吗？o oM第130项：工作场所的一些噪音会使你紧张不安吗？ooMo第 131 项：即使新环境和狀況可能有点困难，你也能很快地适应吗？ooM第132项：在工作场所，你会对小孩感到不耐烦吗？o oM第 1
13、34 项：你的睡觉时间是依你的意愿而定，而不是依时间而定？o oM第135项：你会对别人的小缺点感到不耐烦吗？ooMo第136项：你是否经常被工作压得喘不过气来呢？oooMo第138项：你经常迅速而有系统地完成任务吗？o oM第 139 项：你会直接帮助某位同行的旅客，而不是把他的问 题交给相关人员吗？ooMo第 140 项：若你被要求去投票选择一位主管，你会投票给最喜欢你的人，而不是去研究每个候选人的工作成绩吗？ooMo第142项：在凌乱的环境中你会感到非常地不舒服吗？ooMo第143项：你经常批评你所看的书或电影吗？ooMo第 144 项：覆述一些诙谐事件时，你能模仿当事人的动作或 说话的
14、方式吗？o分告诉他人吗？O +o MO第146项：你会想去整理某人凌乱的区域吗？OOM第147项：你能轻易地接受失败而没有失望委屈之感吗？OOM第148项：你的工作量是否经常大过于你能胜任的程度呢？OM第149项：你是不是固定只热衷于几个项目呢？oM第 150 项：如果没法进行某事，你只会觉得沮丧，而不愿试着去找出替代的活动和方法吗？o oM第151项：你会有时完全没法进入事情的核心吗？ooMo第152项：你很少发牢骚吗？ooM效率，紧接着一两天又特别有效率呢？O +o MO第154项：你手中未完成的事会困扰着你吗？OOM第155项：人们喜欢与你相处吗？OOMO第 156 项：你能不插手地允许
15、他人去完成他最后阶段的工作吗？OOM吗？o MO第158项：你隨时保持笑容吗？OOMO第 159 项：与他人应对时，你的音调及态度会非常明确及坚定吗？OOM第160项：你很少流露真情吗？OOM余时间去从事其他活动吗？O +o MO第162项：你喜欢在你住的地区发起一项新的活动吗？OOM第163项：你会为了解除动物的痛苦而杀了牠吗？OOM第164项：你容易放松心情吗？OOM第165项：你对过去的不幸与失败很少感到失望吗？O第 166 项：一想到工作上最让你害怕的情况时，你会受影响吗？ooMo第167项：你会信任自己在处理情感事件时所做的决定吗？ooM第168项：其他人认为你真的很有生产力吗？oo
16、MoooM第170项：在同事之间，你有过拘束不安的经验吗？ooMo第171项：你会花许多时间去担心一些无关紧要的事吗？ooMo第 172 项：与人意见不合时，你会难以明白为什么对方不明白你的立场及不同意你的说法？ooM第173项：你对每日工作的问题应付得很 好吗?ooM第174项：你常以真诚待人吗？O +o MO第175项：你会宁愿等待事情发生而不愿采取主动吗？OOMO第176项：你浪费了很多的时间吗？OOMO第177项：你会放心地去冒一个有把握的险吗？OOMO修妥吗？o MO第179项：你会任他人摆布吗？OOMO第 180 项：你会宽容你的朋友，却对其他人采取严厉的批判吗？OOMO第181项
17、：你会时常沉思自己能力不足或与同事关系不好吗？OOMo MO第183项：在公众场合，你对热诚的欢迎会感到不好意思吗？OOMO第 184 项：你会为了别人对你的期望而经常放弃自己想做的事吗？OOM第 185 项：在谈论某个自己并不太熟悉的主题时，有时候你会对自己的意见感到很有自信吗？OOMo MO第187项：你所认识的人会高估你的能力吗？OOMO第188项：一想到必须去处理某个在工作中严重受伤的同事， 会令你反感吗？OOMO第 189 项：一场争執平息后，你会乃有一段时间感到心情不愉快吗？OOMo MO第191项：你对自己的工作环境有模糊或疏离的感觉吗？OOM第192项：你常会对笨拙员工的不幸遭
18、遇感伤心难过吗？OOMO第 193 项：是否只有熟人才会向你请求帮忙或建议，来解决他们个人的困难吗？OOM第 194 项：如果找不到某件东西，你会认为有人把它偷走，或把它误置在其他地方吗？o MO第 195 项：如果你觉得某人怀疑你和你的行为，你会设法让对方了解，而不是让它顺其自然吗？OOM第 196 项：你有时会觉得你的工作技能和训练不能如你所吗？OOM第 197 项：你有时候会在没有任何明显原因之下，在工作时不高兴吗？OOM第198项：你会经常抱怨生活中必须面对的各种状况吗？O +o MO第199项：你会隐藏自己的情感吗？OOM第200项：你认为自己有很多热忱的朋友吗？OOM第201项：您的姓名是?第202项：您的性别？o男O女第203项：您的工作年限是?1年及以下 2-3年 4-5年 6-9年 10年及以上第204项：您的Email是?第205项：公司名字
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