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1、谈谈以貌取人的细节问题面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的才能、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，就属于面试礼仪的范畴了。服饰男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、亮堂，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，那么可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。此外
2、应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。守时守时是职业道德的根本要求，提早10-15分钟到达面试地点效果最正确。提早半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束才能。假如路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立即进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。面试之中肢体语言眼神：交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。假如不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其别人，以示尊重和平等。握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇摆；不要用两只手，用这种方式握手
3、在西方公司看来不够专业。手应当是枯燥、温暖的。假如你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。假如手心发凉，就用热水捂一下。坐姿：不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。小动作：在面试时不可以做小动作，比方折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量防止。谈吐语言是求职者的第二张名片，它客观反响了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸张
4、其词。谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用教师、朋友的评论来支持自己的描绘。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感慨词。第四要注意语言逻辑，介绍时层次清楚、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能答复某一问题时，应如实告诉对方，模糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。面试之后致谢为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间局部要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的开展壮大做奉献的决心
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