2015年采煤技术比武方案(定稿)

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1、阳煤集团2015年采煤系统职工技术技能比赛方案 为认真贯彻落实集团公司“三会”精神，全面提升各生产矿井采煤队职工的业务技术素质和现场操作技能，建设一支高素质的员工队伍，以适应集团公司快速健康发展的要求，同时进一步升华“学、练、比”活动，依据集团公司阳煤集团群众性素质提升工程工作条例（阳煤发20141185号）和关于组织开展2015年度群众性素质提升工程工作的通知（阳煤发201599号）文件要求，特组织本次采煤系统职工的技术技能竞赛活动，进一步激发职工爱岗敬业，钻研业务技术的积极性，提高职工业务素质和操作技能。一、组织领导为使本次比赛活动顺利进行，集团公司成立领导组，负责比赛的指导、协调工作。组

2、 长：赵岩峰副组长：付书俊 孟德玉 丁日斌 覃光宝 王军朝 韩贵珠 乔志英 李建军 龚晋宝组织单位：集团公司工会、集团公司生产技术部采煤科以及各煤炭管理公司、南煤集团生产技术处、工会。本次比赛活动办公室设在集团公司生产技术部采煤科，负责承办本次比赛的具体事宜。二、竞赛原则（一）坚持公平公正的原则。切实提高采煤队职工的职业技能，树立正确的职业道德观念。（二）坚持以采煤队数量为基数，以区域或矿井为单位开展竞赛活动的原则。各区域管理公司要充分发挥自身职能，主动深入所辖各矿，指导和督促各矿采煤队开展“现场大培训、岗位大练兵”活动。保障井下各采煤队正常组织安全生产，确保各岗位人员齐全到位。（三）坚持服务

3、基层，便宜行事，不影响生产的原则。晋东、晋北、晋南区域公司今年原则上实际操作和理论考试分区域就近组织进行。实操比武地点分别在各参赛单位井下现场进行。三、竞赛内容（一）参赛范围集团公司现有生产矿井的正规采煤队。参加集团公司比武的单位以区域或矿井为单位参加比赛，参赛单位共12个，分别为：晋东公司、晋北公司、晋南公司、南煤集团、开元公司、新元公司、平舒公司、一矿、二矿、三矿、五矿、新景公司代表队（盂县兴峪不单独组队参赛）。（二）参赛工种本次比赛设液压支架工、采煤工、支护工、输送机操作工、皮带机司机、采煤机司机、退锚工7个工种。（三）参赛人员条件：集团公司各采煤队40周岁以下身体状况良好具备参赛资格的

4、7个比赛工种操作人员，操作人员必须持有有效的操作证及安全资格证。参加集团公司级职工技术技能大赛的职工，需取得本工种中级工以上职业资格；对于中级工人数少的驻外单位，可以适当放宽到初级工；对于已经在集团公司级职工技术技能大赛中获得单项工种前三名的选手，原则上不鼓励参加本年度技术技能大赛，获奖后的三年间，再次参加集团公司级职工技术技能大赛，只作成绩排序，不占前六名的名次，不晋升职业资格。但是各单位要根据参赛成绩的排序情况，酌情给予表彰奖励。（四）比赛方式1、比赛形式分理论考试和实际操作两项内容。理论考试实行分区域集中闭卷考试；实际操作以区域和矿（公司）为单位，采用抽签方式确定先后顺序，在参赛选手所在

5、单位井下现场选择条件适宜的回采工作面分别进行。2、比赛层次分初赛和决赛两个阶段。（1）初赛：由各参赛单位分管领导牵头，矿生产技术科、工会负责， 6月-7月期间组织选手的培训及初赛选拔，每个工种初赛选手不得少于6名，按工种将选出的前3名选手分别组队参加集团公司决赛（盂县兴峪矿可按工种各选出1名选手参赛）。（2）决赛：由集团公司生产技术部及工会负责，预定8月份组织各工种的决赛。 各生产矿井参加团体和个人比武，晋东公司代表队、晋北公司代表队、晋南公司和南煤集团代表队只参与个人比武。严禁一名参赛选手同时代表两个队伍或参加两个工种的比赛。 实操比武地点分别在各参赛单位进行。其中晋东公司代表队、晋北公司代

6、表队、晋南公司代表队和南煤集团代表队根据选拔出的选手集中在所辖的1-2个矿井进行实际操作比武；盂县兴峪在五矿进行实操比武。 理论考试考场初步确定为本部、晋东、晋北、晋南四个考点。其中本部、寿阳、南煤由集团公司生产技术部负责指定地点；其他三个区域公司由各区域生产技术处协调考试地点，实操结束后统一考试，采取同一份试卷，不同考点同一时间的方式进行。（五）评比办法本次比赛将采用理论知识考试和业务技术技能操作比赛相结合的方式进行。并制定奖惩条件以鼓励支持本次比赛的基层单位及安全状况良好的队组选手。1、比赛评分：参加集团公司决赛的选手按理论考试和实际操作两项内容评分，采用百分制计算成绩，个人实际操作成绩占

7、70%，个人理论考试成绩占30%；团体成绩为本单位参赛选手成绩的加权平均。为把职工技术技能大赛与职业技能鉴定有机地结合起来，各比赛工种理论试题和实际操作题目，按国家职业技能鉴定规定的高级工以上标准进行编制。2、奖惩条件：各单位要严格按照集团公司要求开展本次“现场大培训、岗位大练兵”活动。要求进行全员培训学习，授课人员要有教案，学习人员要有笔记，并对学习人员进行理论知识和实操考试，要有考试卷及成绩。集团公司对各矿资料进行检查，有一项不符合要求团体成绩扣1分，并对相关组织人员考核500元。各参赛单位要指定专人负责参赛选手的实操和理论考试的组织安排（原则上为各区域公司和各生产矿（公司）分管采煤的副部

8、长负责）。参赛选手因病或其他原因不能参加比武的，必须提前报集团公司竞赛组认可。无故不参加比赛的，每有1人考核该单位分管负责人500元。参赛单位要认真对待本次比赛，做好现场安全工作，比赛现场如出现重大隐患，不得进行比赛。因安全隐患或准备工作滞后导致比赛延迟30分钟以上的单位，选手成绩计零分，团体不予评奖。并根据情况对该单位分管领导（生产矿长、工会主席）给予500-3000元的考核。(4)对比赛组织、准备工作充分、积极支持比赛工作的单位，经竞赛领导组认可，团体成绩将给予13分的奖励。3、奖项设置本次比赛设技术能手奖和专业系统团体奖。各工种取前6名，依选手综合成绩高低排名确定，由集团公司统一表彰奖励

9、。具体如下：夺得集团公司职工技术技能大赛单项工种项目第一名的优秀选手，集团公司授予单项工种项目“首席员工”称号；进入名次的优秀选手，授予单项工种项目“岗位能手”称号。符合国家职业技能鉴定标准的集团公司级单项工种项目前三名的优秀选手，经上级部门审核批准后，在原职业资格基础上晋升一级职业资格，单位聘用后按规定享受有关待遇。专业系统团体前3名予以表彰，依各参赛队选手加权平均分高低确定。四、比赛要求（一）参赛地点及人员名单上报各参赛单位须在7月20日前将本单位评委名单、参赛选手及理论考试试题以电子版形式报比赛办公室（电子邮箱：ymjtscc）具体如下：1、参赛选手上报内容包括：队组、姓名、年龄、学历、

10、技能等级、参加工作时间、比赛工种、近三年是否参加集团技能大赛等，逾期不报者视为单位自动弃权。（具体格式见表一）表一 2015年采煤系统职工技术技能比赛选手名单比赛工种单位队组姓名年龄参加工作时间学历技能等级近三年参加集团技能大赛情况年度取得名次备注：1、参加工作时间格式：2011.10； 2、取得名次范围为前六名2、评委上报内容包括：姓名、单位、职务、职称、联系电话。决赛评委由本部一矿、二矿、三矿、五矿、新景、寿阳、南煤各抽调1名人员组成评委，负责比赛的评判、考试、计分等工作。3、理论试题编写要求见附件一。4、各区域公司代表队实际操作和理论考试的比赛地点确定后，一并报回集团公司。（二）其他要求

11、1、各单位工会、生产技术科（部）、井区要密切配合，做好学、练、比各阶段的组织工作。在比武期间，各单位要认真准备，积极配合好评审工作：准备好实际操作所需的工具和备品配件以及盒尺、秒表等测量器具。实际操作现场要有专人负责协调，做好现场安全工作，为选手营造良好安全的操作环境。参加实际操作比武时，参赛单位必须将内部组织比武的相关资料备齐，由评委统一检查。2、担任评委人员应有井下三年以上现场实践经验，熟悉比赛工种操作程序及要求。有一定的理论水平，作风正派，评判公正，严格按评分标准评审。3、参赛选手必须持证上岗，态度端正，精神饱满。鼓励操作岗位的大中专毕业生积极参加本届技术比武竞赛活动。实际操作过程中，要

12、做到遵章作业。同时根据阳煤集团“手指口述”标准（试行）（阳煤安字2005153号）文件对关键工序进行手指口述。4、其他未提事宜按阳煤集团群众性素质提升工程工作条例（阳煤发20141185号）和关于组织开展2015年度群众性素质提升工程工作的通知（阳煤发201599号）等文件精神执行。5、对本方案有异议的，请于2015年6月10日前将意见反馈至比赛活动办公室。联系电话：7073816。 集团公司生产技术部二一五年六月五日9附件一理论试卷编制有关要求 为了保证本次比赛理论考试的公平、合理，考出实际水平，各参赛单位均参加理论考试的出题工作。各参赛单位分别出7个比赛工种试题各一份，由比赛办公室在此基础

13、上命题，作为正式考试试题。一、试题编制格式试题满分为100分。1、填空题，20分。每题2分，共10题。2、判断题，20分。每题2分，共10题。3、选择题，20分。每题2分，共10题。以上几部分以煤矿安全和本工种生产基本常识为主。4、简答或名词解释，20分。每题5分，共4题，以本工种基本常识为主。5、论述、分析或计算题，20分。每题10分，共2题，以实际操作方面内容为主。二、试题编制范围1、煤矿安全规程煤炭工业出版社（2011.2）书号：ISBN9787502038045/TD7。2、煤炭行业特有工种职业技能鉴定培训教材采煤机司机（技师、高级技师）煤炭工业出版社（2010），书号：ISBN978

14、502036744。3、煤炭行业特有工种职业技能鉴定培训教材液压支架工（技师、高级技师）煤炭工业出版社（2007），书号：ISBN 9787502026332。4、煤炭行业特有工种职业技能鉴定培训教材输送机操作工（初级、中级）煤炭工业出版社（2005），书号：ISBN 9787502027377。5、煤炭行业特有工种职业技能鉴定培训教材支护工（初级、中级、高级）煤炭工业出版社（2009），书号：ISBN9787502038447。6、煤炭行业特有工种职业技能鉴定培训教材采煤工（技师、高级技师）煤炭工业出版社（2008），书号：ISBN 9787502032661。7、回采操作规程阳泉煤业（集团

15、）有限责任公司（2012）。8、国家相关法律法规和集团公司有关文件规定。9、工作面地质和矿压基本常识、顶板管理方法及通风瓦斯管理一般规定。11、采煤工作面作业规程的相关内容。12、阳煤集团“手指口述”标准（试行）有关内容。 附件二采煤系统职工技术技能比赛培训大纲一、理论知识的培训培训内容参考理论试卷编制有关资料。二、实际操作的培训操作程序及标准参照2015年采煤比武实际操作评分表三、各工种需要掌握的内容1、综采液压支架工：重点掌握液压支架的结构特点、液压控制系统、工作原理等，熟悉液压支架的现场操作和维护、常见故障的分析及处理、特殊条件下液压支架的预防措施及处理办法等；2、支护工：必须掌握支护材

16、料与设备的工作原理、技术特征、现场操作要求及支护质量标准以及工作面在特殊条件下的端头支护与回柱放顶，重大冒顶事故的预防措施和处理办法；3、采煤工：在学习液压支架的结构特点、液压控制系统、工作原理等的基础上，主要掌握回采面的放顶煤开采工艺及具体操作以及打眼放炮作业工序，大的冒顶事故的预防措施和处理办法；4、刮板输送机操作工：在知道本工种基础知识的基础上，重点是刮板输送机的操作、检修维护和常见故障的处理；5、皮带机司机：在掌握本工种基础知识的基础上，重点是皮带机的操作、检修维护、常见故障的处理和六大保护的作用；6、采煤机司机：在学习技能培训教材基础知识、操作要求及标准的基础上，还要结合自己平时使用的电牵引采煤机加强学习它的现场操作、维护、检修、一般故障的分析和处理方法及采煤机在特殊条件下的使用；7、退锚工：在掌握本工种基础知识的基础上，重点是掌握退锚工艺、要求和相关规定。