21天成长计划

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1、有关江苏团队“21天成长筹划”的阐明 江苏团队同事们： 你们每个人发给我的“成长筹划”我已经都收到，看过之后我想与你们分享三点有关“21天成长筹划”的意义。 一方面，我们团队为什么要组织“21天成长筹划”。两个方面因素，其一：我发现人们在经历过8月份的培训后，9月份没有再持续性的自我学习，特别在10月8日召开的会议上，团队中诸多人并没有进步。我觉得人们的成长不可以仅仅依托短暂的集中培训。人们要把学习形成一种习惯，要形成一种生活方式，这样才干持续的成长；其二：我发现人们并没有设定“成长筹划”，也没有设定目的。在交谈中，虽然有人但愿将来1年或3年之后达到什么层面，但并没有朝着这个方向付之努力，更没

2、有做好准备，甚至不懂得该如何去实现目的。浑浑噩噩的过着每一天，谈何成长，没有成长谈何价值，没有价值谈何将来。 另一方面，从9月以来，我们团队没有大量的巡展，也没有过多的客户拜访，在工作不饱和的状况下，如果不运用这段时间“练内功”，充实自己，待到年终工作量骤增的时候，人们学习时间更少，会发现“学习的同事”与“不学习同事”之间，差距会进一步拉大，真理告诉我们“机会是留给有准备的人”，最后裁减的必然是不做准备的人，无论你目前处在什么位置，无论你之前做出如何的成绩。 最后，我但愿通过10月份最后3周的“21天成长”筹划，使团队每一种成员养成一种学习的习惯，打造团队学习、分享、赶超的氛围，最后达到“学习

3、型组织”的团队类型。通过“共同窗习”使得江苏团队这支年轻的、缺少经验的队伍形成共同的“价值观”，打造团队的“核心竞争力”。因此人们的学习就是团队的学习，人们的成长就是团队的成长，人们的将来就是团队的将来，因此但愿人们把“21天的成长筹划”提高到“团队成长”这个层面来结识。后续，我们会组织3个月到年终的成长筹划，然后是1年的成长筹划。“21天成长筹划”的实行措施 措施之一：读书 现代社会竞争异常剧烈，要想获得发展或在职位上获得提高，说的更直白一点就是要想获得高工资，必须要有核心竞争力。这种竞争力除了在工作岗位上磨练以外，更需要读书，依托读书在提高专业性（销售分析、黄金分析）、权威性（黄金分析师、

4、国家理财师）以及不可替代性。同步长期的阅读可以完善知识构造、形成气质、修炼秉性、提高魅力以及塑造人格从而提高在职场里的影响力。1、我们江苏团队中，没有研究生生，本科生也很少，因此人们自身比同龄人少学习诸多知识，虽然是本科生，目前知识更新非常快，大学一毕业就已有40%的知识过时，一年不读书80%过时，三年不读书99%过时。这就规定我们不间断阅读，每年每月每星期每天都要阅读，只有长期的阅读才干不被裁减；也只有长期阅读，才干保持“知识力”和对职场的新鲜感（特别是工作3年-5年的员工，只有通过接触职场上的新鲜知识，发现自己身上的局限性，才会对你目前的工作岗位保持新鲜感，才不会混日子）2、 读书要有选择

5、性，要读历经时间验证仍被奉为典型的书籍。书太多了可好书并不多，因此人们要有可以选择好书的能力，诸多时髦的书籍炒作的成本很大而真正的可阅读价值太小。典型的书籍里的每一句话都值得咀嚼都让你有很长时间的思考，并且你读了几遍都不生厌，每一次阅读都会有新的感受，可以这样说一本好 书抵上一百本烂书。3、路上、公交车上、地铁里、吃饭时、睡觉前甚至在厕所里都可以阅读。阅读也不仅仅限于读书，看报纸、看杂志都可以，只但是那些不是最佳的阅读方式。最佳的阅读方式还是读书，书的知识比较系统并且有深度。（目前有充足的时间进行系统性学习，只有“系统性”才可以懂得事物的来龙去脉，才干从本质上判断一件事情的对错。例如：人们对黄

6、金将来趋势的判断，都略知皮毛，与客户沟通需要树立“专业形象”时不能谈到事物的本质，缺少说服力；尚有像欧债危机，房价上涨，中国经济疲软等社会关注度较高的事件，人们仅通过电视、网络、报纸等媒体理解事件表面现象，并没有系统的理解事物的本质，目前人们要沉下心理解本质，这对于锻炼人们的判断力很有协助）4、互联网上的知识诸多，可以称为知识的海洋，成本也非常低。可网上的知识垃圾也诸多，团队中诸多人上网的大部分时间不是花在阅读上而是找知识上。网络阅读的干扰度太大使得人们的心不能静下来，影响阅读的效果。5、 专业书籍是必须阅读的，可以提高专业性，可仅阅读专业书籍是不够的。现代社会需要的是T字型人才。竖杠代表专业

7、性，那是安身立命的主线，专业性越强不可 替代性就越强，价值就越大；横杠代表你知识的广度，如果两个人才专业性差不多，这时候就看谁具有更广的知识，因此多领域多种专业的阅读也可以增强职场竞争力。6、读书要快，拿到一本书先要看目录，先熟悉一下目录，看看哪些章节是自己不明白的，就看不明白的章节，明白的章节就不用看了。只有这样，才干减少时间的挥霍与提高阅读的效率。7、读书要做读书笔记，每一本书读完后来都要结合自己的经验写总结。看明白了与写出来是两码事，团队中诸多不屑于写因此不久忘掉。只有写出来才干加深你对知识点的理解；也只有写出来，才干形成自己独特的见解。8、书并不一定要买，可以借也可以与朋友互换。书价越

8、来越高，每月都买几本书对于诸多朋友来说是不现实的，因此借书是个很不错的阅读方式，可以向朋友借、可以向图书馆借，成本是非常低的。（可以从团队奖励经费中，拿出1000元作为成长基金的购书费用，在当当网上每人可选2本。）9、读完一本书要学会与别人分享、理解其她同事对这本书的见解，在交流中可以理解更加多元的见解甚至可以碰撞出火化产生新的结识。周末办事处找三五个同事就某本书某个话题展开探讨这比在办事处看电视更故意义。（每月定期进行内部互换阅读，在每个阅读例会上，人们选择书籍内容进行交流）但愿通过以上措施，使21天的成长筹划更充实，更具体，更有收获。11月3日（10月份总结会议）上，会倾听每一位队员的成长收获和心得，加油！21天成长筹划笔记时间书名或文章标题阅读知识点心得