关于岗位协议书4篇

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1、关于岗位协议书4篇 岗位协议书 篇1（1373字）甲方：乙方： 性别： 身份证号：为加强对员工（以下简称员工）的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自 年 月 日至 年 月 日。一、甲方的权利和义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；（二）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；（四）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；（五）负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训；（六）负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，

2、并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。二、乙方的权利和义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；（三）认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产（工作）数量、质量指标（要求）；（四）遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。三、违约责任及其它约定事项在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬

3、外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。（三）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。（四）乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按中华人民共和国反不正当竞争法第二十条的规定支付赔偿费用。（五）乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。（六）员工违反国家法律法规

4、的后果自负。（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲 方： 乙 方：法定代表人； 性 别：委托代表人： 居民身份证号：日 期： 日 期：岗位协议书 篇2（1234字）甲方（ 聘用方） ：乙方（受聘方）：根据中华人民共和国劳动法和国家及省市有关规定，双方 就工作岗位聘用事宜达成一致， 签订本协议。一、受聘岗位乙方受聘岗位为 岗位，聘用时间为：自_年_月_日至_年_月_日止。二、岗位职责：（1 ）_（2 ）领导安排的其它工作；乙方应胜任本职工作，提

5、高职业技能，高标准完成工作任务。必须服从甲方的指挥和管理，遵守公司制定的各项规章制度，严格执行有关安全、卫生操作规程。三、薪酬：乙方应认真履行岗位职责，经考核完成甲方安排的工作任务，甲方委托 新冀人才公司按月按派遣员工工资标准及社会保险缴费情况认定表 支付给乙方月工资，总计，并于每月日支付。() 甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的，应按劳动法第44 条规定依法支付乙方加班工资。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工资的二十五分之一，缺勤多日依此类推。四、劳动保护：甲方提供给乙方必要的劳动防护用品，保证乙方的人身安全和身体健康。五、聘用协议的中止：1、该协议期限与劳动合同期限相一致。甲乙

6、双方单方面要求解除协议的，均需提前一个月以书面形式通知对方。单方面提前要求中止协议的，需向另一方支付违约金人民币元整。2、下列情形之一的，甲方有权中止本协议：乙方严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；不服从公司领导工作安排的。3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时，乙方有权中止协议。4、本协议一经中止，甲方将解除与乙方的工作关系。5、乙方单方面提出离职，需提前

7、一个月以书面形式通知甲方，并办理离职手续。六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，派遣机构存档一份。甲方代表签字：乙方签字：年月日年月日甲方单位（盖章）：年月日岗位协议书 篇3（1392字）岗位协议书甲方（单位名称）：乙方（姓 名）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。第一条 聘任岗位与工作目标（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任 公司 /(营销部)部门 岗位工作。（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理

8、制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。第二条 岗位协议期限本协议的岗位聘用期限自年月日至年 月日止。第三条 岗位性质乙方受聘岗位的性质为 ：第四条：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有关规定执行。第五条 乙方义务（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。（二）服从工作安排，保证工作时间和工作进度。（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。第六条 聘任考核（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。（四）乙方同意按照甲

9、方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。第七条 协议的解除与终止本协议作为甲方与乙方依法订立的劳动合同书的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。第八条 解聘与续聘（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协议作废；（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。第九条 违约责任本协议一经

10、签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条 双方需要约定的其他事项： 第十一条 本协议一式贰份，盖章或签字生效后，由双方各持一份。甲方（盖章）：法定代表或委托代理人（签字）：乙方（签字）：年 月 日岗位协议书 篇4（589字）甲方： 乙方： （身份证号： ）为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。甲方（公章） 乙方签字：法人代表签字或盖章：年 月 日