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1、医院消防四个能力自我评估（总4页）XX医院消防安全“四个能力”自我评估表评估项 目评估内容评估标准评估方法扣分情 况及原 因检查消 除火灾隐 患的能力（30 分）1、设置或明确确定本 单位消防工作的归口管 理职能部门，确定消防 安全管理人负责本单位 的消防安全管理，明确 单位员工岗位消防责任（5 分）。未设置或明确确定 本单位消防工作的归 口管理职能部门的扣 2分；未确定消防 安全管理人的扣1 分；3未明确单位员 工岗位消防责任，每 发现1人扣0.5分， 扣完为止。 现场核查文件资料看是 否设置或明确确定本单位消 防工作的归口管理职能部 门； 现场核查消防安全管理 人并提问； 每个岗位抽查1名
2、员工 并提问。至少要抽查8名员 工，具体为1名具体负责消 防安全的保安部经理、2名 保安、2名消防控制室值班 人员、3名员工（无消防控 制室的加抽保安、员工）。 被抽查人员统一集中笔 试，了解明确落实岗位责任 情况。-2 （个 别员工 抽查回 答不完善）2、单位每月进行一次 全面防火检查，并填写 检查记录（6分）。未每月开展防火检 查的扣6分；检查 记录不符合要求的扣 2分。查阅防火检查记录。3、单位每日进行防火 巡查，并确定巡查的人 员、内容、部位和频 次，并做好巡查记录（填写统一格式的巡查 记录本）；医院应当开 展夜间防火巡查；消防 控制室按规定记录每日 的值班情况（填写统一 格式的值班记
3、录）。（6分）未按要求开展防火 巡查的扣6分；巡 查记录不符合要求的 扣2分；3消防控制 室无值班记录的扣3 分；4值班记录不符 合要求的扣2分。查阅防火巡查记录和消防控 制室值班记录。-2 （个 别值班 记录简 单）检查消 除火灾隐患4、单位员工每天班 前、班后检查本岗位消 防安全（2分）。单位员工未在班前、 班后进行检查的，每 发现1人扣0.5分， 扣完为止。 检查第1项检查考评方 法抽查的人员； 查看员工工作记录（无记 录的现场提问），在班前、的能力（30 分）班后应该注意哪些消防安全 事项，进行用火、用电、用 油、用气等方面的检查情 况。5、单位防火检查、巡 查、消防控制室值班时 发现
4、的火灾隐患，检查 巡杳值班人员立即督促 整改，当场整改不了 的，要报告消防安全管 理人，制定整改计划， 明确整改措施、整改时 限，限期消除，并采取 防范措施，确保整改期 间的安全（5分）。单位检杳巡杳发现 的火灾隐患未整改或 未制定整改计划的， 每处扣1分；现场 检查发现存在明显火 灾隐患，每发现一处 扣1分。扣完为止。 查阅防火检查巡查记 录、消防控制室值班记录及 火灾隐患整改报告或通知； 实地检查。6、确定消防安全重点 部位，并有相应标志。（2分）未确定消防安全重点 部位的，扣2分，无 相应标志的，扣1 分。实地检查。7、对公安机关消防机 构责令改正的火灾隐 患，单位应当在规定的 期限内改
5、正并写出火灾 隐患整改复函，及时报 送公安机关消防机构。（4分）未按规定整改火灾隐 患的，每处扣2分， 整改后未及时写出复 函的，每次扣1分。 扣完为止。1查阅火灾隐患整改复函。2实地检查。8、依法应当建立专职消防队的企事业单位要 组织扑建立专职消防队，有独 救立营房并配备车辆装 初起火备；有保安队的单位建 灾立“保消合一”消防 的能力队，其他单位建立志愿 （30 （义务）消防队，并设 分）置消防设施器材存放点和配备必要的消防设施器材（8分）。 应建而未建专职消 防队的扣8分；建立 了专职消防队，但无 独立营房或车辆装备 明显缺少的扣4分； 未建“保消合一” 消防队或志愿（义 务）消防队的扣4
6、 分，未设置消防设施 器材存放点或缺少必 要的消防设施器材 的，扣2分。现场检查专职、志愿消防 队。-2 （消 防设备 无车 辆）9、消防控制室值班人 员经过培训持证上岗， 实施24小时双人值班 制度，熟悉消防设备， 并熟练掌握火警处置及 启动消防设施设备的程 序和方法（8分）。消防控制室值班人 员未取得上岗证书 的，发现一人扣2 分；未实施24小时 双人值班制的，扣2 分。3不会操作消防 系统设备，不掌握基 本应急处置技能的， 发现1人扣1分。扣 完为止。1现场核查现场值班人数及 制度；2现场全数提问消防控制室 值班人员；3熟记应急处置程序7个要 求，现场会操作演示。10、根据本单位实际制
7、定灭火和应急疏散预 案，明确灭火和应急疏 散的组织机构、人员、 处置程序和措施；单位 至少每半年组织开展一 次灭火和应急疏散演 练，并根据演练情况不 断修改完善预案（8 分）。未制定预案的扣8 分；制定的预案未 明确第一、第二灭火 力量的，扣4分； 至少每半年进行一次 灭火和应急疏散演练 的，每少一次扣2 分。 查阅档案、资料及演练 记录； 现场随机设定起火点， 按预案组织演练。11、单位员工应当掌握 灭火器、消火栓等消防 设施、器材的使用方 法。一旦发生火情，起 火现场岗位人员和邻近 岗位人员能迅速利用灭 火器材灭火（6分）。员工不掌握消防设施 器材使用方法，不会 扑救初起火灾的，每 1人扣
8、1分。 现场提问5名员工是否 会使用灭火器，并现场操 作； 现场提问2名巡查保安 或专职志愿消防队员是否会 使用消火栓。组织人 员疏散逃 生的能力（10分）12、员工要掌握火场逃 生自救基本技能，熟悉 逃生路线和引导人员疏 散程序（4分）。员工不掌握逃生自救 疏散技能的，每1人 扣1分。 现场提问4名员工发生 火灾后的逃生方法； 提问员工安全出口和疏 散通道的位置。-1 （个 别员工 不熟悉 逃牛路线）13、人员密集场所的每 个楼层、疏散通道、安 全出口明确疏散引导人 员；电力、易燃易爆化 学物品、劳动密集型等 企业的工业建筑的每个 工段、车间、安全出口 明确疏散引导人员。未明确疏散引导人员
9、的，扌口 3分；员工不 明确疏散引导责任 的，每人扣1分。扣 完为止。 查看档案、资料； 提问第12项抽查员工是 否明确疏散引导职责。（6 分）。消防宣 传教育培 训的能力（30 分）12、消防设施器材要设 置规范、醒目的标识， 用文字或图例标明操作 使用方法（10分）。未按要求设置的，每 发现一处扣2分。 现场检查消防控制室、 消防水泵房、室内外消火 栓、水泵结合器； 抽查3个灭火器配置点13、重点部位、重要场 所和疏散通道、安全出 口要设置“提示”、 “禁止”类消防标识 （10 分）。未按要求设置的，每 发现一处扣2分。现场抽查3个楼层。14、单位每年组织员工 进行一次消防安全教育 培训，培训内容符合公 安部61号令的相关规 定。新上岗和进入新岗 位的员工要进行岗前消 防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基 本消防常识、懂消防设 施器材使用方法、懂逃 生自救技能，会查改火 灾隐患、会扑救初起火 灾、会组织人员疏散） 要求（10分）。每年未按要求开展 消防教育培训的，每 少一次扣4分，培训 内容不符合相关规定 的，每次扣2分； 新上岗和进入新岗位 的员工未进行岗前消 防培训，每发现1人 扣1分；员工达不 到“三懂三会”要求 的，每发现1人扣1 分。 查阅档案、资料； 与第1项检查考评方法 抽查的人员合并笔试。总得分:93分
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