学生顶岗实习须知

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1、广州番禺职业技术学院建筑工程系顶岗实习学生须知一、顶岗实习的时间2.建筑工程系4实习时间安排：2月24日-6月15日共112天（1-16周，共16周）。答辩时间：6月14日上午9点正式开始。二、实习岗位原则上从事和专业有关的岗位，如工程施工管理、工程造价、工程招投标、工程资料管理、工程质量管理、安全管理、工程图绘制、工程质量检查、房地产筹划、房地产营销、房地产筹划、物业管理等工作。鉴于今年就业形式的严峻，学生也可以自主创业，以增长对社会的理解和结识，拓宽就业渠道，自主创业原则上必须和专业有关。三、实习内容及规定1.理解实习单位概况（1）单位名称：（2）单位地点：（3）单位性质：（4）单位规模：

2、（5）公司文化：（6）业务范畴：规定：据实写入顶岗实习手册并在实习总结中体现2.理解工作环境（1）部门设立：（2）人员构造：（3）设备条件：（4）效益状况：规定：写入顶岗实习手册并在实习总结中体现3.理解实习岗位（1）岗位名称：（2）岗位职责：（3）岗位所需的知识、技能规定：（4）岗位工作流程：规定：写入顶岗实习手册并在实习总结中体现4.完毕顶岗实习单位交予的工作任务规定：编制成顶岗实习成果（在实习岗位上的工作成果）。如施工员岗位：顶岗实习成果实习期间编写的分部分项施工方案；监理员岗位：顶岗实习成果实习期间编写的监理细则或下达的整治告知书；资料员岗位：顶岗实习成果实习期间完毕的施工资料等；造价

3、员岗位：顶岗实习成果实习期间编制的工程量清单、计价文献等。四、顶岗实习的规定按照学院加强顶岗实习环节管理的规定，对我系顶岗实习的学生规定如下：1.顶岗实习是学生的一门必修课程，不能免修。凡未参与顶岗实习或顶岗实习考核不合格的学生，其毕业顶岗实习视为不及格，学分计为0分。2.一旦签订顶岗实习合同，要严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，如果在实习期间，由于违背单位的管理规定或因品德体现等因素被实习单位退回学校，则视为实习成绩不合格。3. 学生在开学第一周周五前尚未贯彻顶岗实习单位的，应立即告知校内指引教师，由校内指引教师协助解决。校内指引教师一旦推荐公司，该类学生必须服从分派去教师推荐的公司顶岗

4、实习，不得在教师推荐的公司中工作不到1个月即变换实习单位。否则将在顶岗实习总成绩中按10分/次扣分。凡8周及8周以上未参与顶岗实习或顶岗实习考核不合格的学生，其毕业顶岗实习视为不及格，学分计为0分。实习期间，学生更换实习单位的次数不得超过2次。每次更换公司必须及时填写顶岗实习单位变更申请书及顶岗实习单位联系函，及时上传至学校顶岗实习系统，并电话告知校内指引教师，并请公司兼职教师及时在社会实践证书上对自己本阶段的工作作出评价，否则将缺少该阶段的顶岗实习成绩。4.每周至少要与指引教师联系1次，报告实习状况，未及时报告的，按1分/次在顶岗实习总成绩扣分。注意学院顶岗实习管理系统上发布的与毕业生有关的

5、信息，因联系电话和工作地点发生变动时要及时告知指引教师和家长，并保证提供的联系方式对的有效，如因提供的联系方式浮现问题，导致校内指引教师联系不上学生，按1分/次在顶岗实习总成绩扣分。5.实习学生应提高安全意识，注意人身安全。由于违规操作等个人因素浮现人身安全问题，由实习学生自己承当责任。6.在实习过程中，发生重大问题，学生应向学院和实习单位的指引教师及时报告，指引教师要及时向学院和实习单位双方负责人报告。7.学生没有按顶岗实习上交材料表规定的时间准时上交各类材料的，校内指引教师有权按2分/份在顶岗实习总成绩中扣分。8.缺交学生顶岗实习手册、学生社会实践证书、顶岗实习成果文献、毕业设计等4份材料

6、中的任何一份，顶岗实习均为不合格。9.学生必须准时返校参与答辩。10.对顶岗实习手册填写的规定：（1）学生应认真填写实习考核鉴定表，表上的有关信息必须完整，一条信息部完整，按2分/条，在顶岗实习总成绩中扣分；（2）实习现场鉴定意见中公司兼职教师签名必须手写，且加盖公司公章；（3）个人总结：即为实习总结，字数不能少于字，内容必须涉及实习单位概况、工作环境、实习岗位、实习内容、实习任务完毕状况及收获体会等；（4）实习记录（在顶岗实习管理系统中叫实习周记）是对实习状况进行记录和总，至少每周记录1次，同步在学院顶岗实习系统填写实习周记，总数不得少于16篇。少写实习周记1篇，按2分/篇扣除顶岗实习总成绩

7、，超过8篇未填写的，顶岗实习视为不及格；没有在每周周日17:00前上传实习周记，校内指引教师有权按0.5分/次扣除顶岗实习总成绩；实习周记的内容涉及实习单位概况、工作环境的描述，对实习岗位的认知以及记录每周的工作内容及完毕状况，涉及工程的形象进度等，周记内容除文字外，还可以有必要的插图和表格，除记录工作内容和业务收获外，还应记录思想方面的收获。每篇实习记录字数不得少于300字，其中重要工作内容，字数不得少于150字；重要收获，字数不得少于150字。每周写完实习记录后要交给公司指引教师审视签名。实习记录日期必须连贯（每周），更换实习单位，过渡期也要如实填写。11.对学生登录学院顶岗实习管理系统填

8、写有关信息的规定：（1）学生必须按规定期间及时在学院顶岗实习管理系统上（顶岗实习管理系统网址：:8989/rbs/）填写有关的内容，网上填写资料的时间节点见顶岗实习上交材料表。没有准时上交和上传材料的教师可按第四点中的相应内容扣分。（2）若学生不会登陆顶岗实习管理系统，应及时向校内指引教师学习登陆措施，否则后果自负。12.有中级及以上职称或职业资格证书的技术骨干才干成为公司兼职指引教师，公司兼职教师学历学位证、职称证及信息表等资料齐全的，可按1学时/周生的原则给公司兼职教师发放指引费用，其计酬原则为高档职称为50元/学时、其他为40元/学时。五、顶岗实习期间学生应交齐的材料及规定上交的时间顶岗

9、实习上交材料表序号资料名称上交截止时间上交处1顶岗实习单位联系函、综合素质调查表、专业人才需求调查表、毕业生跟踪调查问卷3月5日辅导员教师2顶岗实习合同书3月5日辅导员教师3安全责任书1月9日辅导员教师4学生顶岗实习手册6月14日指引教师5学生社会实践证书6月14日指引教师6顶岗实习成果文献6月14日指引教师7毕业设计（房地产专业：毕业论文或调研报告）6月14日指引教师8就业信息表4月2日、5月10日前各交一次辅导员教师9公司兼职教师登记表4月15日辅导员教师10校友信息登记表4月15日辅导员教师11顶岗实习单位变更申请表如有变更立即交辅导员教师、顶岗实习考核1.顶岗实习及毕业设计是一门课程，

10、课程学分为16分，该课程总评成绩=毕业设计成绩*30%+顶岗实习成绩*70%。2.顶岗实习的考核由公司指引教师和校内指引教师共同完毕。评估成绩由公司教师考核成绩（占50）和校内指引教师考核成绩（占50）两部分构成。顶岗实习综合成绩从工作态度、工作能力、协作精神、创新能力、实习有关文献完毕状况五方面综合考核。其中工作态度、工作能力、协作精神、创新能力、由公司指引教师考核；实习有关文献涉及实习记录和实习报告、实习成果文献（加盖公司公章）及其她规定上交材料，由校内指引教师考核。毕业设计成绩由毕业设计和答辩成绩构成。考核采用优秀、良好、中档、及格、不及格五级制。3.凡未参与顶岗实习或顶岗实习考核不合格

11、的学生，其毕业顶岗实习成绩视为不及格，学分计为0分。4.毕业设计的规定按本专业毕业设计指引书有关规定执行。5.顶岗实习成绩由教研室进行汇总、上交，校内指引教师负责汇总所指引学生的成绩。表一 顶岗实习综合成绩考核原则序号评价指标评分权重成绩工作态度按规定参与顶岗实习，遵守实习单位规章制度，服从安排，学习认真刻苦，尊敬指引教师，团结合伙，得到单位好评。0.1协作精神在岗位实习过程中，能理论联系实际，较好地完毕岗位工作。0.1工作能力严格按照各专业顶岗实习任务规定，圆满完毕顶岗实习任务，形成顶岗实习成果（实习单位加盖公章）0.4创新能力在岗位实习中，有技术改革和创新成果(独立完毕或与人合伙)，或因顶

12、岗工作成绩明显而获得顶岗实习单位的嘉奖（有证明材料）。0.1实习记录、实习报告等顶岗实习过程中，能常常保持与家长、辅导员及指引教师间的联系，及时报告顶岗实习过程中的工作体会与心得。及时详实地做好校外顶岗实习记录，独立完毕顶岗实习报告，并且内容深刻。准时上交各类材料。0.3表二 毕业设计考核原则评价内容评价指标评分权值评估成绩文献综述能独立查阅文献和从事其她调研；综合分析的对的性和设计、计算的对的性；论证的充足性0.1业务水平有夯实的基本理论知识和专业知识；独立进行实验工作；能运用所学知识和技能去发现与解决实际问题；能对的解决实验数据；能对课题进行理论分析，得出有价值的结论0.2论文(设计阐明书、图纸)质量综述简洁完整，有见解；立论对的，论述充足，结论严谨合理；实验对的，分析解决科学；文字通顺，技术用语精确，符号统一，编号齐全，书写工整规范，图表完备、整洁、对的；论文成果有应用价值；图纸绘制符合国标，质量符合规定；计算及测试成果精确；工作中有创新意识；对前人工作有改善或突破，或有独特见解0.5工作量、工作态度按期完毕规定的任务，工作量饱满，难度较大；工作努力，遵守纪律；工作作风严谨务实0.1论文答辩综述简洁完整，语言流畅，思维敏捷，回答问题精确。0.1