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1、2022年脑外科护士护理工作方案表护士长护理工作年方案20年要作好以下七件事情：1)做好科室护理人员的思想稳定工作。2)狠抓制度落实，标准管理把好平安关。3)狠抓方案落实，抓好三基三严的培训，夯实根底。4)作好质量控制。保证质量的持续改良。5)积极创新改善效劳措施。6)进步护理文书的书写内涵质量。7)作好实习带教工作。详细措施如下：一、作好科室护理人员的思想稳定工作思想是行动的头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员思想教育显得尤为重要。利用各种改革成功的先例，并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。二、突出专科特色，打造护理品牌-护理作为专业技术行业，应
2、在时机与挑战中找准适宜的位置，走专业建立之路是胸外科护理工作的重中之重。 科内重点培养已成立的两个专业护理组的8名护士外，还准备于今年继续成立“安康教育护理组“等专业小组。对病人进展标准的功能锻炼指导工作，进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，务求到达效果。三、抓好平安管理工作1.认真落实护理10项核心制度，制定科室今年的平安管理措施，并严格落实。2.加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。3.加强每班床头交接班，做好护理标准交班的管理，包括各班掌握病人动态、交班本的书写及交班流程，按护理部要求落实中夜班巡回记录。4.加强节假日管理，护士长和质控护士轮班随机抽查护理质量，检查结果与当月绩效挂钩
3、。5.对重点护士加强监视管理。6.落实患者平安告知书和入院须知，严格标识管理。7.对于科室发生的不平安事件登记齐全及时汇报，并有处理措施。四、狠抓方案落实，抓好“三基三严”的培训1.科室制定继续教育方案，每月进展两次集中培训。以三基培训为内容每月进展理论考核一次。2.每月在护理部要求掌握的护理操作根底上，根据科室详细情况，自行增加专科护理操作进展培训及考核，要求人人过关。2.催促科室所有人参加本科阶段的再教育。3.组织人员参加护理部组织的培训并对参加学习情况进展考核。组织人员参加各种形式的培训学习，并进展学习交流。五、作好质量控制，保证质量的持续改良1.发挥专科护理组及质控小组的作用，做好日常
4、的监视检查工作并每周在科会上进展反应，每月召开质控会议对科室存在的问题进展反应落实措施，科室绩效与护理质量挂钩。2.护士长每日进展一次查房，落实护士长亲情交流，对各班工作进展监视检查，对危重病人的护理质量进展检查指导。3.继续将根底护理的落实作为重点检查工程。4.今年医院进展根底建立离科室较近噪音粉尘对科室环境和患者的休息治疗影响较大，一方面要做好科室的管理另一方面作好病人的沟通。将患者教育作为一项质量考核的主要内容进展考核。六、积极创新改善效劳措施进步护理内涵1.按照医院要求，改善效劳态度，提升效劳质量。科室准备今年请礼仪及化装教师进展护士礼仪培训，以良好的精神相貌护理病人。2.成立“安康教
5、育护理组”，制定专科功能锻炼的方案，组织全体护士认真学习这些专科方案并进展考核，使每一位护士都能掌握这些知识，可以为患者提供有效的安康指导，并在护理记录单上表达护理内涵。3.落实以病人为中心，做好病人的管理。以病人为整体管理好病人的休息饮食入厕等为病人提供全方位的便利。七、进步护理文书的书写内涵质量1.根据护理部的统一部署，标准护理文书书写格式、书写实效内容等。加强科室人员的培训使护理文书书写能充分表达专科特色。2.严格管理好护理交班本的标准书写。护士长认真督查护士站动态信息板的执行。八、作好教学管理工作1.根据实习生的层次制定实习带教方案。2.指定教师实行一对一带教并监视方案落实。3.重新修订胸外科实习护生“四新知识”理论内容。第 3 页 共 3 页
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