2022儿科护士长述职报告2022护士长述职报告

上传人:胡** 文档编号:121638404 上传时间:2022-07-19 格式:DOC 页数:19 大小:28KB
收藏 版权申诉 举报 下载
2022儿科护士长述职报告2022护士长述职报告_第1页
第1页 / 共19页
2022儿科护士长述职报告2022护士长述职报告_第2页
第2页 / 共19页
2022儿科护士长述职报告2022护士长述职报告_第3页
第3页 / 共19页
资源描述:

《2022儿科护士长述职报告2022护士长述职报告》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022儿科护士长述职报告2022护士长述职报告(19页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、2022儿科护士长述职报告 2022护士长述职报告20_儿科护士长述职报告怎么写呢?以下是wttWTT为大家搜集整理20_儿科护士长述职报告的全部内容了,仅供参考,参考!希望可以帮助到您。20_儿科护士长述职报告(一)尊敬的领导、同事们你们好:光阴荏苒,20_年已经过去了,回首过去的一年,我在院领导、科主任和护士长的关心与领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,刻苦钻研业务知识,努力进步理论知识和纯熟地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,并在思想、学习和工作等方面获得了新的进步,现总结如下:一、严于律已,自觉加强政治素质修养和思想觉悟进一步进步一年

2、来,坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活理论。认真贯彻执行党的道路、方针、政策,为加快社会建立事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏困难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。二、强化理论和业务学习,不断进步自身综合素质在繁忙的工作之余,勤奋学习专业知识,努力充实自己,不断理论和探究,纯熟掌握各项操作技能,积累了丰富的临床经历。并学以致用,把学到的新理论、新观念及时运用到护理工作的详细理论中,改良工作方法,改良护理理念。在技术上精益求精,通过临床磨练和刻苦钻研,纯熟地掌握新儿新法复苏,气管插管,早产儿喂养技术及呼吸机、监护仪的使用,特别是静脉穿刺方

3、面更有“神枪手”的美誉。加强自我职业道德教育。坚持“廉洁自律、热情效劳”的方针,把病人满意作为做好工作的出发点,始终把病人的利益放在首位,树立完美“白衣天使”形象。我很注重护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌效劳,并把护士的各种礼仪制成课件进展专题讲解。坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言标准。坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的每次考试中,均获得优异的成绩。三、努力工作,按时完成工作任务在担任副护士长的一年来,一直坚持按常规管理护理工作,要求护理人员按规程进展护理技术操作,注重工作的程序化,科学化,坚决杜绝麻木大意思想,加强职业道德修养,勤奋扎

4、实工作。时刻牢记“以人为本,诚信效劳”,急病人之所急,想病人之所想,做到效劳热情、周到细致,关心病人、体贴病人。创新护理意识,积极协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。严格遵守规章制度,牢记三基(根底理论、根本知识和根本技能)、三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。我还特别注重护士的综合素质和才能的培养。面对新手护士,不仅从技术上带教,还从做人的原那么,职业道德上言传身教,将自己多年积累的临床经历传授给她们,使她们不但学到了技术,还树立了正确的人生观、价值观、世界观。同时也塑造了同舟共济、和谐进取的科室文化。成绩属于过去,展望将来我将以严谨的工作态度、更好的效劳质量、加倍地努

5、力工作,为创始我院护理事业的新相貌作出自己的奉献。20_儿科护士长述职报告(二)一、以病人为中心,提倡人性化效劳,加强护患沟通,进步病人满意度,防止护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院宣教及安康教育。3、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括安康教育、理解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等,护患沟通能缩短护患之间的间隔 ,是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、认真执行临床处置前后的告知程序,尊重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对效劳质量高的护士给予表扬鼓励,对效劳质量差的护士给予批评教育

6、。二、加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、平安有序的护理效劳。1、不断强化平安意识教育,发现工作中的不平安因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理过失为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理过失因素新情况、新特点,从中汲取教训,使平安警钟常鸣。3。加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学习新公布的gt;及gt;的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。4、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风

7、险做出评估,达成共识,引起各班的重视。6、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进展法律意识教育,进步他们的抗风险意识及才能,使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件记录,减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题,标准护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原那么,即客观、真实、准确、及时、完好”,防止不标准的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要表达综合护理问题记录,又要表达专科病症的特殊性,使护理文件标准化和标准化。8、完善

8、护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急才能,对每项应急工作都要做回忆性评价,从中汲取经历教训,进步护士对突发事件的反响才能。三、严格落实三基三严培训方案,进步护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训方案进展培训,每月组织理论考试和技术操作考核2、护理查房时提问护士,内容为根底理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能纯熟掌握并认真落实。四、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改良。1、充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进展质量检查,以便及时发现问题,及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反响信

9、息进展综合分析p ,查找原因,制定实在可行的整改措施,并检查整改落实情况。20_儿科护士长述职报告(三)尊敬的领导、亲爱的同志们:我叫_,现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长,20_年, 在院领导班子的正确领导下, 在科室主任以及科室全体医护人员的共 同努力下,我做到严以律己、率先垂范,以院为家,奋力进取,顽强 拼搏,儿科圆满完成了今年年度目的任务近 万元。为了更好地做好 明年儿科的护理工作,我比照护士长工作职责,作如下述职报告,敬 请领导和同志们批评指正。一 、以科室为家,团结带着科室护理人员高标准完成工作任务一年来,在工作当中,作为一名医院的中层干部,我时刻按照护 士长职责,严以律己,勤

10、恳做事,爱岗敬业,乐于奉献,坚持以科室 为家,每天早来 10 分钟,晚走 10 分钟,严格按照操作标准,合理安 排护士和护工的排班,培养护理人员的全面素质,使她们都能很好地 完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习根底护理技能,针 对儿科患儿特点,研究、探究出了一套行之有效的护理工作方法,并 在实际工作中应用, 发挥了积极作用, 结实树立宗旨意识和效劳意识, 在护理工作中创造性地开展工作,始终坚持以病人为中心,为患儿提 供平安、优质、满意的护理效劳,科室全年没有出现一次工作上的失 误, 根本做到了让领导和同志们满意, 让自己满意和让患者满意的 “三 满意” ,患者满意率根本到达 95%以上

11、。科室工作屡次受到院领导班 子的好评,我自己也屡次因为工作表现出色受到院领导班子的表彰。二、坚持经常不断的业务知识学习, 手把手地对新进护理人员搞好传、 帮、带 一年来,我在认真做好自己值班工作的同时,适时抓好科室护理 人员的业务学习和技能培训, 手把手地对新进人员和护工的业务知识 和技能培训进展传、帮、带,以临床护理工作量为根底,根据患儿特 点、护理等级、床位使用率等,科学调配人力、实行弹性排班,施行 责任制整体护理。经过我们的共同努力,科室全体护理人员可以纯熟 掌握仪器操作技能和儿科护理知识,人人都可以胜任独立上岗值班, 个个成为儿科患儿护理的行家里手。 成绩的获得,领导们的关心支持和科室

12、同志们的不懈努 力,我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到:成 绩面前还存在一定的差距,归纳起来,有以下几点:1、在实际工作当中,有时候自己的工作的方式方法不够得当,有急 躁情绪和急于求成的思想。2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作,创新精神 和争先意识不够。三、 以身作那么,恪尽职守,样样工作走在前一年来,我坚持做到以身作那么,模范带着科室全体护理人员,按 照科室主任的工作安排和要求,有条不紊地开展好护理工作,样样工 作走在同志们的前面,要求同志们做到的自己首先做到,要求同志们 不做的自己首先不做,坚持每天早来晚走,检查催促值班人员认真搞 好交接班,并做好护理记录

13、。为了科室工作,我常年坚持一天 24 小 时保持通讯工具畅通, 不管是节假日或礼拜天, 甚至是凌晨一两点钟, 只要 一响,随时保持联络,及时耐心地为值班护士解疑释惑,特 殊情况下,保证随叫随到。一年来,已经记不清牺牲了多少个休息天 和节假日,反正是没有休息过一个完好的礼拜天。工作中,时刻做到 想为患者家属之所想,急为患者家属之所急,把患儿家属当做自己的 亲人,始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的效劳,并且发挥革 命的人道精神,针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际,积极 主动和科室主任商议,在条件允许的范围内,给予降低收费或者减免 局部医疗费用,使患儿家属感谢不尽,同时也极大地提升了我院的外

14、部形象,树立了我院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动 抵抗“一切向钱看”不良风气的精神风貌。四、下一步工作打算1、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训,进一步纯熟专业 技能。2、进一步加大科室管理力度,和科室主任一起狠抓根底护理、护患 沟通等全面工作,为争创保健院先进科室做好准备。总之,一年来, 我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克制困难,知难而上, 以医院大局为重,内强素质,外树形象,不断进步医疗护理程度,切 实为患儿提供优质的护理效劳, 做出了显著的成绩。 在今后的工作中, 我将继续努力,发奋进取,更好地为患者效劳,为医院的争创“三级 医院”的建立做出自己新的奉献。20_

15、儿科护士长述职报告(四)尊敬的领导、同事们:你们好!20_年在院领导和护理部的正确领导下,在儿科科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、奋力进取,积极响应院及护理部对各项儿科工作的要求,积极完成儿科各项工作,努力进步婴幼儿护理技术程度,实行优质的护理效劳措施,圆满的完成了上级交待的各项工作任务。为了更好地完善明年的儿科护理工作,我就护士长的工作情况,作如下述职报告。本人一年来始终坚持“以病人为中心,以质量为核心”的护理理念。一 、严抓核心制度的落实,确保护理平安核心制度是保证护理平安的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的时期,更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对

16、制度,确保抢救设备的完好,抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对,每周护士长大查对 2 次,并有日查、周查的记录,保证用药的准确性。护理平安教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节,通过检查,进步了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制才能。二、完善各项工作,加强护理质量管理严格执行各项工作制度,明确岗位职责,标准操作流程。严格按照操作标准,合理排班,培养护理人员的全面素质,使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习根底护理技能,并在实际工作中应用,发挥了积极作用,结实树立效劳意识,始终坚持以病人为中心,为患儿提供平安、优质、满意的护理效劳。护士长

17、每天深化病房,检查指导护理工作,理解病人对护理工作满意度及缺乏,对存在的问题及时给予纠正。三、坚持经常不断的业务知识学习,严格进展“三基”培训按要求进展根底知识、专业知识的不连续学习,强化素质,进步业务才能。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进科人员进展业务知识和技能培训,做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙,还是能按时组织业务学习及培训。四、以身作那么,恪尽职守,不断提升自身业务素质在工作当中,我时刻按照护士长职责,严以律己,勤恳做事,爱岗敬业,乐于奉献,要求护士们做到的自己首先做到,要求护士不做的自己首先不做。不断提升自身的业务素质,6月初带着科室护理骨干到上级医院学习

18、新生儿护理知识和护理管理知识 ,制定出了新生儿护士的培训方案和培训措施以及各级护士的分层培训方案和措施。五、工作成绩和缺乏12 月医院任命我为五官科护士长,负责五官科的筹建工作,暂时在护理部工作。与护理部主任共同完成了五官科病区的初步规划和病床的申请。协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工作。成绩的获得,领导的关心支持和科室同志们的不懈努力,我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到:成绩面前还存在一定的差距,归纳起来,有以下几点:1、在实际工作当中,还存在管理不到位现象,如安康宣传教育和沟通方面,这是我们今后该加

19、强的地方。2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。六、下一步工作打算1、进一步加强业务知识的学习和人员培训,纯熟专业技能。2、进一步加大科室管理力度,抓好根底护理、安康宣教、护患沟通等全面工作。3、五官科对于我是一个全新的科室,自己知识有限,需要进一步学习,不断掌握新知识,新技术。与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理,开展护理延伸效劳。希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好。以上报告,请各位领导和同事们批评指正。20_儿科护士长述职报告(五)20_年即将完毕,我科室在院领导的带着下,在科室全体医护人员的通力合作下,认真贯彻落实科学开展观,时刻将爱国

20、,创业,务实,奉献的精神放在工作第一位,本着全心全意为病人效劳的工作热情和态度,实在加强院科两级的领导,顺利完成了年初制定的各项工作方案,为20_年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作完成情况总结如下:(一)政治学习在院领导及科室主任、护士长的组织带着下,全体科室成员以积极态度认真学习了院领导在各政治会议上的讲话,先后深化开展了以“作风转变年、作风建立年”、“三好一满意,开展优质效劳工程”等为内容的“法纪道德效劳”主题教育活动,深化学习_精神,贯彻社会核心价值体系是中华优秀传统文化的现代版的政治教育。并以学习为根底,结合工作实际,围绕学习理论科学开展活动有重点地汇报交流学习体会。认真贯

21、彻党的根本道路方针政策,利用报纸、杂志、书籍积极开展学习政治理论。道德法规,认真学习法律知识。爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心,积极主动的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责。在医疗理论过程中,严格遵守医德标准,标准操作。(二)日常医护诊疗工作截止目前,儿科全年完成业务收入_元,同比上升_、_%。其中住院_人次,同比增加_天,上升_%,合计_天,床位使用率_%。听力筛查_人次,增加_人,上升_%。门诊观察输液_人次,科室使用一次性耗材_,同比上升_%。(三)医疗平安工作科室全体医务人员在科室主任及护士长的带着下,积极响应上级号召开展了平安有感领导,结实树立“平安第一、质量至上、以人为本”的

22、理念,在克制工作压力大、工作环境艰辛的条件下,认真贯彻落实各项工作部署和要求,以实现“优质效劳”为切入点,深化落实各级领导干部责任,突出风险控制,强化平安监管,质量平安根底工作得到不断加强。1、医疗平安制度医疗平安是科室工作的根本,为确保医疗质量,我科室把提升业务才能,增强法律意识、效劳意识放在医疗平安的首位,科主任及护士长利用晨会和周例会,对科室全体人员进展医疗平安教育,组织学习医疗活动的相关法律法规。在实际医疗中,对可能引起患者不满的情况,积极做到想在患者发现前面,做在患者提出前面。此外,制定急救应急预案,确保急危重病人在我院期间的医疗平安。2、平安消费规程执行情况、设备管理情况进一步健全

23、儿科各项管理制度,各项操作规程均有书面材料可查,严格执行仪器设备的平安技术规程操作,仪器设备完好待用。积极完善质量管理体系,科室每个人认真学习各种规章制度,每项工作严格按制度执行。工作场所干净整洁,无乱弃废物现象,医疗垃圾按要求处置,病房每日紫外线消毒,通风。保证用毕即断电,无私拉电线,违章使用电器情况。3月份组织科室平安小组成员对仪器、电、病房等进展巡检排查,纠正不良问题,以保证医疗操作的平安进展。3、护理效劳、医疗质量平安技术管理加强护士职业道德教育和文明礼貌效劳,坚持文明用语,深化开展整体的护理,积极发挥责任护士的主观能动性,认真检查并组织全科护士共同查房,特别加强入院介绍、出院指导、护

24、理方案、护理措施落实,病人对护士的满意度调查等工作,从而大大增强了护士的责任心。逐步使护理工作制度化、标准化、标准化、科学化管理。加强病房管理,做到护理单元的整洁,在外环境较差的情况下,努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。每月一次护理工作全面检查,并及时反响信息,护士长每周1次科室工作质量检查并记录。 重点危重病人的管理,护理人员做到纯熟掌握护理急救技术,抢救程序及抢救药械的使用,进步了危重病人抢救成功率,急救药械有专人负责管理,做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100%。严格执行查对制度及护理操作规程,减少过失事故的发生,加强根底护理,使根底护理合格率根本达98%,褥

25、疮发生率为0。 加强护理表格书写质量管理,护士长认真把关,对年轻护士认真传、帮、带,努力进步护理病历质量,护理表格合格率到达97、5%。 定期对科室出现的缺点、过失,认真总结、分析p 、查找工作隐患,加强护理平安管理,防患于未燃,使护理工作到位率较高。 努力作好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,狠抓了护理人员的无菌技术操作,注射做到一人一针一管。重视消毒灭菌环节的管理和监测,对治疗室、新生儿室等每月采样一次。一次性无菌医疗器材等用后毁形、回收有专人管理并登记备案。4、科室全年发生一例医疗纠纷及医疗事故,在日常工作中效劳良好,未接到任何医疗投诉,未发生任何违规操作与治疗的情况,未

26、发生一起平安事故。(四)教育培训及业务考核工作科室全年分别对护理人员进展了病案首页书写、危机值、抗生素的应用、常见病特殊病例的治疗及护理、儿科急救操作流程、核心制度等业务知识、技能、法律法规的培训。并以问卷及现场问答等方式,由科室主任及护士长对全体人员每月进展业务考核,考核成绩与每月考核结合。科室全年共完成业务学习16次,理论考试3次,制度考核1次,护理操作4次,护理查房_次,疑难病例讨论3次,合格率100%。并参加院上组织的静脉输液与心肺复苏比赛,其中静脉输液获得第一名。此外,针对新生儿心肺复苏、新生儿院感标准管理、听力筛查等重点环节,我们还外派两名人员学习,使科室人员的业务知识程度得到了更新。存在的缺乏:1、过去的一年,在病房条件与工作环境的限制下,儿科虽然在效劳质量与院感上顺利走过,新的一年我们将在新病房的建立中面临挑战,完善院感的控制。2、全年听力筛查率95、2%,未通过116人,复筛80人,转诊21人,宣传工作还有待完善与进步。3、如今的护士多是独生子女,对工作的责任心和付出精神还有待进步,进一步加强医护人员职业道德教育,以形成一支效劳质量好,技术硬的互助共进的团队。4、始终如一坚持隐患排查工作,突出医疗方面隐患的排查力度,确保全年无医疗过失或者医疗事故发生。第 19 页 共 19 页

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!