宿舍工作计划

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1、宿舍管理工作筹划为保证住校生生活安全、稳定有序，进一步完善、规范住校生管理制度，为住校生发明一种良好的生活、学习环境，更好的为教育教学的稳定和发展服务，现将第一学期学生宿舍管理工作筹划制定如下：、把住校生人身财产安全放在各项工作之首，安排好宿舍的安全值班人员，做到每天有在职的校长、主任、宿管值班，安全职责明确。进一步明确各值班宿舍管理人员的分工和职责，规定宿舍管理人员牢记安全责任是重中之重，保证宿舍内无重大安全事故的发生，制定成安二中宿舍安全值班表。2、贯彻例会制度。开好安全工作会议，开学初要召开全校住校生大会，让学生熟知学校住宿规定、违纪解决措施、学生请假制度、班级生活委员职责、宿舍长工作职

2、责、学生值日生职责。本学期将继续在宿舍内开展文明宿舍评比活动，目的是通过学生自己动手，积极地创设良好的优美的宿舍环境，使学生自觉陶冶于这种整洁优美的宿舍环境中，在心情快乐中进行自我约束，形成良好的文明习惯，通过此项活动使学生树立家的观念，增强学生集体意识。每月要定期召开班主任、宿舍管理人员、宿舍长安全工作会，及时总结安全工作中存在的问题和布置开展下个月的工作。 3、贯彻定期安全检查。宿舍管理人员每周一次对校内宿舍硬件安全清查，宿舍长及生活委员每月对本班的学生宿舍安全清查。4、发挥住校生志愿者的作用，提高自我防备意识，协助值班管理人员，加强安全值班，进一步做好避免住校生人身及财产安全。5、定期召

3、开全校住校生大会，对住校生进行习惯教育、遵守法纪教育及安全教育，使住校生具有良好的行为习惯。6、开展文明宿舍、优秀宿舍长评比活动。年级组、体卫处、宿管处每天检查评比，并每天公开，对不符合规定的宿舍班级及时反馈到班主任，充足发挥学生会、生活委员作用，提高宿舍管理辅助能力。7、积极征集住校生对学生宿舍管理的建议和意见，认真分析，对有益建议和意见积极采纳。第一学期工作筹划月份工 作 安 排九月份1、宿舍管理人员对宿舍安全检查、宿舍卫生大扫除2、生活委员、学生会干部工作会。3、个别宿舍调节4、安排消毒十月份1、宿舍管理人员对宿舍安全检查2、生活委员、学生会干部工作会3、全校宿舍长安全教育会4、开展避免

4、传染病宣传5、消毒十一月份1、制定文明宿舍评比措施、措施2、加强宿舍管理，对住宿生安全教育3、学生测评管理人员4、评比文明宿舍5、召开学生代表会议6消毒十二月份1、宿舍管理人员对宿舍安全检查2、生活委员、宿舍长会议3、管理人员工作会议4、消毒一月份1、宿舍管理人员对宿舍安全检查2、总结3、消毒宿舍管理人员工作职责1、检查、督促学生准时就寝，维持学生就寝纪律，并登记缺席学生名单。 2、非就寝时间维持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清洁卫生。 3、上课期间，保证宿舍无学生滞留，无学生随意出入。学生必须凭班主任签发的请假条才干进入宿舍，管理员必须作好登记，并保存请假条。 4、检查、督促学生按规定做好宿舍内务

5、整顿和卫生清洁工作，对内务和卫生不符合规定的，要做好登记，并采用必要的补救措施。 5、每天上午、下午、晚上各全面巡逻宿舍一次，重点检查门锁、水电和滞留学生，并登记检查成果。发现未锁门的要锁上；发现滞留学生要当面问清滞留因素，如果学生生病，要及时送校医室或医院，并告知班主任和家长。发现其她异常状况，要及时报告学校领导。 6、及时解决或报告宿舍设施故障。 7、及时制止学生的多种违纪行为。 8、及时解决突发事件，并报告学校领导。 9、保证无外来人员随意进入宿舍，学生家长或亲属须经核算、批准后才干进入，并作好登记。 宿舍管理人员考核细则为加强宿舍管理，调动宿舍管理员的积极性，提高宿舍管理员的管理水平，

6、结合我校实际状况，特制定本考核细则。具体内容如下：一、迟到、早退每次扣2分，当班期间无端脱岗每次扣2分，擅自调换岗位，擅自找人替岗每次扣双方2分。二、生病请假按学校教职工考勤措施解决。三、外来人员进入宿舍楼时，没有按照规定询问，不登记每次扣2分。四、定期对宿舍楼公共设备进行检查、登记和保修，及时发现隐患并上报。无定期检查或无记录每次扣2分，未发现安全隐患而导致事故者每次扣5分。五、学生卫生打扫不彻底、不及时者，发现一次扣该宿舍管理者2分，发现一处残留垃圾扣该宿舍管理者2分，不冲厕所扣相应管理者2分。六、宿舍管理员应每天对学生就寝、晚归、外宿等状况进行检查和登记，一次不查扣2分，一次不登记扣2分

7、。七、若发现学生擅自留宿校外人员不加劝阻者，每人次扣2分。八、不遵守安全用电制度，擅自使用大功率用电器，私拉乱扯电线者，每次扣2分。九、不能保质保量准时完毕学校布置的任务者，每次扣5分，回绝接受任务者每次扣10分。十、不服从管理者每次扣10分。十一、在学校检查工作时，弄虚作假，谎报状况的，一经查实，每次扣10分。十二、当班期间，因失职发生失窃、斗殴等恶性事件，每次扣10分。十三、擅自将学校的公共财产据为己有的，一经查实每次扣10分。备注：1、以上考核由宿管处成立考核小组。2、对各楼的平常检查由宿管处各值班教师负责，主管校长负责监督。3、每月考核一次，考核成果报校长室，作为工资发放根据。4、管理员每月基本分为100分，每扣1分，则扣除相应比例的工资。5、若对学生平常管理工作、水电节省、消除平常隐患等方面提出合理化建议，一经采纳，每次奖5分。