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1、泰安市劳动就业培训中心节能降耗实施方案一、指导思想 抓好后勤、办公的节能降耗工作，不仅能 够直接降低资 源消耗，而且对建设资源节约型单位具有重要 的带动作用。 广大干部职工要增强资源忧患意识、节约意识 和责任意识， 从自身做起，从点滴做起，形成崇尚节俭、合 理消费的思想 意识，为节能降耗发挥表率作用。二、工作目标 建立节能降耗台账，重点做好水、电、 暖、油的节约工 作。（一 ）单位当年与上一年相比节电率达 15% 以上；（二）单位当年与上一年相比节水率达 12% 以上；（三）单位当年与上一年相比节约燃油率达 10% 以上。以上节约率均以能耗的数量计量单位计算。三、具体措施（一）加强对节能降耗意
2、识的宣传教育。认真组织职工学 习中华人民共和国节约能源法 、国务院公共机构节能 条例、全国节能降耗工作会议和节能降耗综合性工作方 案等精神， 增强做好节能降耗工作的自觉性。 召开座谈 会、 交流会等形式，大力宣传普及节约资源知识，努力在培 训中 心内部营造节约光荣、浪费可耻的浓厚氛围。（二）加强日常节能管理。以节能降耗为主题，积极创建 “节能环保办公区” 。从节电、节油、节材等方面提出明确 要求，促进各项服务保障工作向节约化、效能化发展。1、节约用电。办公区与教学实习区用电要分户计量。 要合理设置空调温度，所有办公场所夏季室内空调温度设置 不 得低于 26 摄氏度， 冬季不得高于 20 摄氏度
3、。 养成随手关 灯习惯，杜绝“长明灯”现象。降低用电设备耗电，长时间 不用或下班时，应即时关闭计算机、打印机、复印机等用电 设备，切断电源，减少待机能耗。2、节约用水。要加强用水设备的日常维护管理，办公 区与教学实习区用水分户计量，杜绝长流水现象。3、节约燃油。公务车辆应集中管理，科学调度，减少 空 跑次数， 集体公务活动尽量集中乘车， 考核百公里耗油量。4、节约办公用品。要合理配置办公设备用品，不盲目 采购使用高档的办公设备用品，积极推进无纸化办公，尽量 在 电脑上修改文稿，降低纸张消耗，复印、打印纸用双面， 单 面使用后的复印纸，可再利用空白面影印或裁剪为便条纸 或 草稿纸。注重信封、复印
4、纸再利用，提倡使用钢笔或可更 换笔芯的笔，减少珠笔和一次性签字笔的使用量。通过加信息化建设和先进技术的应用，构筑无纸化办公平台，尽 快 实现无纸办公。设纸张回收箱，把可以再利用的纸张按大小不同分类放置，能用的一面朝同一方向，方便别人取用（三）开展技术改造，提高能效活动。加强水电设施的技 术改造。 办公区域的照明全部更换成节能灯具 （加装节电 器 ） ， 院内夜间照明灯、办公楼公共通道线路应加装定时控 制开关 或红外线感应开关；根据用电负荷情况，开展照明灯 节能改 造，减少无功损耗。逐步更换已经老化的供水管，安 装节水 龙头、水箱或自动感应开关，减少水资源浪费。（四）开展资源循环利用活动。倡议工
5、作人员使用节能环 保铅笔、再生纸等节能环保办公用品，使用再生纸名片，开 展废旧电脑、打印机、电池、灯管等办公用品的回收利用。四、时间安排（一 ） 自查改造阶段， 对水、电的节能改造工作进行自 查， 列出改造计划和时间表。 （ 3 月 1 日至 4 月 15 日）（二） 验收阶段，对照节能降耗达标考评细则的要求，完 成节能项目改造，培训中心节能降耗工作领导小组组织有关 人员进行验收。 （4 月 15 日至 4 月 30 日）五、组织领导及监督检查（一）成立领导机构。成立以王卫东同志为组长，刘勇同 志为副组长，张爱香、陈凤江同志为成员的节能降耗工作领 导小组，落实节约资源责任制。总务科为节能降耗办公室， 负责日常管理，一把手是本单位公共机构节能降耗工作的第 一责任人，对本单位节能降耗工作负总责。（二 ）建立健全节能降耗工作责任制。将节能降耗指标 纳 入各单位年度目标考核内容，把节能降耗任务分解到科室 及 岗位，纳入日常管理和工作考核内容，按季度通报。（三）加强监督检查，落实奖励机制。领导小组定期对节 能降耗情况进行监督检查，发现不符合节约原则的现象，及 时进行整改，对车辆油耗、话费、电耗、水耗等情况及时进 行通报。对节能降耗工作落实好的科室和个人实施精神和物 质奖励，对落实不利的进行通报批评教育，情节严重的按规 定给予处罚，保证各项节能工作落到实处。
劳动就业培训中心节能降耗实施方案
