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1、济宁市任城区招聘105名中小幼教师简章为加强任城区教师队伍建设，经区政府批准，从大专(含)以上未就业的毕业生中公开招聘教师。现将有关事项公示如下：一、招聘人数共招聘教师105人，其中高中5人、初中48人、小学37人、幼儿园15人。具体岗位设立附后。二、报名条件(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;(二)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;(四)应聘高中和初中教师岗位须全日制一般高等院校本科(含)以上学历且已获得符合规定的中华人民共和国教师资格证书，应聘小学和幼儿园教师岗位须全日制一般高等院校专科(含)以上学历且已获得符合规定的中华人民共和国教师资格证书;
2、(五)应聘高中和初中教师岗位的师范类毕业生所报专业须与提交的学历证书的专业一致，已获得教师资格的非师范类毕业生所报专业须与获得的教师资格专业一致;应聘小学教师岗位的师范类毕业生所报专业须与提交的学历证书的专业一致或相近，已获得教师资格的非师范类毕业生所报专业须与获得的教师资格专业一致或相近;应聘幼儿园教师岗位的须具有幼儿园或中小学教师资格证书;(六)应聘高中和初中教师岗位的毕业生须具有现济宁市行政区划内的常住户口，应聘小学和幼儿园教师岗位的毕业生须具有现济宁城区(任城区、市中区、高新区、北湖新区)行政区划管辖内的常住户口或户口不在济宁城区但爸爸、妈妈、配偶之一的户口或工作在任城区;(七)年龄2
3、8周岁如下(1984年7月1日后来出生)，研究生及以上学历放宽到31周岁(1981年7月1日后来出生)。三、报名措施及资格审查(一)报名时间：8月5日8月9日(星期日正常报名)上午8:3011:30，下午14:0017:30。(二)报名地点：济宁市实验中学(建设路北首)励志楼二楼。(三)报名规定：凡符合报名条件者均可自愿报名。报名时须提交户口簿、身份证、毕业证、毕业生就业报到证、教师资格证等原件及复印件各一份。不是现济宁城区行政区划管辖内常住户口但爸爸、妈妈、配偶之一的户口或工作在任城区的毕业生应聘小学和幼儿园教师岗位，还须提交父母或配偶的户口簿、派出所出具的可以证明父母与子女关系的有效材料或
4、结婚证、父母或配偶所在单位的证明信(证明信应写明其父母或配偶的姓名、系本单位正式职工、与报名人关系、联系电话等，由单位法人签名并加盖单位公章)等有关证件。(四)报名者须亲笔填写济宁市任城区公开招聘教师志愿表、诚信承诺书，志愿只能填报一种学段的一种学科，一经审查通过，不得更改。对初审合格者当场进行数码照相。笔试考务费每人每科40元。困难(特困)家庭的应聘人员凭济宁市困难(特困)家庭毕业生援助服务卡、济宁市都市居民最低生活保障证、济宁市农村居民最低生活保障证、济宁市破产公司困难职工生活救济卡、特困职工证和再就业优惠证之一可免收考务费。(五)资格审查。区招聘教师工作领导小组办公室负责对报名人员进行资
5、格审查，核验有关证件。资格审查贯穿招聘工作全过程。弄虚作假、违背诚信承诺者，一经查实，取消资格。应聘人数低于招聘筹划3倍的岗位，经区招聘教师工作领导小组批准后，减少相应岗位招聘筹划，根据报名状况和实际需要将减少的岗位数调节到其她学科。四、招聘措施和内容采用笔试、面试说课的措施公开招聘，音乐、体育、美术、学前教育增长专业技能测试。各项成绩均保存两位小数(四舍五入)。(一)笔试采用闭卷方式进行。笔试时间120分钟。具体时间、考点、考场、考号在准考证上注明。笔试分为公共基本知识和专业知识两科。公共基本知识考试内容为教育学、教育心理学、中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育
6、法。专业知识考试分学段(中学、小学、幼儿园)分学科单独命题，重点考察有关专业知识和能力。公共基本知识30分，专业知识70分，满分100分，按50%计入总分。发布笔试成绩。根据有关规定，由省选派参与大学生志愿服务西部筹划及到农村服务的毕业生、由省市“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年(此前招募和选派的毕业生，含)，经考核合格，3年内参与县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分(百分制后加分)，任城籍大学生退役士兵参与事业单位面向社会公开招聘人员考试的，同等条件下笔试成绩增长个人所得分值的10%(百分制后)。上述人员在报名办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的
7、报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具选聘主管机构认定的证明材料;“三支一扶”大学生应出具省市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的招募告知书和县以上组织、人社部门的考核材料;参与大学生志愿服务西部筹划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料;大学生退役士兵要出具入伍告知书、退役证和区民政局认定的符合我区安顿政策的证明材料。未准时提交有关材料的视为放弃加分。符合加分条件的应聘人员，经审核确认并公示无异议后实行加分。根据笔试成绩，各岗位分别按招聘筹划1：2的比例由高分到低分拟定面试说课人员。笔试成绩入围最后一名并列者，同步进入面试说课范畴。发布参与面试说课人员名单。(二)面试说课面试重要考察举止仪表
8、、体现能力等。说课重要考察综合运用教育学、心理学知识，组织课程实行，掌握课程内容，运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。说课内容由应聘人员在专家评委指定的相应学科课程中抽签决定。抽签决定面试说课顺序。面试20分，说课80分，满分100分，按50%计入总分。发布面试说课成绩。(三)专业能力测试音乐、体育、美术、学前教育专业能力测试，与面试说课同步进行。专业能力测试满分100分，按30%计入总分。发布笔试、面试说课、专业能力测试总成绩。五、聘任措施(一)体检按各岗位的招聘筹划数，根据总成绩，由高分到低分等额拟定体检人员。总分并列者，面试说课成绩高的优先。发布参与体检人员名单。体检费由应聘人员承当
9、。体检原则和有关规定参照公务员录取体检通用原则执行，国家另有规定的从其规定。对于体检不合格者，取消其资格，按学段学科由高分到低分依次递补。(二)政审参与体检人员须在规定期间内提交本人人事档案，人事档案须密封，且加盖有人事档案管理权限单位的公章，否则视为政审不合格。区招聘教师工作领导小组办公室对提交的档案进行审查。对不准时提交人事档案者，无论何种因素一律视为自动放弃聘任资格。经审查，不合格者取消其聘任资格。按学段学科由高分到低分依次递补。(三)聘任体检合格且应聘资格复核合格的，拟定为拟选岗人员，公示名单。公示无异议的拟定为选岗人员，分学段学科按从高分到低分的顺序选岗。应聘中学岗位者须在实验中学和
10、实验初中的岗位选满后再选其她中学，否则视为自己放弃选岗(选实验中学的须具有高中教师资格证书)。选岗后按规定期间到学校(幼儿园)报到，逾期不报到者视为自动放弃。因放弃选岗和逾期不报到及其他因素导致的空岗，不再递补。聘任人员在其任职学校(幼儿园)服务期不少于5年。(四)待遇试用期为12个月(在聘任合同期限内)，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满，经考核合格的予以正式聘任，不合格的不予聘任。六、保障措施为保证本次招聘工作顺利进行，成立任城区招聘教师工作领导小组，具体负责招聘工作的组织、实行、指引和监督工作。本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，广泛接受社会各界监督。监督举报电话：.本次招
11、聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本简章由任城区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。联系电话： .附：任城区公开招聘教师岗位设立表学 段单 位语文数学英语思想品德历史地理物理化学生物体育小计中 学实验中学111115实验初中55511222225十三中1321119十四中112济东中学112长沟中学112南张中学112二十里铺中学22接庄中学112石桥中学112合 计101211331235353小 学幼儿园单 位语文数学英语音乐体育美术学前教育小计实验小学111137文昌阁小学12115兴东小学213洸河路小学11114济东一小1113济东二小112长沟小学1124南张小学1124二十里铺小学1124李营小学1124接庄小学224三贾学校112石桥小学1124区机关幼儿园22合 计141422321552济宁市任城区招聘教师工作领导小组办公室二一二年七月二十九日
济宁市任城区招聘105名中小幼教师简章
