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1、红河县事业单位公开招聘引进紧缺人才实行方案为加强红河县事业单位人才队伍建设，改善事业单位工作人员队伍构造，缓和教师和审计、水务等专业技术人才紧缺问题，改善人才队伍构造，规范进人渠道，根据原国家人事部事业单位公开招聘工作人员暂行规定和红河州人社局红河州事业单位公开招聘工作人员实行意见有关规定，结合红河县实际，遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，经研究决定到省内重点院校公开招聘引进事业单位紧缺人才，制定本方案：一、组织机构（略）领导小组工作职责：（一）全面负责考录领导工作，讨论决定招录工作重大事宜；（二）对考录工作进行监督、检查、指引；（三）组织协调招录工作的有关事项。领导小组下设办公室在县
2、人力资源和社会保障局,由普拔肆兼任办公室主任,副主任由李文亮同志担任，办公室工作人员是在有关部门抽调，负责解决平常事务。红河县紧缺人才招聘工作在红河县事业单位招考领导小组的领导下，在州、县人社部门的指引下，由主管部门和用人单位负责具体组织实行。同步，邀请人大、纪检等部门全程参与监督。二、引进对象和范畴（一）引进对象：全日制一般高等院校应届毕业生，本科及其以上学历。（二）引进范畴：年龄在18周岁以上至30周岁如下，具有招聘岗位所需的条件，详见红河县紧缺人才招聘岗位信息表。三、引进对象的基本条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。2、遵纪守法，品行端正，具有良好
3、的职业道德和为人民服务的精神。3、身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。有下列情形之一者不得报名：受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其她按法律法规规定不符合应聘条件的。四、招聘时间、地点、方式及程序（一）招聘时间：12月至3月底。（二）招聘地点1、教育系统教师岗位：在云南师范大学、红河学院分别设点进行招聘。2、审计系统审计员岗位：在昆明理工大学设点进行招聘。3、水务系统水库管理岗位：在昆明理工大学、云南农业大学分别设点进行招聘。（三）招聘方式及程序：由红河县教育局、审计局、水务局和用人单位抽调人员构成招聘考核小组进行招聘，具体如下：1、现
4、场报名资格审查。考生须提供的重要证件：应聘人员持本人简历、身份证及所报考岗位条件规定的有关证书原件（应届毕业生，可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录取手续时必须提供岗位规定的有关证件原件）。报名时请考生准备就业合同书一式五份，填写红河县事业单位公开招聘紧缺人才报名表并提交近期免冠彩色五分照片5张。2、拟定考试人员。资格审查通过人员，参与考试考核。 3、考试方式和内容。考试采用现场考核的方式进行。其中，教育系统教师岗位的考核内容为专业素质能力考核：以笔试形式在规定期间内做一套试题；综合素质能力考核：以面试形式从应变能力、语言体现能力、举止仪表等方面进行考核。审计系统和水务系统的
5、考核内容为专业素质能力与综合素质能力（协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合伙意识与技巧，求职动机与拟聘职位匹配性、举止仪表）。4、成绩计算。总成绩为100分，考生成绩为负责考核人员按专业考核评分原则独立打分后的平均值即为考生成绩。60分及以上方为合格，现场发布考生成绩。5、签订就业合同。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额拟定拟聘人员，签订就业合同。若有考生自动放弃，从考核合格的考生中，高分到低分进行依次递补。五、成绩公示经考试（考核）后，考生成绩统一在红河人才网上进行公示。六、录取和管理措施1、拟聘人员名单拟定后，由县人社局、教育局、水务局进行资格复审，资格复审通过
6、的组织体检，体检原则参照公务员录取体检通用原则（试行）执行，体检费由考生自理。考核（政审）工作由主管部门负责。2、对体检、考核（政审）合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报红河州人社局办理录取审批手续。3、录取后按红政发（）40号文献进行管理。4、新录取人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。5、录取后，不准时报到者，取消录取资格。6、凡人社、教育、审计、水务部门以公示、电话、告知等形式告知考生进行体检及其他事项时，不准时达到指定地点者均视为自动放弃考录资格，责任自负。七、未尽事宜另行告知。八、本方案由红河县人社局负责解释，红河县教育局、红河县审计局、红河县水务局负责组织实行。红河县人社局人力资源开发股联系电话：0873-4621328红河县教育局人事股联系电话：0873-4621650红河县审计局办公室联系电话：0873-4621370红河县水务局办公室联系电话：0873-4621500附：红河县紧缺人才招聘岗位信息表 红河县人力资源和社会保障局 十一月十五日
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