行政人事专员最新岗位职责

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1、行政人事专员最新岗位职责 行政人事专员最新岗位职责1（281字）1、根据公司及各部门提出的用人需求，完成人员招聘工作；2、负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度；3、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续；4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理；5、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的管理；6、负责行政物资以及生产工具等方面的采购；7、负责行政后勤（保安、清洁、宿舍）等方面的管理；8、完成上级交代的其他工作事项。行政人事专员最新岗位职责2（379字）1、负责部门考勤（出勤、年假、加班的平衡）。2、负责员工的入职（合同、更衣箱、柯案关系）、离职手续，并及时更新本部门人员状

2、况；负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。3、协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作（奖品、节假日礼品的发放）。4、组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。5、负责与总部的招聘接口工作。6、制定部门EHS目标，并制订相关培训计划。7、负责部门文件的申请及发放、现金报销单、PR单的记录与管理。8、协助各部门做好本部门统计工作。9、负责与各部门人员联络沟通，组织会议。10、组织部门的团队建设。行政人事专员最新岗位职责3（249字）1、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;2、负责员工考勤工作;3、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等

3、工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;4、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;5、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;6、完成领导交办的其它工作。行政人事专员最新岗位职责4（325字）1、负责公司人员的招聘工作、包括与用人部门沟通、发布招聘信息、刷新招聘信息、筛选简历、通知面试、组织实施面试、上报审批、入职之后的工作跟踪等2、员工培训，包括入职培训、相关的技能培训3、员工关系的处理，与入职、离职人员进行沟通，定期与新入职人员和车间组长就在公司的工作情况进行沟通4、办理员工入职、离职，整理人员档案，办理员工在深圳需要的各种证件资料，缴纳社保公积金等

4、。5、协助执行员工转正、异动、劳动合同续签、变更等基础人事流程6、监督各个制度执行7、协助部门主管处理各项工作行政人事专员最新岗位职责5（173字）1、负责公司日常行政管理；2、配合领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进；3、负责日常公文撰写，会议记录；4、负责公司及门店证照的办理；5、负责公司员工宿舍的管理工作；6、领导安排的其他工作。行政人事专员最新岗位职责6（327字）1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加；跟踪休假，病假，个人时间。3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度

5、，并执行。5、制定员工的培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。6、负责劳动纠纷的处理，参与职工工伤的调查、处理。7、职工晋级、专业技术职称和工人技师的评审聘任工作。8、负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险的申报和缴纳以及享受人员的档案资料审核和待遇的申领。行政人事专员最新岗位职责7（785字）1、负责各类重要文件的保管2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；3、负责员工资料的录入、整理和归档工作；4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等；6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄

6、选，安排面试7、负责各项人事报表的填报及上报8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围9、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施11、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理12、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况13、完成各项勤杂、采购工作。14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目

7、标；15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。17、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。18、领导安排的其他工作。行政人事专员最新岗位职责8（640字）1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划

8、。5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织

9、企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作行政人事专员最新岗位职责9（290字）1、行政后勤日常办公用品用具的管理。2、负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。3、负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。4、协助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。5、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；6、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表8、其他上级临时安排的工作。行政人事专员最新岗位职责10（795字）1、坚决服从主管领导的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管

10、领导负责；2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3、负责行政后勤管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、，定期检查和维修计量器具，抓好设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算；7、负责收集各部门招聘计划书并落实招聘计划工作；8、负责监督执行考勤制度并汇总各部门的考勤表；9、

11、负责监督、检查公司各项制度执行工作；10、负责公司办公用品采购、库存、发放、登记工作。11、负责组织有关部门培训工作；12、负责主持总部会议相关工作；13、负责监督、检查、促进6S管理制度的执行工作；14、负责建立公司人事档案；15、负责办理公司社保及档案管理工作；16、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；17、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；18、完成领导交办的其他工作任务。行政人事专员最新岗位职责11（26

12、4字）1、全权负责公司人员招聘工作，招聘岗位偏向对内的资料员、内勤、文员等岗位。2、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。3、负责人事报表的更新、人事档案的建立。4、员工社保缴纳，医疗、生育费用申报。5、在职人员管理，日常员工关系维护。6、移动办公软件日常人员的维护。7、公司车辆资料的保管、续保资料的提交。8、完成领导交待的其他事情。行政人事专员最新岗位职责12（425字）1. 负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，;2. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);3. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;4. 协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;5. 负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;6. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;7. 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。