公司职工集体合同协议范本模板

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1、编号：_ 公司职工集体合同甲 方：_乙 方：_签订日期：_年_月_日 甲 方：乙 方：公司职工 人公司法定代表人： 公司工会主席：公司方首席代表： 职工方首席代表：第一条 为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和公司的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、集体合同规定等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本合同。第二条 本合同生效后，对公司和公司职工具有法律约束力。第三条 职工与公司应签订劳动合同，明确双方权利和义务。在劳动合同中商定工资支付的内容，商定的工资支付原则不得低于本合同或者工资集体合同的规定。第四条 公司实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时

2、的工时制度。公司有责任不断改善生产管理，控制延长工作时间。确需延长工作时间的，公司应阐明状况，与工会或职工协商批准后，可合适延长时间,并按规定支付加班加点工资。第五条 公司每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低原则水平。第六条 职工代表与公司代表可依法就公司内部工资分派制度、工资分派形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基本上签订工资集体合同。工资合同作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。第七条 公司必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和原则，对职工进行安全卫生教育，避免劳动过程中的事故发生，减少职业危害。职工代表与公司代表可就职

3、业安全卫生事项进行平等协商，签订专项合同。职业安全卫生合同可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。第八条 公司应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。职工代表与公司代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项合同。女职工权益保护合同可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。第九条 公司应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利，履行劳动义务。对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。第十条 公司应当建立职业培训制度，有筹划地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训。第十一条 职工应当完毕劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十二条 公司建立

4、劳动争议调解委员会，解决本公司的劳动争议。第十三条 本合同经职工代表大会讨论通过。第十四条 为全面有效地履行本合同，公司代表与职工代表构成监督检查小组，对合同履行状况进行定期监督检查，及时协商解决检查中存在的问题。第十五条 本合同有效期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。第十六条 本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过双方协商解决。第十七条 本合同一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会保障局、市总工会各一份。 甲 方(盖章)： 乙 方（盖章）：公司方首席代表： 职工方首席代表： 年 月 日 年 月 日附:1、工资集体合同;2、职业安全卫生合同; 3、女职工权益保护合同;附件一：

5、 公司工资集体合同甲 方：乙 方：公司职工 人公司法定代表人： 公司工会主席：公司方首席代表： 职工方首席代表：第一条 为保障劳动关系的和谐稳定，维护劳动关系双方的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、工资集体协商试行措施等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本合同。第二条 本合同生效后，对公司和公司职工具有法律约束力。第三条 公司根据经营特点，采用的基本工资制度为下列第_项：岗位工资制;岗位效益工资制;岗位薪点工资制;岗位级别工资制。第四条 公司在拟定工资原则时，应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工作条件和劳动强度，要以岗位测评为根据，参照劳动力市场工资指引

6、价位与本公司工资水平等，合理拟定岗位工资原则和工资差距。第五条 公司根据生产经营特点，工资形式结合职工工作岗位，实行下述第_项：计时工资;计件工资;计时工资加浮动工资;营销收入提成。第六条 公司在保证执行市政府规定最低工资原则的前提下，拟定支付给职工的月最低工资为_元。第七条 公司职工上年度年平均工资为_元，上年公司工资总额_万元。根据公司经营状况，考虑到本地发布的公司工资指引线、劳动力市场指引价位、本地区行业的职工平均工资水平、城乡居民消费价格指数等状况，经与职工方协商，对本合同期限内职工工资进行合适调节。具体采用措施为下述第_项：公司经营利润每增长百分之一，职工工资按比例增长_%，公司经营

7、利润下浮则按比例下降_%;按照本地发布的工资指引线原则，平均工资比上年增长_%;绝对额年增长_元。第八条 在职工履行正常劳动义务的前提下，公司必须按国家规定按月足额发放工资，并在每月_日(如遇节假日或休息日，则应提前在近来工作日)支付职工工资(或由银行直接划入职工个人工资卡)。如公司故意拖欠工资，职工有权规定公司按国家规定予以相应的经济补偿。第九条 公司依法安排职工加班、加点时，应征得工会或职工批准，并按劳动法的有关规定支付加班加点工资。第十条 职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内，按月发给工伤津贴。工伤津贴原则相称于工伤职工本人受伤前履行正常

8、劳动义务前12月内的月平均工资收入。如果受伤前工作不满12个月的，应按实际工作时间的月平均收入计发工伤津贴。第十一条 合同签订后，遇有不可抗力或公司环境发生重大变化，双方可协商变更，但每年不能超过一次。第十二条 本合同有效期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。(一般为一年)第十三条 本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过双方协商解决。第十四条 本合同一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会保障局、市总工会各一份。甲 方： 乙 方：(盖章)(盖章)公司方首席代表： 职工方首席代表：(签字或盖章) (签字或盖章)年 月 日 年 月 日附件二： 公司职业安全卫生合同甲 方：乙 方：公司

9、职工 人公司法定代表人： 公司工会主席：公司方首席代表： 职工方首席代表：第一条 为加强公司安全生产监督管理，维护职工劳动安全卫生权利，增进公司发展，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法等法律法规，经双方平等协商一致，签订本合同。第二条 本合同生效后，对公司和公司职工具有法律约束力。第三条 公司必须为职工发明符合国家职业卫生原则和卫生规定的工作环境和条件，并采用措施保障职工获得职业卫生保护。第四条 公司应当对职工进行安全生产教育和培训，使职工熟悉本公司的安全生产规章制度和安全操作规程。对特种作业人员必须安排专门的安全作业培训，获得特种作业操作资格证书，

10、做到持证上岗。第五条 公司必须为职工提供符合国家职业卫生原则或行业原则的劳动防护用品或职业病防护用品。第六条 公司要贯彻执行女职工劳动保护规定，依法加强女职工的特殊保护。公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。第七条 公司应依法参与工伤社会保险，为职工交纳保险费。职工因工负伤或者患职业病的，医疗期间和伤残鉴定后的待遇，按有关工伤保险的规定执行。第八条 公司应对职工特别是从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。第九条 职工在劳动过程中必须遵守安全操作规程。第十条 职工对公司管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权回绝执行。职工有权对公司的安全生产工作提出意见和建议，对危害生命安全和身体健康

11、的行为，有权提出批评和检举。第十一条 公司与职工签订劳动合同步，应当如实告知作业场合和工作岗位存在的危险因素，以及在工作过程中也许产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇，并在劳动合同中写明，不得隐瞒和欺骗。第十二条 职工发生因工伤亡事故，公司应及时告知工会协助解决。第十三条 本合同有效期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。第十四条 本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过双方协商解决。条十五条 本合同一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会保障局、市总工会各一份。甲 方： 乙 方：(盖章)(盖章)公司方首席代表： 职工方首席代表：(签字或盖章) (签字或盖章)年 月 日 年

12、月 日附件三： 公司女职工权益保护合同 甲 方：乙 方：公司职工 人公司法定代表人： 公司工会主席：公司方首席代表： 职工方首席代表：第一条 为维护女职工的合法权益，更好地发挥女职工在经济建设中的作用，增进公司发展，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国妇女权益保障法等有关法律法规和政策规定，经双方平等协商一致，签订本合同。第二条 本合同生效后，对公司和公司女职工具有法律约束力。第三条 公司与女职工建立劳动关系时签订劳动合同，实行男女同工同酬。第四条 公司按社保有关规定参与生育保险，履行缴费义务。第五条 公司根据女职工的生理特点和所从事的职业特点，对经期、孕期、产期、哺

13、乳期的女职工予以特殊保护。第六条 女职工在符合筹划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，公司不得减少其工资，不随意解除与女职工的劳动合同。第七条 公司应执行中华人民共和国妇女权益保障法规定的女职工禁忌的劳动范畴。第八条 对怀孕的女职工，不在正常劳动日以外延长劳动时间。对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工，一般不安排其从事夜班工作，在工作时间内应扣减相应的工作量。第九条 女职工分娩后，应保障其产假及有关待遇。第十条 女职工哺乳时间和在本单位内哺乳来回时间，算作劳动时间。女职工在哺乳期间，一般不延长其工作时间，不安排夜班工作。第十一条 公司应建立妇科病检查治疗制度，对从事有毒有害工作的女职工，定期进行职业健康检查。第十二条 公司应支持工会女职工组织参与民主管理。女职工代表比例与公司女职工比例相称。女职工代表参与平等协商签订集体合同和工资集体合同的全过程。公司劳动争议调解委员会中应有女职工代表。第十三条 本合同有效期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。第十四条 本合同未尽事宜，按有关法律法规规定执行，或通过双方协商解决。第十五条 本合同一式四份，双方各执一份，报市总工会、市劳动和社会保障局各一份。甲 方： 乙 方：(盖章)(盖章)公司方首席代表： 职工方首席代表：(签字或盖章) (签字或盖章)年 月 日 年 月 日