比较写的好自我评价

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1、比较写的好自我评价【篇一：对的结识写好自我评价】 对的结识写好自我评价 在简历中一般都会有自我评价一栏，诸多人觉得这个不重要，往往写某些不痛不痒的话草草了事，或者干脆在网上复制、粘贴。不知不觉中就陷入了求职的最大误区之一。 如果你要找一份好的工作，自我评价就很重要了，目前比较有实力的公司均有专职的hr，即人力资源经理。专业的人力资源经理都善于从自我评价中获取应聘者隐含信息。可以看出应聘者与否认真，对生活、工作的态度， 俗话说：知人者智，自知者明。自我评价就是对自己的一种认知，其中既要看到自己的长处，同步也要看到自己的局限性，可以对的结识自己就是一种聪颖有智慧的人。一种优秀的人力资源经理的特长就

2、是知人，如何来评价、判断一种人，她每天看的简历不下百份，诸多自我评价她看了第一句，就懂得下一句你会写什么，由于100份简历中的自我评价有50%是大同小异的，什么工作认真负责、勤奋好学、有团队精神、工作积极、认真、负责，有较强的进取精神，善于与人沟通、很强的自学和适应能力，很强的可塑性，有非常强的责任心和协作精神等等，毫不客气地说，这些都是废话，没有人会在简历中写工作不认真的，没有一点用处，只会挥霍人力资源经理的时间。一种不能对的结识自己，一种连自我评价都写不好的人是很难得到专业hr的承认的，除非你在某一方面牛得不得了，如果是这样连简历你也不用写了，都抢着要你呢。 此前自我评价的套路是：我思想上

3、，我道德上，我生活上，我学习上；这个套路在大多数场合不合用，自我评价就是写出你对自己的一种认知，自己的长处是什么、缺陷是什么，那方面的工作是我的特长、个性，我的追求是什么。 我们来看一种实例：有夯实的专业功底，做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的体现能力和沟通能力，善于与人合伙，有团队精神，能迅速适应多种环境，有较强的组织能力，勤奋好学，可以结识自己的优缺陷努力改正，不断完善自我。 踏实认真的学习态度,积极积极的工作作风,热情大方的待人原则,艰苦朴素的生活习惯塑造了我独特的个性和人生追求,培养了我对的的人生观,世界观,价值观,使我能乐观面对生活和工作并获得抱负的成绩. 性格开朗，谦虚稳重有活力，待

4、人真诚热情。有较强的组织能力、实际动手能力、团队协作精神和上下沟通能力。具有较高的技术水平和现场管理经验。能吃苦耐劳，适应多种环境并融入其中。 初一看，这人真不错，什么都好，仔细一看其实都是废话。这种自我评价的简历，人力资源经理瞟一眼就扔了。夯实的专业功底究竟是什么专业，夯实到什么限度；可以结识自己的优缺陷努力改正，不断完善自我，究竟你的缺陷是什么，如何改正，等等，没有一项交代清晰。以上面的例子，我们做某些修改： 专业英语8级，可以中英互翻译专业技术文献；有较强的体现能力和沟通能力，曾兼职涉外导游及晚会主持人；有较强的组织能力，和团队精神，曾担任学生会干事共同组织50周年校庆；虽然我的工作经验

5、局限性，但我会在工作不断加强学习，多向同事请教。 我的性格开朗，喜欢音乐，喜欢组织参与集体活动，喜欢结交朋友，对于工作环境的适应能力强。 我热爱语言，喜欢翻译工作，我但愿能在中西方的文化、技术的交流中做出自己的奉献。【篇二：如何写好自我评价】 网友提问： 如下是我的自我评价：“敢于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风.。“脚踏实地，认真细致”是我历来的工作态度。“善于与她人交往，爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果，坚决干练”是我工作中对自己的规定，也是我始终追求的目的。看到自己的长处，结识自己的局限性，发挥自己的长处，改善自己的局限性，我将以饱满的热情投入到崭新的工作中去。

6、但愿我能成为贵公司的一员。我会以贵公司为荣，贵公司也将会以我为荣。但愿可以被录取。请专家帮忙点评！ 专家李淼： 这段话，写得很热情洋溢，让人看的也很舒服。但看了之后的感觉很空，记不住什么。建议：可以在您的“工作风格”，“工作态度”等之后， 略微加一种，俩个实际工作案例，这样更有说服力，并且让人印象深刻。 网友提问： 李先生您好！我是一名女性，毕业后在机械领域做了将近四年的产品设计工程师。由于比较喜欢英语和教育行业，性格又相对温和，做事认真有耐心，善于倾听，因此我想转行做英语培训方面的工作。可是苦于没有有关经验，只是个性上占些优势，不知该怎么书写自我评价，恳请您能指点迷津吗？ 专家李淼： 网友提

7、问： 李先生您好！本人已从事客服工作两年之余，做事认真负责但目前想转行做业务销售 但因没有业务销售经验，我应当怎么做？怎么写自我评价？ 专家李淼： 您目前的客服工作和业务销售关系很密切，您可以在工作中多留意，学习销售同事的工作流程以及某些具体的销售手法以及技能。也可以直接和销售同事多多沟通，学习，得到她们实际工作的珍贵经验和感受。 在这种 “偷师”过程中，您不断总结自己的感悟，并反省对比自己的特长以及优缺陷，看若是自己来做这个工作时，哪里适合？哪方面的技能还需要改善。 在您简历上的自我评价，就可以把这些写上去，从而让招聘人员在看到您的资料同步，可以清晰地感受到您的真心准备，以及认真学习。得出的

8、结论是：您虽然还没有“吃过猪肉”的实际经验，但已经完全清晰地理解“猪跑”的状况和信息。 因此，用人公司乐意给您这样一种机会，共同来试试您这匹“千里马”。 网友提问： 自我评价在一份简历中占的比重是如何？hr的关注限度有多高？有2-3年的工作经验，如何写自我评价才干更吸引猎头呢？谢谢！ 专家李淼： 一般hr在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历状况，然后再是技能/培训等信息。 而从自我评价中想看到的是：您对自己的理解，以及您对公司目前所招聘职位的理解以及匹配。 常常发生这样的状况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几， 让hr觉得选谁来面试都可以。 这时，hr会更关注“

9、自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的？ 对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的状况与否有特别的针对性？ 因此，我个人建议，您的每份简历内容可以是同样的（由于工作经验/学历等做不得假），但在“自我评价”中，可以在您准备应聘哪个职位后，针对其职位规定或公司状况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地协助您得到hr的第一次面试机会。 网友提问： 我目前是电力设备制造业的一名营销中心秘书。工作快一年半了，踏实肯干，工作也细心谨慎，领导交代任务时诸多时候我已经提前完毕了，也得到了领导和同事的好评，可就是不懂得怎么

10、写才干突出，觉得这些都是应当具有的素质，写出来倒显得没有特别之处了。 专家李淼： 人无我有，人有我优。您觉得你在平常工作中与否尚有诸多比较特别，比较积极的某些素质/能力吗？例如说：我虽然只是一种秘书，但我对公司的业务状况非常理解，能更好地理解销售同事以及领导的业务压力以及业务状况，更好更及时地帮她们解决问题，甚至未雨绸缪做好准备，避免麻烦事件的发生；在业务紧急或特别繁忙时候，我尽我所能地协助销售同事分担一部份实际工作，或做更多后勤支持工作，以免除她们的后顾之忧；我参与到某些实际的项目工作中，并在团队协调/建设等发面，积极积极地奉献我的能力；等等，这些都可以写在你的简历中。 当hr看到这些描述，

11、脑海里立即就会浮现出一种业务能力很强，并且工作态度积极肯干的专业秘书形象。这样的人选，是所有公司和老板都渴求的人选。 网友提问： 自我评价里面的内容我基本完全符合其她公司求职的规定，不管是从经验上还是其她方面，但仍然没什么起色，我想问下hr一般看简历注重什么，怎么样的自我评价才是吸引她们的？ 专家李淼： 你所说的“没什么起色”是指没有面试机会给你吗？ 导致这个状况的因素会有诸多种，有些甚至都不是你的问题， 也不是你能控制的。有努力，未必一定成功；但不努力，一定不会成功。我们目前要做的，能做的，就是把自己这块努力去做好，并不断做的更好。 hr对自我评价的关注，就像在面试中规定你做自我简介一下那样

12、。更多地是听你说，看你对自己怎么看，是想从中听出/看出你与其她人不同样的地方。 “你和其她候选人同样，我为什么聘任你，而不聘任其她人？”这个时候，你就要告诉hr 你的特别之处，针对这个职位，针对这家公司，你的“用处”， 这也就是她/她要聘任你的理由。这个理由，你来告诉她，从这个“自我评价”中协助hr来发现，来告诉hr，以及这个用人公司。 网友提问： 我发现诸多人在自我点评里写“做事踏实，为人正直”，不懂得hr、猎头看到这样平凡的词语会有什么样的感觉？会不会为自己的简历减分？ 专家李淼： 既然你也说了“诸多人”都这样写，那hr看了之后，自然没什么感觉了。人云亦云， 都审美疲劳了。但也不至于减分，

13、毕竟hr也无法鉴定你就是在撒谎。因此，我的建议，是可以对自己的性格特点/能力等，有点不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以写的俏皮一点，风趣某些。 （但要把握好分寸，别太夸张，做作了。否则，就适得其反了） 网友提问： 想理解一下，应届毕业生和有职场经验的人写的自我评价各自有如何的特点？专家李淼： 有经验的人，可以在自我评价中写许多与这个职位匹配的工作经验，以博得面试机会；而若是应届生的话，还是把重点放在写自己的性格，能力，针对这个职位所需要的， 一二三罗列出来。让hr觉得你虽然没什么经验，但你是个好苗子，可以培养成参天大树。 网友提问： 有时候觉得很困惑，实际点写，怕人家只看到缺陷，忽视你的优

14、势。写好听的，自己都看不下去。但是实在想不出更好的词汇和真实感受来描述自己对自己的开发，该怎么解开这个疙瘩？ 专家李淼： “实际点写，就只看到缺陷了”。 你就这样差？一无是处？ 我不相信。每个人均有自己的特长和优势。就像每个人的性格，是没有好坏之分的，只有适合不适合。针对你所要应聘的职位，你找出你自身符合它规定的特长以及特点， 一一列在自我评价中。 如果，你在写的时候，真的发现，一条都没有，都不适合，你的条件，状况，自身的性格和这个职位完全相反，那时，你倒应当再仔细考虑一下，你与否适合这个职位，你与否真的应当应聘【篇三：简历中自我评价最佳简洁得当】 简历中自我评价最佳简洁得当 新职教育 大凡写

15、简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很可以协助自己从众多简历中胜出的。 针对此份简历，职业顾问建议，简历书写的“自我评价”部分遵循如下3条原则： 实事求是简历的真实性是人事经理一致的规定。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸张自己的能力、长处或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者与否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历裁减出局。 找到真正的闪光点诸多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往但愿看到你与否有闪光之处，

16、并且这些闪光之处究竟和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在此前的工作中究竟积累了什么样的优势，挑选出自己与其她人的不同之处，以突出自我的优势。 以本次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，她但愿看到你与否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及与否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一种方面，这就比较可惜。 同步，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。 语言需要简洁职业自我描述的语言风格也是一种值得求职者考虑的问题。有人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很也许出奇制胜，但多

17、数状况下是一种冒险。 一般来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合伙精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候可以充足感觉你对这份工作的诚恳态度。 姓名：王某某专业：广告学专业本科申请专业：公关关系专人工作经历：9月至今浙江省某出名传媒公司，担任采编部记者，重要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。 9-8月浙江省某广告有限公司创意部成员，重要参与各品牌的广告筹划和创意，并负责品牌文案筹划，熟悉了广告的运作流程，培养了夯实的文案写作功底。英语与计算机水平：大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机级别考试一级优秀自我评价：我是一种对抱负有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案筹划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，但愿能凭借我的实力加盟贵公司，成为一种公司公关关系人员。但愿公司给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。