大连医科大学上半年工作总结

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1、大连医科大学上半年工作总结上半年，在全校师生员工的共同努力下，全校师生进一步贯彻科学发展观，顺利通过了教育部本科教学工作水平评估自评、省内预评及教育部专家组对我校的实地考察工作，学校的办学质量、办学实力、办学效益和影响力得到了进一步提高，学校各项工作获得了全面进展。一、举全校之力迎接评估，本科教学工作水平评估创优工作获得阶段性成果迎接教育部本科教学水平评估工作是我校上半年工作中的头等大事，是学校发展过程中扩大学校影响力、凝聚人心、鼓舞干劲、推动学校事业向前发展的又一良好机遇。为实现我校本科教学水平评估工作创优的目的，全校师生以极大的爱校热情和主人翁精神全身心地投入了迎接本科教学工作水平评估的各

2、项工作中。通过全校师生的共同努力，我校顺利通过了教育部本科教学工作水平评估校内自评、省内预评及教育部专家组对我校的实地考察工作。为系统有效地做好评估冲刺阶段的最后准备工作，实现学校的创优目的，学校成立了评估指挥部并进行工作分工；完毕校史馆的建设；完毕了自评报告、校长报告、评估材料各一级指标、二级指标、观测点的综述评估及各部门材料；完善了教学基地的建设以及直属、非直属附属医院评建工作，对试卷论文进行审核；部署评估期间教学、临床、材料、接待、联系、学生管理等各项工作，并先后聘任3位专家来校指引。5月18日5月23日，我校接受了教育部本科教学工作水平评估专家组的进校考察，通过审视学校自评报告和有关支

3、撑材料，听取报告，考察办学设施，走访职能部门，召开座谈会，进行技能测试，听课、抽查试卷、调阅论文等方式，专家组形成了一致意见：觉得学校高度注重、夯实开展评建工作，学校办学指引思想明确，学校定位精确，大力改善办学条件，强化教学管理，深化教育教学改革，使学校办学水平和教育质量进一步提高。并提出了珍贵的整治意见和建议。在迎评冲刺准备阶段，学校领导指挥科学有力，分工细致严密，充足调动了全校上下的积极性，有效地发挥了核心作用；全校师生员工服从整体，服从大局，以极大的热情和主人翁责任感，发扬不怕吃苦、迎难而上、持续作战的精神，全身心地投入到本科评估的各项工作中去，体现了学校的空前凝聚力，为我校迎评工作获得

4、阶段性的成果奠定了坚实的基本。二、以迎接本科教学工作水平评估创优工作为契机，教学质量稳步提高以本科教学工作水平评估创优工作为重点，强化教学管理，深化教学改革，加强质量意识，教学质量和办学水平不断提高。严格规范教学管理，不断加强教学管理制度体系建设。学分制改革获得了实质性进展，辅修专业教学进入实质性摸索阶段。加强了新专业建设，组织申报了三个新专业和医学检查专业国家质量工程之特色专业建设点项目。出版了10本教学大纲，完毕了我校所有专业课程的教学大纲出版任务，课程普及率初次达100%。顺利完毕了三个本科专业的学士学位授予列增工作，医学影像学专业获得医学学士学位；生物技术专业获得理学学士学位；艺术设计

5、获得文学学士学位。教务管理软件系统运营平稳，逐渐实现对教学的网络化、信息化管理。不断加强临床教学工作。出台了大连医科大学临床教学工作条例等有关规章制度，保证了临床教学工作顺利开展。加强教学基地建设，分层次走访了我校省内外10个都市30余个教学基地，新建教学基地1个。不断深化教学改革。新增医学影像为省级精品课，使我校省级精品课程总数达到10门，被省教育厅推荐为国家级精品课一门；微生物学教学团队获得省级教学团队，使我校省级教学团队达到2个；获得辽宁省高等教育研究优秀学术成果17项，其中一等奖2项，二等奖7项，三等奖8项；完毕了辽宁省“十一五”教改课题的结题和成果申报工作。进一步完善试题库建设，已完

6、毕63门学科试题库反复试题记录工作，为下学期试题库全面修订提供根据。全面加强教室管理，陆续完毕了有关教室的改造，加强了教室文化建设，完毕了文明教室评比工作。继续教育实现了稳定发展，加大了非学历教育的力度，逐渐向学历教育与非学历教育并重格局转变。开展了多项岗位培训和继续教育培训项目，今年上半年辽宁省基层卫生人员培训中心工作启动，先后组织了全省9大类培训班，共15942人参与实地授课和网络授课；开展了辽宁省执（从）业药师继续教育工作，合计培训2381人；举办市级继续教育培训班240场，参与人数达13000人次；承当大连市全科技能培训考核工作，并编写培训大纲、录制考核光盘在全省推广；开展“辽宁省乡镇

7、卫生院临床医师成人专科学历教育”；增设成人教育中西医结合专业获得省教育厅批准。三、学科综合实力稳步增强，内涵建设成效明显圆满完毕了辽宁省重点学科申报工作。3月，我校新增省重点学科一级学科1个，即中西医结合；二级学科10个，我校省重点学科增至15个，数量增长两倍。本次获批的10个省重点学科，数量占辽宁省同类新增重点学科的三分之一。1月，学校原有5个辽宁省重点学科顺利通过考核评估。4月，组织完毕我校14项省级重点学科项目的申报，组织上报各学科完毕省重点学科建设与发展规划。6月底，学校对全校重点学科进行了中期考核评估，本次评估对我校重点学科建设前一段工作进行了较好地总结和分析，对将来两年建设具有重要

8、的指引意义。四、学术交流活动活跃，科技工作成果丰硕上半年共申报各级各类科研课题476项，其中国家自然科学基金课题94项，目前已有一项国家自然科学基金联合资助合伙与交流项目获得批准。获得大连市IT优秀教师专项奖励基金，其中IT优秀教师奖励4人，IT教师科研成果奖励（科研项目）3项。获大连市政府科技进步奖8项，其中一等奖3项，二等奖3项，三等奖2项。获省第十届（）哲学社会科学成果奖二等奖1项。推荐省社科联项目评审专家10人次。申请专利2项；申报省知识产权局发明专利资助补贴2项。五、医疗工作继续保持较快发展势头，全面做好抗震救灾上半年，两所附属医院继续进一步开展医院管理年活动，强化质量管理，提高医疗

9、水平。在继续完善各项迎评准备工作的基本上，两所附属医院继续通过加大教学投入和改善教学环境，加强硬件建设；通过加强师资队伍培训，提高带教教师的教学能力和指引能力；通过全面加强理论技能辅导考核，提高实习、见习学生的理论、技能水平。附属一院作为辽宁省大连市奥运会定点医疗机构，积极开展各项准备工作，做好奥运医疗服务和安全保障。继续加强学科建设，增进医院各学科的规范管理和协调发展。新技术开展平稳发展，大连市医药卫生新技术立项45项。不断提高强化基本医疗质量，加强病志管理，进一步加强医疗质量控制及管理。一部营养部、图书馆楼彻底改造并交付使用，现正在对一部的营养部职工休息室、初加工间、食品仓库等进行全面改造

10、。三部已顺利运营一年多，正逐渐占领开发区医疗市场。附属二院始终把学科建设作为医院的核心竞争力，通过进一步整合技术、人才和设备资源，将各专科优势整合放大，确立了下一步重点发展和扶持的学科。在与美国西雅图瑞典人医疗中心建立和谐医院的基本上，于今年3月份成立了东北首家癫痫治疗中心。继续坚持质量持续改善，把医疗质量和安全作为医院的常规重要工作。新大楼建设工作正按照预期设想有条不紊的进行，出台了多种建设规章制度和工作流程，已经完毕了新大楼的内部规划设计、医院整体规划和搬迁改造筹划。在抗震救灾工作中，两所附属医院周密部署，全力以赴，派出了2支共40人构成的抗震救灾医疗队赴地震灾区前线救援，同步专设病房，救

11、治接受了36名来自地震灾区的伤病员。全体医护人员充足履行了救死扶伤、治病救人的天职，及时挽救了数千名灾区群众的生命，受到了灾区群众的赞誉，为学校和医院赢得了荣誉。六、加强学风建设和大学生思想政治教育工作力度，学生工作质量和水平有了新提高紧密环绕迎接教育部本科教育水平评估工作为中心，营造稳定的学生工作氛围。开展了“贴近学生生活实际、走进学生内心世界”的教育主题活动，继续完善学生“社区临时党支部”建设，成立了学校大学生自我教育管理委员会，继续推动开展“大学生文明行为养成”主题教育活动，努力形成学生自我管理、自我教育的崭新工作格局，全面调动学生在评估中的主人翁精神。进一步完善新的学生管理模式，继续严

12、抓学生平常行为管理。二级学院的积极作用得到了充足的调动和发挥。继续完善学风督察工作，发挥学风督察组的积极作用，从课堂纪律、自习检查、考风考纪督察等工作入手，夯实开展学风建设工作。学生违纪人数近几年成递减势态。奥运安保期间我校留学生管理工作成为辽宁省高校中的亮点，留学生管理经验得到上级部门的大力支持和肯定并在全省推广。上半年不断完善以奖、勤、助、贷、补、减等形式为主体的、多元化的扶困助学体系。上半年，总计向391人发放贷款222.51万元。共有111名学生在国家助学贷款的资助下，顺利完毕学业离校参与工作。共有3585人次获得奖励，发放各类奖助学金215.42万元；共资助学生近700余人，对生病住

13、院、家庭遭遇水灾等自然灾害的25名学生实行临时困难补贴，对因四川地震家中受灾较重的28名同窗发放了生活补贴金。上半年共为在校本专科学生办理教育储蓄在校免税证明46人次。顺利完毕各层次学生招生工作。学校招生总数6524人，其中博士研究生44人，研究生研究生700人，本科学生1530人，高职学生506人，中山学院学生922人，成教学生2654人，附属卫校学生168人。在校学生总数达19400人，当年招生规模和在校生规模都发明了历史新高。上半年毕业生初次就业率，研究生为86%，本科生为91.6%，专科生为86.5%，本科毕业生初次就业率继续保持省内医学院校前列。考研率达到21.8%，其中临床医学考研

14、率达到40%。今年6月，我校被省就业工作领导小组授予“就业工作先进单位”荣誉称号。七、进一步推动人才强校战略，深化人事制度改革和师资队伍建设进一步深化职称评审工作。评审通过专家7人，临床同级转评专家33人，副专家10人，讲师29人，教育管理系列研究实习员1人，实验系列2人。继续加大引进优秀人才的工作力度。通过参与现场招聘会、网络发布招聘信息等形式，录取了一批优秀人才充实到教师队伍。上半年，录取博士研究生7人，研究生研究生9人，本科4人。积极聘任出名专家学者来我校讲学、交流，今年共聘任客座专家5人。截止到7月底，我校有6人入选辽宁省第四批百千万人才工程百人层次，11人入选辽宁省第四批百千万人才工

15、程千人层次；2人当选辽宁省优秀教师；2人获全国卫生系统先进工作者称号。日本群马大学的小滨一泓专家荣获“辽宁友谊奖”。 积极选拔业务骨干和青年教师外出进修、培训，更新教师的知识构造。上半年选派 1位教师到国内出名大学学习；4人参与辽宁省骨干教师培训班的学习；20余名教师参与各类专业业务培训；初次以团队形式派出9名教师赴国外大学参与短期语言培训。上半年先后推荐 12人报考在职研究生研究生。在研究生的报考上，鼓励教师向交叉学科和在职报考外校，以改善我校教师的学缘构造。认真贯彻贯彻中华人民共和国劳动合同法。出台了大连医科大学有关贯彻贯彻中华人民共和国劳动合同法的意见和大连医科大学编制外用工管理规定（暂

16、行），在满足学校用人需求的基本上，控制用人成本，有效减少法律风险。出台了大连医科大学有关职工工伤认定及解决措施（暂行），保障了学校职工因工负伤、致残、死亡时，本人及其家属应享有的合法权益。八、新校园建设工程全面收尾，工程竣工决算全面展开上半年新校园建设工程进入全面收尾阶段。国际交流中心内装修工程如期竣工；弱电系统整体调试完毕，校园监控、楼宇自控、校园广播系统调试完毕已投入正常使用；制冷站设备调试完毕，校部、基本医学院、科研中心、体育馆等单体中央空调启用运营。新校园所有自来水、雨水、污水、热力、中水、消防已经铺设完毕，中水解决站建成投入使用，日解决中水约400吨，重要用于学生宿舍冲厕及绿化灌溉。

17、园林景观硬铺装、草坪种植、景观墙砌筑、景观灯工程基本完毕，树木补植基本完毕。体育馆、影像艺术学院的活动座椅安装完毕；室外运动场地及体育场场地的施工所有完毕，体育场塑胶跑道于6月通过国家体育用品质量监督检查中心验收，获得合格证书。单体验收工作全面展开，目前已有40余栋单体通过单体质检查收。校园室外环境检测工作所有完毕。校园室内外标记导视系统所有安装完毕，新校园建设工程竣工决算全面展开。九、加强学校内部管理体制改革，学校运营管理进一步平稳顺畅进一步健全财务管理体制，加强对学校资金的使用管理。学校以优化资源配备为着力点，加强资产管理，夯实办学基本。积极增收节支，开源节流，财务经费预决算体系进一步健全

18、和完善，资金的效用更为科学、合理，保证了学校各项事业的稳定迅速发展。不断提高职工的福利待遇。为在职职工发放工资2249万元，校内津贴870万元，缴纳社会保险费197万元；发放离退休费680万元；发放人事代理人员工资20万元，缴纳社会保险费3.3万元。发放编制外用工工资47万元。为988名在职职工晋升薪级工资，人均增资27元。发放在职人员、附属医院在我校工作人员、人事代理人员交通补贴合计140万元。进一步加强数字化校园建设。校园网络运营趋于平稳，校园一卡通基本设施建设基本完毕，部分应用子系统的开发工作也相应展开。校园稳定和后勤社会化改革进一步巩固。加强后勤工作的规范化、制度化和科学化管理，在上半年物价高涨的状况下，做到了学生食堂饭菜价格不上涨，品种质量不下降。进一步贯彻适应新校园特点的安全管理工作机制，校园综合治理工作和安全防备工作的整体水平进一步提高。大力加强审计工作。上半年，共完毕各类审计项目39项，审计总金额22.31亿元，为学校挽回直接经济损失661.3万元。