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1、体系名称信息化管理编码|IT-01-04-02|版本号2013-1工业区开发有限公司信息系统用户培训与考核管理细则公司名称工业区开发有限公司批准人批准依据发布范围普发发布文号1 2012 ) XXX 号发布日期2012年XX月XX日生效日期2012年XX月XX日1 目的规范用户培训、考核与发证工作。2 适用范围公司及所属单位。3 编制依据中海油海西宁德工业区开发有限公司信息化队伍建设管理办法， 2012， 公司。4 释义信息系统用户是指业务信息系统的使用和管理人员，包括关键用户、最终用户以及系统管 理员等。5 职责分工5.1 信息化办公室负责组织信息系统用户培训。5.2 公司人力资源部a) 负
2、责信息系统用户培训计划的审批；b) 负责信息系统用户培训经费的审批；c) 根据公司经营战略发展的需要，制定有关培训制度；d) 负责搜集、整理、整合培训资源，并推荐内、外部培训资源；e) 负责培训的考核(考试)与发证工作。5.3 业务相关部门a) 作好本部门员工培训需求的调查、分析和统计工作；b) 负责提出信息系统用户培训需求；c) 按照培训要求，指定参加培训人员。6 工作内容与程序6.1 用户培训6.1.1 需求管理按照人力资源部要求，信息化办公室负责汇总提出信息化系统用户培训需 求。6.1.2 组织和实施a) 信息系统用户培训的组织与实施，原则上由系统开发(供应)商负责；b) 信息系统用户培
3、训可采取集中培训形式，以内部培训为主，或聘请外部 讲师培训；c) 信息系统用户培训的组织与实施原则上在宁德市范围内进行，必须异地 完成培训和实施的项目，需要报信息化办公室审核，公司人力资源部 批准；d) 信息系统用户培训讲师费用，需要报公司人力资源部批准后实施，原则 上不得超过同期、同行的平均费用；e) 信息系统用户培训的组织与实施过程中，培训负责人是培训安全的第一 责任人，在遇有任何影响培训安全的事件或潜在风险，必须采取必要 的措施保证培训安全。6.2 用户考核6.2.1 信息系统用户培训的组织与实施单位，应依据培训内容、培训目标、考 勤等对用户进行考核。6.2.2 信息系统用户通过考核后，需要颁发加盖公司办公室及人力资源部(按 需)印章的培训证书(以下简称“培训证书”)时，需要在培训前报公司办公室 和人力资源部批准后实施。6.2.3 培训证书按照公司人力资源部的要求管理。7 附则本细则由公司风险管理办公室组织解释【正文结束】
信息系统用户培训与考核管理细则
