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1、公司管理人员上班制度 为加强公司全面管理，树立良好的企业和员工形象，使公司走向正规化之路，特制定本制度： 一、员工必须按时上下班： 冬季：10月 02月：上午8 : 0011 : 30；下午13 : 3017 : 00； 夏季：03月 09月：上午8 : 0011 : 30；下午14 : 0017 : 30； 二、员工必须登记考勤制度和卫生值日制度； 1、公司安装指纹签到器，上下班都必须按照指纹器计时，八点上班开员工例会，讨论前一天未完成的事务和当天需完成的任务； 2、每月上下班迟到或早退的，发现第一次扣除当月一天休假，发现第二次扣除当月两天休假，发现第三次扣除当日工资（按月工资平均日计算），
2、发现第四次扣除当月工资，发现第五次公司予以辞退； 3、上下班未按指纹器者，按照旷工对待；4、午休当中晚起床者，取消当事人午睡房间；5、上班期间如果需要外出办事，必须要先到公司签到后方可外出办理有关事情，外地出差除外；6、每月可请事假两次，特殊事假超过两天以上需董事长批准，两天以内由部门负责人批准。 三、保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱扔纸张，大声喧哗并共同维护好公共卫生。 四、公司员工每月两天假，休假日由分管领导结合轻重缓急而定，在不影响工作的前提下，填写请假条（特殊情况电话请假，事后补请假条），经批准后方可休假。 五、上班时间不能会私客，打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超
3、过30分钟，特殊情况需向部门主管请示。 六、上班时间不得干私活、扯闲话、说脏话、吃零食、禁止赌博。 七、员工中午禁止饮酒（除公司业务需要必须接待外）如有员工因饮酒而影响工作，部门领导应劝告其先休息后上班，并扣发当天工资。 八、未经部门领导同意，不得动用其他电脑、电话、资料，如需资料办事，经分管领导同意后在办公室领取并予以登记说明，使用完应及时归档。九、 上班期间，各办公室使用空调要节约用电，发现人不在办公室，仍开空调者，第一次予以警告，第二次拆除空调；下班后要认真关好门窗，切断电源等，做好一切安全防范工作。十、 各部门用人需向万德科提出申请，万德科同意增加新员工后，该部门需向办公室和财务部备案，以便人事统计。 十一、本制度从2012年9月5日起，由叶太平负责执行、实施，如监督不到位，予以普通员工的三倍处罚！
公司上下班管理制度
