煤矿采掘队工资实施细则

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1、xx煤矿采掘队工资实施细则为进一步加强工资分配管理，保证工资分配的公平、公正、公开, 充分发挥工资的杠杆作用，调动职工的积极性，经矿领导办公会研究， 制定工资分配方案，具体分配方案如下：一、工资分配原则：坚持按劳分配与生产要素分配相结合的原则二、每月总工程款及平均工资：1 、采掘队每月的总工程款由矿下发的基层队工程结算单和队出 勤人员的下井补贴两部分组成。2、平均工资=队总工程款+队在册人员的总出勤天数。3、按照矿要求每月在总工程款中提取 1.5%作为工区的提留款。三、采煤队具体的工资分配：矿拨付掘进单位实际单价28元/吨（原煤），杂工135元/工, 以上单价包含了区队内管辅工资。实际分配方案

2、如下。（一）、计件部分1、计件部分按原煤28元/吨计算，煤质要求为发热量4800大卡以上。如当班产原煤未达要求发热量，当班原煤单价下浮5%。（二）、计时部分1、井下杂工按照135-180元执行，跟班队长根据工作任务及现 场完成的工作量现场评定，下班后及时填写报工单，包工活按照事先 确定的金额执行。2、采煤队队长按照全队人均工资的1.6倍执行3、跟班队长按照全队人均工资的1.4倍执行。4、技术员按照全队人均工资的1.2倍执行。5、班长按照当班人均工资1.3倍执行。6、库管按照全队人均工资的1.0执行（管理人员的工资是否考虑由矿上按定员直接拨付？）（三）、班组内部工资及工作分配1、班长享受当班人均

3、工资1.3的系数，负责本班的安全生产工 作，当割煤低于1刀按1.1系数，一刀按1.2系数，二刀或二刀以上 按1.3系数。班长有权利对当班工作人员根据现场工作表现对工资分 配系数进行微调。2、副班长享受当班人均工资1.2的系数，负责本班的工程质量 及支护材料的验收工作，当割煤低于 1刀按0.8系数，1-2刀按1.1 系数二刀或二刀以上按1.2系数。3、采煤机司机享受当班人均工资1.1的系数，采煤机的使用及日常维护当班割煤1-2刀按1.1系数，低于1刀按0.8系数执行。4、采煤机看先工享受当班人均工资 0.9的系数，在施工过程中 必须看好大线防止掉落刮板机内损坏。5、皮带机司机享受当班人均工资 0

4、.8的系数，采面皮带机清水 泵 乳化泵的使用及日常维护，所属设备前后 20米范围内的环境卫 生，必须现场交接班。6、630刮板机司机享受当班人均工资 0.8的系数，采面刮板机的使用及日常维护，下出口 20米范围内的环境卫生，采面工具箱的 管理及工具发放及回收。7、转载机司机享受当班人均工资 0.7的系数，采面转载机的使用及日常维护，皮带机尾、转载机头 20米内的环境卫生，必须现场 交接班。8、现场组工资细则：每节溜梢20分，其中回料5分，推溜子3 分，窜梁或挂梁5分，支设支柱5分，清理浮煤2分。验收要求：回料时一根支柱不回扣 3分，一梁不回的扣2分，掩埋料 的照价陪偿。(1)回出的料必须全承载

5、(密集或嵌柱)否则扣 2分。(2)回出的梁必须靠放好，否则扣1分。(3)及时回收条棍及半圆木，否则扣 1分。(4)推溜必须按要求施工，如推宽了或不够宽扣 3分。(5)窜梁必须按要求施工，否则扣 2分。(6)窜梁或挂梁时必须把棚档摆匀，否则扣 2分。(7)支设支柱必须角度合理并确保初撑力，否则扣 3分。(8)浮煤不清理扣2分，清理不彻底扣1分。9、沿空留巷班组成员按当班生产班人均工资 0.8的系数对其结 算。10、检修班以当天生产班平均工资0.6的系数保底，如检修后再 割煤，检修班工资为保底工资+实际吨煤单价进行结算。注：所有岗位工负责的卫生区域及工作面现场组必须经过班长验收合 格后方可离开工作

6、范围，否则不予记功。其它未尽事宜按采煤工区验收制度执行！（四）、出勤管理1、所有职工每月拿出300元作为保勤奖，出勤达到26个班的保 勤奖全额返还，未达到26个班的，将暂扣300元。如再接下来的一 个月出勤达到26个班将返还上月暂扣款的300元。如出勤未达到26 个将继续扣300的保勤浆，所有保勤奖只能返还上月的保勤奖。 其余 的将不给予返还（保勤天数将按照兴隆煤矿掘进队出勤制度执行）。（五）、矿每月结算的材料考核、生产考核、班组罚款及生产奖 励将按照各班组当月吨煤折算到各班组成员之中。（五）、工资管理办法1、每月考勤将按照点名册做，并在月初考勤人员将上月在册人 员的考勤公布出来，所有人员在1

7、天内对自己的出勤天数进行核对， 如有不符在当天与考勤人员进行核实，如有差错将进行更改。2、各班班长必须认真填写原始记录表，如发现漏掉当班人员必 须及时补上，发现班长未如实填写原始记录表，将对班长处罚100元， 并补贴漏掉人员当天的工资。3、每月工资做完之后，考勤员将工资交由队长同意后及时组织 队民管小组及管理人员召开工资平衡会。 工资平衡会议通过之后，及 时组织召开工资公布会议，所有人员必须参加，凡不参加的所造成的 后果自行负责。4、全体会议召开完后，将工资明细表贴出来，所有人员在 1天 内核实自己的当月工资，并签字。如有疑问与考核员进行核实，在 2 天内完成。5、每月考勤员按照签字的工资表经

8、采煤队队长、生产矿长、董 事长签字同意后上交到矿财务，如矿对当月的工资进行修改，考勤员 将重新计算当月的工资并重新公布签字。6、工资平衡会议及工资公布大会必须有生产矿长、生产副总参 加。注：1、以上工资包含了下井补贴及中、夜班补贴，工资核算时没有 下井补贴及夜班补贴。2、如矿对采煤队吨煤单价及杂工单价进行调整后，本方案作废 重新编制工资分配方案。四、掘进队具体的工资分配：矿拨付掘进单位实际单价，半煤岩巷平巷断面在 8m2 10n2范 围内炮掘执行单价为1072元/m,（半煤岩巷斜巷断面在8m210n2范 围内炮掘执行单价为XX元/m）,全岩斜巷断面在8m210n2范围内炮 掘执行单价为1185

9、元/m,煤岩巷平巷断面在8m210n2范围内综掘 执行单价为517元/m,（半煤岩巷斜巷断面在 8m210n2范围内综掘 执行单价为XX元/m）杂工135元/工，以上单价包含了区队内管辅工 资。实际分配方案如下。（一）、计件部分1、炮掘工作面：（平巷）断面在8m210m2范围内执行单价900元/米，具体分配如下：（1）、打眼放炮：270元/米；(2)、出渣：310元/米;(3)、顶板锚网支护：138元/米，折算下来锚杆：22元/根;(4)、巷帮锚网支护：105元/米，折算下来锚杆：14元/根;(5)、锚索支护：30元/米，折算下来锚索：90元/根；(6)、接刮板输送机：33元/米，折算下来：4

10、0元/节；(7)、水沟：14元/米。2、炮掘工作面：(斜巷)乘以系数？断面在8m210m2范围内执行单价900元/米，具体分配如下(1)、打眼放炮：270元/米；(2)、出渣：310元/米;(3)、顶板锚网支护：138元/米，折算下来锚杆：22元/根;(4)、巷帮锚网支护：105元/米，折算下来锚杆：14元/根;(5)、锚索支护：30元/米，折算下来锚索：90元/根；(6)、接刮板输送机：33元/米，折算下来：40元/节；(7)、水沟：14元/米。3、综掘工作面：(平巷)断面在8m210m2范围内执行单价400元/米，具体分配如下：(1)、进尺及锚网支护(包含顶部及两帮)：296元/米；(2)

11、、锚索支护：30元/米，折算下来锚索：90元/根；(3)、水沟：14元/米。4、综掘工作面：(斜巷)乘以系数？断面在8m210m2范围内执行单价400元/米，具体分配如下：（1）、进尺及锚网支护（包含顶部及两帮）：296元/米；（2）、锚索支护：30元/米，折算下来锚索：90元/根；（3）、水沟：14元/米。（二）、计时部分1、井下杂工按照135-180元执行，跟班队长根据工作任务及现 场完成的工作量现场评定，下班后及时填写报工单，包工活按照事先 确定的金额执行。2、掘进队队长按照全队人均工资的1.6倍执行。3、跟班队长按照全队人均工资的1.4倍执行。4、技术员按照全队人均工资的1.2倍执行。

12、（管理人员的工资是否考虑由矿上按定员直接拨付？）5、运料班按照全队人均工资的70烛行。6、电工及库管按照全队人均工资的1.0执行。7、钳工按照全队人均工资的90颊行。（三）、班组内部工作分配1、班组内原则上按班长1.3,副班长1.2,大工1.1 ,小工1.0, 开刮板机及皮带机0.8的系数进行当班工资分配。2、班长有权利对当班工作人员根据现场工作表现对工资分配系 数进行微调。3、所有职工每月拿出300元作为保勤奖，出勤达到26个班的保 勤奖全额返还，未达到26个班的，将暂扣300元。如再接下来的一 个月出勤达到26个班将返还上月暂扣款的300元。如出勤未达到26个将继续扣300的保勤浆，所有保

13、勤奖只能返还上月的保勤奖。 其余 的将不给予返还（保勤天数将按照兴隆煤矿掘进队出勤制度执行）。（四）、矿每月结算的材料考核、生产考核、班组罚款及生产奖励将按照各班组当月进尺折算到各班组成员之中。（五）、工资管理办法1、每月考勤将按照点名册做，并在月初考勤人员将上月在册人 员的考勤公布出来，所有人员在1天内对自己的出勤天数进行核对， 如有不符在当天与考勤人员进行核实，如有差错将进行更改。2、各班班长必须认真填写原始记录表，如发现漏掉当班人员必 须及时补上，发现班长未如实填写原始记录表，将对班长处罚100元， 并补贴漏掉人员当天的工资。3、每月工资做完之后，考勤员将工资交由队长同意后及时组织 队民

14、管小组及管理人员召开工资平衡会。 工资平衡会议通过之后，及 时组织召开工资公布会议，所有人员必须参加，凡不参加的所造成的 后果自行负责。4、全体会议召开完后，将工资明细表贴出来，所有人员在 1天 内核实自己的当月工资，并签字。如有疑问与考核员进行核实，在 2 天内完成。5、每月考勤员按照签字的工资表经掘进队队长、生产矿长、董 事长签字同意后上交到矿财务，如矿对当月的工资进行修改，考勤员 将重新计算当月的工资并重新公布签字。6、工资平衡会议及工资公布大会必须有生产矿长、生产副总参加。注：1、以上工资包含了下井补贴及中、夜班补贴，工资核算时没有 下井补贴及夜班补贴。2、如矿对掘进队进尺单价及杂工单价进行调整后，本方案作废 重新编制工资分配方案。