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1、节假日值班制度1. 目的为保证安全生产，维护资产安全，应对突发事态，强化值班管理，特制定本文件。2. 适用范围本条例适用于全体参加值班人员。3. 职责办公室负责确定参加值班人员名单，排列值班顺序，制作值班登记表。值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。警卫值班员协助值班人员处理各种突发、应急事件。办公室负责值班情况的检查、稽查与考核。4. 内容值班人员资格在公司工作一个月以上正式员工，担任部门、车间主管一职务，身体健康，责任心强。节日值班规定：.1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间，企管部提前确定值班人员，排列值班顺序，制作值班登记表。.2节假日人员服从领
2、导、听从指挥，顾全大局、令行禁止，认真完成值班任务，确保厂区安全、生产稳定，防止各类案件发生，妥善应对突发、紧急事件。.3值班人员禁止私自调班或找人替班。若确实有特殊原因无法值班，须经公司批准后，由企管部重新安排值班人员。.4值班人员保证上、下班时间，坚守岗位，认真做好工作交接和记录，及时、妥善处理各种特殊情况。.5节日值班补助按照公司相关规定标准执行。周末值班规定.1各部门、车间根据生产需要，合理自主安排周末值班人员。.2周末值班人员可在不影响正常生产的前提下，在当月内调整休息夜间值班规定：.1夜间值班时间为夏季17：30-8：00；冬季17：00-8：00。.2值班人员应在当晚20：00前
3、与警卫值班员进行工作接洽。.3值班人员应在值班室或警卫室休息，若另有住处应与警卫室交待清楚。.4值班人员应保证通讯畅通，能够随时随地能够取得联系。.5值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处加强巡视，确保安全无事故。.6值班人员应做好值班登记，并在警卫室做好值班签字。.7值班人员必须高度负责,严格执行公司规章制度，保证安全生产和厂内秩序。.8值班人员确保车间安全生产，发现问题予以纠正，发生异常果断处理。.9发生突发事件，值班员根据事态性质分别通知总工、副总和总经理。.10按照顺序值班，原则上不许换（替）班，如有特殊情况须在当天下班前通知企管部。.11如有特殊情况无法值班，但能事先与其他人员
4、换班，须事先通知警卫室，或由换班人员与警卫室接洽当晚值班工作，做好值班记录。.12夜间值班补助按照10元/次的标准执行。5. 值班考核办法值班人员忠于职守，履行职责，妥善处理突发事件，切实保护公司资产，保证安全生产。公司对值班人员在值班期间的工作表现给予考核，根据实际情况实施奖惩。.1奖励依据员工手册的规定，对在值班期间的表现情况实施奖励。包括：.为公司创造显著经济效益的。.为公司挽回重大经济损失的。.为公司赢得重大社会荣誉的。.及时发现严重生产、质量安全事故，并及时采取果断有效措施预防纠正的。.其它应该给予奖励的行为。.2处罚.对脱岗行为的认定和处理认定：确实值班但未与警卫室进行工作交接和登记，整夜或后半夜没有巡视巡察的。处罚：脱岗一次处以50元罚款。.对漏岗行为的认定和处理认定：没有值班，并事先没有通知企管部安排他人替班，也未自己安排换班人员，造成当晚公司无人值班的。处罚：漏岗一次处以100元罚款。.对失职、渎职行为的认定和处理认定：因玩忽职守、粗心大意、敷衍了事造成公司资产损失，产生较坏影响的。处罚：处以100元以上罚款，并根据具体情节追究其责任。
节假日值班制度
