安全培训计划10篇

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1、精选平安培训方案精选平安培训方案 1010 篇篇精选平安培训方案 10 篇根据上级职工子女安置的有关精神，结合公司*生产平安管理规定及用工要求。公司决定在 20 xx 年 10 月*日开始，对新录用到*队工作的职工子女进展岗前*平安、技能知识等培训。现将有关培训事宜安排如下：20 xx 年新安置职工子女，共约 300 人。1、第一阶段：集中理论培训 10 月*日至 10 月*日。利用 7 天时间，全体学员脱产集中在公司培训学校，进展*根本知识、平安知识和政治形势等方面理论课内容，理论培训考试合格前方可进入第二阶段的实际操作培训。2、第二阶段：现场实际操作技能培训 10 月*日至 11 月*日。

2、利用一个月时间，把通过第一阶段学习的学员，分配到公司各*队，进展现场实际操作实习培训。这一期间要求学员跟班不顶岗，每队指定专人进展现场指导，以掌握理解整个*生产环节和平安规程为主。这一阶段是培训的重点。此项工作详细由各分公司平安、技教干事负责组织落实，分公司主管技教领导详细负责。在此期间签定师徒合同，明确“一带一”帮教合同内容和责任。四、培训内容：第一阶段：理论内容培训：1、公司总体情况介绍；2、*精神、铁人精神以及会战传统教育；3、*技术知识讲座4、*地质知识讲座、5、*机械知识讲座 6、公司厂规厂纪、职业道德教育 7、平安生产知识教育第二阶段：实际操作培训内容：1、*工各岗位实际操作技能练

3、习和掌握2、*工各岗位实际操作平安避险动作和要点第三阶段：理论内容培训：1、*施工平安技术措施2、*工人岗位操作标准3、平安事故案例剖析。4、井控技术和设备5、*机械、电气常见故障、危害和防护1、人力资源部：负责制定平安培训方案，组织协调各部门实施。2、平安环保部：负责详细制定平安培训内容和组织落实平安授课教师。3、职工培训中心：负责详细执行和落实平安培训理论教学考核和学员管理。根据人员情况每班配备班主任进展日常管理。4、各分公司主管平安、技教领导和工作人员：负责详细组织本单位培训人员参加听课，检查落实本单位现场实际操作培训和师徒合同落实情况。并对学员实际操作进展考核鉴定。此次培训公司将统一安

4、排到公司职工培训学校进展，上课地点是职工培训学校教室。分为 5 个班，考虑到本单位子女八百垧居住的比较多，故食宿由学员自行解决。1、各单位要严格执行本次培训方案，充分认识*平安培训的重要性，精心组织，认真负责。各单位要成立*平安培训考核小组。同时做好学员在实际操作实习期间的平安工作。2、培训完毕后，公司培训中心负责对每名新录用人员理论考核作出鉴定。各单位平安员、技教干事要对每名培训人员现场实际操作进展考核评定，综合评定不合格人员坚决不予录用。3、继续坚持日常平安培训。除上述平安培训措施外，各单位还要对本期学员制定平安培训长效机制，以基层小队为单位，结合生产实际，利用班前会、完井会和现场会等方式

5、，化整为零进展平安培训。通过采取多种形式平安教育，使新安置的职工子女深刻领会*平安常识和岗位操作标准等理论、技能，增强全员的平安防范意识，保证顺利完成公司*施工任务。为切实提升经信系统平安意识，有效防范各类生产平安事故发生，全面实现全县平安生产形势持续稳定好转，根据县政府安委会办公室关于做好 20 xx 年平安生产宣传教育培训工作的通知精神，结合系统实际，特制定本方案。通过培训提高经信系统企业负责人、分管领导、平安管理人员平安生产意识和企业员工平安素质，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。经信系统企业负责人、分管领导、平安管理人员。（一）集中培训内容4 月：新平安生产法及四川省平安生产

6、条例6 月：根本平安知识8 月：专业平安知识11 月：平安管理知识(二)自主培训内容各企业根据行业特点、平安生产需要自行确定内容，将培训实施方案交经信局平安生产股备案。（一）集中培训。由经信局统一组织对系统企业负责人、分管领导及平安管理人员进展全面的平安培训。（二）企业自训。依托企业自身培训资源，采取企业培训班、师傅带徒弟和以会代训等方式，结合企业实际情况全面开展平安知识培训，由企业自行组织。（三）行业交流。采取行业间交流观摩、以会代训等方式，有针对性地开展平安培训，提高其行业平安生产管理能力。（一）加强领导，强化保障成立县经信局平安生产教育培训领导小组，成员如下：组长：成员：各直属企业负责人

7、领导小组下设办公室在局平安生产股，由同志负责日常工作。（二）精心组织，务求实效各企业要紧紧围绕“平安生产月”、“职业病防治宣传周”、“国家宪法日”、“全国法制宣传日”、“综治集中宣传月”等各类活动主题，结合本单位实际，认真筹划，制定方案。利用播送、通讯（短信）、户外广告、标语、墙报、平安预警提示等，大力开展咨询日、广场宣传、知识竞赛等活动，传递平安常识，增强企业职工平安意识。积极开展平安生产“三寻找活动”（寻找最尽职的平安操作手、最负责的平安管理者、最履职的平安监管者），大力宣传先进典型，营造学先进、赶先进、崇尚平安的良好气氛。（三）强化督查，健全档案各企业要成立平安生产宣传教育培训领导小组，

8、制定年度培训方案并组织实施，收集培训活动相关图片、资料，健全和完善培训档案管理工作。遵守、落实消防法和消防知识，熟悉消防法律法规，自觉消除火灾隐患，提高全社会抗御火灾的能力，通过扎实有效地培训活动，以深入贯彻宣传普及消防法为主线。使各系统、行业、单位和社会公民自觉学习、为构建社会主义和谐社会创造良好的消防平安环境。市政府决定成立中华人民共和国消防法集中培训活动领导小组，为加强对本次活动的组织领导。组成人员如下：组长：略;副组长：略;成员：略由市政府主办，主要采取集中培训方式。市消防大队承办，期间开展培训工作。（一）各乡镇（街道）村电（社区）分管消防工作的负责人及各委、办、局的主管领导；（二）公

9、安（边防）派出所所长及负责日常监视的专（兼）职民警；（三）中小学及大中专院校分管消防平安工作的校长及从事内部消防平安工作的教师；（四）医院（卫生所）分管消防平安的院长（所长）及保卫科人员；（五）大型市场、商场、超市消防平安责任人、消防平安管理人员；（六）宾馆、饭店、酒店消防平安责任人、消防平安管理人员。（七）其他消防平安重点单位的消防平安责任人、消防平安管理人、从业人员。消防应急救援的组织和实施。修订后的中华人民共和国消防法等相关法律法规。（一）精心组织。各相关部门要充分认识消防法培训工作的重要性和必要性，加强领导。从讲政治的高度，对培训工作高度重视，精心组织，周密部署，狠抓落实。（二）科学安

10、排。各部门要以消防法培训工作促进消防宣传教育工作开展，统筹兼顾。以消防宣传教育工作成效检验培训工作的成果。要通过科学、合理的安排，做到既集中时间，集中精力，保质保量完成集中培训任务，又认真抓好日常消防宣传教育和社会宣传培训等工作，确保消防法全面贯彻落实。（三）注重实效。各部门要进一步明确消防平安责任制，多策并举。建立社会化的长效工作机制，不断加快消防工作法治化进程。切实履行职责，明确责任，逐一逐项抓好各项宣贯和培训工作的落实，积极完成各项工作任务。消防部门要经常深入派出所和社区、学校、企业、农村，加强对派出所和基层单位宣贯工作的指导，提高派出所消防监视工作水平和单位依法管理的能力。（四）扩大影

11、响。各有关部门要结合新修订的中华人民共和国消防法宣传，加强宣传。通过新闻媒体对集中培训活动进展专题报导，进一步提高社会各界群众消防平安素质，预防和减少火灾事故的发生，创造和谐稳定的社会环境。为了使我校教工掌握一定的平安知识和平安防范本领，方便教育学生，保护自身和家人、家产平安，保护学生和校生产平安，营造一个和谐、平安的学校，特制定本平安教育培训方案。鉴于大家都是具有一定文化水平的人，平安教育以自身学习、自身掌握为主。学校按照上级有关部门的要求，针对日常生活的必需，针对季节性问题，通过资料发放、图片展览等方式，对教工进展一定深度和广度的教育。同时，又因为有些平安问题具有教强的专业性，因此，在条件

12、许可的情况下，邀请有关的平安职能部门来校开设专题讲座。教育方式简要概括为：自身学习、掌握为主，学校教育活动为辅，政府有关平安职能部门的讲座为提高。1、主要法律法规：中华人民共和国宪法中华人民共和国义务教育法中华人民共和国未成年人保护法中华人民共和国教师法自治区法制宣传教育条例2、其他法律法规：详细见国家、省、有关学校平安的规定3、上级教育行政主管部门文件：详细见上级有关文件内容4、日常平安问题：交通平安，食品平安，用电平安，用煤气平安，游泳平安，网络平安，预防自然灾害，实验室用品平安等。1、每学期开学前，教工自我学习。2、学校在每学期开学前、完毕前的大会，集中教育。3、利用周工作方案或其他形式

13、，进展培训教育。4、召开全校学校教工大会，教职工进展本岗位平安职责学习。5、在条件许可情况下，政府职能平安部门来校开设专题讲座。1、国家及其地方政府所颁发的正式法律法规。2、上级发放的有关平安文件。3、报纸上有关平安的假设干资料。4、网络上有关平安的假设干资料。5、政府职能部门所发放的有关平安工作资料。为加强工地平安生产管理，提高工地管理人员和民工的平安生产意识，减少平安隐患，预防事故发生，特制定平安教育培训方案。一、六月份平安生产月，对民工和职工平安生产教育学习，加大对平安生产法的宣传。对新上岗的民工进展岗前培训测试，合格后签定平安合同书。二、七月份对职工和民工进展汛期培训，为平安渡汛，切实

14、把各项防汛措施落到实处，确保防汛物资和抢险队伍落实到位，保证人身和财产平安。三、八月份对职工和民工培训内容（1）平安生产法的实施时间：20 xx 年 11 月 1 日。（2）平安生产管理的坚持方针：平安第一，预防为主，综合治理。四、九月对职工和民工培训内容（1）四不伤害：不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不。（2）三无：个人无违章、岗位无隐患，身边无事故。为进一步加强公司平安管理，不断提高职工的平安意识和平安素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业平安安康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司 20 xx 年度培训方案，制定平安生产培训方案。培训内容主要涉及法律法规、操作规程及标准、

15、管理制度、应急预案、继续教育、特种作业等。1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进展培训。2、操作规程及标准培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、标准及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、标准及各项管理规定进展。拟定对在岗的部分专业技术人员进展以新操作规程、标准为内容的培训。3、管理制度的培训结合公司工作实际，定期组织全员对公司制定的各项管理制度进展培训。4、应急预案的培训为加强职工应急能力，使职工掌握必要的应急措施，减少或20 xx 年平安培训方案杜绝发生应急事故时的各种人身伤害，提高保护公司财产的意识和能力，保障公司的各项损失最小化，定

16、期对全体职工进展各项应急预案培训。5、继续教育培训根据公司开展的需要,对专业技术人员进展知识更新培训。6、三类人员和特种作业人员培训根据上级有关部门下发文件中“三类人员必须持有平安考核合格证书及在特殊岗位作业人员必须持证上岗”的要求。组织三类人员和在特种作业岗位工作的员工到指定的培训点进展培训。培训时间、地点根据培训点开课时间而定。人事部可根据情况组织安排。7、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进展特殊工种培训，培训安排根据各工程部新开工程而定，培训由公司人事部组织实施。充分发挥各科室及工程部的作用：员工培训工作是一项综

17、合性的工作，它涉及到各科室、各工程部。充分发挥各科室及工程部的作用就可以保证员工培训工作按方案实施，可以对员工培训工作进展综合管理，可以使员工培训工作更严密与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训时机未按要求承受培训的员工按公司有关培训管理规定进展处分。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进展监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进展。各科室、工程部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训方案制定

18、出实施方案，对所在单位的员工培训工作开展情况进展监控。外送员工参加培训，经主管领导或所属工程经理批准后，报公司人事部审批组织实施。对已经参加培训或培训完毕后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。根据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强平安生产教育培训工作，特制定本方案：坚持“平安生产”指导原那么和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实平安生产法、平安生产培训管理方法等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司平安生产工作部署，明确平安生产教育培训目标，实现公司平安生产教育培训工作实现标准化、制度化、科学化管理。通

19、过平安生产教育培训，职工平安生产素质和管理水平显著增强，“三违”现象明显下降，持证上岗率到达100%。1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；2、平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的平安生产管理经历；6、典型事故和应急救援案例分析；7、公司平安规章制度、员工操作手册；8、其他需要培训的内容。1、公司主要负责人、各部门负责人和平安生产管理人员初次培训不得少于 32 学时，每年再培训不少于 12 学时；2、新工人三级培训教育时间不少于 24 学时；3

20、、特殊工种培训按主管部门规定的时间进展；4、其他职工每年不少于 16 学时；5、转岗前，应承受不少于 20 学时的培训。按等级、形式和工作性质分别进展，管理人员的重点是平安意识和平安管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。（一）新工人三级平安教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进展平安教育和技术培训，经考核合格方准上岗。三级平安教育是每个刚进公司的新工人必须承受的首次平安生产方面的根本教育，三级平安教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进展平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。、公司级 新工人在进入公司后必须进展一级平安教育，教育内

21、容如下：（1）劳动保护意义和任务的一般教育；（2）平安生产方针、政策、法规、标准、标准、规程等；（3）公司平安规章制度等。2、车间级 新工人被分配到车间后应进展二级平安教育，教育内容如下：（1）车间工人平安生产技术操作一般规定；（2）车间平安管理规章制度；（3）平安生产纪律和文明生产要求；（4）车间内部的工作环境和工作特点可能存在不平安因素的危险作业部位及必须遵守的事项。3、班组级 分配到班组后在上岗前应进展三级平安教育，教育内容如下：（1）本人从事工作的性质，必要的平安知识，设备及平安防护设施的性能和作用；2、本工种的平安操作规程；3、班组平安生产的要求和劳动纪律；4、本工种事故案例剖析，易

22、发事故部位及劳动防护用品的使用要求（二）特定情况下的适时平安教育1、季节性 加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作；2、节假日前后；3、新工艺、新操作、新设备、新技术操作前；4、发现事故隐患和发生事故后。（三）经常性平安教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的平安教育贯彻于工作当中，并根据承受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进展。1、了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、平安和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。2、平安教育和培训要表达全面、全员、全过程的原那么，覆盖施工现场所有人员，确保只通过平安教育的人才能上岗。1、平安教育记录2、平安教育培训档案3、特种

23、作业人员名册。以上条款由平安管理部建立台账不定期抽查。为了标准平安生产工作，提高效劳区员工的平安素质，带动.个公司平安生产管理的提升，降低或防止生产性意外伤害事故的发生。切实搞好平安生产培训教育工作，特制定09 年平安生产培训方案。1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率到达100以上；2、企业全员承受平安培训达标率 100；3、平安管理人员平安培训率到达 100；4、生产经营单位主要负责人平安培训率到达100；5、广场工作人员平安培训率到达 100；6、特种作业人员培训率到达 90以上，复培复审完成率100%。1、根本知识：平安生产的概念、方针，平安生产的法律法规依据，平安生产管理方法、

24、平安管理员工作标准、平安生产管理规定、消防平安管理制度。2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、平安达标标准等专业知识和操作技能。1.一月:平安生产的法律法规依据春节期间平安措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：效劳区全体员工2.二月:平安生产管理制度。对象：效劳区全体员工加油站消防平安制度。对象：加油站员工平安管理员工作标准。对象：管理人员3.四月:消防平安学习制度平安生产事故应急预案对象：效劳区全体员工4.五月:消防平安应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：效劳区全体员工5.七月:食品平安知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案效劳区。

25、对象：全体员工6.八月:员工在平安生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：效劳区全体员工7.十月:“黄金周“期间平安生产应急预案冬季道路平安保畅应急预案对象：效劳区全体员工8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在平安生产中的权利与义务冬季平安生产管理方法对象：效劳区全体员工一、指导思想通过深入开展食品平安法律法规和案件警示教育，增强食品经营者的法律意识和诚信责任。广泛普及食品平安科普知识，提高食品平安的辨假识假和预防应对风险的能力，提高监管人员的责任意识、业务素质和管理水平。营造人人关心、人人维护食品平安的良好气氛。二、工作重点内容(一)对我

26、县区域内酒类、肉类生产经营企业、商户集中进展食品平安生产、警示教育、相关法律知识的培训，主要从事生产经营活动的人员保障每人每年不少于 40 小时培训时间，确保生产源头食品平安。(二)商务综合执法大队人员集中进展食品平安监管专业培训，每人每年不少于 40 小时的培训时间，确保执法的准确性和实效性。(三)食品平安宣传教育，重大节假日前将酒、肉类食品平安管理的条例、方法以宣传单、牌匾的形式进展发放和公示，并设立展位现场讲解酒、肉类食品平安的相关法律法规，以及酒类真伪区分的相关知识。使食品平安深入人心。三、教育培训进度安排(一)工作部署阶段。结合我局职责，制定详细的教育培训工作实施方案，明确 20 x

27、x 年食品平安教育培训工作重点内容和意义。(二)工作实施阶段。7 月 21 日至 11 月 31 日，认真组织实施教育培训工作方案，按照方案安排开展教育培训工作。(三)工作总结阶段。12 月 1 日至 12 月 12 日，对食品平安教育培训工作开展情况，尤其是本辖区或监管领域内是否完成20 xx 年工作目标及取得的成效进展全面总结。四、工作要求(一)认真组织，切实落实。食品平安是民生的重中之重，我们一定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格按照方案执行，将食品平安深入人心，将食品平安工作落实到位。(二)科学分工，层层落实。有分工的进展落实方案。把每项培训任务分工到科室，有序的进展组织，做到点

28、面结合，统筹进展。(三)建立培训评价机制。把培训内容、实际效果、平时抽查情况多点结合作为培训成果检验标准。确保培训的实效性。(四)倡导、鼓励开拓创新，积极推动开展食品平安教育培训示范点创立活动，总结经历，逐步推广。根据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，供水公司将在 20 xx 年以提高中层干部平安管理能力和职工平安生产意识及业务技能为核心，结合公司特点、立足实际需求开展平安生产教育培训工作，通过培训强化全体员工的消防平安意识、岗位技能水平、处理平安隐患的能力，为公司平安供水提供有力保障。一、目标任务以 20 xx 年“平安生产月

29、”活动主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将平安教育贯穿于平安生产的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的平安教育。定期组织员工开展平安教育培训和警示教育，提升员工平安素质和防范意识，增强平安管理水平和技能水平。二、培训对象1、公司相关负责人;2、各部室平安生产管理人员;3、各部室平安员;4、特种作业人员三、培训时间及安排一季度：安委会组织各部门平安管理人员(副部长)及专职平安员学习公司应急预案、应急处置、平安生产管理制度及相关法律法规;二季度：工程部、生产技术部开展三级平安教育、各岗位平安操作规程、平安岗位平安知识教育、平安生产标准化建立培训;安委会

30、组织开展“平安生产月”系列教育培训;三季度：水质水表检测中心开展职业病防治法、职业病预防知识培训;物资供应部仓储平安管理培训;四季度：制水部开展各岗位平安技能、平安知识、平安思想、职业危害及其预防培训;各部室开展消防平安培训(制水部、工程部、营业部、客户效劳部、生产技术部、监察部、水质水表检测中心自行开展培训，其余部室由安保部统一组织培训)。四、培训形式1、大力开展平安生产宣传教育活动。深入学习宣传贯彻实施平安生产法，坚持“平安第一、预防为主”的方针，树立“平安无小事”的观念，强化职工的忧患意识，加强对职工平安生产知识教育，着眼建立平安生产的长效机制，标准平安生产行为。以“平安生产月”和“安康

31、杯”活动为契机，兴起学习、宣传、贯彻平安生产法的新高潮，积极开展应急演练，把平安生产理念贯穿到生产工作的各个方面和环节中去，提高全体员工的平安意识，进一步推动全年的平安生产工作。2、深入开展法制教育，大力推进依法治企，持续学习平安生产法律法规和行业规章制度。提高职工特别是中层以上干部的平安及法制观念，通过集中培训和志愿效劳进社区相结合的方式，将平安生产法律法规进展广泛宣传，使广阔用户深入了解相关内容。通过广泛深入的法制宣传教育，真正把普法工作落实到实处，为建立和谐供水企业，实现公司实现长远开展提供可靠的法制保障。3、组织开展平安管理人员的管理培训。一是重点抓好管理人员的思想素质、业务能力、管理

32、意识和责任意识等方面的培训，培养一支具有较高文化素养、管理水平和专业技能的干部队伍，到达提高管理水平的目的;二是落实各部室平安专干理论培训方案，集中培训全年不少于一次。同时，平安培训与绩效考核相挂钩，年终统一进展考核，把平安生产和责任目标、年终考评有机结合，切实做到贯彻落实平安生产责任意识。五、培训方式1、制水部、工程部结合自身工作特点自行组织，注重培训方式及结果;2、公司内部专业人员授课;3、邀请专家来公司授课;4、参加上级主管部门组织的培训;六、培训要求1、参加学习培训人员要求集中时间、集中精力学习;2、标准培训程序，提高培训质量;4、培训教育期间，由安保部提前一周通知到参加部室，不遵守纪律、不认真听课者，按公司劳动纪律处分;5、教育培训不达标或不及格者，采取停工重新培训措施。