保安劳动合同(15篇)

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1、保安劳动合同(15篇) 保安劳动合同1合同编号：劳动合同甲方：乙方：_身份证号码：第三方：身份证号码：甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。本人自愿加入_空港国际中心项目部，并同意服从、遵守项目部各项管理规定。一、合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在_从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间采用不定时工作制，具体按照甲方安排，每日以考勤表的形式确定。四、劳动报酬每月工资报酬总额按考勤统计以工日形式计算，每工单价：元/工日，具体以工资单结算为准。五、劳动纪律乙

2、方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全及项目各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。六、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金800元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。七、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解。若双方不能协商解决的，当事人应向_当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向工程所在地提起诉讼。八、其它约定乙方加入项目期间所发生的因自身

3、原因所致的伤残、死亡以及因违反国家法律受到公安机关的处罚和所承担的法律责任均由当事人自行承担，甲方不负任何责任。为乙方介绍进入甲方的第三方要为甲方承担担保责任，确保乙方履行上述条款并按要求完成工作任务。合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日第三方（签字）：_年_月_日保安劳动合同2甲方：乙方：甲方因车站安置房物业管理需要，聘用3名安全巡视员。双方协商一致，签定此协议书。一、合同期限甲乙双方约定，自20_年10月10日起至20_年10月9日止。此协议时间到期，可协商续签。

4、二、工作任务与要求1、乙方根据甲方要求，从事安置房的门卫管理和安全巡视员工作。2、乙方按照甲方要求，负责执行安全巡视工作制度规定的各项任务和要求。三、工作时间甲方要求，安置房门卫安全巡视员为24小时工作制，三名安全巡视员实行24小时轮流上岗工作制，自行协商安排工作时间并且报甲方备案。四、工作条件甲方提供工作用房及办公用品，乙方根据工作环境自行做好劳动保护。乙方工作时间必须严格遵守安全巡视员工作职责和规章制度，履行本职工作；非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果，乙方自负；甲方配发春夏冬季保安服。五、报酬1、甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月10号支付上月工资。2、甲方支付乙方的工资中包

5、括社保、福利等各项费用。六、劳动纪律1、乙方必须严格遵守并执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。2、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70。同时甲方有权要求解除合同。七、合同终止经甲乙双方协商约定，原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；乙方违反规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的；乙方工作失职或营私舞弊，造成200元以上经济损失的；乙方连续病、事假累计达10天的；甲方原因，影响工

6、作环境，导致乙方不能正常工作的。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜，通过双方平等协商解决。甲方盖章：乙方签名：年月日保安劳动合同3甲方：_乙方：_性别：_民族：_出生年月：_身份证号：_户口所在详细住址：_现居住详细_根据国家有关法律、法规和政策的规定，经平等协商、双方自愿履行以下协议条款，订立本劳动协议。一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在岗位工作。期限为月（天）。即自年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在部门承担临时性岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、

7、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。采取按天计工资形式。乙方工资标准为60元/人/天，在乙方合同到期后五个工作日内甲方向乙方结算工资。甲方不承担乙方其它任何社会待遇，包括社保等。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。六、安全责任甲方只承担工作时间内相应的安全责任（不包括上下班途中）。劳动协议变更、终止、解除的条件。（一）劳动协议确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。（二）劳动协议期满或者甲乙双方约定的协议终止条件出现，劳动协议即

8、行终止。经双方同意，可续签劳动协议。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。（四）经甲乙双方协商一致，劳动协议可以解除。七、违反劳动协议的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。八、双方需要约定的其他事项九、本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本协议未尽事宜，均按法律、法规、

9、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本协议依法订立后，双方必须严格履行。十一、本协议履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日保安劳动合同4甲方(用人单位)用人单位名称：电话：用人单位住所：栖霞区法定代表人：乙方(劳动者)姓名：_马远贵_性别：-_男_出生年月：-_年月日文化程度：-_户籍所在-_-_-;-_-_居民身份证号码：-_-

10、_联系电话：-_-_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限：甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自_年_9_月_1_日起至_年_1月_24_日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日，(即_/_学年第_一_学期)。二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(具体工作由乙方所在工作部门规定)2、甲方安排乙方所从

11、事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定-，平均每周工作四十小时：甲方实行每天_小时工作制。(月工作15天)四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。1、甲方承诺每月_30_日为发薪日，月工资为_元。2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为_月工资/15天_。五、福利待遇1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春节教师福利

12、的一半。2、甲乙双方需要约定的其它事项：六、劳动合同终止的条件(一)经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位;3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。4、其他违规行为。(二)有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。7、非全日制劳动合同。七、其

13、他1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于_年_9_月_1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。部门负责人签名：_乙方签名：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_保安劳动合同5用人单位：劳动者：_用人单位名称：(下称“甲方”)住所:襄樊市长征路33号通讯邮政编码：法定代表人或主要负责人：劳动者姓名：(下称“乙方”)身份证号码：家庭住址：邮政编码：户籍所在地：邮政编码：联系方式：(固定电话)(移动电话)(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)紧急联系人：联系电话：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位

14、依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为()。A.固定期限，自年月日起至年月日止，共年(个月)。B.无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。(二)甲乙双方约定试用期(1至3年2个月，3年以上6个月)：自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资不低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，并不得低于襄樊市区的最低工资标准。二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安服务工

15、作，派遣期限为两年(期间，甲方可根据保安员轮岗制度或经甲乙双方协商同意后，调整乙方的工作岗位，下简称“轮岗或调岗”)。(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，提高用工单位的内部安全防范。(三)乙方的工作地点为。(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。保安劳动合同6甲方：_法定代表人：乙方：_身份证号码：家庭现住址：_户籍_联系方式：_紧急联系人：_

16、联系电话：_基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第项执行：（1）固定期限劳动合同：即合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。（2）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自_年_月_日至完成工作任务为合同期限，该工作全部完毕时，本合同期限届满终止。（3）无固定期限，自_年_月_日起至法律法规和本合同约定的终止情形出现时即行终止。甲乙双方同意

17、试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。第二条录用条件为：1、素质条件：热爱祖国、诚实信用；无违法犯罪记录；爱岗敬业，恪尽职守；遵纪守法，团结协作。2、业务技能条件：（1）具备基本法律知识，了解有关保安管理政策、规定；（2）具备一定的语言、文字表达能力和沟通能力；（3）具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力；（4）具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能；（5）掌握一定防卫和擒敌技能。3、身体条件：身体健康，无传染疾病，同时具备岗位需要的身高、视力等身体条件。4、文化条件：具备初中以上学历，特殊岗位应具备相应的文化业务知识和技能。5、

18、年龄条件：1845周岁。6、团队精神：7、其他：第二章工作内容与工作地点第三条乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下：1、执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务。2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故，及时报告客户单位和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。4、落实防火、防盗、防、防破坏和防治安灾害事故等防范措施，发现执勤区域内的安全隐患，立即报告本公司和客户单位，并协助予以处置。5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、配合公安

19、机关和其他执法部门依法执行公务。第四条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第五条乙方接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行职责；并有责任按照甲方的工作部署与安排，按时完成甲方规定的工作数量，并达到甲方规定的质量标准。未经甲方允许，乙

20、方不得在其他单位。第六条乙方的工作地点为_，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。第三章工作时间与休息时间第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工作时间：实行三班制，每班8小时，每周工作6天，每周休息1天，实行轮休调休。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第八条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动报酬第七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬。乙方实行计时工资制，乙方所在岗位工资由以下几部分组成：基本工资、_、_；其标准分别为750元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或

21、乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。第八条甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照劳动法第四十四条的规定支付乙方工资报酬。第九条加班加点计发工资基数为4.48元/小时，事假扣除标准为35.85元/天，病假扣除标准为5元/天，旷工扣除标准为70元/天。第十条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月_日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。第十一条甲方不得随意、无故克扣乙方工资；但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资：（1）甲方代扣代缴乙方的个人所得税；（2）甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用；（3）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（

22、4）因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除；（5）法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。五、社会保险和福利待遇第十二条甲方根据国家和地方有关规定为乙方参加社会保险。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、_。2、_。3、_。第六章规章制度与劳动纪律第十六条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更

23、的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。第十八条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的.商业秘密和知识产权。第十九条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第二十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及

24、安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第二十二条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第八章劳动合同的变更、解除和终止第二十三条本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。第二十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同。第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可立即

25、与乙方解除本合同：1.因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。2.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。3.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。4.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成1000元（含）以上重大损害的。5.乙方系特种作

26、业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损1000元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。8.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。10.其他情形：第二十六条除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：1、连续旷工_日或一年累计旷工_日以上；2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用

27、的；3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的；4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的；5、私自接受业主和客户馈赠的；6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的；7、盗窃公私财物的；8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的；9、利用社会不良力量解决公司内部问题的；10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的；11、其他：第二十七条乙方在工作中因工作方法简单粗暴或工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。第二十八条乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。第二十九条乙方在试用期内解

28、除劳动合同应提前三日通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方三天的工资作为补偿。试用期满解一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。第三十条有下列情形之一的，合同自行终止：1.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。2.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。3.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。4.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。5.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、或者司法机关限制人身自由的、乙方

29、因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。6.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。7.法律法规规定的其他情形。第九章经济补偿与赔偿第三十一条乙方在下列情形下给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任：（1）乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致本合同被确认为无效；（2）本合同订立时，因乙方隐瞒其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实，给其他用人单位造成损失使甲方承担连带责任的；（3）本合同履行中，因乙方主观过错或重大过失，给甲方造成损失；（4）乙方违反本合同约定主动提出与甲方解除

30、本合同，给乙方造成损失；（5）乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约，给甲方造成损失；（6）乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约，给甲方造成损失。第三十二条除按本合同二十五条第二十六条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。第三十三条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第三十四条甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，

31、应该按照甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续，甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资。乙方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种关系转移。第十章培训服务期与竞业限制第三十五条如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。第三十六条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。第十一章劳动争议处理第三十七条双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应自争议发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。第十二章其他规定第三十八条甲方

32、依法制定的下列规章制度作为属本合同的主要附件，与本合同条款具有同等效力：、第三十九条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。第四十条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。第四十一条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日起自动失效。第四十二条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方

33、拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的家庭住址为甲方邮寄送达地址。第四十三条甲、乙双方另行约定条款：1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。2、乙方要求甲方提供住宿的，甲方免费提供住宿，乙方分摊水电费用。第四十四条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方：乙方：（签字或盖章）法定代表人或委托代理人：签订日期：签订日期：签订地点：签订地点：保安劳动合同7甲方：乙方：甲乙双方根据中华

34、劳动法及有关规定和公司规章制度，经平等协商，同意签订合同，共同遵守本合同。第一章工作内容一乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。二乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。三乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。1、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服务公司领导的命令。2维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。3工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。4不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。5不得为了私人的利益，向公

35、司有业务关系的客户要求或接受财物，不等过分接待，发生金钱接待关系。6在本公司工作期间，未经公司许可，不得从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。7、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜8、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。9、不得对他人施加、威胁他人，妨碍公司的业务工作；不得偷盗等违法行为。10、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失藏匿公司的设备和物品未经公司许可不得带离公司11无正当理由不得无故缺勤迟到早退12、不得将个人情绪带到工作中来不得有打击报复等不良行为13、须按时参加专业训练和实战演练提高个人的综合素质14、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感

36、和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神15、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有行为发生要学会使用正当防卫保护自己16、在工作职责范围内服从用人单位安排主动配合用人单位更好的为用人单位服务17、熟练掌握放火防盗的基本技能有清醒的认识18、公司根据工作需要统一发放服装装备等任何人不得私自携带藏匿凶器四、甲方为乙方提供必要的工作生活学习及工作工具五、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律知识等相关方面的业务常识对乙方进行思想教育业务培训第二章劳动报酬六、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资1000元币月人提供食宿七、参加时间活动组织负责人要精心组织保障并负责参加时间活动

37、人员来京离京期间安全乙方来京后甲方负责提供乙方工作学习生活的方便组织安排乙方工作岗位八、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害均属个人行为与公司无关公司不承担任何责任并由个人承担由此产生的一切经济法律责任九、工资按月发放给工人正常工作时间为8小时如超过8小时按加班费给68元十工作过程中如有安全问题有甲方负责第三章合同期限附手册十一合同有效期为年月日至月日止十二本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日保安劳动合同8甲方：乙方：根据中华人民共和国合同法的有关规定，经甲

38、乙双方协商，公司（以下简称甲方）与保安公司（以下简称乙方）合作，有乙方派保安员名，承担甲方门卫安全保卫工作，达成协议如下：一、甲方的工作要求、责任、义务1、分别守卫公司的门卫工作岗位制度，对进出车辆、物资、人员进行管理、检查、验证。2、出入大门的车辆装载和人员携带物资、物品与出门证、出库单记载的品种、数量一致予以放行，并收回出门证。物资、物品与出门证、出库单记载的品种不符、数量大于证、单上的数量，暂不放行，报告公司专职保卫人员进行处理。3、门卫要昼夜有保安人员在岗，岗上不准睡觉、按着要求尽职尽责的看护和守卫，上下班时间保安人员要守在通勤口，对出入员工携带的物品进行检查，如发现有盗窃行为人员应予

39、以抓获，发现火警及时报告，并全力扑救。4、保安人员因工作失职，发生火灾、盗窃案件，造成甲方经济损失有乙方负责赔偿。5、保安人员监守自盗或与内外人员勾结行盗，经双方确认后，交公安机关处理，并包赔给甲方造成的损失。6、保安人员在工作中接受甲方有关人员检查、指导、监督，对违规、渎职、责任心不强的保安人员，有甲方提出建议，乙方予以更换。7、乙方保安人员必须严格遵守公司门卫工作管理规则和保安员工作制度。8、门卫、库区按照规定的距离设有照明灯，保证瞭望、看护的视线良好。9、保安人员在合同期内因病和非因公人身伤亡甲方不负责任。10、因自然灾害发生的安全事故乙方不负责任。二、乙方服务责任、义务1、选派有较高的

40、、业务素质的保安人员承担门卫的安全守卫工作。2、保安人员要按甲方提出的“守卫门卫的工作要求”，认真执行，坚守岗位，尽职尽责，看护好各个部位，预防案件的发生。3、保安人员严格遵守甲方的各项安全保卫制度，对于违反者由甲方按规定处罚。4、乙方保安人员在岗位期间抓获触犯刑律、违反治安管理处罚条例的人交给公安机关处理；抓获小拿小摸、违反公司规定的交给公司保卫部门处理。同时根据保安人员表现给予适当奖励。5、甲方协助乙方对门卫保安人员进行经常的抽查、检查，定期考核，6、对于不称职人员及时调换。三、保安服务价款金额及付款方式每名保安员每月甲方支付工资币元。为了慎重起见，在签定合同时试用期暂定一个月，待双方认可

41、，再延续合同，并在签定合同时付予其本月的保安费。四、合同期限本合同自年月日起生效，年月日止，双方要严格遵守。如有一方违约，应由违约方承担对方的一切经济损失。五、本合同书未尽事宜，双方协商解决，协商未成，应向市提起诉讼。本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，一份。甲方：甲方：法人代表签字：乙方：乙方：法人代表签字年月日保安劳动合同9乙方(劳动者)名称：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限由乙方提出，双方协商按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从年月日起至年月日止。2.

42、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期从年月日起至年月日止。(试用期包含在合同期内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点乙方的岗位(工种)为，职务为，从事的工作内容为根据本公司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为根据本公司的岗位职责确定。三、工作时间和休息休假由于乙方工作的特殊性，经双方协商一致，乙方工作时间为保安(工作时间为：)司机(工作时间为：)。乙方享受国家规定带薪年休假，时间一般定于每年春节前后，双方另有安

43、排除外。四、劳动报酬甲乙双方协商，确定按下列第1.月薪制工资。乙方试用期月工资元;试用期满月工资总额元，包括正常工作时间工资、加班工资、奖金及其他补助等。加班加点工资以正常工作时间工资计算。2.计时工资。乙方试用期正常工作时间元/小时，试用期满正常工作时间为元/小时。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。3.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。甲方定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资

44、。五、社会保险和福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。乙方患病或非因工负伤的按有关规定执行。乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡按国家和省市的规定办理。其它福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保

45、护和保健工作。乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例、广东省劳动合同管理规定等规定执行。七、劳动合同的变更、解除和终止符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;乙方严重违反甲方规章制度的;按照公司制度安排。乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或

46、者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;乙方在合同期内发生计划外生育的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;不服从工作安排或管理，威胁报复公司管理人员的;泄露公司商业机密者(包括产品价格、产品资料、图纸、公司客源等);违反公司安全或消防安全规定，且造成事实伤害者;挪用、侵占甲方财产的或收受客户财物的;严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。

47、甲方除至项外，按照第至项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资。3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方,若乙方不能提前三十日书面通知的，以乙方未提前天数的工资作为该条款不能履行义务和责任的赔偿金;在试用期内的，应当提前三日通知甲方。如乙方违法解除劳动合同的，造成甲方经济损失的应予赔偿。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;甲方未及时足额支付劳动报酬的;甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况

48、下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的;甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。八、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互

49、发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。九、双方认为需要约定的其他事项：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，本合同到期后，如没有另外约十、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度、员工手册、培训合同、保密协议、竞业限制协议。包含但不限于以下规章制度：考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方

50、(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日保安劳动合同10甲方（用人单位）：_延陵中学乙方（劳动者）：身份证号：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自20_年9月1日起至20_年8月31日止。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。（二）

51、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月底为发薪日。（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬

52、选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元（含个人上缴的社会保险）；考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。（五）乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承担）。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，

53、并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；3、连续病、事假45天的。九、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致

54、使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。十、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他（一）劳动合同

55、期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于签字之日起生效。法定代表人签名：乙方签名：甲方盖章：签名日期：附件1、保安人员工作职责2、保安人员考核细则保安劳动合同11甲方：乙方：性别：出生年月：一、合同期限第一条：本合同为固定期限合同。合同期限年，自年月日起至年月日止，试用期一个月。工作内容第二条：乙方自愿从事保安工作，服从甲方工作安排。第三条：乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的安全秩序。三、劳动保护和劳动条件第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业秘密。第十四条：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，予以辞退。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条：本合同所依