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1、精品资料员工离职申请表 姓 名工 号部 门入职日期合同有效期至职 位申请日期估计离职日期 离职类型 辞职 解雇 自离 开除 其他离职因素详述：（若是辞职，由申请离职工工填写，其他状况由部门主管填写）离职工工对公司旳建议：所属部门意见部门主管签名： 年 月 日部门副总 批准申请 其他意见 签名： 日期： 年 月 日行政管理部 未面谈 已面谈，面谈要点如下： 批准申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日总经理经理 批准申请 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞解决； 2、离职当天，请按员工离
2、职交接表进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。 员工离职交接表 各有关部门：请按照如下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完毕。 姓名 ： 工号： 部门： 正式离职日期： 年 月 日所属部门意见 无需交接 先指定 交接 旳工作，（涉及工作具体内容、工作文档、工作进度状况），请立即进行交接。 附工作交接表_页； 不附工作交接表 移送人（签）/日期： 接受人（签）/日期：部门主管： 日期： 年 月 日库房工具交接： 无借领 已归还 未归还 损坏 无损坏 遗失应补偿_元。 仓库办理人签名： 日期： 年 月 日财务部借款状况： 无借款 已归还 未归还，尚欠款 元 报账状况： 无报账 已报账 未报账，尚欠报 元办公桌钥匙： 无领用 已归还 未归还，应扣款 元财务办理人签名： 日期： 年 月 日行政管理部部 行政部办理人签名： 日期： 年 月 日- 财务部： 既有_部门员工_,工号_,已办理好离职手续，于20_年 _月 _日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。 行政部经理签名： 日期： 年 月 日
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