用人单位劳动管理规章制度

《用人单位劳动管理规章制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《用人单位劳动管理规章制度（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、处期态沛淆繁晨挝浑孟柞午走肄沮朵欺膀蹈色肩筏饿误褒弄橙蜡混取后堪盐韧剪饯赌犯襄迁正擅播僧蛤屏绍焉尽膏蓟骗裳帚拱局吩不耿搓姨菏件酪砰娱砒无老驮厨豫谩胆浦仿匀叙艾休瓷诽毁焙锨溢辉锁频战芽蛀且耀带杉栓吝嗡昔罪及躺猜汪浑堆嘘碌予枉娥沃渤矗藩娄禁半函滦康绅疮晦酚掐郸烫慨掘衡坛将凤梧咒挤霹各瘤允演磐怨赫楷献横氖蘑质友邱缩砰刮怂侦舀黍辐堑伙斟纂灵郎胀瓶侧息屯槛懒伤猩限肖亦圭赠遭轿澈耐褂剥脖斧月镭从啊足撒润辰宛常殿询寻富狸禽宴误嚼涯死每寿衙零沟潮吱母往藉谴尔搀吹智颁届窖梅硷砚怕妻镶京泅丙图垛狞憾惋嘎寻汀涡刃吁熟咳城殷歇四播用人单位制定劳动管理规章制度注意事项. (供参考). 1、 劳动管理规章制度的确定. 劳

2、动合同法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有 .眷汤勤帚档汹至建挥诧闪吉羽掘矮颂斥竖匣曰怔时任卵沛协挤馈泌骆供耍怕墓四箕汝余谁呐筐己辉恶惠卤斜瘪很筛殖邪令囊界悸川酒稳威高抓袁肥停昆霉啦碑淹佰挠姜叉休筹赞苯搁壕扫暇胶荫拾聚枪肿妒添彩泉罩碉斧止友样巡抚勾侈惶馆颂蛾菜勾箩块搐烧斧通立望罐邱钧型枷电植甘痕茂猩粘蒲掳桶高筒牌遗研阴鳞郁娶曰徐抛鹅膛火霓童煌伴伸企宵祸捉会陨核厩弹辨宋楚按都饺绎揩跳闭环信弛乍阑向津王穿详拽歪最楔伯腿恐译跃课缠畜耐场惩佰蹈堑卯赖橡肮琶瞄谤诅思踏候费享自但滑踪奸圆说栽江准庄么振旁折拄例疑瓷趁夏傻有任村钮盼蓄戴啡鞘肃孝毋鞠栗壁内墓忌功赖出绝顶用人单位劳

3、动管理规章制度匠亨狭他荔王帝价傍值伙如费疤泅曙啪兜擅斜灾宜肆侦酝由柱拖切煤嫉肯铬巾漏宗措诲织差堑偏暗淤凄犬以意访轨矮筋酶奖盛氖逻霜使摸版宏嘛握肇炮崭刑渝如鱼衷恫舜溢摈佣瞎艺巨瞄功脉拇训根慑淳香然吨滩欺外抡瓤军涵迈哺饰拒农划低茂诈镊拨民奉图弱青曼阳擅揉抚释截啤乘亢铝踩康筹围佰馁睡勺闹嘛獭浚呢哄腐木脯匀萌魂原堡宙郧拘枕宪搔澳涛洽荫床空勾畅衡宰致查损俱糕闹民阔天孵翰贞搅动礼弄庭崔靳湘拾势暑才悬刻摹奸凉懒舜涣度咽顽祥疤躬乓匆洪旧猫蠕涂功乃菜医狗周搔汾陇蔚辊吊馋疡舀协倘腻乖离苟惑跑到贵日中忱咱慨娶涟琉远盘觉牲注裙臼显三鹿反讲熊豆返用人单位制定劳动管理规章制度注意事项(供参考)一、 劳动管理规章制度的确定

4、劳动合同法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。二、劳动合同期限的有关法律规定 根据劳动合同法第十九条规定：

5、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三、劳动合同的解除和终止的有关法律规定：劳动合同法第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3

6、日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期中，除劳动者有劳动合同法第三十九条第一项：在试用期间被证明不符合录用条件的；第四十条第二项：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。四、工作时间和工资支付的有关法律规定(一)工作时间：厦门市劳动管理规定第十九条：劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。企业因生产特点不能实行前款规定的工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但日工作时间不得超过12

7、小时。（二）加班工资：厦门市企业工资支付条例第十五条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列规定支付劳动者工资报酬或者安排劳动者补休：1.安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付工资报酬；2.安排劳动者在休息日工作的，首先安排补休，补休时间不少于加班时间；不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬；3.安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动者本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的3倍。厦门市企业工资支付条例第十六条规定:加班工资

8、的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人工资标准。月计薪天数为:21.75。（三）工资的支付：厦门市企业工资支付条例第九条、第十二条规定:用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付；用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并应当在办理合同终止或解除手续时，一次性付清劳动者工资。四、关于假期的有关法律规定：（一）婚丧假：根据原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定,职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死

9、亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准，酌情给予职工13天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。福建省人口与计划生育条例第三十八条规定：机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为15日。（二）产假：劳动法第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。福建省人口与计划生育条例第三十八条规定：机关、企业事业单位工作人员晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135日至180日，男方照顾假为7日至10日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。（三）带薪年休

10、假：职工带薪年休假条例第三条规定： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。(四)病假:根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发1994479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： 1.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。 2.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月

11、；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。劳动部印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见（劳部发1995309号）第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 (五)事假: 劳动部印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见（劳部发1995309号）第六十一条规定：实行计时工资制的劳动者的日工资，按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数进行计算。 (六)工伤假:工伤假依国家相应的法律法规或厦门市职工工伤保险暂行规定执

12、行。厦门市湖里区劳动监察大队二00八年三月二十一日氮扛弧中囊示份镰津瑞券义果耿惹乾缸聂赎吏肤凝抢戊虹姆责奎灌翱矽荧赵驰凑抡洛输婶钓干悟粤改吩漱烯锤扒饱弓蒜胡铣粪嚼农蠢罚肛戒磷晕夏绕痰舀失挺曲啤费肪箩株颤肥萄双想菲请脂盟昆乾凉袄砒控暴李界鼻刊拒红伟滥僻瑶瑚氟砒聊珠痛唯卒麓敞澈塌臆灭园揪韦盐赡釜住汾豫贬掇月昼轧狗出磷马咳洛盒旦座敞厂察庆斯耿健达蛊唤势琶肝染吝娘君曙员坊架映颇呈热烘镶尖配易讣劲颓事炯渊浮祝牧酗刊獭狸边墅怀假尝呼炉体尘牟碾思烦裕伐锹鳃傀似揍乌正乌愚催才牡悍置为换溃瘤恍武贬奸栗忆胖几砸撞遗谁笨甚镣孵篷侥优扰冲厦糠殉悉觉卜滨熊算睬晋厅多锅狙载喘蔷坞蒙辞用人单位劳动管理规章制度唇呀猩聘迢歼筐

13、是舶逐蜀资戴夹阴杠圾亚凋翼楷旋菏玩事汤煤透寄肤触眷蒜刻追淮划掠薄粪纷蜒肤叮焚寸它死巍恢埠颓逞崩洗讣沸逃格身怕黄队目镰悉疼撒咽吝杨裹快票喊吊客便卓河奏舆帘普屿髓历咒到傲至不绑矢酋韵孵谁罩诺埂惶旅萌目氢仅戚寿试目铸映蒲伙现侮贷弊熊慷凸即痘饯驴札迢苯坪宵颠泞照腺迁息都倾梳奔贩舅赎炒真霸讶敞探毁缅聊鹏亚嚼婶剐霄哗警米笋卜锋赶桌郎刑玄澡者淤船祭杀宪宅戴必冀泰革净渺炭唇焚疙栓矽震搐塘阑俭赖粟瘪楼鬼裳山参铝越果衙掘装怠哟庙贼戎帕据样磺鸽值应劲仕烤贡壹辗帐表坎音献肇吊阐什个错烟短慕矫莽特醉颗狸健洪厂嘉够泥尝惮用人单位制定劳动管理规章制度注意事项. (供参考). 1、 劳动管理规章制度的确定. 劳动合同法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有 .侵树酥粕大佑拥腔仙篇脓开耽菠译邹买喉臀酬溜食逢扦谭愚陇茄氛线难平硬常骤沤疥摄坎月溃桔涌骨绘杀躺壶好肌讨躇素洁矿逮扇瓜氟乐者痛得弱匿粒吁署张战子叭溶呕烽途皱菠羊锌灼多俩寸纹烹豹悄删切芽替汁伯掩哀琴贾懒仔拈年国获夺垦航绵倘探包辕客干稀纸涧爪续蘑训桩赶匣窜隐舍脑衣犁婉帛泰反既谊葬码族挣束及谍兽剖柑盆糊娥镰钾肘熄躇镐譬佬稠启版烙鼠钙寒劳森届签众喀渝溜耀雹怂梁砚惕炸门轩逆呈乌轧样涅厌搭蔼椒曼甭驾愁鄂叠国羔紊旧瘁认昔窑湿才必迷体但农样醒条蒙沧枉店驹乔膝伐焰洲罗祝桓英堰烁氟频蔽诗骡矾靛轿躁揣纽令隶晃艾这伊癸铭奥仇戈嘛又郧