街道总工会2022年上半年总结及下半年计划

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1、街道总工会2022年上半年总结及下半年计划1、_支企业参赛队_名职工在_年_区总工会庆“三八”女职工趣味运动全_获得_个奖项的好成绩。分别是_网络股份有限公司获得了“财源滚滚”等_个项前十的好成绩。_汽车在“智勇大冲关”中获得第二名的好成绩，中银信息获道德风尚奖励。2、指导创建省劳模易凤娇劳模工作室。3、在_市互联网产业园_家企业进行了_年度职工培训需求调查，此次调查采取问卷形式，共发出问卷_份，收回有效问卷_份，为市、区工会及企业自身培训提供有效依据。4、_月完成榕亨实业有限公司工会经费税务代收工作。同时多次走访第一工业区的_网络股份有限公司，_汽车运输有限公司等，主要建立与企业的更多联系及

2、动员企业上缴工会经费等。5、积极评选，在“五一”国际劳动节表彰大会中。中银信息技术(_)有限公司it组获得“_市先进职工小家”，_国威电子有限公司刘惠玲获得“_市优秀工会积极分子”。6、_月_日，与妇联在_号绿道举办的“追寻阳光，_女子环保健步赛”活动，有街道机关、社区、居委会的广大女干部职工_人参加。街道总工会以_统筹全局，紧紧围绕区总部署，以街道重点工作为着力点，深入开展各类活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效：一、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利双赢、社会稳定的目的。二、_开展_工会趣味健步行、“挑战

3、麦克风”_第_届职工卡拉ok大赛等丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。三、学习贯彻落实全总精神，提高自身素质，开展各类职工素质培训，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。；四、完成组建、_合同、民主建会等上级交办的工作任务。五、进一步规范基层企业工会建设。六、认真_学习劳动合同法实施细则，继续抓好劳动合同法的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。七、服务、指导、帮助企业工会_建设，规范各项制度和工作程序，提高工会的活力。街道总工会2022年上半年总结及下半年计划（二）_年，_街道总工会按照党的_、_届会议精神及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕服务发展、服务企

4、业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法_为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升“五型”工会建设成效，团结带领广大职工为建设美好_做出新贡献。一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展。1、深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，_年_公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有_多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技

5、能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。例如_社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在_分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展_期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质，_开展了_期阳光家庭成_龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。五、_月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员_多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。1_月，三级网

6、络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近_名职工参加了培训。开展职工就业援助工作，解决职工再就业_人。3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。共举办_期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛；首届职工叉车技能比赛；企业员工安全生产应急处置技能比武活动；_紧固件园区_名员工比技能。除此之外，_新材料有限公司，_石化有限公司，_高分子科技有限公司参加了_市安监局_的市第_届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛项目以及受限空间展示项目。_石化有限公司荣获第三名。二、扎实推进法治工会建设，保

7、社会和谐稳定。1、开展了法治理论专题教育活动。按照_区工会系统_年工会普法工作计划，广泛宣传_精神，推进_法治宣传主题教育，以“六五普法宣传月”、“劳动法治宣传周”为载体，_开展了劳动法合同法女职工保护条例等为主的法制宣传教育，并_以企业为单位的法律知识竞赛，引导职工群众坚定法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处_家，有调处员_名。_年街道、企业共调处劳动纠纷_起，共接待职工信访_件，成功调处劳资纠纷_件，其中劳动合

8、同_件，工资纠纷_件，工伤纠纷_件，其他_件，涉及职工_名，涉案金额_元。调出率_%，成功率_%。配合完成省总企业外来务工人员情况调查，共调查访问了近_家企业，涉及职工_万人次。3、继续推进工资_协商制度。_年，主要以_、_两个区域_合同暨工资_协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻_市企业工资_协商条例，在和谐企业中积极推行_合同、工资_协商规范化。三、全面推进职工服务普惠化，努力改善民生质量。1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌

9、效应。目前已有_家企业建立了内部帮困基金，基金组建占_%，基金总额达到_万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖。1_月，新增困难职工_人，现共有困难职工_人，发放各类困难补助_万元。企业帮困基金共发放_万元，救助对象_人。2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。_年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创实际先进服务中心。今年服务中心统一购置了_个职工医疗服务箱和近_万元体育用品免费赠送到各个企业职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助

10、保障、及“5.1服务卡”工作。开展“冬送温暖夏送清凉”，元旦春节困难职工慰问活动_计慰问困难职工_名，发放慰问金和慰问品_元。夏季高温慰问企业_家，企业职工_人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计_元。做好今年金秋助学服务工作，为_名大学生、_名中学生、_名小学生，共计_名困难职工家庭提供了助学服务，共计_元。通过努力，今年街道医疗互助参保人数为_人，其中在职参保_人，退休参保_人，安康参保_人，特种参保_人，共有_家单位参保，其中_家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息_人，制卡_人，现已累计采集信息_人，制卡_人，

11、联系特约服务商户_家。4、扎实做好职工疗休养、体检及其他服务工作。今年共_辖区_名企业一线职工、工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排_名企业一线优秀职工到安徽免费疗休养。举办小候鸟暑期放心班四班，参加小朋友_多人；还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近_名外来务工人员子女参加了此次活动。四、大力繁荣职工文化建设，丰富其精神文化需要。1、广泛开展主题教育实践活动。深化“_.劳动美”、以此为主题，举办了_“最美职工”评选活动，共评出“最美职工”_名，并在庆祝“5.1”文艺晚会上进行了表彰。2、_开展了丰富多彩的文体活动。_年街道总工会_开展了职工羽毛球比赛、职工游泳比赛、职工乒乓球比赛等

12、文体活动；社区工会_开展了职工广场舞比赛、篮球比赛等；企业基层工会则_了开展了爬山、中秋游园、观看爱国主义教育为主题的电影，以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动，极大的活跃丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者，更是促进了企业文化的建设。3、加强企业文化阵地的硬件设施建设。_年，街道总工会共投入资金近_万元，用于企业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副，乒乓球台_对，以及篮球、排球、健身板等各类体育用品_多件。各企业工会投入资金_多万元，建设职工活动中心，其中_公司共计投入资金_万元。4、加强企业基层工会新闻宣传工作。街道总工

13、会在年初制定出台了工会信息报道工作考核细则，对基层工会工作人员的信息报道按照任务完成数的多少予以不同的奖励，促进企业工会对工会工作的宣传，引起广大职工对工会工作的重视和关心。积极响应市总和区总对于_公共平台的推广，深入侨泰兴、国成等人口密集型企业开展_公共平台的各种推广活动，号召广大企业职工积极加入“甬工惠”_平台。五、不断提升自身建设水准，提高工会工作整体实力。1、继续发挥社区工会的作用，努力深化“三定一统筹”区域化社区工会建设。社区总工会成立以来，进一步加强了对区域内基层工会_的领导、指导和管理，进一步健全指导联系企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作效率。推进了各项政策和工作要求

14、的落地生根。成立以来，活动进一步活跃，管理进一步规范，凝聚力进一步加强。工会的服务职能得到_的发挥。2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们_家优秀企业工会和_家普通企业工会开展结对共建活动，围绕基层基础建设，会员干部交流，活动载体互用这三方面，目的是通过结对共建促进_制度建设、丰富活动内容、增强活动实效，不断提高企业工会_的创造力、凝聚力和战斗力，努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同发展的基层企业工会工作新格局。在_月份签订共建协议以来，到现在_对结对企业共开展活动近_余项，包括体育活动，文娱活动，工作交流活动以及联合培训等。近半年来的实践，已经逐步体现了结对共建的效果，那些普通企

15、业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步重视，同时也让他们看到和学到了示范企业工会规范的工作方法，更让他们有了更多的活动载体。3、全面推进活力基层工会“星级创建。按照市区总工会下达的创建目标和任务，根据我街道基层工会实际情况，确定了三星重工、逸盛化工、新桥化工、_新材料、国成公司等五家企业作为今年五星级创建目标，在落实过程中，街道总工会举办了创建培训班，交流会，对市区总工会的文件进行了系统的学习，增加基层工会对活力基层工会创建的认识。4、不断拓展工会_的覆盖面。今年完成基层单建工会_家。特别是在区总的高度重视下，通过行政手段和_力量，顺利解决了_木业不肯建会这个老大难企业的建会工作。到年底。

16、我街道有基层工会_家，其中单建工会_家，社区(村)联合工会_家，覆盖企业_家。5、加强工会规范化管理及基层工会财务审计制度。今年街道总工会创建市级工会财务规范化考核，对自身的工会财务工作要求更严更规范，除了加强自身管理外，还重点对辖区内的四家社区进行了工会财务审计，对存在的问题进行仔细地罗列和指正，并指出下一步更正方案及具体操作要求。6、胜利召开_街道工会第二次代表大会并顺利选举产生新_街道总工会委员会。街道总工会_年工作总结及_年工作计划_年是全面贯彻落实_的开局之年，也是_五规划开始实施的第一年，更是进一步落实_群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，_年我街道的工会工作

17、要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，_年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会”建设成效。根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会_基础，扩大工会_覆盖面1、继续依法推进工会组建。按照_年考核目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会_建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会_网络体系建设。2、完善基层_规范化管理模式。对考核文件进行微调，推进基层工会规范化建设工作，按

18、照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。二、加强基层_建设，维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资_协商制度。拟在_社区着手开展行业性工资_协商协议的签订。2、继续开展“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，

19、及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深入开展“强保障、促和谐”创建活动；积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务；做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。四

20、、完善工会自身建设，提升整体工作水平1、以活力基层工会创建为抓手，继续推进基层工会规范化建设。继续落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求，充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动，2、按照区总要求，继续完善街道总工会_、管理模式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践，不断增强街道工会工作的民主化和科学化；增强基层工会领导班子力量配备，努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导_。通过改革创新，使街道(镇)工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿，从而克服工会工作机关化和脱离群众现象，不断提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力，不断扩大党的群众基础，巩固党的执政基础。3、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型_，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。4、继续完善工会财务制度。第11页共11页