2022年工厂仓库搬迁方案计划书

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1、2022年工厂仓库搬迁方案计划书一、搬迁前的准备工作1、委派相关人员确认客户公司旧仓库和新仓库有关场地大小、布局摆放等现场布局情况。2、确认所搬物资数量。3、确认搬场时间:计划_年_月_日开始-_年_月_日结束。4、确认搬场参与人员:包括搬迁总协调、搬迁班组负责人。5、确认所用车辆类型及数量如:货车_辆(2.4m_6.2m、8T以上);叉车_辆(3T左右)。6、货车跟进押车人员:由甲方提供。7、部分物品人工搬运人员数。8、确认搬运场所需设备、工具:如手动液压车(6部)、搬运货车(暂定8部)、叉车(暂定_辆)等二、搬场过程中的相关要求1、人员精神饱满、衣服整洁、决不允许拖鞋，到达搬运地点为上午7

2、:00前，不准迟报。2、各就各位:明确各自职责以及安全事项。3、搬运物品时根据甲方预设编号依次进行。4、装车、卸车两个工作现场确保有序进行。5、确保通道时刻保持畅通。6、中午统一用餐和休息，同时我方协调人员再次与甲方沟通确认下午工作事项。7、根据物品搬运工作完成情况临时决定下午下班时间。仓库搬迁的注意事项1、如叉车升降安全:主要是防止违规操作现象的发生。2、运输安全:包括叉车、货车行驶安全及其对人和物的伤、损。3、货物安全:通过防护实现货物堆好、放实。防止货品混乱，严格按照编号进行，两个场地做好及时信息沟通高度负责，尽量避免返工。4、如遇突发人身伤害事件及时拨打120，另外如搬迁开始日发生变化

3、，其它时间相应顺延并和及时沟通，具体时间必须提前确定。总之仓库搬迁计划书要做到统筹安排，全面，不要有遗漏，这样才能让搬家更顺利。2022年工厂仓库搬迁方案计划书（二）一、做好保安人员稳定工作，控制人员流失1、加强队员思想政治教育，教育队员认清现阶段就业形式，珍惜来之不易的工作机会，报着对单位、对自己，对家人负责的态度，端正工作态度，积极做好本职工作。2、加强与队员的沟通交流，指明工作发展方向，指出机会是靠自己争取的，公司发展较快，机会很多，提高队员工作积极性与工作责任心;关心队员日常生活，帮助队员解决一些实际问题，提高队员对保安职业、公司集体的认同感。3、关心队员业余生活，引导队员参与健康有益

4、的业余活动，如读书、体育运动等;部门在人力、财力能安排的前提下，适当组织一些健康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活跃队员身心。也可组织一下文体比赛、业务技能竞赛等，凝聚人心，提高队员团队意思。二、加强队员日常管理与培训，努力提高保安队员思想素质和业务技能1、严格落实公司规章制度，对于新入职队员，加强二级培训，使保安队员尽快适应国际大厦管理;注重队员在岗状态的监督，通过保安班长来严格落实平常工作，提高管理的有效性。2、加强队员业务培训，培训内容包括：队列训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面，注重培训形式的多样化，采用集中讲授和岗位指导相结合，理论教学与实际操作

5、相结合，使保安队员熟练掌握业务技能，适应国际大厦安全工作需要。3、注重队员思想政治教育，加强法律法规的培训，积极培训队员遵守中华人民共和国治安管理处罚法、中华人民共和国交通安全法、刑法等。引导队员提高思想认识，强化政治觉悟。预防队员出现违法乱纪的事件。4、鼓励员工积极学习，追求进步，对于工作积极，有一定管理能力，具备管理人员基本素质的队员，加强关注，引导其向更高层次发展。三、注重安防设施设备维护，确保监控、消防设施完好1、积极协同管理处工程部、维保单位对大厦消防设施、设备(消防主机、消防广播、烟温感、喷淋系统、防火卷帘门、消防器材及大厦消防防火重点区域等)进行检查与测试，存在问题及时维保单位处

6、理，如无法解决的由维保方出具报告，交管理处及大厦业主方审核。2、协同管理处工程部定期或不定期对大厦安保系统(监视屏、电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等)的检查与测试，存在问题及时修复。3、在“消防、安保”设施、设备部分存在故障的前提下，加强“人防”管理，尽最大可能的保障大厦各方面安全。四、规范进出人员管理，确保人员管理上不出现漏洞1、中控、大堂及机动巡逻队员密切配合，加强大厦及各楼层可疑、推销及迷路人员的管理，及时做好制止与指引工作。2、大堂、车库岗加强施工人员进入大厦的监督，严格按制度执行，凭施工证(一人一证)核对放行。3、外来送水、送货、搬家人员，先客户确认后，安排队员指引通道全程跟踪陪同，直至结束，人员离开。4、在非办公时间段(夜间、双休日、及国假日)要进、出入大厦的人员要实行登记，并协调中控进行确认。5、外来至大厦办公人员(如：办理公积金等业务)有领班、大堂队员及时主动询问并作指引，加强公共区域的管理，维护大厦的日常秩序。第4页共4页