船厂劳务队规章制度

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1、公司管理人员规章制度作为公司管理人员必须具备：政治思想好，工作作风外交能力强，业务技能突出，要做到德才兼备，敬业爱岗，乐于奉献，具有一定的开拓精神。为维护公司的利益健康平稳的发展而努力工作，为公司的长远目标打下坚实基础。劳务队负责人规章做到1、作为劳务队负责人应必须具有承上启下的作用，要有超强的事业心和责任心2、提高自身的综合素养，加强有关的业务知识学习，广泛推广以理论联系实际，提高工作效率和有关业务的处事能力，培养应具有一定的外交能力，面对困难勇于挑战，树立信心。争创具有一流的劳务队。3、具有一定的组织能力和指挥能力，全面调控实施劳务队的工作计划。要做到有计划安排生产任务重点突出安全管理。倡

2、导质量第一的理念，保证节点的完成，增加产量，提高整个劳务队的综合能力。4、做好所有的台账记录，要做到层层管理，层层落实，细化工作，经常起到监护督促作用，促进队伍日常工作的正常运行。5、严格按照企业管理和公司的有关规章制度，严格控制进出人员的流动性，根据工作量来合理安排调配，合理配备整个劳务队的人员结构，做到最佳的经济效益。2总带班规章制度1、积极配合企业和公司上级部门给予所有的工作计划和要求，带领整个队伍努力完成上级给予的工作任务。2严格遵守企业和公司的各项规章制度，很抓安全管理，落实质量要求，严格按图施工，正确使用型材，严格按照操作流程不得随意更改，杜绝野蛮施工。3、经常组织学习有关文件和业

3、务知识，倡导良好的学习风气，积极配合上级部门对我劳务队各项工作检查，不准有意推委和刁难。4、认真做好日常工作记录，认真填写交验报单，要做到日常工作安排有记录，及时检查发现问题立即处理并及时汇报，如有重大的安全事故和质量事故应在当天用书面形式递交并做好备案。5、倡导人性化管理模式，尊重领导，团结同志，不得私自拉帮结派，处理事情要做到公平、公开，合理并具有一定的说服力。班组长规章制度1、各班组长积极配合公司，协调总带班做好本职工作，严格按照各工种的工艺要求和操作流程。2、坚持做好5“S”工作，作业区内做到工完料清场地清，坚决杜绝野蛮施工和随意指挥，建立以人为本的人性化管理模式，注重“重安全，保质量

4、，抓产量，创效益”一定要把安全放在生产之上，只有确保安全才能确保生产任务的正常进行。33、做好现场监督工具的正确使用和维护维修保养，做好劳防用品的登记，发放易耗物品领用和回收工作。4、正确记录工时不得徇私舞弊，营造良好的工作环境和氛围，熟悉员工的工作能力，实行合理安排工作，节约成本，提高工作效力。后勤保障规章制度1、为了更好配合生产进度的需要确保工作生产顺利进行，坚决做好后勤保障工作。做好企业与各部门的协调工作，熟悉了解整个生产的操作流程做到跑料的完整性。2、严格按照车间规定正确摆放工具箱和设备器材，做到统一编号，统一发放，集中管理，不准私自调动移动。3、按照各工种的需要发放劳防用品和必备的配

5、备工具，并做好登记签名记录，对易耗易损物品以旧换新，及时做好调换和回收工作。4、认真做好各工具的维护保养工作定期检查加强管理降低成本严禁浪费。劳动纪律规章制度1、员工应遵守企业单位和我公司颁布实施的所有规章制度。2、准时上下班、不迟到、早退，按规定着装并参加每天班前会学习。43、在上班期间不得擅自脱岗、窜岗，睡觉玩手机或看无关的书刊杂志不准提前吃饭，不准私自外出办私事。4、严格遵守国家法律法规，不准偷盗国家，集体和个人财物，不准参加赌博、打架等违法法乱纪活动，加强自身修养、提高工作积极性，主动性和能动性。考勤制度和请假规章制度1、员工应正确使用和妥善保管门禁卡，在上下班时必须在规定地点刷卡。2

6、、门禁卡仅限于本人使用，不得转借他人、不得代刷卡，一经发现将严肃处理。3、班组长认真做好每天考勤记录，不得弄虚作假，员工发现工时记录不正确应及时与班组长核对，当月工时当月核对，隔月提出工时有误的将作无效处理。4、坚持做好请假制度，如有疾病或家中有事者必须向班组长请假并填写请假单，请假一天由班组长签字同意，二天以上向公司主要负责人签名同意后有效。未请假者视为旷工，旷工一天扣款50元天，旷工二天以上的100元天，旷工连续超过7天以上的公司将作除名处理。5、员工请假回家一般不超过15天，逾期不归或不办理续假手续者当月综合保险费自理，超过1个月的公司作除名处理。5安全生产管理规章制度1、员工必须严格遵

7、守企业制定的所有劳动安全管理制度和工艺操作流程。进入作业现场必须按公司不同的岗位要求正确穿戴劳防用品，在2米以上高空作业必须挂好安全带，上船作业动火人必须要有监护人到位后方可动火，坚持文明施工安全生产。2、严格遵守特种作业的规定，无登船证的不准登船，无明火操作证者不准动火，严格遵守“十不吊”、“三不伤害”、“四不放过”的规章制度，未经安全三级教育培训人员一律不得上岗。3、严格遵守厂区的交通法规，驾车不准超速、骑车不准带人。质量管理规章制度为了谋求公司的持续发展，创品牌、产效益、守信誉，保证质量才是公司在今后扩大经营发展的生命线。1、全体员工必须要有超强的质量观念，严格遵守行业操作技术标准和工艺

8、规范流程，按图施工、精心制作、减少损耗，向质量要进度、向质量要效益，对违反工艺制作并粗制滥造或粗心大意造成质量问题的人员应进行必要的处罚。2、对质量意识强、质量管理上有一定创造性、质量改进取得一定成效的应给以一定的奖励。发放工资规章制度1、员工工资分配实行按劳取酬，点工记时多劳多得的原则进行6工资核算。2、工资实行隔月发放，按当月出勤工时工价计算工资统一发放并出具一份工资清单。3、班组长根据实际情况报请公司调整员工的基本工资等级，有部门负责人核定后报财务隔月执行。4、员工因个人行为给公司造成经济损失的或因违反安全条例劳动纪律给上级管理部门开具违章罚款单的一律有员工本人负责，公司将根据实际情况追

9、加罚款并在当月工资中扣除。5、新进员工当月给予借取一定的生活费（300-500）发放工资后不得借款，如遇特殊情况的需要借款向公司提出书面申请，批准后方可到财务借取，但原则上不得超过当月工资的50%。员工离职结账管理制度1、在合同期内，员工中途离职必须提前一个月以书面形式通知公司，临时提出公司不予办理。2、在公司接到员工辞职报告后的30天内，本人必须完成班组长原来的工作，便于后续工作的有序进行，避免劳动力的重复使用，增加不必要的支出，离职人员应做好离职前的交接工作。离职人员未用书面形式通知公司或提出书面申请后的30天内不上班者保险费由本人承担，工资以上海市最低工资标准结算。3、员工离职结账时必须

10、交出所有证件，还清借用的工具和领用物品方可结账，如有遗失损坏按价赔偿。74、员工严重违反厂方和本公司规定制度的、严重失职的、营私舞弊的给公司造成重大损失和不良影响的公司将给予除名处理。工伤事故处理规定1、发生工伤事故后应在第一时间内通知上报，对未及时上报的责任人追究其管理责任并给予相应的经济处罚。2、发生工伤事故后安全员应及时赶到现场，组织实施救护后作书面报告向公司和有关部门汇报，分析事故的主要原因以及今后的纠正措施和下一步的实施细则。3、工伤事故发生后2小时内必须上报公司，配合部门主管在现场勘查备案，事故当事人未填写工伤认定申请书的将不予认定工伤。4、工伤事故发生后工休时间必须由指定医院开具

11、的证明，享受上海最低生活保障工资，超过天数一律不补，重大工伤事故按照参保条例实施。安全员的岗位责任1、安全生产，人人有责，安全员必须树立“安全第一，预防为主”的思想，努力学习掌握安全生产知识，不断提高自身安全意识，加强生产现场监察，严格执法，消除事故隐患，确保生产安全。82、经常深入生产现场进行安全巡回检查，组织定期的安全检查，督促有关班组做好作业现场和危险作业点的安全控制，对事故隐患发出整改指令，遇有危及员工生命的紧急情况，有权停止作业，并立即报告上级领导。3、配合公司（车间）开展各项安全活动与安全宣传教育，结合车间生产情况提高员工的安全技术培训工作，做好新员工的三级教育特殊工种作业人员及其

12、他人员的安全技术培训工作，牢抓 “安全生产、文明生产，环境卫生”等工作。4、督促各班组生产现场作业包干区的治理情况，促使各班组要做到“工完料清、场地洁”，加强现场监察，对做得不到位的班组有权责令整改，强化到位。5、检查日常生产设备（工具）等安全装置的完好性，焊机设备的电源线是否完好，无裸露现象，是否皮带接头未扎，焊机“阿司”线是否按规范接好。6检查登高作业的脚手架（板）搭设是否达到安全生产要求“平、稳、牢”，上下扶梯是否安装的方便可靠，在产品上安设的安全实施是否真正做到“有边必有栏，有洞必有盖”的安全规范。7、注意起重作业的动态，在吊运物件时场地上作业人员必须避让，防止物件掉落造成工伤事故发生

13、。8、做好季节性安全防范工作，夏令的防暑降温措施，舱室内的通风良好，安全员必须勤检查通风设备，做到及时到位。9人事员的岗位职责执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。工作职责与任务 1、组织并协助进行招聘、培训和绩效考核等工作。 2、对各班组人员需求，根据编制程序进行审核，确定招聘。 3、执行并完善员工入职、离职等相关手续及流程。 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 5、负责对应聘人员资历审核及填写。 6、对分配人员进行职前培训及试用期的追踪。 7、负责对新老员工的考勤卡及编号的排放。 8、对离职人员的请求进行回复和处理。9、确定新员工入职薪资。 10、监察一线管理者对人事体系的遵守情况。 11、对员工考勤进行检查、审核。 12、协助公司对员工福利的发放。 13、定期修正完善招聘流程。14、与外界各应聘、面试人员产生联系。15、与各部门协调工作产生联系。 上海老搭档有限公司2013年4月1日10