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1、应届大学生就业状况调查应届大学生就业状况调查 就业之路有多长就业之路有多长“眼下一场接一场的会进行得如火如荼，而在其间穿梭的有相当一局部是大四学生。这些即将毕业的学子们，有的气定神闲，因为已经拿到了 offer（录取通知），有的那么忧心忡忡，因为撒出去的简历还没带来任何回音。让我们分别走近名牌学府、普通高校及民办大学的一些大学生代表，不管怎样，他们的经历都代表着各自的成长历程，其难忘的经历也将刻入他们的生命印记。”实习回来后，我就决定不读研了，开始找工作。我瞄准了外企，而且我先回避了技术方面的公司，比拟倾向于管理、咨询等方面的公司，因为我觉得如果上半年形势话，下半年再找技术类公司也比拟有利。开
2、始的时候，很多知名企业都到我们学校来招聘，后来波士顿集团咨询公司来招人，我就递了一份简历过去，也算是投石问路了。结果不久他们给我打来，我就知道我的简历是可以被咨询公司认可的。于是，我开始给上海多家外企咨询公司投简历，我用的都是快递，也花了不少钱。这期间我接到一些，但是通常都是第一轮面试都能通过，但是第二轮就被淘汰了。我了一下原因，我咨询方面的太少。于是我大量恶补咨询知识，而且简历也主要投向与我的专业相关的咨询公司。这样，我最终获得了上海奥浦诺管理咨询公司的Offer。投简历可以分为前期、中期和后期。前期不妨广撒网，这样可以获得很多个笔试、面试的时机和经验，对找工作很有帮助。中期要有针对性地投，
3、因为人的精力有限，哪些更适合自己，哪些不适合自己，心里要做到有数，这个时候可以分行业来投。后期就比拟关键了，这个时候已经要针对专门的公司好好准备才对。另外，如果要到外企工作，英语一定要好，英语口语说得慢没关系，但一定要清楚明白。上海奥浦诺管理咨询公司招聘人员邓京璟给我们的第一感觉是他的英语比拟合格，在学校的成绩也很不错，而且反响很快，思维也很活泼。我们要招的正是这种具有潜力，可挖掘、可以塑造的人才。另外，在面试的时候，我们发现邓京璟之前对公司及他要应聘的职位都做了大量的了解，因此对我们的问题他都能做出很适宜的答复。所以综合考虑，我们选择了他。在去年十月份，很多知名大公司都开辟了网上申请职位的工
4、程，我就在网上给多家公司投了很多份简历，其中包括壳牌、IBM 等等。后来一个世界知名的电脑品牌公司约我面试，但发现我经验不够，就把我拒掉了。不过很快另一家业内软件老大给了我一个应聘的时机。在笔试阶段，因为心里紧张，当时又感冒了，觉得考的不是很好，以为可能没戏了。后来我在网上碰到了我一个师兄，他就在那家公司工作，他主动表示可以在内部给我推荐一下。这样，我又获得了面试的时机。这家公司面试需要一天，上午三轮，下午两轮，我现场的表现自认为很好，把我的优势也发挥得不错，总共九个人参加面试，其中八个是硕士，就我一个本科，到最后只剩下我和另一个硕士生进入中面。中面时戏剧性的事情又发生在我身上。面试过程中我接
5、到了好几家公司的，其实一家通知我得了笔试第一名，让我做最后一轮面试，其实这就等于是得到了 Offer。最终我选择了一家比拟满意的公司，这家公司可以在美国培训两年，对我来说是个很好的时机。这一路走来，我就是在面试的“激流”中不断前行，现在回头看看，我觉得我之所以能比拟顺利地获得一份满意的工作，除了机遇，就是准备工作做得充分。这个准备工作包括要对自己的优势了如指掌，知道如何在人前表现，而且我的心态保持得很好，心理没负担就发挥得很好。如果求职时心理负担太重，也就很难发挥自己的优势了。清华的两位同学，我觉得他们的选择是很现实的，而且目标性很强，定位非常清晰，如果他们选择了出guo 或者在国内读几年研究
6、生不一定比他现在的选择要好。还想提及的是，像清华大学在整个大学期间都非常注重对学生人生的指导，这也让他们在真正面临就业的时候能够得心应手，我想这是其他学校应该大力借鉴的。第一次找工作是在一月份的时候，我给清华同方递过一份简历，公司要求我二月初就到公司先实习一段时间，因为不是很确定能不能留在公司里，我最后没有去。我以前就对房地产比拟感兴趣，所以，当一个同学跟我说，他知道一家房产公司在招人的时候，我们就一起到公司参加面试。公司的老板是朝鲜族人，业务对象也是专门针对到中国学习生活的韩国人。当时负责面试的部长跟我和我的同学聊了一个多小时。我印象比拟深的一个问题是：“你觉得人生最痛苦的是什么？”我是这样
7、答复的：“我觉得人生没有目标是最痛苦的。”最终，我们俩都被录取了。现在我已经在这个公司做了一段时间了，开始的时候真的很辛苦，我要学着怎么去和人打交道，以前不懂的知识都要一点一点地学，而且只要客户一来，我就得随叫随到，没有毅力是坚持不下来的。不过现在我已经适应了，并且觉得自己正在成长。找工作首先不要好高骛远，不一定非要完全按照专业来找。进小公司开展潜力也是很大的，因为你可以跟着公司一起成长，在这个过程中，你会学到很多创业的经验，对以后开展肯定有好处。我们首先要看应聘者的人品，要老实，要有吃苦耐劳的精神。从谈话中能够感觉到小徐人比拟踏实，而且他会韩语，这一点也很符合我们的工作要求。他的专业是计算机
8、专业，今后公司的开展肯定能用得上的，我们也是想培养一些大学刚毕业的人来作为我们的人才储藏。我很支持他的这种想法。先进小公司做事，经过积累，再慢慢做大，做强。在小公司得到的锻炼其实是许多大公司无法得到的，因为大公司的体制已经很健全，可能在里面呆上五年也接触不到其他部门的事务，而小公司那么可以得到全方位的锻炼。我觉得现在找份工作挺难的。去年 11 月份我找了家网络公司实习，实习期间也有工资，开始感觉还好。但是，我想继续读本，就没再呆下去。当时还想，如果能找到一家比拟正规的公司，从基层做起，只要是我喜欢做的，我就会努力去做。但是随着时间和想法的改变，我已经下定决心先不投简历了，我怕遭受的打击会更大。目前我们班的学生主要分两种类型，读书一般的，可能会先找份工作养活自己，学习好点的几乎都会选择拿下本科文凭。我初步打算先把自考本科拿下再说，这样也能让自己有点底气。毕业后，我就在学校附近租个房子，这样我还有时机到学校里听课，我可以边学习，边打点零工。而且我现在正在学校办公室主任助理的职务，如果能成功的话，我就可以住在学校里，而且也有时间看书，等考完试后，再做打算。我并不为我的将来感到太多的忧虑。这位同学的想法是不错的。因为每个人的背景不同，他对自己的安排也就不一样。知识的积累是很重要的，而专业是一块敲门砖，对未来职业开展很重要。
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