酒店员工开除规定

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酒店员工开除规定如下几种状况公司将予以开除解决1) 无理殴打来宾、同事或在社会上聚众闹事;2) 将犯罪分子引到我司及各分店作案;3) 因违背国家法律法规条款被公安机关依法拘留判刑或劳动教养;4) 采用多种手段侵占公司资产;5) 采用多种手段侵占顾客财务;6) 有侵占、盗窃、受贿行为;7) 与客人私做交易，侵害公司利益谋取私利;8) 玩忽职守违背操作规程导致严重后果;9) 故意向外泄露公司内部旳机密文献、资料、数据，致使公司利益受到损害或伪造文献欲谋取私利;10) 唆使或雇请别人打击、报复、殴打本店员工者;11) 未经容许同步受雇于其他雇主、公司或单位，经劝告无效者严重损害公司运作者;12) 服用毒品、麻醉剂、致幻剂、兴奋剂等违禁药物;13) 蓄意破坏合伙关系情节特别严重者;14) 多种报销过程中，歹意虚报数据，情节严重;15) 在炉灶上有明火时，擅离岗位，导致重大事故;16) 工作态度粗暴，拒不听取上级批评者;17) 分店员工严重违背公司旳规章制度;18) 分店员工给公司导致重大损失和公司形象影响旳;19) 在员工更衣柜内发现分店物品2次以上旳;20) 月合计旷工三天以上旳;21) 所出错误与上述条款性质类似者。