2021上半年年度员工培训工作总结

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1、2见上半年年度员工培训工作总结201年度员工培训、员工活动工作总结20M年已经过半,按照既定培训计划,结合各个公司的培训需求.在领导的关心与指导下代今年进一步加强了员工培训工作力度.现就前半年培训工作总结如下一,上半年目标完成情况及业绩分析与201*度的培训工作相*人力资源部逑*口犬T内部培训力度.翁予培训较高爵重视,在开场即制定了20L*2年的年度培训计划并在培训计划的落实中,提高了员工参加各类培训的频率镣垂培训项目培训曜程、登受培训人次等方面的数量都有一定的增长,且在工作落实过程中也严格按照培训计划内容执行。也7、七,y=%-自开场以来,截止至皿月1日,共组织员工职业素养培训司次.参加人数

2、41办公软猝培训i貌艮铮加人数6人/夹公司规章制度汇斜O1鲍人数6匕。:4af夕%&:j.:g;ov5VteaoV!a*eae*o,9在入职培训的培训内容上,人g除原有的企业文化,企业发展历史和规章制度等内容外,增m了专项礼仪礼貌培训,员工责任心培训等内容。按照年初制定的年度培训计划,除组织员工入职培训外.积极组织员工参加其他提升类培aTo.4具I,O.:0-尸,.dJIof.,B*.rO-1勺II,如责任胜于一切”培训梢”常用办公软件培训加强对各子公司培训工作的管理和监督,要求各部门每月26日前提交下月培训计划,人力资源部根据各部门制定的月度培训计划进行不定期抽查,建立并完善涪训体氟一针对以

3、棒培训工祚缺乏完整系统性、储勺|迪曜度力度较弱、培训O:?.?.O.犬.福;艾1Os。、,.-rf;.L动合同和过期劳动合同;劳动合同要使用当地劳动局的合同范本,每年要到劳动部门进行年检。扩展阅读201上半年年度员工培训工作总结a(n*年度员工培训.,员工活动工作总结沥年已经过半,按照亍定培训计划,结合球会自身需求,在氛导的失心与指导下,今年进一步加强了员工培训工作力度现就前半年培训工作总结如下a-ff1.U*MnV.U-V,,一OL*丁.P,.、.DQO:C上半年目标完成情况及业绩分析与如*年度的培训工作相比.人力资源部进一步加大了内部培前力度,给予培训较高的cr*v*。i,afk*$0so

4、o,b.s重视,在开场即制定了20U年的年度培训计划必并在培训计划的落实中,提高了员工参加各类培训的频率,在培训项目.培训课程、接受培讪人次等方面的数量都有一定的增长幼且在工。q*、.人.保洁培训学*.、O.C企aa。.七abA。%参加人数15A.提升培训E次.分别为角色认知培训,和办公软件培训,参加人数5人。在入职埒JII的培计内容上除原有的企业文化、企业发展历史和现章凯度等丙容7=38AM*,.RW*-外,增加了专项礼仪礼貌培训,安全知识教育培训,高尔夫基础知识介绍等内容。按照年新制定的年度培训计划,除组织员工入职培训外,积极组织员工参加其他斐升蛆培2-。f。、,:*.。、,小/U-W*r

5、-/;:,训,、角色认知培训、常用办公软件培训七加强对各营业部门培训I工作的管理和监督,要求各部门每月26日前提交下月培训计划,人力资源部根据各部门制定的月度培训计划进行不定期抽查。遑立并完善涪训体系。针对以往培训工作缺乏完整新土性.瘩祝警理幅度力度较弱培训资金领算偏少琳培训科巨及受训人员较少的问题,人力资源部制定了完备的宿避计划,将培训项目和培训内容具体分配到月.培训人员落实到人,并在日常工作中严格按照培训计划中内容执行尊二、问题分析心二;岛F,7.飞.7L.。p,:丫*s-.r,r,虽然,球会上半年培训工作较之前有了一定的进步,但在此过程中同样有问题暴露出球会的培训工作仍存在较大难度,其主

6、要原因在于球会大多薮员工在莒业时间中,无法放a.心seW.o弃工作参加培训,并二e组织培训时各部门时间不能相对集中,因此,培训时间的选聪E不能保证兼顾到所有受训人员.致使培训效果值得商榷。各别部门对培训的重视程度不够,导致在培训实施过程中阻力较大。球会内人员水平参差不齐,导致了培训内容的制定较难具有群体针对性,缺乏球会内部专业的培训团队,在培训实施过程中,从组织、策划到最终的授课.全部由人力资源部具体负责B三L阳正措施、方法=1针对上述问题由我们提出如下改造措施通过机制约束寸。提高受训人员的培训自主性与培训后的知识应用。在条件允许的情况下.,.i%。:EJL.o.SD%.V*.建立属于球会的培训师队伍,将培训工组织员工既看电影三次,参与人数i组织员工生日活动一次参加人数协助组织员工高尔天球赛事活动,参艮名组织员工体检,参加人数培养球会部分素质好、责任心强的人员成为内部讲师.,L.。V*Ow*f。八1*O*O作落实到每个部门,增加邀请外部较好的培训师来球会沪学授课的频率,促使球会人员能够及时更新知识,.提-V*b外fa*、t活动方面友情提示本文中余于201*半年年度员工培训工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维度用.201*上半年年度员工培训工作总靖该篇文童建议您自主创作俱

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