兼职用工协议模板
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1、兼职用工协议甲方(用人单位):乙方(劳务人员):名称姓名:法定代表人(主要负责人):身份证号码:通讯地址: 通讯地址: 联系电话:联系电话:鉴于乙方现在属于兼职用工人员,乙方不具备劳动法律关系的主体资格,无法 与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。因 此,本计月服务协议属于劳务协议,不在中华人民共和国劳动法调整范围内, 而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系 的基础上,根据民法通则和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自 年一月一日起,至 年一月日止,其中前90天为试工期(注:本试工期与劳
2、动法中的试用期不是同一概念)。试工期内,甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。二、工作条件甲方应根据国家有关规定,为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。三、工作(生产)任务乙方同意服从甲方的工作(生产)需要,在 岗位,承担工作(生产)任务。四、工作要求1 .乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。2 .乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安 全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。3 .爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。4 .对于因乙方过失给甲方
3、造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。五、劳动报酬甲乙双方约定,乙方的工资为 元/月,在履行本协议期间如有薪资调 整或变化,则调整后按新标准执行。乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方 内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。六、协议的解除与终止1 .在本协议期限内,任何一方均有权提前十五个工作日通知对方解除本协议。解 除本协议不需支付经济补偿金。2 .甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。3 .甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。4 .本协议到期或过
4、期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。5 .甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还 甲方财、物等离职手续。具体程序如下:乙方离职时应按规定交接相关的工作,直到离职手续完成为止,公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。七、其他1 乙方的人事档案仍由原单位管理, 甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。甲方(盖章): 乙方(签字):日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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