部门建设与设想
《部门建设与设想》由会员分享,可在线阅读,更多相关《部门建设与设想(3页珍藏版)》请在装配图网上搜索。
1、部门建设发展设想与工作感想、团队建设突出优点(一)团结自信“团结”作为我部的发展理念基石之一。被历届的职发人诠释得淋漓尽致,作为职发2010级干事,在刚开始的这几个月,已经明显感觉到大家的团结与友爱。主要表现在:(1)每次工作中大家都在积极主动完成自己工作的同时,照顾着其他同学。(2)素质拓展活动中,大家积极主动,游戏中团结一致,表现出了职发人的团结与自信。(二)效率不断提高随着在职发工作时间的增加和工作经验的积累,大家的工作效率都有明显的提高,工作质量也随之不断地提高。(三)主动性增加前期由于部门活动较集中,所以大家每个人工作任务都很重,而大家没有因为任务多就草草完成或是产生畏难情绪就不去完
2、成,相反,大家都认认真真且积极主动地完成每一项工作,为活动的成功举办都尽了很大努力。不足之处一)组织性有待提高需要进一步提高大家的组织性,这样在工作中才不会出现组织混乱的情况,从而可以大大提高工作效率,进一步做到“高效”。(二)纪律性有待提高随着工作时间的增加,大家的纪律性似乎有些下降,比如说例会请假迟到人数增加,具体工作任务不能按时按量完成。(三)感情有待提升部门内部活力仍有很大提升空间,大家相互之间除了工作和开例会的时间以外,就很少在一起交流,学习。这样则会使大家之间更多的是一种同事间的尊敬,或许会少了朋友之间的真诚与热情。(四)创新性、灵活性、自主性有待增强在工作中大家更多的是仅仅听从部
3、长的安排,并没有很好的发挥自己的创新性,灵活性与自主性。、可行的改进措施(一)严格部门制度,尽量使部门一切的活动都规章化,制度化。(二)工作中采取相关措施提高大家的工作积极性,激发大家的创新性。(三)部门内部,可以多开展一些有助于增进相互之间感情的活动,譬如部门聚餐,部门集体出游。三、部门设想“团结、高效、专业、自信”经过大家的辛苦努力,2010届职发人一定不负厚望,定认真工作,热爱团学,热爱部门,职发也一定会在前届的基础上更创辉煌,作出令人瞩目的成绩!四、部门工作感想在职发的短短几个月,感觉自己真的学会了很多很多的东西。就我自身情况来说,性格比较散漫一些,很随意,这句话当初面试时我也有说过,似乎还就因为这一句话,差一点与职业发展部擦肩而过但进了职发后,我真的开始体会到那一份沉甸甸的严谨,我开始试着改变自己,在这里,我向部长学习着,像大家学习着,正如自己当初说的一样,不断提高自己的能力,不断完善自我,发展自我,超越自我。一定会好好努力,不负自己这一年的团学经历!
- 温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。