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1、 安全生产管理某某药品生产企业安全标准化规范及考核办法 山西省药品生产企业安全标准化规范及考核办法（试行）山西省安全生产监督管理局二一年十月 目录1.总则 11.1编制目的 11.2依据法律、法规、标准 11.3标准的适用范围 21.4 主要内容 21.5权重系数、否决项和重要项的确定原则 21.6相关术语及说明 32.医药企业安全标准化规范 53.山西省药品生产企业安全标准化考评办法 214.附件 28附件 1储存场所火灾危险性分类 285.附表 336.附录 1：非药品类易制毒化学品分类和品种目录-1-附录 2：各类监控化学品名录-2- 1.总则1.1编制目的为贯彻落实中华人民共和国安全生
2、产法、危险化学品安全管理条例、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）,指导和推动山西省药品生产企业按照安全标准化的要求,建立健全各项安全生产规章制度,提升企业的整体安全生产水平,依据企业安全生产标准化基本规范,特制定本标准化规范。本标准依据国家安全生产有关法律、法规、标准,针对我省药品生产企业的情况,力求在全省药品生产企业中具有普遍适用性,在解决行业存在的突出问题和矛盾上具有较强的针对性,在安全技术和管理上具有指导性,在推行安全标准化活动以及考核方面具有可操作性。1.2 依据法律、法规、标准（一）法律中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令第 70号）中华人民共
3、和国职业病防治法（中华人民共和国主席令第60号）中华人民共和国消防法（中华人民共和国主席令第 6号）中华人民共和国药品管理法(中华人民共和国主席令第 45号)（二）法规及规章危险化学品安全管理条例（国务院令第 344号）特种设备安全监察条例（国务院令第 549号）使用有毒物品作业场所劳动保护条例（国务院令第 352号）工伤保险条例（国务院令第 375号）易制毒化学品管理条例（国务院令第 445号） 生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令第 493号）国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）山西省安全生产条例（年月日山西省第十届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过）
4、生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局令第 3号）特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安监总局 30号令）气瓶安全监察规定（国家质量监督检验检疫总局令第46号）安全生产事故隐患管理规定（国家安监总局 16号令）事故应急救援预案管理办法（三）国家标准建筑设计防火规范（GB50016）建筑灭火器配置设计规范（GB50140）建筑物防雷设计规范（GB50057）防止静电事故通用导则（GB12158）危险化学品重大危险源的辨识（GB18218）爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范（GB50058）工作场所有害因素职业接触限值（GBZ2）职业性接触毒物程度分级（GB5044）常用化学危险
5、品贮存通则（GB15603）危险货物品名表（GB12268）易燃易爆性商品储藏养护技术条件（GB17914）腐蚀性商品储藏养护技术条件（GB17915）毒害性商品储藏养护技术条件（GB17916）危险化学品名录（2002版,国家安全生产监督管理局通告 2003第 1号）剧毒化学品名录（2002版,国家安全生产监督管理局通告2003第 2号）（四）行业标准 生 产 经 营 单 位 安 全 生 产 事 故 应 急 救 援 预 案 编 制 导 则 （AQ/T9002-2006）企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）1.3 标准的适用范围适用于山西省境内所有药品生产企业1.4 主要内
6、容本标准化规范列出了药品生产企业的通用安全生产要求。主要包括安全生产目标、组织机构及职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查和治理、重大危险源管理、职业健康、应急救援、事故管理等内容。1.5 权重系数、否决项和重要项的确定原则项目权重系数和考核条款分值的设定原则：以体现安全生产整体水平和基础管理的项目（如制度建设、安全标识等）、影响安全生产的重要因素项目（防火、防爆、防毒、安全防护、联锁报警和监控、作业安全等）、对社会影响较大的项目、促进企业应重视的项目（危险化学品管理、应急救援）等,权重系数和分值相对高。部分项目虽然重要,但不便于量化考核,其权重
7、系数和分值相对较低。否决项和重要项的设定原则：对一些重要的法定条款和不合格可能导致重大事故发生的项目,根据其影响和重要程度,分别设定为否决项或重要项。标准备注栏中标注“*”的条款为否决项,标注“*”的条款为重要项。1.6 相关术语及说明 1、安全管理机构的设置：即负责安全生产管理的机构。安全管理与其它业务管理机构合设的,若安全管理职能明确,可视为有安全管理机构。2、生产单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理,其他生产经营单位的厂长、经理等。3、生产单位安全生产管理人员是指在生产单位从事安全生产管理工作的人员。具体指生产单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其
8、工作人员,以及未设安全生产管理机构的专兼职安全生产管理人员等。4、特种作业人员和特种设备作业人员,主要包括：特种设备安全监察条例（国务院令第 549号）及特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安监总局 30号令）规定的从事特种设备作业、特种作业的人员。5、火灾爆炸危险区域划分：按照爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范（GB50058）的规定划分。6、药品：指用于预防、治疗、诊断人体疾病,有目的地调节人体生理效用并规定有适应症或者主治、用法和用量的物质,包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。7、药品生产企业：本规范所称药
9、品生产企业(以下简称企业),是指依法设立且取得相关行政许可证的从事药品生产、经营活动的企业及其所属的独立核算成本的单位。8、化学品、危险化学品：化学品是指各种化学元素、由元素组成的化合物及其混合物,包括天然的或者人造的；危险化学品是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性,会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品,包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒 品和腐蚀品等。9、重大危险源：是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质,且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。10、锅炉,是指利用各种燃料、电或者
10、其他能源,将所盛装的液体加热到一定的参数,并承载一定压力的密闭设备,其范围规定为容积大于或者等于 30L 的承压蒸汽锅炉；出口水压大于或者等于0.1MPa(表压),且额定功率大于或者等于 0.1MW的承压热水锅炉；有机载体锅炉。压力容器：是指承装气体或者液体,承载一定压力的密闭设备,其范围规定为最高工作压力大于或者等于 0.1MPa(表压),且压力与容积的乘积大于或者等于 2.5MPaL的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于 0.2MPa（表压）,且压力与容积的乘积大于或者等于 1.0MPaL的气体、液化气体和标准沸点等于
11、或者低于 60液体的气瓶；氧舱等。11、苯标准化规范所附：安全检查（隐患排查）台帐、安全教育台帐、事故台帐、安全设施登记台帐、从业人员取证登记台帐、重大危险源台帐、危险化学品采购运输台帐,供企业根据实际自行修改细化使用。12、安全标准化：通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合安全生产法律法规和标准化规范要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,不断加强企业安全生产规范化建设。本标准规范解释权归山西省安全生产监督管理局。 2.医药企业安全标准化规范项目检查要安全标准素分值得分检查方式评分方法备注1.制定文件化的
12、安全生产目标；1.未制定全生产方针和目标扣 50 分；2.未签订安全目标责任书扣 20 分,扣完为止；2.将企业的年度安全生产目标进行层层分解落实,至上而下签订各级组织的安全目标责任书；查阅文件资1003.各级组织制定安全工作规划 料及责任书或计划,以保证安全生产方针和目标的有效完成；3.未制定安全工作规划或计划扣 10分；1目标4.对目标的完成情况进行考核。4.未组织年度考核扣 20 分。权 重系 数0.02100组织机谈判职责1、没有成立安委会扣 20 分；成立安委会：由主要领导和部2、成员配备不合理扣 5 分；门领导组成,定期召开安全生产例会,研究有关安全生产事宜。20*查询岗位和人员设
13、置的各种文件；查安委会议3、查会议记录未定期召开安委会议扣10 分。组织机构21、无机构扣 50 分,为否决项；有安全生产管理机构,形成安 记录是否定5030*全生产管理网络。期召开会议。2、未形成安全生产管理网络扣 30 分。人员配备不足扣 20分；配备适应本企业安全要求的安全生产管理人员 项目检查要素分值得分安全标准检查方式评分方法备注权 重系 数0.051001、法人代表、董事长及总经理无责任制,缺一项扣 10 分；2、内容不全、职责不明确酌情扣 1-10分。3安全生查阅责任制产责任 企业主要负责人安全生产责任 文本20制制1、分管负责人无责任制扣 10 分；2、内容不全、职责不明确酌情
14、扣 1-10分。其他分管负责人安全生产责任制。202015151、缺一个部门（车间）责任制的扣 5分；各部门负责人的安全生产责任制2、内容不全、职责不明确酌情扣 1-10分。1、无责任制扣 15分；安全管理人员安全生产责任制2、责任制中内容不全、职责不明确酌情扣 1-10 分。1、无责任制扣 15分；2、责任制中内容不全、职责不明确酌情扣 1-10 分。班组长安全生产责任制 项目检查要素分值得分安全标准检查方式评分方法备注1、一个岗位缺责任制扣 5 分；2、发现一个岗位责任制内容不全,职责不明 1 项扣 1-2分。员工岗位安全生产责任制内容：10权 重系 数0.051001、未制定安全投入计划
15、扣 20 分2、计划不符合安全生 产 实 际 需 要 扣20 分；按照规定制定年度安全投入、使用计划,并落实。50查文件、资料3、计划实施落实不到位扣 10 分。安全投入费用作为它用,每占 10%扣10 分。安全投入4企业提取安全费用应当专户核算,按规定范围安排使用。50权 重系 数0.03100法律法规与安全管理制度1、没有制度扣 10分；法律法 建立识别和获取法规、标准的510规制度,明确主管部门；2、没有主管部门扣10 分。 项目检查要素分值得分安全标准检查方式评分方法备注查是否有适用的法律、法规标准收集文本,未收集全,缺一项扣 5 分,发现使用失效的法规标准,每一项扣 4分。及时识别法
16、规、标准的有效性30查询有无下发记录,相关岗位是否有相应的法规标准,缺一条扣 5 分；适用的法规标准是否及时传递给从业人员；30301、制度不符合现行法规标准的,每一处扣 2 分；是否将获取的法规标准转化为企业制度,并贯彻到工作中；2、抽查从业人员对法规、标准的熟悉情况,酌情打分。权 重系 数0.02100101、无制度不得分2、制度内容不全或不符合企业实际酌情扣 1-10 分6规章制度安全教育和培训制度作业安全管理制度隐患排查与治理制度1、无制度不得分2、制度内容不全或不符合企业实际酌情扣 1-5 分查阅制度51、无制度不得分2、制度内容不全或不符合企业实际酌情扣 1-10 分10 项目检查
17、要素分值得分安全标准检查方式评分方法备注1、无制度不得分2、制度内容不全或不符合企业实际酌情扣 1-5 分施工和检维修安全管理制度51、无制度不得分2、制度内容不全或不符合企业实际酌情扣 1-3 分。危险物品和重大危险源管理制度31、无制度不得分2、制度内容不全或不符合企业实际酌情扣 1-8 分危险化学品安全管理制度81、无制度不得分2、制度内容不全或不符合企业实际酌情扣 1-5 分安全设施“三同时”管理制度设备设施安全管理制度安全投入保障制度5551、无制度不得分2、制度内容不全或不符合企业实际酌情扣 1-5 分1、无制度不得分2、制度内容不全或不符合企业实际酌情扣 1-5 分知识改变命运13
某某药品生产企业安全标准化规范及考核办法
