2018—2020党员干部教育培训工作规划.docx

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1、20182020党员干部教育培训工作规划为教育引导党员干部认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，培养造就高素质党员干部队伍，奋力开创新时代人社工作新局面，根据中国共产党章程和党内有关规定，制定本规划。一、总体要求（一）指导思想 高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、全面从严治党，牢牢把握加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，围

2、绕全面深化人社工作改革、促进人社工作科学发展，以增强党性、提高素质为重点，合理开展党员干部教育培训，全面提高党员干部队伍素质能力，努力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，推动全县人社工作全面高速发展，为“实现绿色崛起、决胜全面小康、建设美好安福”，谱写新时代中国特色社会主义安福篇章提供坚强保证。（二）基本原则 1.坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕人社工作发展大局，谋划推进党员干部教育培训工作，把增强党性作为第一任务，将理想信念教育和能力建设贯穿始终，坚持党和国家事业发展需要什么就教育培训什么，人社工作发展需要什么就教育培训什么，党员干部需要什么就教育培训什么，进一步增

3、强广大党员贯彻落实中央和省市县委、局党委决策部署的自觉性和责任感。2.坚持服务党员、按需施教。在教育中体现服务，在服务中加强教育，坚持集中培训与经常性教育并重，突出重点，分类施教，全员培训，让党员作评价，从基层看效果。3.坚持联系实际、学以致用。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持问题导向，提高党员解决实际问题、做好本职工作的能力，做到学与用、知与行、说与做相统一。4.坚持继承创新、注重实效。及时总结推广党员教育培训工作的成功经验，适应新形势新任务，创新工作理念、内容、形式、方法，切实增强针对性和实效性。二、目标任务从2018年开始，用3年时间，在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化

4、、切实加强经常性教育的基础上，对广大基层党员干部普遍进行教育培训，使广大党员干部理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，改革意识进一步强化，优良作风进一步发扬，履职服务能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，不断增强党的生机活力。（一）坚持以理想信念为重点，开展主题教育培训 1.围绕政治建党，抓紧抓实抓好党的十九大精神的教育培训。要把学习贯彻党的十九大精神作为党员干部教育培训的主要内容，集中时间分期分批开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。学习贯彻党的十九大精神，要在弄通上下功夫，要在做实上下功夫，要拿出实实在在的举措，一个时间节点一个时间节点往前推进，以钉钉子精神全面抓好落实，要防止出现以会

5、议落实会议、以文件落实文件的现象，不能空喊口号、流于形式。2.围绕思想建党，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和中国梦教育培训。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想教育放在首位，深入开展习近平总书记系列重要讲话精神教育培训，深入开展中国梦教育，引导党员干部坚定理想信念，增强新时代中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。引导党员干部在工作和生活中带头践行社会主义核心价值观，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终坚持为人民服务的宗旨，矢志不渝为新时代中国特色社会主义共同理想而奋斗。3.围绕从严治党，加强党章和党性党风党纪教育培训。把

6、党的十九大通过的新党章作为加强党性修养的根本标准和必修课，深入开展党章和党的基本知识、党史国史、党的优良传统和作风教育，引导党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。加强党的宗旨和党的群众路线教育，引导党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，密切同人民群众的血肉联系，提高做好新形势下群众工作的能力，切实做到为民务实清廉。加强党的纪律和党员廉洁自律教育，严格党内政治生活，引导党员自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，维护党的团结统一，带头遵守工作和生活纪律，自觉参加党的组织生活，增强组织纪律性。4.围绕纯洁党性，加强传承红色基因教育培训。要充分发挥江西丰富的红色资源优势，以

7、弘扬跨越时空的井冈山精神、八一精神和苏区干部好作风为重点引导党员深学、细照、笃行，争做红色基因的传承者。通过传承红色基因，引导广大党员干部汲取历史养分，增强精神力量，找准传承红色基因的精神坐标，不断提高红色教育精准化水平，激发广大党员干部不忘初心、牢记使命、继续前进。5.围绕依法治国，加强法治理念和法律法规教育培训。深入开展法治宣传教育，是贯彻落实党的十九大精神的重要任务，是实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要保障。深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述和党内法规，是适应全面从严治党、依规治党新形势新要求。突出宣传党章，大力宣传中国共产党廉洁自律准则等各项党内法规，坚持纪在法

8、前、纪严于法，把纪律和规矩挺在前面，教育引导广大党员干部做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。深入开展宪法等法律法规教育，牢固树立“法无授权不可为”“法定职责必须为”“法无禁止皆可为”的思维，切实提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，运用法治方式破解人社事业改革发展过程中各方面的制约因素，实现全局各项事务治理制度化、规范化、程序化。6.围绕履职尽责，加强业务知识和职业技能教育培训。结合党员干部履行岗位职责需要，有针对性地开展人社、安全、经济、文化、社会等方面知识特别是人社专业新知识、新技能的培训，帮助党员干部学业务，学技能，优化

9、知识结构，提升综合素质和履职能力，全力推动人社事业更好更快更大发展。（二）围绕深化党的建设制度改革，健全教育培训工作体系。经过3年努力，初步构建与新时代中国特色社会主义事业相适应，与基层学习型、服务型、创新型党组织建设相符合，系统完备、科学规范、开放有序、务实高效的党员干部教育培训工作体系。形成党委统一领导、有关部门各负其责、基层党组织为主实施的管理体制；形成理论武装、党性修养、道德教育、知识普及、能力培养和技能训练相结合的内容体系；形成集中培训与经常性教育、组织调训与个人选学、实体培训与网络培训相结合的培训模式；形成指导与服务、激励与约束相结合，职责明确、健全规范的制度体系。三、重点工作（一

10、）基层党组织书记教育培训。重点围绕建设一支服务意识强、服务作风好、服务水平高的基层党组织带头人队伍，定期开展基层党组织书记培训，确保每位基层党组织书记每年至少参加1次集中培训，提高基层党组织书记推动发展、服务群众、依法办事、维护社会和谐稳定的能力。基层党组织换届后，要对新任基层党组织书记进行任职培训。（二）专兼职党务干部教育培训。重点围绕基层组织换届选举、发展党员、党员教育管理等教育培训，切实提升基层党务干部业务素质。通过教育培训，把基层党务干部培养成为综合素质优秀的复合型人才，实现“三个转变”，在知识结构上，由“单一型”向“复合型”转变，在能力素养上，由“经验型”向“创新型”转变，在本职工作

11、上，由“粗通型”向“专家型”转变。每年举办一期集中教育培训。（三）在职党员干部教育培训。重点围绕重大战略思想、形势政策、党风廉政、政策法规、宗旨意识、业务技能、纪律作风、专业技术等开展教育培训，教育引导党员干部保持政治本色，自觉加强党性修养，树立高尚道德情操，在工作岗位上和日常生活中都发挥先锋模范作用。每年至少进行1次集中培训教育。（四）新发展党员教育培训。重点围绕党的基本知识、理想信念和宗旨意识，加强思想教育和法律知识教育培训，强化新发展党员组织上入党、思想上入党、政治上入党、行动上入党，提高政治素质及道德修养，发挥先锋模范作用。通过集中学习、党课教育、主题活动等方式，在党员入党后一年内组织

12、一次集中培训。（五）离退休党员干部教育培训。离退休党员干部在教育培训内容上注重以人为本，根据老同志自身特点和需求，力求学习内容“新、简、实”。“新”就是紧跟社会发展，把握时代脉搏，让老同志学到新知识；“简”就是化繁为简、深入浅出，便于老同志理解吸收；“实”就是紧密联系实际，满足老同志的现实需求。在教育方式上实现“三个转变”，一是由单纯思想教育向兼顾素质教育转变，注重新理论、新知识、新信息的综合学习，使老同志跟上时代发展的步伐；二是由说服教育向寓教于乐转变，注重开展老同志喜闻乐见的思想教育和社会实践，增强教育的吸引力、感染力和说服力。三是由“过程型”向“效果型”转变，按照实际、实用、实效原则，增

13、强教育的针对性，极大丰富离退休党员干部的思想政治生活。离退休党员干部集中培训时间视情况而定，每年一般不少于8学时。（六）入党积极分子教育培训。新形势下，做好入党积极分子培训教育工作，重点围绕理想信念教育和党性拓展训练，帮助他们端正入党动机，增强理论武装，强化党员意识和党性观念。教育培训形式上，一是充分利用党员干部教育培训和远程教育平台，组织入党积极分子参与党课知识系列讲座、教育培训等活动；二是落实专人联系，对已确定的每名入党积极分子落实一至两名正式党员作为培养联系人，结成联系对子，包干负责，进行跟踪培养教育；三是进行党员标准集中教育培训，使他们明确自己的努力方向，引导其端正入党动机。做到组织上

14、有人管，思想上有人帮，作风上有人带。每年举办1期入党积极分子教育培训，教育培训时间不少于8学时。（七）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。为巩固拓展“两学一做”学习教育成果，进一步解决党员干部队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发扬党的先进性和纯洁性。重点以党支部为单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，每月组织一次集中学习，要以理论学习中心组学习为主要形式，采取个人自学、分头领学、集中研讨等办法深入学习，党支部书记要领着党员学，带动所有党员都真正学起来。从局党委到各党支部、各单位，都必须坚持每周一次集中学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动党的十九大精神

15、在全县人社系统落实落地，指导工作、推动发展。四、主要措施1.灵活运用多种方式方法。采取集中教育、脱产培训、集体学习、网络培训、自主选学、个人自学等方式，运用专题辅导、报告会、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨、结对帮学等方法开展教育培训，增强党员干部教育培训的吸引力感染力。2.开展党员活动日教育培训。紧密联系各自实际，开展好党员活动日，组织党员开展教育培训和实践活动。党员领导干部要带头参加所在党支部的主题党日教育培训。3.加强正反面典型教育。要采用在线互动、观看电视片等方式，组织党员干部学习重大先进典型和身边先进典型，特别要注重学习局党委选树的身边的“优秀共产党员”先进事迹，发挥先进典型的

16、示范引领作用。同时，要运用违纪违法的反面典型教育警示党员干部。4.推广党员领导干部讲党课。要组织党员领导干部和基层党组织负责同志定期为党员讲党课，围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题解疑释惑。5.建立党员教育培训学时制度。党员干部每年集中学习培训时间，根据实际情况确定，一般不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。6.建立党员教育培训考核评估机制。完善述学、考学、评学制度，推行培训考勤、学时登记。加强党员干部教育培训工作考核结果运用，将考评结果作为党组织和党员干部评先评优的重要依据。五、工作要求（一）加强组织领导。要高度重视党员干部教育培训工作，将其列入重要议事日程，纳入党组织书记党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，做到任务具体、责任明确。（二）建立保障机制。各单位要积极争取将党员干部教育培训经费列入本单位年度预算。（三）强化督促检查。建立健全教育培训考核评估机制，将考核结果作为党组织和党员评先评优的重要依据。每年年底局党委对各党支部落实情况进行全面考评，各党支部、各单位每年要向局党委报告党员干部教育培训工作情况。